định hướng nghề cho nhân viên
Tài liệu Hãy xác định mục tiêu cho nhân viên doc
... ra cho nhân viên mang tính thực tế và có thể thực hiện được. Phải nhất quán Đừng nên xây dựng các mục tiêu khác nhau cho những nhân viên có cùng trách nhiệm. Điều này sẽ làm cho nhân viên ... nào, việc xác định Xác định mục tiêu cho nhân viên Các nhân viên thường là những người hiểu rõ nhất những mục tiêu cụ thể nào có thể đem lại hiệu quả chung cho công việc như tăng năng suất, doanh ... thể dễ dàng so sánh thành tích giữa các nhân viên một cách khách quan. Tránh tạo ra sự ganh đua giữa các nhân viên Bạn có thể tạo ra động cơ để các nhân viên chạy đua với các đối thủ cạnh tranh...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 11:15
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam
... c. Phân tích nhân viên: trên cơ sở năng lực, các điểm mạnh yếu của đội ngũ nhân viên và các đặc tính cá nhân của nhân viên để xác định đối tượng cần thiết được đào tạo; xác định kỹ năng, kinh ... triển tay nghề cho nhân viên vận hành máy. Là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà hoạch định chiến lược đào tạo vì gắn liền với thực tiễn và xuất phát từ nhu cầu thật sự của nhân viên đối ... Phân tích tác nghiệp: xác định loại kỹ năng và các hành vi cần thiết cho nhân viên để thực hiện tốt công việc. Phân tích tác nghiệp sẽ chú trọng xác định xem nhân viên cần làm gì để thực hiện...
Ngày tải lên: 31/03/2013, 09:48
Văn bản hưỡng dẫn số 1 dành cho nhân viên liên hợp quốc trong trường hợp xảy ra đai dịch cúm gia cầm
Ngày tải lên: 01/09/2012, 09:43
Câu hỏi tình huống cho nhân viên bán hàng
... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì? 13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Đối với khách hàng tiêu dùng 1. Sản phẩm của công ty là gì? 2. Nó có đặc tính ... là sự thật? 5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân? 6. Khi sử dụng và bảo quản sản...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 17:26
Thái độ của cha mẹ đối với việc học của con và định hướng nghề nghiệp cho con ở gia đình ngoại thành Hà Nội
... chúng. 2.2.3. Định hướng nghề nghiệp cho con của các bậc cha mẹ: 2.2.3.1. Mong muốn của cha mẹ về nghề cho con. Gia đình là nền tảng cơ bản cho định hướng những giá trị trong cuộc sống của mỗi cá nhân. ... NGHIỆP khi trưởng thành thì gia đình lại là nơi định hướng đường đi cho chúng mà quan trọng nhất là định hướng nghề nghiệp cho trẻ. Vì có định hướng đúng thì sẽ giúp trẻ có một cuộc sống tốt ... nhau. Những định hướng đó của gia đình có vai trò hết sức quan trọng đối với một cá nhân. Khi con cái đã trưởng thành thì định hướng nghề nghiệp cho con là một trong những định hướng quan trọng...
Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:16
Một số yếu tố tác động đến định hướng nghề nghiệp cho học sinh thpt ngoại thành hà nội
... tập cũng như định hướng cho con cái , những quyết định của con cái dường như là do chính cá nhân các em tự quyết định và định hướng nghề nghiệp cho mình . Chính những điều đó khẳng định được khả ... , khă năng hiểu biết nghề nghiệp , ngành nghề và các kiến thức liên quan đến định hướng nghề nghiệp nên hầu như không có khả năng quyết định hay định hướng nghề nghiệp cho con cái Chỉ có những ... nhằm định hướng nghề nghiệp cho đoàn viên, thanh niên cũng được BGH cũng Đoàn trường chú trọng thồng qua các hoạt động hỗ trợ, định hướng giúp đoàn viên thanh niên có nhận thức đúng đắn về nghề...
Ngày tải lên: 25/12/2012, 10:17
Các kỹ năng tư vấn cá nhân về định hướng nghề nghiệp
... C – Đánh giá Tập Huấn Giảng Viên Nòng Cốt: Các Kỹ Năng Tư Vấn cá nhân về nghề nghiệp Phần B - Áp dụng Tập Huấn Giảng Viên Nòng Cốt: Các Kỹ Năng Tư Vấn cá nhân về nghề nghiệp Khung Năng Lực ... Thống Mô Hình Lập Kế Họach Nghề Mô Hình Cung Cấp Dịch Vụ Hướng Nghiệp Vòng Nghề Nghiệp Kế Họach Nghề Nghiệp Lý Thuyết Cây Nghề Nghiệp Các bứơc cần làm trong công tác Hướng nghiệp Phần D – Đặt ... Cung cấp Dịch vụ Hướng nghiệp Tư Vấn Hướng Nghiệp Cung cấp dịch vụ tư vấn hướng nghiệp với chất lượng cao đến các em học sinh, sinh viên (và phụ huynh) khi cần thiết. Tìm Hiểu /Hướng Dẫn Đáp ứng...
Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:04
Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 4
... lĩnh thị trừơng. Đánh thức tiềm năng làm việc của nhân viên, làm cho nhân viên nhiệt tình hăng sai cống hiến hết sức mình cho tổ chức. Làm cho nhân viên được thỏa mãn, được tôn trọng trong lao động, ... việc của nhân viên vì vậy nhà quản trị cần quan tâm đến nhu cầu, khả năng của nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả năng của họ vừa tạo ra được sự thoả mãn đối với nhân viên. Tính ... đặc điểm tâm lý cá nhân, tính cách của từng nhân viên để sắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ là động cơ tốt cho nhân viên làm việc. Nhân viên trong doanh...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:52
Hướng đi cho sinh viên Công nghệ thông tin
... của những nhân viên này cũng tăng lên đáng kể. Hơn nữa, nhu cầu tuyển dụng tăng lên là do cần số lượng nhân viên mới để thế chỗ cho các nhà quản lý nghỉ hưu hay chuyển sang các ngành nghề khác. ... tin học cho toàn bộ công ty. Họ làm việc dưới quyền của trưởng phòng thông tin và lên kế hoạch, điều khiển công việc của những nhân viên công nghệ thông tin cấp dưới hơn. Những nhân viên này ... đây chính là cơ hội vàng cho các bạn làm nghề IT làm một cuộc bứt phá cho chính bản thân và cho đất nước. 4.1.3. Công việc Có thể hiểu về công việc của một lập trình viên đơn giản là dùng các...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 23:38
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên
Ngày tải lên: 21/08/2013, 14:35
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên
Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:59
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một)
... mô hình hành vi và đặc điểm cá nhân được kiểm tra Mỗi nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đều muốn có được một công cụ cụ thể cho phép mình xác định xem ứng viên tiềm năng có thích hợp với ... với chi phí không đáng kể cho thành viên nhóm này và tổ chức đấu thầu mà đối tác của Anh/Chị cũng là thành viên tham gia. c/ Chọn một trong hai phương án: Anh/Chị hướng dẫn đại diện của công ... Hãy đưa ra các ý tưởng cho bài viết PR nhằm quảng bá một loại sản phẩm nào đó cho một nhóm khách hàng mục tiêu nào đó. Làm thế nào mà Anh/Chị xác định được nơi Anh/Chị định đăng bài báo PR...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai)
... động viên khuyến khích nhân viên này. Quản trị, đánh giá và quản lý nhân sự 1. Hãy xác định các phẩm chất cá nhân cần thiết đối với nhân viên bộ phận bán hàng (bất cứ vị trí nào cần thiết cho ... thức để tạo ra sự động viên khuyến khích nhân viên này. Kỹ năng động viên khuyến khích nhân viên dưới quyền, diễn giải ý nghĩ. 12. Hãy mô tả tình huống, trong đó nhân viên được bố trí làm việc ... giải, xu hướng buộc tội nhân viên, kỹ năng quản trị thực hành. 9. Do thiếu kinh nghiệm và sơ suất, một nhân viên dưới quyền của Anh/Chị đã để mất một hợp đồng làm ăn lớn. Một nhân viên khác...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15
Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần cuối)
... vậy mà tôi đã quyết định thay đổi nghề nghiệp chuyên môn của mình. Lại xuất hiện sự định hướng đối với nghề nghiệp, sự thịnh hành của nghề nghiệp và tính ổn định của nghề trên thị trường ... tín nghề nghiệp tốt của ứng viên. Vì sao Anh/Chị lại cho là như vậy? Tôi thường đáp ứng tốt các yếu cầu của kiểm toán viên, thanh tra thuế, tôi có các nhân viên dưới quyền giỏi nghề, ổn định ... đặt ra mục tiêu cho bản thân và khả năng tạo ra dự đoán cho tương lai. Ngoài ra, câu trả lời cho câu hỏi này trong nhiều trường hợp cho thấy thiên hướng chuyên môn của ứng viên và lĩnh vực...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15