đúng vì đó là chuẩn mực
Tiểu luận môn hành vi tổ chức Ảnh hưởng của chuẩn mực đạo đức đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/08/2015, 22:33
... đặc thù ngành nghề 11> Các chuẩn mực đạo đức văn hóa doanh nghiệp không thay đổi a) Đúng chuẩn mực b) Sai môi trường hoạt động doanh nghiệp thay đổi để phù hợp 12> Chuẩn mực đạo đức doanh nghiệp ... Văn Chương Chương 2: NỘI DUNG 2.1 ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP: 2.1.1 Tôn trọng chuẩn mực đạo đức: Giữ vững giá trị chuẩn mực đạo đức tinh thần nguyên lý, điều lệ nguyên tắc ... định d) Tất yếu tố 10> Các chuẩn mực đạo đức cho doanh nghiệp a) Đúng doanh nghiệp phải tuân theo b) Đúng công nhân, nhân viên người thừa hành từ cấp quản lý c) Sai chuẩn mực đạo đức văn hóa doanh...
- 31
- 948
- 3
Ảnh hưởng của các chuẩn mực đạo đức đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/08/2015, 22:33
... người hay xã hội.” Chuẩn mực đạo đức khác biệt với chuẩn mực luân lý chỗ phạm vi sử dụng chuẩn mực luân lý lớn - cho văn hóa, tôn giáo hay xã hội Còn chuẩn mực đạo đức lọc từ chuẩn mực luân lý vận ... dụng phổ biến chuẩn mực đạo đức tiêu chuẩn hành vi đạo đức, tức quy tắc hay chuẩn mực hành vi cá nhân tổ chức xã hội Khi vận dụng vào thực tiễn quản lý tổ chức doanh nghiệp, chuẩn mực đạo đức trở ... cập đến chuẩn mực đạo đức theo tiêu chuẩn đạo đức hướng tới hành vi định hành động, tiêu chuẩn đạo đức hướng tới quy tắc ứng xử; SVTH: Lê Lý Diễm – MSSV: 33111023458 Trang Ảnh hưởng chuẩn mực đạo...
- 30
- 2.4K
- 9
Thuyết trình môn hành vi tổ chức Ảnh hưởng của chuẩn mực đạo đức đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
07/08/2015, 22:35
... nghề nghiệp" chuẩn mực đạo đức kinh doanh, hành vi ứng xử Các chuẩn mực đạo đức gồm: • Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp • Các chuẩn mực đạo đức mối quan hệ 5 Nội dung Các chuẩn mực đạo đức ... I - TỔNG QUAN Mục đích việc nghiên cứu Tổng quan II- NỘI DUNG : Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Các chuẩn mực đạo đức mối quan hệ III – KẾT LUẬN VÀ ĐÁNH GIÁ : Tổng quan Khái niệm ... đức mối quan hệ 5 Nội dung Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Tôn trọng chuẩn mực đạo đức: • Giữ vững giá trị chuẩn mực đạo đức phù hợp với văn hoá doanh nghiệp • Không lạm dụng quyền lực hay...
- 26
- 1.1K
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam
Ngày tải lên :
17/03/2015, 13:21
... việc họ làm, tạo mối quan hệ tốt đẹp thành viên môi trường làm việc lành mạnh Văn hóa doanh nghiệp nguồn động lực to lớn với nhân viên, nhân viên sẽ tự có ý thức cảm thấy công việc họ làm có ... đạo theo phong cách trực tiếp cảm thấy hạnh phúc? Đó nhân viên quyền làm theo hướng dẫn họ “ Công việc tuyệt vời, anh làm xác gì mà nói với anh” Đó câu nói thể thái độ hài lòng họ nhân viên Phong ... cách lãnh đạo trực tiếp thích hợp có mệnh lệnh từ cấp mô tả cần phải làm phải làm Khí đó, nhà lãnh đạo người huy thực nhiệm vụ, làm gì yêu cầu Phong cách lãnh đạo thích hợp trường hợp nhân viên...
- 90
- 1.2K
- 10
Doanh nhân - trí thức trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
21/05/2015, 13:58
... chọn làm nghề kinh doanh chuyên nghiệp Mặt khác, cạnh tranh toàn cầu, có yếu tố đặc sắc riêng dân tộc, hàm lượng tri thức- văn hóa cao, tinh xảo, mẫu mã hấp dẫn, thân thiện môi trường, giới đón ... nhà nước cần tuyên truyền sâu rộng để ngành, cấp, người toàn xã hội lấy thước đo “hiệu quả” làm tiêu chí đóng góp cho dân, cho nước thay hoạt động mang nặng tính hình thức Hãy đưa Slogan “Hiệu quả” ... “Kaizen” (Tiến không ngừng) làm kim nam hành động, suy nghĩ toàn xã hội Cần nghiên cứu xu hướng phát triển văn hóa thành tựu phát minh, nghiên cứu nhà khoa học giới Từ đó, doanh nghiệp Việt Nam...
- 6
- 392
- 0
xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh vững mạnh trong các doanh nghiệp nhà nước trên con đường hội nhập kinh tế thế giới
Ngày tải lên :
12/03/2014, 15:14
... Đ ó là: Ì - Các chuẩn mực chung bao gồm hành v i ứng xử, phong cách, l ố i hành động phong tục tập quán, thói quen, tâm lý chung doanh nghiệp Các chuẩn mực chung điều nên làm điều không làm, ... quy n h ó m chuẩn mực ĐĐKD thành ba nhóm: tiêu chuẩn đạo đức chung; quyền trách nhiệm hoạt động doanh nghiệp; quy tắc xử cụ thể tổ chức 2.3.1 Các tiêu chuẩn đạo đức chung Cấc tiêu chuẩn đạo đức ... đem lại sắ mệnh chuẩn mực hành v i chung cho m ỗ i nhân viên, làm cho sống h ọ trở nén tốt đẹp Tóm lại, triết lý k i n h doanh doanh nghiệp lý tưởng, tôn chỉ, phương châm hành động làm cho doanh...
- 112
- 1.2K
- 3
Bài giảng môn đạo đức kinh doanh Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/06/2015, 22:26
... nghiệp thể thông qua: Triết lý doanh nghiệp, giá trò, chuẩn mực, nề nếp, phong cách mà doanh nghiệp có VĂN HĨA DOANH NGHIỆP ĐEM LẠI LỢI ÍCH GÌ ? Làm sa o để c ân bằ n g lợ i íc hc LỢI ÍCH CỦA VĂN ... hướng quyền lực, người lãnh đạo đóng vai trò người chủ gia đình biết nên làm biết điều tốt cho thành viên Mơ hình văn hóa gia đình có nhiệm vụ mang đến mơi trường làm việc giống gia đình CÁC MƠ ... đình, hài lòng mối quan hệ gia đình tạo động lực làm việc, suất lao động cao khả giải mâu thuẫn Việc làm hài lòng cấp phần thưởng Lãnh đạo phải làm gương, có tiếng nói, tạo mẫu hình riêng, có...
- 29
- 493
- 0
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI.DOC
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:03
... chuẩn mực, quan niệm hành vi thành viên doanh nghiệp sáng tạo tích lũy trình tơng tác với môi trờng bên hội nhập bên tổ chức, đợc chia sẻ phổ biến rộng rãi hệ thành viên nh phơng pháp chuẩn mực ... xét theo bề mặt yếu tố cấu thành ta chia văn hoá doanh nghiệp thành: Các chuẩn mực chung: điều nên làm điều không đợc làm, đức tính thói quen cần phải từ bỏ theo quy định Xây dựng văn hoá doanh ... cực lành mạnh, coi trọng giá trị tinh thần, nơi ngời ta cảm nhận thấy bầu không khí làm việc thân thiện, chan hoà, tinh thần tơng thân tơng ái, giúp đỡ học hỏi lẫn Chính bầu không khí làm việc lành...
- 44
- 1.1K
- 9
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên :
08/11/2012, 16:02
... trường làm việc thoải mái, lành mạnh, thúc đẩy khả đổi sáng tạo nhân viên Văn hoá doanh nghiệp giúp nhân viên thấy rõ mục tiêu, định hướng chất công việc làm; giúp nhân viên có cảm giác làm công ... nghiệp) Cấp thứ hai giá trị thể Đây giá trị xác định nghĩ phải làm hay không nên làm, xác định cho hay không Giá trị phân chia làm loại Loại thứ giá trị tồn sẵn doanh nghiệp cách khách quan hình ... nghiệp hiệu ban lãnh đạo treo trước cổng, hành lang hay phòng họp Đó ý muốn, ý tưởng Những mong muốn khác với giá trị, niềm tin, chuẩn mực thể thực tế hành vi thành viên iii Cách vận hành văn hóa...
- 106
- 1.5K
- 17
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp trong quản trị kinh doanh quốc tế
Ngày tải lên :
24/01/2013, 15:32
... nhỏ lại người ta nói đến “làng toàn cầu” mà người từ cách xa hàng ngàn số nhìn thấy nhau, trao đổi với nhau, làm việc với nhau.Vai trò văn hoá DN trở nên quan trọng, làm để kết hợp yếu tố, nét ... khôn ngoan đó, doanh nghiệp Nhật Bản làm cho văn hóa doanh nghiệp hòa nhập với sắc văn hóa dân tộc, sáng tạo hệ thống quản lý độc đáo kiểu Nhật Bản Cốt lõi quản lý Nhật Bản chế độ làm việc suốt ... điều cần nhấn mạnh là: không hoạt động đơn kinh tế, mà ẩn chứa bên sản phẩm hàng hóa dịch vụ ấy, luôn có hàm lượng văn hóa, trước hết văn hóa DN - nơi sản xuất rộng hơn, qua đó, thấy rõ sắc văn...
- 9
- 801
- 16
Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần công viên cây xanh thành phố vinh
Ngày tải lên :
01/04/2013, 11:32
... việc làm ổn định, mức thu nhập đạt kết so với thu nhập công nhân thành phố Vinh - Về đời sống CBCN viên nhiệm vụ công ích Nhà nớc giao, Công ty kiếm thêm việc làm Nên công nhân có việc làm quanh ... thành viên lại với nhau.Triết lý kinh doanh doanh nghiệp cung cấp giá trị, chuẩn mực hành vi nhằm tạo nên phong cách làm việc, sinh hoạt chung đậm đà sắc riêng công ty Nguyễn Thị Thu Lê Lớp 46B2 ... nghiệp Việt Nam cao nhiều so với quốc gia châu khác .Vì mà công ty vai trò nữ giới đợc đánh giá cao đặc trng ngành nghề kinh doanh mà tỷ lệ nữ giới làm việc công ty cao nam giới nhiều Công ty quan...
- 38
- 1.6K
- 8
Giải pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ
Ngày tải lên :
10/12/2013, 10:47
... phải đóng cửa từ lâu, ví dụ nhà máy Gang thép Thái Nguyên Các làng nghề thủ công vừa phát đồt làm ó nhiễm nghiêm trọng môi trường sống làng gốm sứ Bát tràng, sơn mài Hà Tây, đồ gỗ Đồng Kỵ, làng ... r/êu-luôn hoa tan vào m ố i quan hệ xã hội, sống theo chuẩn mực tập thể Vì không m u ố n tách bị tách rời k h ỏ i tập thể nên người Việt không d m làm điều trái ngược v i suy nghĩ đ m đông, k h i ... đường làm ân chân làm số doanh nhân tinh thẩn, nảy sinh tư tường làm ăn gian d ố i , đánh quả, chụp giật H n nữa, môi trường k i n h doanh V i ệ t Nam chưa ọn định, chưa ùng h ộ doanh nhân làm...
- 122
- 3.1K
- 5
Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài NCKH cấp bộ
Ngày tải lên :
10/12/2013, 10:49
... phái đóng cứa từ lâu, ví dụ nhà máy Gang thép Thái Nguyên Các làng nghê thủ công vừa phái đồt làm ô nhiễm nghiêm trọng môi trường sống làng gốm sứ Bát tràng, sơn mài Hà Tây, đô gỗ Đồng Kỵ, làng ... tiêu-ìuôn hoa tan vào m ố i quan hệ xã hội, sống theo chuẩn mực cùa tập thể Vì không m u ố n tách bị tách rời k h ỏ i tập thể nên người Việt không d m làm điểu trái ngược v i suy nghĩ cùa đ m đông, ... đường làm ăn chân làm số doanh nhân tinh thần, nảy sinh tư tường làm ăn gian d ố i , đánh quả, chụp giật H n nữa, môi trường kinh doanh V i ệ t Nam chưa ủn định, chưa ủng hộ doanh nhân làm ăn...
- 122
- 814
- 1
khóa luận tốt nghiệp một số giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại việt nam trong thời kỳ hội nhập
Ngày tải lên :
03/04/2014, 16:00
... nghiệp thể chế hóa, xây dựng quan điểm thức để hình thành chuẩn mực đạo đức thức cho doanh nghiệp > Thái độ Là chất gắn kết niềm tin chuẩn mực đạo đức thông qua tình cảm, thái độ phản ánh thói quen ... tư phát triển Việt Nam phấn đấu, học tập để đảm bảo tiêu chuẩn Đức-Tài, có đủ lực chuyên m ô n phẩm chất đạo đức theo tiêu chuẩn, chuẩn mực ngân hàng phù hợp với yêu cẩu xã họi Ngân hàng coi trọng ... phận nguồn lực Vì m ngân hàng tâm niệm cam kết mang lại cho toàn thể nhân viên: • Môi trường làm việc tin cậy tôn trọng lẫn nhau; • Văn hóa làm việc hướng kết quả, tôn vinh cá nhân làm việc tốt;...
- 100
- 2.9K
- 6