đặc điểm nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

Ngày tải lên: 19/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN SEAQIP CỦA NGÀNH THUỶ SẢN I. NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN 1. Giới thiệu chung Nước ta có vị trí địa lý và đặc điểm tự nhiên rất thuận ... đào tạo tại trường, cạnh doanh nghiệp là mục tiêu cần đạt tới của bất kì một doanh nghiệp nào. Bởi vì với hình thức này có ưu điểm hơn hẳn hình thưc đào tạo ngồi doanh nghiệp trên các mặt: giảm ... tốn , tin học, đội ngũ những người làm cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nắm vững thơng tin về thị trường sức lao động, thị trương...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:12

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:02

... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh nghiệp càng phải xây dựng lại một chơng trình đào tạo và phát triển thích hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp ... kinh doanh của doanh nghiệp , kế hoạch hoá nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu 12 Khi thực hiện một khoá đào tạo và phát triển cho cán bộ nhân viên doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54

... dài của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức hiện nay. 1.2: Tác động của một số chính sách đến việc quản lý nguồn nhân lực: 1.2.1: Chính sách quản lý nguồn nhân lực: Chính sách quản lý nguồn nhân ... nguồn nhân lực của đất nớc . Nội dung của chính sách quản lý nguồn nhân lực : Trong bộ luật lao động của nớc cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam đà nói rõ nội dung chủ yếu của quản lý nhân lực ... trong của nguồn nhân lực . Chất lợng của nhân lực đợc thể hiện thông qua một số yếu tố chủ yếu nh trạng thái sức khoẻ , trình độ văn hoá hay trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực. Cơ...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:39

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phụ vụ mục tiêu và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó, các khoá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp thì khâu đánh ... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần của doanh nghiệp trên thị trường. Để có được những kiệu quả kinh doanh ... động với doanh nghiệp cũng như với các tổ chức – cá nhân bên ngoài doanh nghiệp. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

... doanh nghiệp là những khả năng lao động (về thể lực và trí lực) mà doanh nghiệp cần và có được và là yếu tố đầu vào của hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp ... chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp phản ánh mức độ đáp ứng giữa nguồn nhân lực mà doanh nghiệp hiện có với nhu cầu mà các công việc trong doanh nghiệp đòi ... Đây là lực lợng quyết định sức sáng tạo của doanh nghiệp, quyết định năng lực cạnh tranh của sản phẩm doanh nghiệp, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp xây...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 09:02

... CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... việc. Trên cơ sở chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hoá nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu sản xuất kinh doanh. Đồng thời đánh giá khả năng ... tiêu của doanh nghiệp là lợi ích của người lao động có thể kết hợp được với nhau .Như mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, động viên khuyến khích mọi người cố gắng đóng góp của họ cho doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

... & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 2. Khái ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh nghiệp cần thiết phải xây dựng đợc chơng trình đào tạo và phát triển thích hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 09:39

... 1: Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 2 I. Vị trí và đặc điểm của người lao động: 2 1. Vị trí lao động trong doamh nghiệp thương mại 2 2. Đặc điểm lao động trong doanh nghiệp thương ... nghề nghiệp sau này… 4. Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp: a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh doanh ... sung nhiều về nhân lực. Nhưng do doanh nghiệp này làm ăn phát đạt thì tất nhiên sẽ có những nhân lực chất lượng cao xin vào doanh nghiệp này làm việc. Như vậy vị thế của doanh nghiệp sẽ được...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03

... quả hoạt động của quản lý nguồn nhân lực Chức năng quản lý nguồn nhân lực, nh chúng ta đà xét bản chất của quản lý nguồn nhân lực và những xu hớng thách thức của nó đến doanh nghiệp và ngời ... tích thờng xuyên nhu cầu về lực lợng lao động của doanh nghiệp, là một phần của kế hoạch kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thờng hớng vào trả ... điều này Xí nghiệp cần coi trọng công tác quản lý nguồn nhân lực trên cả ba phơng diện của nó: phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực và nuôi dỡng môi trờng cho nguồn nhân lực đó. 3....

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:48

... luận của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh ... thác và sử dụng nguồn tài nguyên này có tính chất quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. 2 .Đặc điểm: Nguồn nhân lực của doanh nghiệp có các đặc điểm sau: 1 .Nguồn nhân lực tạo ra sức mạnh ... tiềm năng của nguồn nhân lực này trong doanh nghiệp. -Tinh thần doanh nghiệp và bản sắc văn hoá nhân văn của doanh nghiệp: các yếu tố này ảnh hởng rất lớn đến chất lợng nguồn nhân lực vì chúng...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:19

... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần của doanh nghiệp trên thị trường. Để có được những kiệu quả kinh doanh ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Lợi ích của doanh nghiệp ở đây bao gồm hai yếu tố: + Thứ nhất: Những lợi ích thu được từ phía các nhân người được đào tạo như: ... kinh doanh cuả doanh nghiệp hay không còn tuỳ thuộc vào tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp. Như vậy ta thấy tiền lương có quan hệ chặt chẽ với tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51