bài giảng quản trị nhân sự học viện bưu chính viễn thông

. và quản trị nguồn nhân lực. - Các triết lý của quản trị nhân lực - Mụ c tiêu, nguyên tắc của quản trị nhân lực - Các chính sách của quản trị nhân lực - Môi trường và thách thức của quản trị. cá nhân. Sự khác biệt giữa quan điểm truyền thố ng và quan điểm mới về quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự thiên về quản lý cá nhân, quản lý họ một cách tuyệt đối mang tính cứng nhắc, còn quản. năng chính của quản trị nhân lực trong doanh nghi ệp - Vai trò và nhiệm vụ của bộ phận quản trị nhân lực - Các mô hình quản trị nhân lực - Nội dung tổng quát của từng lĩnh vực quản trị nhân