đề cương bài giảng quản trị nhân sự
Đề cương môn học quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
24/01/2013, 09:42
... SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC
Tên môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. Thông tin về giảng viên
- Họ và tên: Mai Thị Hoàng Yến
- Chức danh, học hàm, học vị: Thạc sỹ - Giảng viên
- ... môn: Quản trị kinh doanh
+ Khoa: Quản trị kinh doanh
- Môn học tiên quyết: Quản trị học
- Môn học kế tiếp:
3. Mục tiêu của môn học
- Mục tiêu về kiến thức:
+ Nâng cao kiến thức quản trị /quản ... dự đoán và giải quyết các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động trong một tổ chức.
5. Nội dung chi tiết môn học
CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ?
1.1. Khái niệm
1.2....
- 5
- 1.3K
- 9
Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 4 (tt)
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:15
... nhân sự đảm nhận.
Nếu tuyển chọn cấp trưởng phòng
thì đích thân giám đốc nhân sự đảm
trách.
Nếu tuyển chọn các chức vụ thấp
hơn thì trưởng phòng nhân sự hoặc các
chuyên viên của phòng nhân ...
Sự sáng tạo trong việc đề ra các ý tưởng và giải
quyết vấn đề
Khả năng phân tách các tình huống, nhận biết các
xu hướng, thấy trước những thay đổi, nhận thức
được các cơ hội và các vấn đề ... nghiệm.
Giới Hạn
2. Nội dung trình tự
của công tác tuyển dụng nhân viên (6 bước)
2.6. Quyết định tuyển dụng:
Trưởng phòng nhân sự đề nghị, Giám đốc ra quyết định
tuyển dụng hoặc ký hợp đồng lao...
- 75
- 605
- 3
Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 5
Ngày tải lên :
20/10/2013, 10:15
...
năng lực quản trị.
4.3. Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác
nhau.
4.3.1. Phân loại các cấp bậc quản trị trong doanh nghiệp.
+ Cấp 1: Cấp thực hành: Gồm các nhà quản trị hàng ... chuyên môn nhất định.
Quản trị cấp trung gọi là nhà quản trị chấp hành.
+ Cấp 3: Cấp thấp: Bao gồm các quản trị gia chỉ đạo thực
hiện các công tác cụ thể, còn gọi là quản trị gia thực hiện.
30
VI. ... tạo nâng cao năng lực quản trị.
–
Khái niệm
–
Quá trình thực hiện
–
Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác nhau
–
Các phương pháp đào tạo nhà quản trị tại nơi làm việc
–
Các...
- 32
- 1.2K
- 7
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 6 doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
... pháp này cán bộ nhân sự lưu giữ lại
một số vấn đề rắc rối, trục trặc liên quan đến tư cách thực
hiện công việc của mỗi nhân viên, sau khoảng thời gian 6
tháng, cán bộ nhân sự gặp nhân viên để ... bộ nhân sự yêu cầu nhân viên dưới
quyền mô tả, tường thuật lại việc thực hiện công
việc của nhân viên dưới quyền nhằm sơ bộ đề ra
mục tiêu, kế hoạch hành động và khuyến khích sao
cho nhân ... bộ nhân sự có xu hướng đánh giá nhân viên
theo cách quá cao hoặc quá thấp. Tất cả nhân viên đều được đánh giá tốt
cả hoặc kém cả.
- Định kiến: Xu hướng để cho các yếu tố khác biệt về cá nhân...
- 22
- 1.1K
- 0
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 2 pptx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
... Các nhân tố ảnh hưởng
đến hoạch định nhân sự
Môi trường không ổn định.
Loại thông tin và chất lượng của
dự báo về hoạch định nhân sự.
2.2.2- Phân tích hiện trạng Quản
trị nhân sự (tt)
... hoạch
định nhân sự
2.2- Quá trình hoạch định nhân sự.
2.3- Phân tích môi trường kinh doanh.
2.4- Mức độ phối hợp giữa các chiến lược
kinh doanh và các chiến lược quản trị nhân
sự.
2.5- ...
B.chế
Tuyển mộ
Tuyển chọn
MT BÊN NGOÀI
MT BÊN TRONG
HĐ Nhân Sự
Không
hành
động
Hình: Tiến trình hoạch định nhân sự
Chương 2:
HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
:
Các phương pháp dự báo (tt)
Với nhu...
- 37
- 1.3K
- 10
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 3 docx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
... tiếp).
3.2.1. PHÂN PHỐI : QUYẾT ĐỊNH VỀ KÊNH
*
Định nghĩa kênh : tập hợp các tổ chức & cá nhân
phụ thuộc lẫn nhau, có liên quan đến quá trình vận
động hàng hóa từ sản xuất đến tiêu dùng.
*
...
- 9
- 1K
- 2
Tài liệu Bài giảng Quản trị nhân sự.Chương 4 ppt
Ngày tải lên :
26/01/2014, 07:20
... chiờu th.
4.2 CÁC QUYẾT ĐỊNH CHIÊU THỊ : QUẢNG CÁO
1. Quyết định mục tiêu QC
2. Quyết định nội dung QC
3. Quyết định ngân sách QC.
Quyết định
quảng cáo
4. Quyết định phương tiện QC
5. Quyết ... chiêu thị gồm :
- Quảng cáo (Advertising)
- Khuyến mãi/ khuyến mại (Sales Pro/ Trade Pro)
- Quan hệ khách hàng (Public Relations)
- Truyền thông trực tiếp/ chào hàng cá nhân
(Personal selling)
...
- 8
- 644
- 1
Đề cương bài giảng quản trị học
Ngày tải lên :
03/04/2014, 19:33
... DUNG : QUẢN TRỊ HỌC
GỒM 9 CHƯƠNG:
1. Bảnchất-Đốitượng-Nộidung
nghiêncứu.
2. Sự pháttriểnlýthuyếtquảntrị.
3. Môitrườngquảntrị.
4. Thôngtin trongquảntrị.
50
SỰ PHÁT TRIỂN LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ
2.1.3 ... tómtắt:
Quảntrị học làmônhọcnghiêncứu
cáchthứctổchứcquảntrị cáctổchức
con người, từđókháiquátrútracác
nguyênlýquảntrị chungnhấtlàm
phươngphápluậnchocác nhàquảntrị.
44
SỰ PHÁT TRIỂN LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ
- ... DUNG
- Quảntrị học cungcấpkiếnthứccơbản
làmnềntảngchoviệcnghiêncứusâucác
mônhọcvềquảntrị tổ chứctheolĩnhvực
hoặctheongànhchuyênmônhóa: quảntrị
marketing, quảntrị nghiêncứuvàphát
triển, quảntrị sảnxuất,...
- 330
- 679
- 4
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 02:20
... mọi tổ chức. Quản trị
nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên
dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ...
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp:
1.1.1 Khái niệm:
Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình
quản trị, giải quyết ... Nhà quản
trị đóng vai trò là phương tiện thõa mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm
được điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà
quản trị học...
- 26
- 907
- 3
ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH pdf
Ngày tải lên :
16/03/2014, 06:20
... tranh
-Xây dựng một số khái niệm
nhãn hiệu (Brand concept)
khả thi.
1
1
ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG
ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG
QUẢN LÝ
QUẢN LÝ
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH
GS.TSKH. VŨ HUY TỪ
GS.TSKH. ... về kinh tế.
Sự tăng trưởng, lạm phát, tỷ giá hối đoái, lãi suất, các
chính sách tiền tệ, tín dụng, sự gia tăng đầu tư,…
b. Các yếu tố chính trị và pháp luật
Sự ổn định về chính trị, ngoại giao, ... lĩnh
vực quân sự với ý nghĩa là khoa học về hoạch
định và điều khiển các hoạt động quân sự, là
nghệ thuật chỉ huy các phương tiện để chiến
thắng đối phương. Từ lĩnh vực quân sự, khái
niệm...
- 58
- 978
- 3
Bài giảng quản trị nhân lực đh mở TP HCM
Ngày tải lên :
02/04/2014, 21:56
... hin cụng vic
ã Đo lường sự thực hiện công việc của nhân
viên theo cỏc tiờu chun ó xõy dng
ã Phn hi kt quả đánh giá nhân viên
– Nhân viên
– Cán bộ quản lý, cán bộ nhân sự
Khỏi nim tuyn chn nhõn ... lực
– Phát triển nghề nghiệp cá nhân
Chức năng của Quản trị nhân lực
Vai trũ ca o to
v phỏt trin nhõn lc
ã Đối với người quản lý
– Duy trì và nâng cao chất lượng nhân lực của tổ
chức, doanh ...
hoạch định nhân lực
Sự thay đổi của
lực lượng lao
động
Mục tiêu, chiến
lược của TC,
DN
Sự thay đổi của môi
trường kinh doanh
Năng lực của đội
ngũ LĐ (trong) TC,
DN
Hoạch định nhân lực
...
- 109
- 1.1K
- 3
bài giảng quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
24/04/2014, 01:00
... Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề cơ bản quản
trị và nhân lực”. Quản trị là quá trình làm cho những hoạt ...
động quản lý đã thể hiện rõ tính chất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức này.
CÂU HỎI ÔN TẬP
1. Thế nào là Quản trị nhân lực trong tổ chức? Vai trò, sự cần thiết của Quản trị
nhân ... bộ quản trị nhân sự trong các doanh
nghiệp Vit Nam
ã Chc nng ch yu ca cỏn bộ quản trị nhân sự.
Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Quản...
- 168
- 1.7K
- 1
- bài giảng quản lý nhân sự
- đề cương bài giảng môn luật dân sự
- đề cương luận văn quản trị nhân sự
- đề cương bài giảng quản trị chiến lược
- slide bài giảng quản trị nhân sự
- download bài giảng quản trị nhân sự
- bài giảng quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- đề cương bài giảng quản trị nguồn nhân lực
- đề cương môn học quản trị nhân sự
- đề cương bài giảng quản trị học
- đề cương trung cap quản trị nhân sự doanh nghiệp
- đề cương bài giảng quản trị marketing ppt
- đề cương thực tập quản trị nhân sự
- video bài giảng quản trị nhân sự
- trường đại học duy tân đà nẵng 2009 bài giảng quản trị nhân sự
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2