slide bài giảng quản trị nhân sự

... chức quản trị nhân lực Vai trò phận quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp • Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực Chương Tổng quan quản trị nhân lực • Khái niệm quản trị nhân ... Tổng quan quản trị nhân lực • Q trình phát triển quản trị nhân lực – Lý thuyết quản trị F W Taylor (năm 1911) – Giai đoạn 1930 – 1940 – Giai đoạn 1970 – 1980 Quá trình phát triển Quản trị nhân lực ... Đánh giá nhân viên Chương 8: Lương bổng đãi ngộ Chương Tổng quan quản trị nhân lực • • • • • Khái niệm, đối tượng nghiên cứu Quá trình phát triển quản trị nhân lực Vai trò quản trị nhân lực tổ

Ngày tải lên: 21/05/2019, 19:19

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 1.4 Các học thuyết tư tưởng quản trị nhân ... nghiên cứu: Các chức trình quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực), kiểm soát quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp ... Chương 1: Tổng quan quản trị nhân lực Chương 2: Hoạch định nhân lực Chương 3: Phân tích cơng việc Chương 4: Tổ chức máy quản trị nhân lực Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực Chương 6:

Ngày tải lên: 27/02/2021, 09:14

... sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế - Chuyển giao sách quản trị nhân lực quốc tế + Chính sách nhân quốc tế:  Chính sách nhân vị chủng  Chính sách nhân đa tâm  Chính sách nhân địa tâm + ... niệm: Quản trị nhân lực quốc tế tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến chức thu hút, đào tạo phát triển, trì nhân lực làm nhiệm vụ quốc tế tổ chức/ doanh nghiệp quốc tế Hoạt động Quản trị nhân ... tâm + Vấn đề quan hệ lao động - Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế + Quản trị nhóm đa văn hóa + Những thách thức vai trị quản trị nhân lực quốc tế 1.4 Một số yếu tố đặc thù môi trường

Ngày tải lên: 27/02/2021, 09:40

... hàng, nhân viên, quyền, đồn thể)  Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự  Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự  Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân ... (1 )Quản Trị Nhân Sự Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi (2)Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm xuất phát  Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến ... tương lai VIII Đạo đức quản trị nhân sự (5)Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự I Tổng quát môi trường Theo quan điểm vạn (quản trị tất cả) nhà quản trị chịu trách nhiệm trực

Ngày tải lên: 12/04/2021, 12:27

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 1.4 Các học thuyết tư tưởng quản trị nhân ... nghiên cứu: Các chức trình quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực), kiểm soát quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp ... Chương 1: Tổng quan quản trị nhân lực Chương 2: Hoạch định nhân lực Chương 3: Phân tích cơng việc Chương 4: Tổ chức máy quản trị nhân lực Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực Chương 6:

Ngày tải lên: 19/08/2022, 20:15

... • Nhân viên: QTNS định hướng nhân bản • Môi trường: QTNS định hường sinh thái Định hướng theo tầm nhìn chiến lược, tài nguyên nhân viên và chức năng nhân sự Để phục vụ nhân viên thì nhà quản trị ... có thể lớn nhỏ đơn giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử • Quản trị nhận sự hiện diện khắp mọi phòng ban III. Mục tiêu QTNS Quản trị nhận sự nhằm phụ vụ • Khách hàng: QTNS định hướng thị ... kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức. • Tài nguyên nhân sự là tất cả mọi có nhân tham gia bất cứ hoạt động

Ngày tải lên: 14/08/2013, 13:48

... Phân tích cơng việc  - Phân tích cơng việc chìa khóa, nội dung, có ý nghĩa sống hệ thống quản trị nguồn nhân lực đại John Ivancevich Phân tích cơng việc q trình nghiên cứu nội dung cơng việc nhằm ... NỘI DUNG: • • • • Khái niệm vai trị phân tích cơng việc Các phương pháp đánh giá tình hình thực công việc Các điểm cần lưu ý đánh giá tình hình thực cơng việc nhân viên Phỏng vấn đánh giá thực ... nên nội dụng cơng việc Tập hợp kỹ  Tính xác nhiệm vụ  Tầm quan trọng nhiệm vụ  Mức độ tự quản  Sự phản hồi  Phân tích cơng việc  Phân tích cơng việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... - Quản trị hệ thống - Quản trị chiến lược - Quản trị hoạt động đào tạo - Quản trị nhân sự và nguồn nhân lực - Quản trị tài chính - Quản trị cơ sở vật chất… 17 Quản ... quản trị (tư thục) = Hội đồng quản trị doanh nghiệp? 18 Quản trị nhân sự - Nguyên lý - Bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị ... vì thế đều phải có quản trị nhân sự Mọi quản trị suy đến cùng là quản trị nhân sự nhà trường - chức năng chính của quản trị - Quản trị nhà trường = tự chủ +

Ngày tải lên: 23/08/2015, 16:06

... sử dụng quản trị người cuả tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên Bảng 1.1 thể khác biệt quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực Bảng 1.1- So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực ... nhà quản trị người phụ trách quản lý nguồn nhân lực 2- Những khác biệt việc áp dụng quản trị nguồn nhân lực 2.1 Đặc điểm quản trị nguồn nhân lực Nhật & Mỹ Bảng 1.2 - So sánh đặc điểm quản trị ... Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê  Bộ môn quản trị nguồn nhân lực, Trường đại học Kinh tế quốc dân (2004), quản trị nguồn nhân lực, NXB lao động – Xã hội  Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị

Ngày tải lên: 21/12/2018, 12:09

... BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • • KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC ... SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ... Lợi Thế Cạnh Tranh CÁC GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN • • • • • • • • THAY CHO LỜI KẾT AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? NHẬN THỨC NHẬN THỨC

Ngày tải lên: 27/04/2021, 11:17

... TẠO Quản trị nhân cho người quản lý Phối hợp NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ • • • • • • • DẪN NHẬP MỤC TIÊU • • • • • • • • Nội dung Nội dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị ... dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG THỰC HIỆN PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ –

Ngày tải lên: 27/04/2021, 11:17

... Thái độ đối với sự thay đổi Quản trị nhân sự Thị trường và công nghệ Quản trị nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực Máy móc + Tổ chức Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực Tiên ... cầu cán bộ quản lý trong quản trị nhân lực ở các Bộ phận, Đơn vị cần có những kỹ năng cơ bản của quản trị nhân sự sau đây: ° Tuyển dụng nhân viên mới © Tổ chức, bố trí và sử dụng nhân lực °© ... thống quản lý: ° Như chúng ta đã biết, quản trị con người, là nhiệm vụ chính của việc quản trị không chỉ đối với toàn tổ chức, doanh nghiệp mà đối với từng cấp quản trị Có thể Trang 24 Quản trị

Ngày tải lên: 08/05/2021, 11:03

... BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • • KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC ... SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ... Lợi Thế Cạnh Tranh CÁC GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN • • • • • • • • THAY CHO LỜI KẾT AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? NHẬN THỨC NHẬN THỨC

Ngày tải lên: 08/05/2021, 11:03

... Hội đồng quản trị (tư thục) = Hội đồng quản trị doanh nghiệp? 18 Quản trị nhân - Nguyên lý - Bất cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Mọi quản trị suy đến quản trị nhân nhà trường ... 16 Quản trị nhà trường Quản trị nhà trường có phạm vi rộng, bao hàm nhiều hoạt động: - Quản trị hệ thống - Quản trị chiến lược - Quản trị hoạt động đào tạo - Quản trị nhân nguồn nhân lực - Quản ... Quản trị tài - Quản trị sở vật chất… 17 Quản trị nhà trường – Mơ hình - Mơ hình quản trị CSĐT Việt Nam: Hội đồng trường = Hội đồng quản trị? - Hội đồng trường CSDN công lập: dễ trùng với máy quản

Ngày tải lên: 13/05/2021, 04:58

... bị ảnh hưởng bởi: – Nhân tố văn hoá – Nhân tố xã hội – Nhân tố cá nhân – Nhân tố tâm lý MÔI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ VÀ VĂN HÓA Môi trường chính trị Pháp luật Các nhóm quan tâm Sự tôn trọng pháp ... hệ cạnh tranh Nhân tố pháp luật Nhân tố kinh tế Nhân tố chính trị văn hóa xã hội Nhân tố khoa học kỹ thuật MÔI TRƯỜNG NHÂN KHẨU HỌC VÀ MÔI TRƯỜNG KINH TẾ Môi trường nhân khẩu học Tỷ ... thuyết Bài tập, tình huống áp dụng Bài tập, tình huống áp dụng Tiểu luận cuối khóa Tiểu luận cuối khóa Tài liệu tham khảo Tài liệu tham khảo Hồ Đức Hùng, Marketing: Căn bản, Nghiên cứu, Quản trị Philip...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 16:52

... vào những sự kiện quan trọng GIÁ TRỊ NHÃN HIỆU (Brand Equity)  Định nghóa: giá trị nhãn hiệu là những sự khác biệt tích cực mà khách hàng có được về một nhãn hiệu và do vậy tạo ra sự ưa thích ... nieọm giaự Caực quyeỏt ñònh veà giaù 3. QUAN LY SAN PHAM ã Vai troứ nen tảng: Quản lý sự sáng tạo và quản lý các nguồn lực để phục vụ cho việc thiết kế sản phaồm ã Quaỷn lyự saỷn phaồm - Quaỷn ... đối với sản phẩm. THƯƠNG MẠI HÓA − Đòi hỏi nhiều chi phí: Quản lý và sản xuất Đòi hỏi nhiều chi phí: Quản lý và sản xuất − Quy mô sản xuất, dây chuyền sản xuất, … Quy mô sản...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 16:52

... marketing tìm kiếm sự đáp ứng từ thị trường. Slide 25 Các triết lý của công ty Các triết lý của công ty  Các định hướng hay các triết lý mà công ty sử dụng để quản trị các nỗ lực marketing ... hiệu  Giá trị và sự thỏa mãn  Trao đổi và giao dịch  Mối quan hệ và mạng lưới  Kênh marketing  Chuỗi cung ứng  Cạnh tranh  Môi trường marketing  Chương trình marketing Slide 23 ... trọng lên môi trường vi mô: – Nhân khẩu học – Kinh tế – Môi trường tự nhiên – Môi trường công nghệ – Môi trường chính trị - pháp luật – Môi trường văn hóa xã hội Slide 5 Nền kinh tế mới Nền...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 11:11

... và giá trị của họ đem lại cho công ty, theo đuổi một cách mạnh mẽ những khách hàng đem lại giá trị nhiều nhất.  Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng thông qua tương tác cá nhân.  Thiết ... khách hàng như thế nào.  Hiểu các nhà làm marketing thực hành công tác quản trị quan hệ khách hàng như thế nào. Slide 12 Thực tiễn marketing đang thay đổi như Thực tiễn marketing đang ... Slide 6 Những thay đổi trong thực tiễn Những thay đổi trong thực tiễn kinh doanh kinh doanh Nền kinh tế cũ – Xây dựng nhãn hiệu thông qua quảng cáo – Thu hút khách hàng – Không đo lường sự...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 11:11

... marketing – Quản trị các nỗ lực marketing Tham khảo cùng với Giáo trình Quản trị Marketing-Khoa QTKD Slide 22 trong chương 4Khoa QTKD-dbavn.com Quản trị tiến trình marketing Quản trị tiến trình ... marketing Tham khảo cùng với Giáo trình Quản trị Marketing-Khoa QTKD Slide 24 trong chương 4Khoa QTKD-dbavn.com Quản trị tiến trình marketing Quản trị tiến trình marketing  Tạo ra nhiều tính ... trường của GE Tham khảo cùng với Giáo trình Quản trị Marketing-Khoa QTKD Slide 30 trong chương 4Khoa QTKD-dbavn.com Quản trị tiến trình marketing Quản trị tiến trình marketing  Kiểm soát chiến...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 11:11