định hướng nghề cho nhân viên
Tài liệu Hãy xác định mục tiêu cho nhân viên doc
Ngày tải lên :
23/12/2013, 11:15
... ra
cho nhân viên mang tính thực tế và có thể thực hiện được.
Phải nhất quán
Đừng nên xây dựng các mục tiêu khác nhau cho những nhân viên có cùng
trách nhiệm. Điều này sẽ làm cho nhân viên ... nào, việc xác định
Xác định mục tiêu cho nhân viên
Các nhân viên thường là những người hiểu rõ nhất những mục tiêu cụ thể
nào có thể đem lại hiệu quả chung cho công việc như tăng năng suất, doanh ... thể dễ dàng so sánh thành tích giữa các nhân viên một cách khách
quan.
Tránh tạo ra sự ganh đua giữa các nhân viên
Bạn có thể tạo ra động cơ để các nhân viên chạy đua với các đối thủ cạnh
tranh...
5
449
0
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam
Ngày tải lên :
31/03/2013, 09:48
...
c. Phân tích nhân viên: trên cơ sở năng lực, các điểm mạnh yếu của đội ngũ
nhân viên và các đặc tính cá nhân của nhân viên để xác định đối tượng cần
thiết được đào tạo; xác định kỹ năng, kinh ... triển tay nghề cho nhân viên vận hành máy.
Là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà hoạch định chiến lược đào tạo vì gắn
liền với thực tiễn và xuất phát từ nhu cầu thật sự của nhân viên đối ... Phân tích tác nghiệp: xác định loại kỹ năng và các hành vi cần thiết cho nhân
viên để thực hiện tốt công việc. Phân tích tác nghiệp sẽ chú trọng xác định
xem nhân viên cần làm gì để thực hiện...
77
986
2
Câu hỏi tình huống cho nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 17:26
... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá
ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì?
13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNG
DÀNH CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Đối với khách hàng tiêu dùng
1. Sản phẩm của công ty là gì?
2. Nó có đặc tính ... là sự thật?
5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời
khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân?
6. Khi sử dụng và bảo quản sản...
2
20K
348
Thái độ của cha mẹ đối với việc học của con và định hướng nghề nghiệp cho con ở gia đình ngoại thành Hà Nội
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:16
... chúng.
2.2.3. Định hướng nghề nghiệp cho con của các bậc cha mẹ:
2.2.3.1. Mong muốn của cha mẹ về nghề cho con.
Gia đình là nền tảng cơ bản cho định hướng những giá trị trong cuộc
sống của mỗi cá nhân. ... NGHIỆP
khi trưởng thành thì gia đình lại là nơi định hướng đường đi cho chúng mà
quan trọng nhất là định hướng nghề nghiệp cho trẻ. Vì có định hướng đúng thì
sẽ giúp trẻ có một cuộc sống tốt ... nhau. Những định hướng đó của gia đình có vai trò hết sức
quan trọng đối với một cá nhân. Khi con cái đã trưởng thành thì định hướng
nghề nghiệp cho con là một trong những định hướng quan trọng...
118
1.9K
32
Một số yếu tố tác động đến định hướng nghề nghiệp cho học sinh thpt ngoại thành hà nội
Ngày tải lên :
25/12/2012, 10:17
... tập cũng như định hướng cho con cái , những quyết
định của con cái dường như là do chính cá nhân các em tự quyết định và định
hướng nghề nghiệp cho mình . Chính những điều đó khẳng định được khả ... , khă năng hiểu
biết nghề nghiệp , ngành nghề và các kiến thức liên quan đến định hướng nghề
nghiệp nên hầu như không có khả năng quyết định hay định hướng nghề nghiệp
cho con cái
Chỉ có những ... nhằm định hướng nghề
nghiệp cho đoàn viên, thanh niên cũng được BGH cũng Đoàn trường chú trọng
thồng qua các hoạt động hỗ trợ, định hướng giúp đoàn viên thanh niên có nhận
thức đúng đắn về nghề...
51
2.5K
21
Các kỹ năng tư vấn cá nhân về định hướng nghề nghiệp
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
... C – Đánh giá
Tập Huấn Giảng Viên Nòng Cốt:
Các Kỹ Năng Tư Vấn cá nhân về nghề nghiệp
Phần B - Áp dụng
Tập Huấn Giảng Viên Nòng Cốt:
Các Kỹ Năng Tư Vấn cá nhân về nghề nghiệp
Khung
Năng
Lực ... Thống
Mô Hình Lập
Kế Họach
Nghề
Mô Hình
Cung Cấp
Dịch Vụ
Hướng
Nghiệp
Vòng
Nghề
Nghiệp
Kế
Họach
Nghề
Nghiệp
Lý Thuyết
Cây Nghề
Nghiệp
Các bứơc cần làm trong công tác Hướng nghiệp
Phần D – Đặt ... Cung cấp Dịch vụ Hướng nghiệp
Tư Vấn Hướng Nghiệp
Cung cấp dịch vụ tư vấn
hướng nghiệp với chất
lượng cao đến các em học
sinh, sinh viên (và phụ
huynh) khi cần thiết.
Tìm Hiểu /Hướng Dẫn
Đáp ứng...
98
2.7K
9
Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 4
Ngày tải lên :
12/04/2013, 15:52
... lĩnh
thị trừơng.
Đánh thức tiềm năng làm việc của nhân viên, làm cho nhân viên nhiệt tình hăng
sai cống hiến hết sức mình cho tổ chức.
Làm cho nhân viên được thỏa mãn, được tôn trọng trong lao động, ... việc của nhân viên vì vậy nhà quản trị cần quan tâm
đến nhu cầu, khả năng của nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả
năng của họ vừa tạo ra được sự thoả mãn đối với nhân viên.
Tính ... đặc điểm tâm lý cá nhân, tính cách của
từng nhân viên để sắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính
thách thức sẽ là động cơ tốt cho nhân viên làm việc.
Nhân viên trong doanh...
22
12.1K
65
Hướng đi cho sinh viên Công nghệ thông tin
Ngày tải lên :
17/04/2013, 23:38
... của những nhân viên này cũng tăng lên đáng kể. Hơn nữa, nhu cầu tuyển
dụng tăng lên là do cần số lượng nhân viên mới để thế chỗ cho các nhà quản lý nghỉ
hưu hay chuyển sang các ngành nghề khác. ... tin học cho toàn bộ công ty. Họ làm việc dưới quyền của trưởng phòng thông
tin và lên kế hoạch, điều khiển công việc của những nhân viên công nghệ thông tin cấp
dưới hơn. Những nhân viên này ... đây chính là cơ hội vàng cho các bạn làm
nghề IT làm một cuộc bứt phá cho chính bản thân và cho đất nước.
4.1.3. Công việc
Có thể hiểu về công việc của một lập trình viên đơn giản là dùng các...
61
597
2
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một)
Ngày tải lên :
19/10/2013, 21:15
... mô hình hành vi và đặc điểm cá nhân được kiểm tra
Mỗi nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đều muốn có được một công cụ
cụ thể cho phép mình xác định xem ứng viên tiềm năng có thích hợp với ... với chi phí không đáng kể cho
thành viên nhóm này và tổ chức đấu thầu mà đối tác của Anh/Chị cũng là thành viên
tham gia.
c/ Chọn một trong hai phương án: Anh/Chị hướng dẫn đại diện của công ... Hãy đưa ra các ý tưởng cho bài
viết PR nhằm quảng bá một loại sản phẩm
nào đó cho một nhóm khách hàng mục
tiêu nào đó. Làm thế nào mà Anh/Chị xác
định được nơi Anh/Chị định đăng bài báo
PR...
10
685
3
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai)
Ngày tải lên :
23/10/2013, 19:15
... động viên khuyến khích nhân viên này.
Quản trị, đánh giá và quản lý nhân sự
1. Hãy xác định các phẩm chất cá
nhân cần thiết đối với nhân viên bộ phận
bán hàng (bất cứ vị trí nào cần thiết cho ... thức để tạo ra sự
động viên khuyến khích nhân viên này.
Kỹ năng động viên khuyến khích
nhân viên dưới quyền, diễn giải ý nghĩ.
12. Hãy mô tả tình huống, trong đó
nhân viên được bố trí làm việc ... giải, xu
hướng buộc tội nhân viên, kỹ năng quản
trị thực hành.
9. Do thiếu kinh nghiệm và sơ suất,
một nhân viên dưới quyền của Anh/Chị
đã để mất một hợp đồng làm ăn lớn. Một
nhân viên khác...
27
388
1
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần cuối)
Ngày tải lên :
23/10/2013, 19:15
... vậy mà tôi
đã quyết định thay đổi nghề nghiệp
chuyên môn của mình.
Lại xuất hiện sự định hướng đối
với nghề nghiệp, sự thịnh hành của nghề
nghiệp và tính ổn định của nghề trên thị
trường ... tín nghề nghiệp tốt của ứng viên.
Vì sao Anh/Chị lại cho là như vậy?
Tôi thường đáp ứng tốt các yếu cầu
của kiểm toán viên, thanh tra thuế, tôi có
các nhân viên dưới quyền giỏi nghề, ổn
định ... đặt ra mục tiêu cho
bản thân và khả năng tạo ra dự đoán cho
tương lai. Ngoài ra, câu trả lời cho câu hỏi
này trong nhiều trường hợp cho thấy thiên
hướng chuyên môn của ứng viên và lĩnh
vực...
12
489
0
Xem thêm