đặc điểm nguồn nhân lực vietcombank chi phối đến đào tạo
Nghiên cứu dặt điểm nông sinh,khả năng chống chịu bệnh và tham gia tạo hạt lai của một số giống thuốc lá mới
Ngày tải lên :
06/12/2013, 17:14
... mét sè lo i v cã mét v i thay đổi Smith[45] đ tổng hợp phân loại chi Nicotiana bảng a Bảng a: Phân loại chi Nicotiana Chi phụ Phân chi Rustica Số lợng NST tế b o soma Paniculatae 24 Thysiflorae ... Solanaceae (Hä c ) Chi (Genus) : Nicotiana Lo i (Species) : Tabacum Trong hä c cã trªn 85 chi với khoảng 1800 lo i bao gồm nhiều lơng thực, dợc liệu, cảnh v trồng có giá trị kinh tế * Chi Nicotiana ... liệu, cảnh v trồng có giá trị kinh tế * Chi Nicotiana Goodspeed[24] đ ph©n chia Nicotiana th nh chi phơ (Subgenus), 14 ph©n chi (section) v 64 lo i (species) Trong sè 64 lo i n y th× cã 45 lo i l...
- 88
- 601
- 1
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:53
... nên tính ổn định thời gian làm việc nhân viên nữ thấp nhân viên nam Tỷ lệ nhân viên nam chi m 63% so toàn thể nhân viên cơng ty ( năm 2010) Do đó, với cấu nhân này, cơng ty có điều kiện thuận ... thu nhập, chi trả theo chế độ, sách người lao động Cơng ty; Thanh tốn chi phí hoạt động, chi phí phục vụ sản xuất kinh doanh chi phí đầu tư dự án theo quy định Chức năng, nhiệm vụ phận nhân Xây ... kê tình hình nhân công ty TNHH S.C.O.M Sau năm vào hoạt động, số lượng nhân viên tăng lên nhanh Năm 2009 có 23 nhân viên, đến năm 2010 số lượng nhân viên tăng lên 55 quí 1/2011 87 nhân viên Trong...
- 65
- 1.5K
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý
Ngày tải lên :
05/12/2012, 14:35
... công việc, đặc điểm về lao động và về nguồn tài chi nh của mình Sau là một số phương pháp bản đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 2.3.1 Đào tạo công việc Đào tạo công ... pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.4.1 Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có rất nhiều cách để đào tạo và phát triển nguồn ... định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên...
- 90
- 1.1K
- 11
Hoàn thiện công tác đào tạo vè phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xi măng Bỉm Sơn
Ngày tải lên :
23/07/2013, 11:52
... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hoạt động này cần phải được thực hiện một cách có tổ chức và kế hoạch 1.1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn ... 1.1.3 So sánh sự khác giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảng 1.2: So sánh sự khác giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Phát triển Mục đích Khắc ... phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực SV: Lê Thị Nga Quản trị nhân lực 49B Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Đặng Hồng Sơn Để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất...
- 77
- 853
- 2
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ
Ngày tải lên :
05/11/2013, 14:20
... phát triển nguồn nhân lực công ty 4.2.2.5 Khai thác nguồn lực tài chi nh để phục vụ cho việc đào tạo nhân sự Cần tính toán các khoản chi phí cho công tác đào tạo nhân sự, cần ... tạo nhân sự, cần cân đối giữa nguồn lực tài chi nh với các khoản chi phí để từ đó đưa quyết định đào tạo và phát triển nhân sự theo chi ́n lược Dù hoạt động tài đóng vai ... với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý 4.2.1 Xây dựng mục tiêu giải pháp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chi n lược chung...
- 17
- 622
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố đà nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020
Ngày tải lên :
22/11/2013, 15:49
... Ngu n nhân l c du l ch ñ c ñi m c a ngu n nhân l c du l ch 1.1.3.1 Ngu n nhân l c du l ch Trong ngành du l ch, xét m c ñ tác ñ ng tr c ti p ho c gián ti p, ngu n nhân l c có th đư c phân chia ... giáo viên hi n cho th y ti n s chi m 7%, th c s chi m 33% ñ i h c chi m 49% Giáo viên có trình ñ dư i ñ i h c chi m 11% s ch y u t p trung t i s ñào t o ngh 2.3.3 Các nhân t thu c v ngư i s d ng ... ñi m ngu n nhân l c du l ch Ngu n nhân l c ngành du l ch có đ c m khác v i nh ng ngành kinh t khác như: ngu n nhân l c du l ch ph i có k chuyên môn, nghi p v sâu v du l ch; ngu n nhân l c du...
- 26
- 758
- 3
TÌM HIỂU QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TÀO NGUỒN NHÂN LỰC doc
Ngày tải lên :
20/03/2014, 19:20
... gồm có nội dung đào tạo, thời gian, điạ điểm để tổ chức đào tạo và dự tính kinh phí đào tạo Chương trình đào tạo dành cho nhân viên là bảo vệ được chia thành giai đoạn: ... dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Đề các giải pháp để cải thiện các hạn chế còn tồn tại và hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại ... dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Sao Mai Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại...
- 59
- 591
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu
Ngày tải lên :
31/03/2015, 23:03
... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.Các khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn nhân ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Ngày mỗi xã hội, mỗi tổ chức muốn tồn tại và phát triển đều cần đến các nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chi nh, ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải cố gắng đáp ứng các yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực : Cơ cấu nguồn nhân lực...
- 66
- 543
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:10
... số nhân độ tuổi lao động nhiều Nhân độ tuổi 15 60 coi dân số phụ thuộc Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân ... tính chi phí đào tạo Chi phí đào tạo Cơng ty TNHH Dầu Khí Đài Hải bao gồm: chi phí giảng viên, chi phí quản lý đào tạo, tài liệu, chi phí ăn Ngồi ra, lớp học thường tổ chức ngồi nên có chi ... Phạm vi Cá nhân Cá nhân tổ chức Thời gian Ngắn hạn Dài hạn Mục đích Khắc phục thiếu hụt kiến Chuẩn bị cho tương lai thức kỹ Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 3.1 Các...
- 43
- 452
- 1
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ TAICERA
Ngày tải lên :
24/07/2015, 16:49
... 1.3.2.3 Chi n lược cơng ty Cơng ty mong muốn nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng yêu cầu trình phát triển nguồn nhân lực phải gắn chi n lược nguồn nhân lực với chi n lược công ty 1.3.2.4 Chi n lược ... lệ 21,88 %, năm 2010 19,63 % năm 2011 21,4 % Về công nhân kỹ thuật chi m phần lớn công nhân 11 bậc 1-2 cơng nhân bậc 3-4, công nhân bậc 5-7 chi m tỉ lệ 20 % d) Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi ... bắt hành vi cần thiết cho nhân viên thực tốt cơng việc Phân tích nhân viên: phân tích nhu cầu nhân viên nghĩa khảo sát nhu cầu đào tạo từ góc độ cá nhân lực đặc tính cá nhân 6 1.2.3 Xác định đối...
- 24
- 586
- 2
Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2
Ngày tải lên :
25/09/2015, 22:52
... phân tích nhân viên nhằm xem xét khả thực cơng việc họ Nếu nhân viên làm tốt không cần thực công tác đào tạo Nếu nhân viên làm khơng tốt phải tìm hiểu xem xét nguyên nhân Nếu nguyên nhân nhân viên ... Phân tích cơng việc dung Phân tích nhân viên (từng loại nhân viên) kiến Năng lực cần có Năng lực có thức nhân viên (từng loại nhân viên (từng loại cần nhân viên) nhân viên) đào - Trình độ chuyên ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 27 1.3.1 Các nhân tố thuộc môi trường 27 1.3.2 Các nhân tố thuộc thân doanh nghiệp 29 1.3.3 Các nhân...
- 139
- 455
- 3
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2
Ngày tải lên :
25/09/2015, 22:56
... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1.1 Các khái niệm a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người, gồm thể lực trí lực nhân cách ... nhân lực Nguồn nhân lực tổng thể tiềm người mà trước hết tiềm lao động, bao gồm thể lực, trí lực nhân cách người đáp ứng yêu cầu tổ chức, doanh nghiệp c Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân ... tạo, … + Các khoản chi phí khác liên quan đến cơng tác đào tạo + Nguồn chi trả kinh phí đào tạo: doanh nghiệp chi trả; người lao động chi trả; doanh nghiệp người lao động chi trả 1.2.6 Đánh giá...
- 26
- 154
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020
Ngày tải lên :
17/05/2017, 21:04
... Nguồn nhân lực du lịch ñặc ñiểm nguồn nhân lực du lịch 1.1.3.1 Nguồn nhân lực du lịch Trong ngành du lịch, xét mức ñộ tác ñộng trực tiếp gián tiếp, nguồn nhân lực phân chia thành 04 loại sau: Nhân ... độ giáo viên cho thấy tiến sỹ chi m 7%, thạc sỹ chi m 33% đại học chi m 49% Giáo viên có trình độ ñại học chi m 11% số chủ yếu tập trung sở ñào tạo nghề 2.3.3 Các nhân tố thuộc người sử dụng lao ... ñặc biệt cho ñào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch 2.3 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.3.1 Các nhân tố thuộc người học 2.3.1.1...
- 26
- 243
- 0
