đặc trưng và các hình thức của cho vay

... tng thu nhp cho cỏn b CCVC ng thi, trớch lp cỏc qu chi u t xõy dng c s vt cht, chi cho cỏc hot ng th, phc v cho li ớch chung ca n v Bn l, thc hin ch trng xó hi húa cung cp dch v cho xó hi, huy ... tng thu nhp cho ngi lao ng n v Ngun thu ny c gi l ngun thu s nghip, nú rt quan trng i vi n v, l mt nhng ng lc lm cho cỏc VSN hot ng cú hiu qu hn, cung ng cỏc dch v cụng ngy cng tt hn cho xó hi ... cu chi phc v cho hot ng kh nng úng gúp ca xó hi quyt nh mc thu c th cho phự hp vi tng hot ng, tng i tng, nhng khụng c vt quỏ khung thu c quan cú thm quyn quy nh n v thc hin ch gim cho cỏc i tng...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 10:33

... khoản Hình thức chi thường áp dụng đơn vị nhỏ, nghiệp vụ kinh tế phát sinh Sơ đồ hình thức ghi sổ nhật ký sổ cái: * Hình thức chứng từ ghi sổ: Hình thức đơn giản, dễ áp dụng Theo hình thức việc ... lương tiến hành theo hình thức sau: * Hình thức nhật ký chung: Đây hình thức phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo thứ tự thời gian vào sổ nhật ký gọi Nhật ký chung Sau đó, vào nhật ký chung ... tiền lương tiền lương phụ Các hình thức trả lương doanh nghiệp (chế độ tiền lương) a Hình thức trả lương theo thời gian Đây hình thức tiền lương mà thu nhập người phụ thuộc vào hai yếu tố: số thời...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:08

... động cách khoa học, vừa đảm bảo sức khoẻ cho họ vừa sử dụng họ khoảng thời gian làm việc hiệu nhất, cho suất lao động cao Chùm hình minh hoạ cho khả làm việc theo thời gian người lao động sau: Hình ... lý Hình 1: Mô hình hệ thống nhu cầu Maslow (dạng hình tháp) SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT Nhu cầu tự hoàn thiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu sinh lý Hình 2: Mô hình ... loại hình đào tạo tập trung vào công việc tương lai, tập trung vào không cá nhân mà nhóm, tổ chức thời gian dài để chuẩn bị cho việc phát triển nghề nghiệp người lao động tương lai" - Nói cách...

Ngày tải lên: 15/03/2015, 10:13

... khai tốt việc chi trả TNTT cho cán viên chức Mỗi trờng với đặc điểm t i khác nhau, tự xây dựng công thức riêng để chi trả phần tăng thêm thu nhập cho ngời lao động tiêu thức đánh giá định theo nguyên ... Thực tế cho thấy, trờng đông ngời học có điều kiện tốt để nâng cấp, cải thiện môi trờng học tập, giảng dạy v tăng thu nhập cho CBCNV Đó l lý cho h ng loạt cách quảng cáo để quảng bá hình ảnh ... định; sửa chữa t i sản cố định; chi trả l i tiền vay, l i tiền Tr ng i h c Nụng nghi p H N i Lu n th c s nụng nghi p 12 huy động theo hình thức vay cán bộ, viên chức; chi khoản thuế phải nộp...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 22:25

... cần thiết cho đơn vị nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài Mô tả giải pháp: Trong hoạt động, giải pháp tiết kiệm triển khai tập trung vào vấn ... quan trọng cần nâng cao ý thức tiết kiệm toàn thể viên chức người lao động đơn vị, thông qua: chương trình tiết kiệm, hiệu cổ động, huấn luyện nhằm nâng cao hiểu biết ý thức tiết kiệm, phát động ... văn phòng phẩm trình lãnh đạo đơn vị xem xét, định Riêng văn phòng phẩm phục vụ cho cá nhân viên chức làm việc khoán cho người theo tháng Nhờ tránh lãng phí sử dụng văn phòng phẩm d) Xăng dầu: Tăng...

Ngày tải lên: 09/11/2016, 21:06

... Thu nh p khác: cho thuê nhà, thi t b máy móc (n u không tính vào s n xu t nông lâm nghi p), thu t cho thuê ñ dùng lâu b n, ñ dùng sinh ho t, lãi ti n g i ti t ki m, c ph n cho vay Cách tính r t ... thu n l i cho công tác gi i quy t vi c làm, ñ t cho nhi m v nâng cao ch t lư ng lao ñ ng phù h p v i ñi u ki n hi n (NXB Hà N i, 2005) Các y u t nh hư ng t i v n ñ gi i quy t vi c làm cho lao ñ ... LÀM VÀ S D NG H P LÝ NGU N LðN T I ð A PHƯƠNG 101 4.3.1 Quan ñi m c a huy n Lương Sơn v phát tri n LðN 101 4.3.1.1 Các quan ñi m v gi i quy t vi c làm cho LðN 101 4.3.1.2 Các...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 21:59

Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 27/10/2014, 18:32

... (3.6) Khác bi t k cho th y khác bi t ti = cho bi t thu nh p ng n , hai h s s b ng vào v ph Thêm b t h c (( F ng c v n, n u doanh nghi p Mô hình h i quy khác bi t ti = m c thu nh p cho bi t thu nh ... 4.50 1.64 33 Mô hình hình quy hàm thu nh p Mincer cho c nam n cho k t qu h i quy d u h s h i quy phù h p v i k v ng C th i v i c la n s ng nam i v i thu nh p c l i, h s h i quy c a s cho th y m suy ... -25,55% phân bi khu ng cách thu nh p i x 125,55% Trong nghiên c u v kho ng cách thu nh p gi i c a Vi t Nam g n 1993 - 1998 (Amy d ng mô hình c a Juhn (1991) phát tri n t mô hình c ng c a y u t nhân,...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 04:04

... DANH MỤC HÌNH Hình 2.1: Tính toán giá trị dựa theo thống kê mô tả box 20 Hình 2.2: Kết hợp biểu đồ histogram box plot .21 Hình 2.3: Sơ đồ bước thực phân tích nghiên cứu .24 Hình 3.1: ... thuộc vào yếu tố khác từ gia đình, địa điểm sinh sống Do vậy, số năm kinh nghiệm tiềm người phụ thuộc vào 16 trình độ giáo dục cha mẹ, phụ thuộc vào đặc điểm dân tộc gia đình, phụ thuộc vào vùng ... trung vị 21 Hình 2.2: Kết hợp biểu đồ histogram box plot 2.3.3 Cách thức ước lượng 2.3.3.1 Phương pháp ước lượng Các biến số năm học, số năm kinh nghiệm người lao động có quan hệ với đặc tính hộ...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 12:06

... phát hi n kho ng cách thu nh p r ng, kho ng cách ti n theo gi i Vi t Nam giai c dù thu h p d n n 1993 - i x s d ng mô hình c a Juhn v n nguyên nhân (1991) phát tri n t mô ng cách hình c a Oaxaca ... phân tích cho Theo báo g 30 - 45 45 - Hình 2.1 Thu nh p bình quân theo b ng c p c a nam n 31 2.2 Các y u t 2.2.1 nb Nhóm y u t c tính c ng gi i thu nh p ng: : Hình 2.3 nhóm (15-3 Hình 2.2 Thu ... xóa b kho ng cách b ng gi i thu nh h n ch c i nh t nh mm ng nghiên c u ti p theo ng quy thu 1.1 Các khái ni m b nam công nh giá 1.2 Các y u t n thu nh p c 1.2.1 Y u t phi kinh t - Các quan ni...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 17:36

... biến giả theo năm mô hình mẫu chuẩn phù hợp Các bước tiến hành nghiên cứu: thực hồi qui: hồi qui cho giới năm, hồi qui cho số liệu panel cho giới hai năm Sau đưa khoảng cách mức lương lao động ... lao động Hình thành quy định hạn chế phân biệt đối xử giới tính nơi làm việc, đặc biệt tuyển dụng, đề bạt hình thức thực thi luật pháp lao động Thiết lập chế (thể chế quy trình) cho việc hình thành ... khoảng cách giới (Qu), chiếm 391% mức chênh lệch, điều thách thức cho Việt Nam việc thay đổi ý thức hệ phân biệt đối xử lao động nam nữ, "thể tầm quan trọng phân biệt cản trở việc rút ngắn khoảng cách...

Ngày tải lên: 23/08/2015, 15:06

... kế để ước lượng cho mô hình chi tiêu Mô hình sử dụng dạng logarit, với mô hình (1) mô hình hồi quy thu nhập mô hình (2) mô hình hồi quy chi tiêu, Với Xi biến giải thích bao gồm đặc điểm hộ nguồn ... thu nhập cho nông dân Sudan ông cho cải thiện nhập lượng đầu vào hầu hết có lợi cho nông hộ, Qua phân tích viết, ông kết luận việc cải thiện giống làm tăng thêm 5,6% thu nhập tiền mặt cho nông ... hiểu biết, kỹ sức khỏe 12 Các loại tài sản Nguồn nhân lực Các hoạt động sản xuất tạo thu nhập Nguồn lực xã hội Các hộ gia đình Nguồn lực kinh tế Các hoạt động chi tiêu Các hoạt động xử lý trao...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 11:05

... mô hình mô hình hiệu ứng ngẫu nhiên tương quan (random effects model) Các mô hình ước lượng phương pháp GLS Ước lượng suất sinh lợi trình độ học vấn 3.1 Thông tin chung mẫu Đề tài tập trung vào ... trị kiểm định F cho giả thiết H0: tất �k = mô hình FEM F(1069, 921) = 2,36 Giá trị cho phép bác bỏ giả thiết H0 (giá trị F tới hạn mức ý nghĩa 1% 1,16), có nghĩa lực bẩm sinh đặc trưng riêng hộ ... sánh với bậc học khác Kết ước lượng mô hình trình bày bảng Hệ số xác định R2 mô hình FEM 26%, cao mô hình với số năm học, chứng tỏ mô hình giải thích tốt mô hình trước Điều chứng tỏ ảnh hưởng số...

Ngày tải lên: 07/12/2015, 05:43

... quyền công dân” Bình đẳng lao động cho phụ nữ đòi hỏi cần thiết thiết thực nhằm đem lại giải phóng cho phụ nữ, tạo cho phụ nữ có nhiều hội nam giới tham gia vào hoạt động xã hội, có đƣợc vị trí ... hoàn toàn dựa cách tiếp cận – cách tiếp cận Công tác xã hội để giải vấn đề Đối tƣợng, khách thể phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Thực trạng BBĐG lao động huyện Mỹ Đức cách thức vận dụng ... kính thƣờng xuyên gặp phải hàng rào vô hình truyền thống, định kiến thiên kiến ngăn trở họ tham gia vào vị trí giới quản lý cấp cao ngăn không cho họ tham gia vào việc đƣa định Mặt khác, quy định...

Ngày tải lên: 27/03/2016, 20:25

... thuật, ngày mở rộng 5.2 Hình thức tính lương theo sản phẩm Đây hình thức trả lương cho người lao động trực tiếp vào số lượng chất lượng sản phẩm ( dịch vụ) mà họ hoàn thành Hình thức áp dụng rộng rãi ... người lao động Các hình thức trả lương 5.1 Hình thức tính lương theo thời gian Tiền lương trả cho người lao động tính theo thời gian làm việc, cấp bậc chức danh thang lương theo cách: Lương thời ... tải Các nhóm phụ cấp thường áp dụng Doanh nghiệp nước giới: - Nhóm 1: Các khoản chi trả cho việc thực công vụ Nhóm 2: Các khoản bù đắp cho khác biệt chức trách môi trường - làm việc Nhóm 3: Các...

Ngày tải lên: 01/06/2016, 05:37

... lương theo sản phẩm hình thức trả lương vào số lượng chất lượng sản phẩm mà người lao động tạo đơn giá tiền lương theo sản phẩm để trả lương cho nguời lao động Có số hình thức trả lương theo ... xuất người lao động làm sản phẩm tiết kiệm nhiều nguyên vật liệu cho công ty - Thưởng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật: Hình thức hình thức đòi hỏi người lao động có sáng kiến, ý tưởng trình lao động ... Doanh nghiệp không kiếm soát thất thoát, lãng phí trình sản xuất - Trả lương theo hình thức kết hợp Theo hình thức trả lương người lao động hưởng mức lương cứng, cố định mà người lao động nhận...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... thiểu cho lao động kỹ thuật, xác định hình thức trả lơng thích hợp với loại công việc Do đó, phơng pháp tiến hành công việc nói chung đơn giản, nhiều trờng hợp tuỳ thuộc vào trình độ, phơng thức ... vốn vào sản xuất mang lại 1,35đồng doanh thu vào thơng nghiệp dịch vụ mang lại 24,8 đồng doanh thu Nếu biện pháp hỗ trợ ngời ta đổ xô vào đầu t cho thơng nghiệp dịch vụ mà không muốn đầu t cho ... quan ngời hoạt động Nó phản ánh mục tiêu đặt có ý thức, xác định giải thích cho hành vi Kết lao động đạt đựơc chứng minh cho hành vi Tuỳ thuộc vào việc xác định hoạt động, động đựơc phân thành...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:59