đề xuất một số giải pháp góp phần đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực du lịch quảng ninh
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 10
... quát phát triển nguồn nhân lực: + Khái niệm phát triển nguồn nhân lực, tầm quan tr ng với doanh nghiệp + Các nhân t ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực - Nội dung công tác phát triển nguồn nhân ... tác phát triển nguồn nhân lực 20 1.3 Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng cấu phù hợp Đặc ưng c ản ước tiên nguồn nhân lực s nhân lực ... nguồn nhân lực .82 3.2 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực 83 3.2.1 Giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng cấu phù hợp 83 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ...
- 117
- 378
- 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 10
... quát phát triển nguồn nhân lực: + Khái niệm phát triển nguồn nhân lực, tầm quan tr ng với doanh nghiệp + Các nhân t ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực - Nội dung công tác phát triển nguồn nhân ... tác phát triển nguồn nhân lực 20 1.3 Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng cấu phù hợp Đặc ưng c ản ước tiên nguồn nhân lực s nhân lực ... nguồn nhân lực .82 3.2 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực 83 3.2.1 Giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng cấu phù hợp 83 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ...
- 117
- 205
- 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác người lao động Nguồn nhân ... lý luận quản trị nguồn nhân lực • Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực Công ty TNHH SX – TM Quang Long Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực công ty • Đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện...
- 82
- 2,770
- 50
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành
... trạng nguồn nhân lực Công ty giấy Sài Thành Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty • Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý sử dụng nguồn nhân lực công ty Phương pháp ... cho người lao động công ty Điều góp phần quan trọng việc phát triển công ty, ổn định nguồn nhân lực khả thu hút nhân lực công ty cần KẾT LUẬN Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Việc ... Chương 3: Phương pháp nhiên cứu Chương 4: Trình bày kết thực đề tài Chương 5: Giải pháp kết luận Chương 2: Cơ sở lý luận 2.1 Nguồn nhân lực ? 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu bao...
- 56
- 1,228
- 8
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long
... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đƣợc hiểu bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm, nỗ lực hay đặc điểm khác ngƣời lao động Nguồn ... hoạch định nguồn nhân lực (Nguồn: Quản trị nguồn nhân lực –TS Trần Kim Dung - NXB Thống Kê, 2009) GVHD: TS Nguyễn Văn Trãi SVTH: Lê Thị Loan Phương Phân tích thực trạng đề xuất số giải pháp nâng...
- 83
- 844
- 3
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây
... cơng nơi có tài nguyên du lịch, lẽ tài nguyên du lịch yếu tố thúc đẩy, thúc người du lịch Nơi khơng có tài ngun du lịch nơi khơng thể có khách du lịch tới Tài nguyên du lịch định loại, thứ hạng ... sạn 1.2.1.Khái niệm nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Như nhân lực hiểu cách dễ hiểu yếu tố lao động sống Ta biết sản xuất kinh doanh việc tận dụng thể lực người khơng thiếu ... tìm giải pháp quản lý nguồn nhân lực cách tối ưu Qua thời gian thực tập khách sạn Daewoo Hà Nội em chọn đề tài “Phân tích đánh giá thực trạng đề xuất số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn...
- 91
- 876
- 4
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Mua bán điện
... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã hội Nhân lực doanh nghiệp tất ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÂN TÍCH CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 10 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC 10 1.1.1 Khái niệm nhân lực 10 ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nguồn nhân lực, đứng quan điểm tổ chức quản trị nguồn nhân...
- 82
- 340
- 0
Đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Mỹ Thành – tỉnh Nam Định
... Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.2 Mục tiêu, vai trò, chức quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 ... quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Một doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có nguồn lực phát triển kinh tế như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học - công nghệ, nhân lực, ... nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ: - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động có khả lao động; - Nguồn nhân lực doanh nghiệp: Là lực lượng lao...
- 120
- 1,437
- 3
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT (ppt)
... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY 3.1 Định hướng phát triển cơng ty thời gian tới 3.2 Các giải pháp góp phần hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ... NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI Chương I : Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT Chương III : Một số giải pháp góp phần ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.2.3 2.2.2 2.2.1 Thực trạng việc thực chức thu hút nguồn nhân lực công ty Thực trạng thực chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty Thực trạng...
- 21
- 278
- 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT
... trị nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng Quản trị nguồn nhân lực Cơng ty - Đề xuất số giải pháp góp phần hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ty KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI Ngoài mở đầu kết luận, đề ... trường t o, Đàồo tạo, phát triểnn phát tri nhân nhân llựcc Duy trì nguồn nhân lực 1.1b: Các yếu tố thành phần chức Hình 1.1: Mơ hình quản trị nguồn nhân lực ( Nguồn: Trần Kim Dung ( 2006), trang ... quản trị nguồn nhân lực 1.3 Những nội dung chủ yếu quản trị nguồn lực doanh nghiệp 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa...
- 86
- 287
- 0
Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển công nghiệp địa phương tỉnh bắc ninh
... tích thực trạng sách phát triển cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh, Luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp hồn thiện sách phát triển cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh nhằm đẩy nhanh phát triển công nghiệp tỉnh ... sách phát triển cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997-2010; - Tìm hạn chế ngun nhân sách phát triển cơng nghiệp Tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất phương hướng giải pháp nhằm hồn thiện sách phát triển ... khuyến khích đời phát triển doanh nghiệp địa phương Đi đôi với phát triển kinh tế, Đồng Nai quan tâm tới hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tạo nguồn lực cho phát triển kinh tế địa...
- 140
- 202
- 3
Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển công nghiệp địa phương tỉnh Bắc Ninh.
... tích thực trạng sách phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, Luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp hồn thiện sách phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh nhằm đẩy nhanh phát triển công nghiệp tỉnh ... sách phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997-2010; - Tìm hạn chế nguyên nhân sách phát triển cơng nghiệp Tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất phương hướng giải pháp nhằm hoàn thiện sách phát triển ... khuyến khích đời phát triển doanh nghiệp địa phương Đi đôi với phát triển kinh tế, Đồng Nai quan tâm tới hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tạo nguồn lực cho phát triển kinh tế địa...
- 140
- 305
- 0
Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở công thương tỉnh trà vinh trong thời gian tới (tt)
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực -v- 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .6 1.2 Vai trò quản trị nguồn ... 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện chức thu hút nguồn nhân lực .59 3.2.2 Nhóm giải pháp hồn thiện chức đào tạo, phát triểnNNL .63 3.2.3 Giải pháp hồn thiện nhóm chức trì nguồn nhân lực 66 KIẾN ... thi nhóm giải pháp chức thu hút nguồn nhân lực Bảng kết khảo sát tính khả thi nhóm giải pháp chức đào tạo, phát triển Bảng kết khảo sát tính khả thi nhóm giải pháp chức trì nguồn nhân lực -xii-...
- 13
- 222
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung cấp sức lao động cho xã hộI, bao gồm tồn dân cư có c ó th ể phát triển ... lực nguồn lực ngườI nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hộI Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh ... nên lạc hậu trươc chế thị trường 2 Phát triển nguồn nhân lực 2 Khái niệm Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm số lượng chất lượng dân số, phát triển nguồn nhân lực thực chất la liên quan đến haikhía...
- 64
- 462
- 2
321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina
... Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TECHCONVINA 1.Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1.1 Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển ... hậu trươc chế thị trường 2.2 Phát triển nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm số lượng chất lượng dân số ,do phát triển nguồn nhân lực thực chất la liên quan đến ... nguồn lực ngườI nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hộI Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1.2.1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển...
- 64
- 603
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung cấp sức lao động cho xã hộI ,nó bao gồm tồn dân cư có c ó th ể phát triển ... nguồn lực ngườI nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hộI Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1.2.1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển ... hậu trươc chế thị trường 2.2 Phát triển nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm số lượng chất lượng dân số ,do phát triển nguồn nhân lực thực chất la liên quan đến...
- 64
- 432
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA.
... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung cấp sức lao động cho xã hộI ,nó bao gồm tồn dân cư có c ó th ể phát triển ... nguồn lực ngườI nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hộI Vai trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1.2.1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển ... hậu trươc chế thị trường 2.2 Phát triển nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng bao gồm số lượng chất lượng dân số ,do phát triển nguồn nhân lực thực chất la liên quan đến...
- 64
- 392
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... động lực làm việc cho nhân viên ,đối xử thiếu công nhân viên Bất cập TechConvina khơng ngoại lệ cần phảI có giảI pháp khả thi để giảI vấn đề 2.2 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn ... nguồn nhân lực không cao nguyên nhân dẫn tới vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty đặc biệt cần thiết Việt Nam nhập WTO mốc son lịch sử kinh tế ,mở đường chung cho đất nước phát triển ... dẫn thị trường giới cần thiết phảI đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Công Ty 2 .Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 2.1 Xu hướng chung thị trường...
- 17
- 438
- 1
luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot
... tạo phát triển kỷ 21 27 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực 28 Tiến trình đào tạo phát triển 29 Phương pháp đào tạo phát triển ... Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển kinh tế xã hội 34 Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 35 Nguồn nhân lực tổ chức kinh tế 35 2 Thực trạng nguồn nhân lực CôngTy ... tạo phát triển 48 CHƯƠNG : MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA 51 Phương hướng thời gian tới 51 Một số giải pháp khả thi đào tạo phát...
- 67
- 747
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25