... lương Tra cứu Báo cáoTrợ giúp Cập nhật bảng chấm côngCập nhật Lương cộngCập nhật Lương trừTra cứu nhân viên Tra cứuchế độ lương Báo cáo Lương cộngBáo cáo Lương trừBáo cáo Lương ... liệu đúngNo Lương nhận=lươngcơbản*sốngàylàm/26 +lương cộng -lương trừThống kê lương nhậnYesPT&TK HTTTKT Quản lí lương GVHD:Nguyễn Quang Ánh SVTH: Nhóm Lucky Star Nhân viên 2.2.3.4 ... giúpQuản lý lương- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót:Tên :Mã chức vụ:Hệ số phụ cấp:Điện thoại:Hệ số lương: Mã phòng:Địa chỉ :EmailTài khoản ngân hàngDANH SÁCH NHÂN VIÊNPT&TK...
... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... việc đòi hỏi từ đó xác địnhtiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa ... lợi chonhânviên vì cấp cao ít đi sâu đi sát nhân viên. Còn đối với các hÃng có ít cấp quản trị, hoặc ngay cả các hÃng có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho cấp quản trị trực tuyến quyết định...
... CHẾ TRẢLƯƠNGCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY5I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công51. Khái niệm về tiền lương, tiền công52. Vai trò của tiền lương 5II. Các hình thức trả lương 61. ... thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trảlương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương 94. ... thì tiền lương được định nghĩa như sau: Tiền lương là số tiềntrảcho người lao động một cách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời gian (tuân, tháng, năm). Tiềnlương thường được trả...
... đó:MTH: mức chi phí tiềnlươngcho 1 đơn vị hàng hóa tiêu thụ ở kỳ thực hiệnQLTH: quỹ tiềnlương thực tế đã chitrả kỳ thực hiệnQTH: tổng doanh thu kỳ báo cáo - Mức chi phí tiềnlươngcho một ... thanh toán tiềnlương và thu nhập cho các đơn vị trong Công ty trên cơ sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm.- Quỹ tiềnlương theo đơn giá tiềnlương được xác định căn cứ vào định biên lao ... thực tế để xác định mức kế hoạch, nếu chi quỹ tiền lương thực tế không hợp lý cũng sẽ làm tăng quỹ tiềnlương kế hoạch. 3. Xác định đơn giá tiền lương Việc xác định đơn giá tiềnlương được tiến...
... hàng.ề ử18. Chi b ng ti n g i Ngân hàng liên quan đ n các kho n chi phí s d ng máyằ ề ử ế ả ử ụ thi công, chi phí s n xu t chung, chi phí bán hàng, chi phí qu n lý doanh nghi p, chi phíả ấ ả ... 627 - Chi phí s n xu t chungả ấN TK ợ 641 - Chi phí bán hàngN TK ợ 642 - Chi phí qu n lý doanh nghi pả ệN TK ợ 635 - Chi phí tài chínhN TK ợ 811 - Chi phí khácN TK ợ 133 - Thu GTGT đ c kh u ... g i ngân hàngề ửN TK ợ 635 - Chi phí tài chính (S ti n chi t kh u thanh toán)ố ề ế ấ Có TK 131 - Ph i thu c a khách hàng.ả ủ6. S chi t kh u th ng m i ph i tr cho ng i mua tr vào kho n n ph...
... chung nhất, tiền lơng là một khoảntiền mà ngời hay tổ chức lao động trảcho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng ... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... và trả lơng.Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu hút các ứng cử viên...
... động để chitrảtiền lơng năng suất. Có thể thấy quy định này còn quá cứng nhắc dễ gây sự bất bình trong nội bộ Văn phòng Công ty. Do đó việc phân định cụ thể hơn trong quy địnhtiền ăn ca cho ... nhập hàng tháng đợc trả làm 02 lần:Lần 1: Tạm ứng khoảng 70% lơng cơ bản vào giữa tháng (ngày 13).Lần 2: Chitrả các khoảntiền lơng còn lại vào ngày 28 hàng tháng.Quỹ tiền lơng hàng tháng ... Theo khoản 2 điều 61-BLLĐ quy định ngời lao động làm việc vào ban đêm đ-ợc trả long ít nhất bằng 30% tiền lơng tính theo đơn giá tiền lơng hoặc tiền lơng của công việc ban ngày. Đó là khoản...
... hoàn thành. Tiền công thường được trảcho công nhân sản xuất, các nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng. Tiền lương: là số tiềntrảcho người lao động một cách cố định và thường ... phòng quỹ tiềnlương quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia quỹ tiềnlươngcho các quỹ sau:Quỹ tiềnlươngtrả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời ... quỹ tiền lương. 2. Sử dụng tổng quỹ tiền lương. Để đảm bảo quỹ tiềnlương không vượt chi so với quỹ tiềnlương được hưởng, dồn chi quỹ tiềnlương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền...
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngcho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... ty còn thiếu một số nguyên tắc như: tiềnlương khi làm thêm, làm đêm thì như thế nào so với tiềnlương khi làm việc trong giờ quy định, tiền lương, tiền lương người lao động nhận được căn cứ ... Công ty đã xây dựng được quy chế trảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiềnlươngcho từng bộ phận và người lao...
... của tiền lương, tiền công1. Khái niệm về tiền lương, tiền côngTheo các giáo trình về Quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực thì tiền lương được định nghĩa như sau: Tiền lương là số tiền ... quỹ tiềnlương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiềnlươngcho năm sau quy định phân phối quỹ tiềnlương như sau:- Quỹ tiềnlưongtrả trực tiếp cho người lao động: 86% quỹ tiềnlương ... thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhânviên bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhânviên văn phòng.2. Vai trò của tiền lương 2.1. Đối với người lao động: Tiền lương là...
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngcho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... của tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiềnlương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trảlương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiềnlương và sử dụng...
... khả năng chi phí cho lao động (tiền lơng).+ Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức lao động đà hao phí.+ Tiền lơng đợc xem xét trong biên độ tiền lơng thị trờng.+ Tiền lơng đợc trả theo ... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... chung nhất, tiền lơng là một khoảntiền mà ngời hay tổ chức lao động trảcho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng...
... dựng quy chế trả lương 452.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương 462.3. Tổng quỹ tiềnlương và sử dụng quỹ tiền lương 462.4. Phân phối tiền lương 482.5. Một số quy định khác:55Lời ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngcho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... ty còn thiếu một số nguyên tắc như: tiềnlương khi làm thêm, làm đêm thì như thế nào so với tiềnlương khi làm việc trong giờ quy định, tiền lương, tiền lương người lao động nhận được căn cứ...