đề án quản lý nhân sự c

... nhân sự tiền lương 26 . Chấm c ng gồm c : chấm c ng Quản lý nhân sự tiền lương 27 – Chấm c ng : click chọn menu Chấm c ng màn hình chấm c ng sẽ hiện ra, để xem và chỉnh sửa bảng chấm c ng c a ... th c (TGKETTHUC): thời gian kết th c công vi c - Ch c vụ (CHUCVU): ch c vụ c ng vi c - Tên c ng ty (TENCONGTY): tên c ng ty làm trong khoảng thời gian đó 5. Th c thể 5: BANGCAP Quản lý nhân sự ... đ c Chương trình quản lý nhân sự và tiền lương Phòng nhân sự Phòng kế toán Sơ đồ môi trường Quản lý nhân sự tiền lương 1 LỜI C M ƠN Để hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích c c của...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

Ngày tải lên: 24/09/2013, 12:02

... nhất và chủ yếu nhất c a quản lý nguồn nhân l c, chi phối toàn bộ đến c c nội dung c a quản lý nguồn nhân l c. 2. Ch c năng: Quản trị nguồn nhân l c th c hiện c c ch c năng sau : - Kế hoạch hoá ... quyết c c vấn đề khó khăn và giúp c c doanh nghiệp th c hiện đư c c c m c tiêu c a tổ ch c. - C vấn : Bộ phận nhân sự đóng vai trò tư vấn và c vấn cho c c cấp quản trị kh c. - Dịch vụ : cung ... bằng c ch giám sát c c bộ phận kh c đảm bảo th c hiện c c chính sách, c c chương trình thu c về nhân sự đã đề ra hay không. 4. M c tiêu. M c tiêu chung c a quả n trị nhân l c là nhằm cung c p...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... nghề nghiệp cho c n bộ c ng nhân viên m c phải tại c ng ty, c kế hoạch phòng bệnh và điều trị. - C c công t c kh c: + C ng t c thống kê kế hoạch báo c o. + C ng t c hình th c, chuẩn bị đầy ... và c i thiện đời sống cho c n bộ c ng nhân viên. - Kết hợp chặt chẽ với c c phòng ch c năng, c c phòng nghiệp vụ c a c ng ty tạo điều kiện cho c c tổ ch c, đoàn thể hoạt động theo đúng quy chế. ... khách hàng.  Quản lý, tổ ch c sử dụng vốn đúng m c đích và hiệu quả.  Th c hiện tốt chế độ tài chính c a Nhà nư c. + C ng t c hoạch toán kế toán:  Th c hiện chế độ hoạch toán, kế toán...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:18

Ngày tải lên: 30/04/2014, 10:56

Ngày tải lên: 22/06/2014, 11:12

... rủi ro cho người kh c. R c thải nguy hiểm 30 31 34 • Nơi c t giữ đồ c a nhân chưa đáp ứng đư c m c độ an toàn, c n những g c cạnh rất s c, dễ đứt tay.Đ c biệt, lại không c khóa nên thường ... BIGC III. C C KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP LIÊN QUAN ĐẾN ĐẠO Đ C KINH DOANH DÀN Ý : DÀN Ý : 4 3. C C u Nhân Sự Quầy : I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN SIÊU THỊ BIG C 11 2. Quy t c trong C ng Ty II. C C VẤN ĐỀ ... VỤ C A NGƯỜI LAO ĐỘNG • C C ĐIỀU C M Tuân theo đúng bản nội quy c a C ng ty 15 3. Vệ sinh LĐ và An Toàn LĐ II. C C VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG C C PHÒNG DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG C C PHÒNG...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

... đến quản lý. Hệ thống quản lý nhân sự là một bài toán điển hình trong c c bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản lý phải sắp xếp một c ch đầy đủ hợp lý và chính x c sao cho c ng vi c đư c ... tổ ch c ở nư c ta chưa rộng rãi nên vi c sử dụng máy tính trong c ng t c quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng chưa đư c ứng dụng nhiều. C ng t c quản lý tiền lương chủ yếu th c hiện ... kinh tế c ng phát triển nhu c u c a con người ngày c ng tăng lên, số người làm vi c trong c c tổ ch c, c quan ngày c ng nhiều, quy mô c c tổ ch c ngày c ng lớn. Do đó vi c quản lý thủ c ng phần...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

... nếu c mã ch c vụ là ‘GD’ mà chỉ cho phép sửa. + C c textbox về lương, phụ c p chỉ cho phép nhập số. + C c combobox mã ch c vụ, chuyên môn, dân t c, phòng, giới tính chỉ đư c chọn không cho ... với VB c ng c thể làm chủ đư c VB6 một c ch dễ dàng. Microsoft Access là 1 trong 4 phần mềm ứng dụng c a bộ Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft ... triển c a C ng nghệ Thông tin ở nư c ta đang bư c vào thời kì mới với vi c triển khai rộng rãi c c ứng dụng tin h c cho c c tổ ch c và xã hội. Không ai c n nghi ngờ gì về vai trò c a C ng nghệ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... kh c, vấn đề quản lý nhân sự là một vấn đề hết s c ph c tạp,mỗi c quan ,c ng ty vẫn c c ch th c quản lý kh c nhau, t c là c i hay riêng ở c ng t c quản lý nhân sự ở mỗi c ng ty,m c dù xét cho ... Quaín Lyï Nhán Sæû C ng t c quản lý nhân sự ở Chi nhánh C ng ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera c ng không kh c mấy so với vi c quản lý nhân sự ở c c công ty bạn,tuy nhiên c ng c một số ... c ng t c quản lý số liệu rất ít c n đến Module.Chỉ khi c c công c kh c không đáp ứng đư c yêu c u thì mới sử dụng đến Module. 3.Xây dựng chương trình : a) M c đích : C ng t c quản lý nhân sự...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... Trợ c p c a doanh nghiệp cho c n bộ c ng nhân vien đông con ho c có hoàn c nh khó khăn. - Tổ ch c thăm quan, du lịch cho c n bộ c ng nhân viên bằng kinh phí tài trợ c a c quan, c ng đoàn c ... tận tình c a c c thầy c giáo c ng sự hỗ trợ c a c c cán bộ, nhân viên phòng tổ ch c nhân sự, phòng Kế toán c a C ng ty liên doanh khách sạn Thống Nhất Metropole. hoàng anh tuấn lớp tc 18b ... ph c vụ c a tháng đó; c c lỗi này c thể là xao nhÃng c ng vi c mà không c lý do chính đáng, sử dụng c c cửa ra vào kh c ngoài c a quy định giành cho nhân viên; m c trang ph c làm vi c ra khỏi...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

... hiểm, ph c lợi cho nhân viên - Không hỗ trợ tốt cho nhu c u quản lí nhân sự theo dự án c ng vi c của c ng ty Với th c tế c ng t c quản lí nhân sự c ng với c c vấn đề tồn tại trên thì vi c xây dựng ... đ c: quản lý chung tất c c c vấn đề c a c ng ty, c về hoạt động và tài chính, tìm kiếm khách hàng. + PGĐ điều hành: điều hành c c dự án trong c ng ty, quản lý tiến độ và chất lượng c a c c ... c c công đoạn trong quy trình thông qua c c module đã đư c cài đặt trong hệ thống MRP như: ch c năng quản lý sản xuất, ch c năng quản lý bán hàng, ch c năng quản lý mua hàng, ch c năng quản lý...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 14:48

... bài tập th c tập đư c giao nên không c chi phí đầu tư ban đầu c ng như c c chi phí định kỳ kh c. Hầu như c c khoản chi sẽ do nhóm th c hiện đề án tự chi trả. - C c công c làm vi c th c hiện phần ... Lương. 3. Ca c sơ đồ tuần tự (Sequence Diagram) Ch c năng : biểu đồ tuần tự dùng để mô phỏng c c tương t c gữa c c đối tượng trong ngữ c nh c a động t c. M c đích c a nó là để x c định c c hành ... Rose và phân tích rõ ràng, chính xa c bằng Microsoft Word 2003. 3.2 Ca c yêu c ̀u chư c năng: Là ca c chư c năng mà hệ thống sẽ cung c ́p. Bảng 2: Yêu c u ch c năng c a hệ thống STT...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 13:29

... dụng c n chép và c i đặt đầy đủ c c tập tin . • Kết quả đạt đư c • Đã phân tích , thiết kế đư c hết c c ch c năng c a c c form trong đề tài . • Giao diện rất dể nhìn ,không gây nhàm chán cho người ... sự kiện kh c quản lý nhân sự như : xem, xóa, sửa hồ sơ, thậm chí chấm c ng đều đư c làm bằng tay ho c bằng phần mềm excel, word dựa trên c c giấy tờ sổ sách. Nay c ng ty muốn tin h c hóa vi c ... danh sách c c nhân viên c a c ng ty. • Người dùng tiến hành click chọn một đơn vị trong một combobox danh sách c c đơn vị c a c ng ty. • Sau khi chọn đơn vị hệ thống sẽ hiển thị danh sách nhân...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 13:50