... xóa ho c sửa c c thông tin danh m c trên c c giao diện này. 3.2.3. C c giao diện thu c ch c năng Quản lý nhân sự: Khi làm vi c với ch c năng Quản lý nhân sự, chúng ta c thể làm vi c với những ... năng Quản lý danh m c 38 3.2.3. C c giao diện thu c ch c năng Quản lý nhân sự: 38 3.2.4. C c giao diện thu c ch c năng Quản lý chế độ: 43 3.2.5. C c giao diện thu c ch c năng Tra c u thông tin: 44 3.3. ... số ch c năng sau: - Sao lưu dữ liệu. - Th c hiện c c ch c năng quản lý chế độ chặt chẽ hơn. - Xây dựng thêm phần quản lý tính lương cho nhân viên. Xây dựng phần mềm Quản lý nhân sự Đồ án chuyên...
Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:18
ĐỒ ÁN : “Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương” ở công ty Angimex.
Ngày tải lên: 30/04/2014, 10:56
Phần mềm Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương được viết bằng ngôn ngữ C#
... bài tập th c tập đư c giao nên không c chi phí đầu tư ban đầu c ng như c c chi phí định kỳ kh c. Hầu như c c khoản chi sẽ do nhóm th c hiện đề án tự chi trả. - C c công c làm vi c th c hiện phần ... Lương. 3. Ca c sơ đồ tuần tự (Sequence Diagram) Ch c năng : biểu đồ tuần tự dùng để mô phỏng c c tương t c gữa c c đối tượng trong ngữ c nh c a động t c. M c đích c a nó là để x c định c c hành ... Rose và phân tích rõ ràng, chính xa c bằng Microsoft Word 2003. 3.2 Ca c yêu c ̀u chư c năng: Là ca c chư c năng mà hệ thống sẽ cung c ́p. Bảng 2: Yêu c u ch c năng c a hệ thống STT...
Ngày tải lên: 25/04/2013, 13:29
Đồ án tốt nghiệp - Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
... và quản lý nhân sự c a c ng ty c liên quan đến c c cơ quan pháp luật. Vì vậy, vi c lưu trữ xử lý thông tin c ng nhân viên thế nào cho tiện nhất đáp ứng c c yêu c u c a c ng vi c quản lý nhân ... phận quản lý nhân sự c nhiệm vụ: 9 Tuyển lao động mới cho c ng ty khi c nhu c u từ c c phòng ban, c c phân xưởng… 9 Quản lý, lưu trữ thông tin c a tất c c n bộ, c ng nhân viên trong c ng ... ph c vụ toàn bộ hoạt động c a một tổ ch c nào đó. Đây là một hệ thống đư c tổ ch c thống nhất từ trên xuống dưới c ch c năng tổng hợp c c thông tin giúp c c nhà quản lý quản lý tốt c sở c a...
Ngày tải lên: 27/10/2013, 21:15
Đồ án quản lý phòng khám tư nhân bằng C
... Integer 15 1.2.1 Biểu đồ DFD ở m c 0 (m c bối c nh ) : 1.2.2 Biểu đồ DFD ở m c 1 (m c đỉnh ): 1.2.3 Biểu đồ DFD ở m c 2 ( Định nghĩa ch c năng : Quản lý bệnh nhân ) 7 LỜI MỞ ĐẦU Sự xuất hiện c a Tin h c đã tạo ... bư c đột phá rất lớn trong sự phát triển c a khoa h c và c ng nghệ. Chính vì vậy, ngày nay, trong tất c c c ngành, c c lĩnh v c ở mọi c p độ và quy mô kh c nhau vai trò ứng dụng c a Tin h c ... toán. - Thành phần t c nghiệp là y tá , dư c sỹ. b c sỹ. 1. Phân tích xử lý c a hệ thống : 1.1 Biểu đồ ch c năng BFD : 1.2 Biểu đồ luồng dữ liệu : 6 1.2.4 Biểu đồ DFD ở m c 2 (Định nghĩa chức...
Ngày tải lên: 30/04/2014, 10:52
Đồ án tốt nghiệp hệ thống quản lý nhân sự cho các công ty vừa và nhỏ
Ngày tải lên: 20/06/2014, 06:30
Đồ án tốt nghiệp quản lý nhân sự trong công ty vốn nước ngoài
Ngày tải lên: 24/06/2014, 11:56
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC
... đến quản lý. Hệ thống quản lý nhân sự là một bài toán điển hình trong c c bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản lý phải sắp xếp một c ch đầy đủ hợp lý và chính x c sao cho c ng vi c đư c ... tổ ch c ở nư c ta chưa rộng rãi nên vi c sử dụng máy tính trong c ng t c quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng chưa đư c ứng dụng nhiều. C ng t c quản lý tiền lương chủ yếu th c hiện ... kinh tế c ng phát triển nhu c u c a con người ngày c ng tăng lên, số người làm vi c trong c c tổ ch c, c quan ngày c ng nhiều, quy mô c c tổ ch c ngày c ng lớn. Do đó vi c quản lý thủ c ng phần...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07
Hoàn thiện quản lý nhân sự tại Tổng công ty Vận tải Dầu khí Việt Nam .DOC
... đư c sử dụng hữu hiệu. * C ng t c tuyển dụng nhân sự c a c ng ty trải qua c c bư c sau: Bư c 1: X c định c ng vi c và nhu c u tuyển dụng nhân sự. Ban tổ ch c nhân sự chịu trách nhiệm quản lý ... định đư c nhu c u tuyển dụng nhân sự, Ban tổ ch c- nhân sự sẽ đề ra c c chính sách và một số yêu c u tiêu chuẩn c n thiết cho c ng t c tuyển dụng nhân sự. Đó là c c yêu c u về: trình độ chuyên ... từ chính bản thân c c nhà quản lý (thiếu c ng c đánh giá, kỹ năng hỗ trợ và tư vấn c c cho c p quản lý trong vi c tìm giải quyết vấn đề,…), c c nhân viên (thái độ tích c c cũng như tiêu c c) ,...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51