0

định khoản chi tiền mặt trả lương cho nhân viên

 Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Kế toán

... lương Tra cứu Báo cáoTrợ giúp Cập nhật bảng chấm côngCập nhật Lương cộngCập nhật Lương trừTra cứu nhân viên Tra cứuchế độ lương Báo cáo Lương cộngBáo cáo Lương trừBáo cáo Lương ... liệu đúngNo Lương nhận=lươngcơbản*sốngàylàm/26 +lương cộng -lương trừThống kê lương nhậnYesPT&TK HTTTKT Quản lí lương  GVHD:Nguyễn Quang Ánh SVTH: Nhóm Lucky Star Nhân viên 2.2.3.4 ... giúpQuản lý lương- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót:Tên :Mã chức vụ:Hệ số phụ cấp:Điện thoại:Hệ số lương: Mã phòng:Địa chỉ :EmailTài khoản ngân hàngDANH SÁCH NHÂN VIÊNPT&TK...
  • 43
  • 560
  • 3
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Kế toán

... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... việc đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa ... lợi cho nhân viên vì cấp cao ít đi sâu đi sát nhân viên. Còn đối với các hÃng có ít cấp quản trị, hoặc ngay cả các hÃng có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho cấp quản trị trực tuyến quyết định...
  • 83
  • 559
  • 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY5I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công51. Khái niệm về tiền lương, tiền công52. Vai trò của tiền lương 5II. Các hình thức trả lương 61. ... thức trả lương theo sản phẩm62. Hình thức trả lương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương 94. ... thì tiền lương được định nghĩa như sau: Tiền lương là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời gian (tuân, tháng, năm). Tiền lương thường được trả...
  • 65
  • 1,954
  • 25
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... đó:MTH: mức chi phí tiền lương cho 1 đơn vị hàng hóa tiêu thụ ở kỳ thực hiệnQLTH: quỹ tiền lương thực tế đã chi trả kỳ thực hiệnQTH: tổng doanh thu kỳ báo cáo - Mức chi phí tiền lương cho một ... thanh toán tiền lương và thu nhập cho các đơn vị trong Công ty trên cơ sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm.- Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương được xác định căn cứ vào định biên lao ... thực tế để xác định mức kế hoạch, nếu chi quỹ tiền lương thực tế không hợp lý cũng sẽ làm tăng quỹ tiền lương kế hoạch. 3. Xác định đơn giá tiền lương Việc xác định đơn giá tiền lương được tiến...
  • 72
  • 1,067
  • 13
TÀI KHOẢN 111 :TIỀN MẶT

TÀI KHOẢN 111 :TIỀN MẶT

Ngân hàng - Tín dụng

... hàng.ề ử18. Chi b ng ti n g i Ngân hàng liên quan đ n các kho n chi phí s d ng máyằ ề ử ế ả ử ụ thi công, chi phí s n xu t chung, chi phí bán hàng, chi phí qu n lý doanh nghi p, chi phíả ấ ả ... 627 - Chi phí s n xu t chungả ấN TK ợ 641 - Chi phí bán hàngN TK ợ 642 - Chi phí qu n lý doanh nghi pả ệN TK ợ 635 - Chi phí tài chínhN TK ợ 811 - Chi phí khácN TK ợ 133 - Thu GTGT đ c kh u ... g i ngân hàngề ửN TK ợ 635 - Chi phí tài chính (S ti n chi t kh u thanh toán)ố ề ế ấ Có TK 131 - Ph i thu c a khách hàng.ả ủ6. S chi t kh u th ng m i ph i tr cho ng i mua tr vào kho n n ph...
  • 209
  • 603
  • 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Báo cáo khoa học

... chung nhất, tiền lơng là một khoản tiền mà ngời hay tổ chức lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng ... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... và trả lơng.Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu hút các ứng cử viên...
  • 98
  • 641
  • 1
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... động để chi trả tiền lơng năng suất. Có thể thấy quy định này còn quá cứng nhắc dễ gây sự bất bình trong nội bộ Văn phòng Công ty. Do đó việc phân định cụ thể hơn trong quy định tiền ăn ca cho ... nhập hàng tháng đợc trả làm 02 lần:Lần 1: Tạm ứng khoảng 70% lơng cơ bản vào giữa tháng (ngày 13).Lần 2: Chi trả các khoản tiền lơng còn lại vào ngày 28 hàng tháng.Quỹ tiền lơng hàng tháng ... Theo khoản 2 điều 61-BLLĐ quy định ngời lao động làm việc vào ban đêm đ-ợc trả long ít nhất bằng 30% tiền lơng tính theo đơn giá tiền lơng hoặc tiền lơng của công việc ban ngày. Đó là khoản...
  • 50
  • 771
  • 5
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng. Tiền lương: là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường ... phòng quỹ tiền lương quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia quỹ tiền lương cho các quỹ sau:Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời ... quỹ tiền lương. 2. Sử dụng tổng quỹ tiền lương. Để đảm bảo quỹ tiền lương không vượt chi so với quỹ tiền lương được hưởng, dồn chi quỹ tiền lương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... ty còn thiếu một số nguyên tắc như: tiền lương khi làm thêm, làm đêm thì như thế nào so với tiền lương khi làm việc trong giờ quy định, tiền lương, tiền lương người lao động nhận được căn cứ ... Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Quản trị kinh doanh

... của tiền lương, tiền công1. Khái niệm về tiền lương, tiền côngTheo các giáo trình về Quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực thì tiền lương được định nghĩa như sau: Tiền lương là số tiền ... quỹ tiền lương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lương cho năm sau quy định phân phối quỹ tiền lương như sau:- Quỹ tiền lưong trả trực tiếp cho người lao động: 86% quỹ tiền lương ... thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc, thiết bị, nhân viên văn phòng.2. Vai trò của tiền lương 2.1. Đối với người lao động: Tiền lương là...
  • 65
  • 972
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... của tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng...
  • 64
  • 948
  • 7
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Kinh tế - Thương mại

... khả năng chi phí cho lao động (tiền lơng).+ Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức lao động đà hao phí.+ Tiền lơng đợc xem xét trong biên độ tiền lơng thị trờng.+ Tiền lơng đợc trả theo ... hàng để cung ứng tiền lơng, tiền thởng, BHXH định kỳ. Chi thu tiền mặt, chi thu tài chính và hạch toán kinh tế. - Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng tháng, kỳ theo quy định. - Đề xuất ... chung nhất, tiền lơng là một khoản tiền mà ngời hay tổ chức lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng...
  • 98
  • 1,182
  • 4
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Kinh tế - Thương mại

... dựng quy chế trả lương 452.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương 462.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 462.4. Phân phối tiền lương 482.5. Một số quy định khác:55Lời ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... ty còn thiếu một số nguyên tắc như: tiền lương khi làm thêm, làm đêm thì như thế nào so với tiền lương khi làm việc trong giờ quy định, tiền lương, tiền lương người lao động nhận được căn cứ...
  • 65
  • 1,470
  • 10

Xem thêm