đóng hậu môn nhân tạo
Kỹ thuật làm hậu môn nhân tạo
... vị cạnh hậu môn nhân tạo cao hơn. Vị trí để làm hậu môn nhân tạo đại tràng kiểu quai là 1/4 bụng trên phải (đại tràng ngang) và hố chậu trái (đại tràng xích-ma). Nếu làm hậu môn nhân tạo ở đại ... miệng hậu môn nhân tạo nhô lên khỏi thành bụng 2,5 cm. Có ba mủi khâu lộn: hai mủi ở hai bên mạc treo, mủi còn lại ở phía đối diện Hậu môn nhân tạo hồi tràng kiểu quai: Kỹ thuật làm hậu môn nhân tạo ... và hấp thu, và “để dành” chỗ cho việc tạo túi chứa sau này. Kỹ thuật làm hậu môn nhân tạo hồi tràng kiểu đầu tận tương tự như kỹ thuật làm hậu môn nhân tạo đại tràng kiểu đầu tận, trừ một số...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 09:56
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế.DOC
... hoạch nguồn nhân lực hiệu quả hơn. Kế hoạch đào tạo đó phải có đầy đủ thông tin về: Nơi đào tạo, hình thức đào tạo, nội dung đào tạo, thời gian đào tạo. ã Có kế hoạch phát triển quỹ đào tạo một ... kinh phí đào tạo và định hớng đào tạo theo các mục tiêu của Văn phòng. ã LÃnh đạo của Văn phòng Tổng công ty cần phải đóng vài trò chủ đạo trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 7. ... 19 6. Đẩy mạnh hoạt động đào tạo phát triển nhân viên : 19 7. Một số giải pháp khác: 21 Tài liệu tham khảo 22 1 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp giặt...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37
Đánh giá khả năng chịu hạn nhân tạo và sự sinh trưởng các dòng lúa Tám đột biến ở điều kiện nhà lưới
... nếu cạn nước thì phải bổ sung nước. Bước 3: Gây hạn nhân tạo Khi lúa bắt đầu đẻ được từ 5 - 8 nhánh thì tiến hành rút nước, gây hạn nhân tạo. 25 - Nghiên cứu sự sinh trưởng phát triển các dòng ... Nguyễn Tấn Hinh, Trương Văn Kính (1995), Chọn tạo giống lúa cho các vùng khó khăn, NXB Nông nghiệp, Hà Nội 8. Vũ Văn Liết (dịch) (2008), Chọn tạo giống lúa cho môi trường hạn, Trường Đại học ... PHÁP NGHIÊN CỨU 1. Vật liệu Sử dụng 9 dòng lúa đột biến có nguồn gốc từ giống Tám xoan Hải Hậu được tạo ra bằng phương pháp tái sinh cây từ mô sẹo được xử lý phóng xạ bằng tia gamma từ nguồn...
Ngày tải lên: 30/10/2012, 15:29
Ứng dụng kỹ thuật PCR và lây nhiễm nhân tạo kiểm chứng gen kháng bệnh bạc lá ở các dòng đẳng gen
... Hoàng Văn Dương Đề tài: Đề tài: “Ứng dụng kỹ thuật PCR và lây nhiễm nhân tạo “Ứng dụng kỹ thuật PCR và lây nhiễm nhân tạo kiểm chứng gen kháng bệnh bạc lá ở các dòng đẳng gen” kiểm chứng ... nghiên cứu cơ bản và hậu quả sẽ rất nguy hiểm khi có những kết luận không chính xác. Chính vì vậy chúng em tiến hành đề tài “Ứng dụng kỹ thuật PCR và lây nhiễm nhân tạo kiểm chứng gen ... cấy/Wakimoto Nuôi cấy/Wakimoto Lây bệnh Lây bệnh PP lây bệnh nhân tạo Buộc thẻ Buộc thẻ Đo VB sau 18 ngày Đo VB sau 18 ngày Lây nhiễm nhân tạo xác định gen kháng bạc lá HỘI NGHỊ SINH...
Ngày tải lên: 02/11/2012, 10:09
Xác định đồng thời một số ion kim loại bằng phương pháp trắc quang sử dụng thuật toán mạng nơron nhân tạo kết hợp hồi quy thành phần chính (PCR-ANN)
... tắt 4-(2-pyriđinazo)-rezocxin 4-(2-pyridylazo)-rezorcinol PAR Mạng nơron nhân tạo Artificial Neural Networks ANN Cấu tử chính Principal Components PC Mạng nơron nhân tạo kết hợp hồi quy thành phần chính Principal component ... lệch. 1.2.2.3. Phương pháp mạng nơron nhân tạo kết hợp với phân tích thành phần chính xác định đồng thời các chất. Khi phân tích hồi quy đa biến bằng phương pháp mạng nơron nhân tạo, ma trận số liệu đầu ... theo thuật toán lan truyền ngược Back – Propagation. 1.2.2.1.6. Ưu, nhược điểm của mạng nơron nhân tạo * Ưu điểm - Phương pháp cho phép xác định đồng thời nhiều cấu tử khi phổ của chúng trùng...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 09:35
Đề án môn học- Tạo động lực thông qua bố trí lao động trong doanh nghiệp
... nhất. Tạo động lực cũng chính là tạo việc tạo ra sự hấp dẫn của công việc kết quả thực hiện công việc, của tiền lơng, tiền th- Sinh viên thực hiện: Nông Thị Ngọc Bích-QTNL42B 9 Đề án môn học- Tạo ... và công việc; và tạo động lực - khuyến khích tính sáng tạo của ngời lao động. Do vậy tạo động lực có vai trò và ý nghĩa đặc biệt quan trọng: Đối với cá nhân - ngời lao động: tạo động lực giúp ... sách nhân sự đóng góp một phần qua trọng trong việc thúc đẩy nhân viên, hầu hết mọi ngời đều muốn làm việc cho tổ chức có nhiều chính sách đÃi ngộ đối với nhân viên. Những chính sách này tạo...
Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:56
Lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động và Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động
... John M. IANCEVICH, 2001 5. Bài giảng môn học hành vi tổ chức bộ môn quản trị nhân lực, môn học hành vi tổ chức. 21 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực và tạo động lực Lê Kim Hoàng tích đạt đợc ... ngời lao động. Chơng 2: các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực 7 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực và tạo động lực Lê Kim Hoàng sự thuận tiện cá nhân và nó cũng là nhân tố giúp ngời lao động hoàn ... về việc tạo động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Các nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực đối với ngời lao động. - Chơng 3: Tổ chức tốt các yếu tố tạo động lực cho ngời lao động. 1 Các nhân tố...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:41
Giải quyết vấn đề nhà ở cho công nhân tạo động lực phát triển nhân lực ở KCN Từ Liêm
... xây dựng các khu nhà cho công nhân thuê theo tiêu chuẩn thành phố đề ra. Thứ hai, khuyến khích các công ty tư nhân và nhân dân gần các KCN xây dựng nhà ở cho công nhân thuê theo qui hoạch và ... niệm về đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân : Đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân là việc nhà đầu tư bỏ vốn để tạo dựng tài sản là nhà ở cho những người công nhân nhằm mục đích khai thác, bán, ... số công nhân có nhu cầu nhà ở đến năm 2010 rất lớn, khoảng 40.000 người, trong khi huyện chưa có một dự án nào xây nhà ở cho công nhân. Vì thế, thu hút đầu tư của các doanh nghiệp tư nhân và...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03
tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế
... hoạch nguồn nhân lực hiệu quả hơn. Kế hoạch đào tạo đó phải có đầy đủ thông tin về: Nơi đào tạo, hình thức đào tạo, nội dung đào tạo, thời gian đào tạo. ã Có kế hoạch phát triển quỹ đào tạo một ... kinh phí đào tạo và định hớng đào tạo theo các mục tiêu của Văn phòng. ã LÃnh đạo của Văn phòng Tổng công ty cần phải đóng vài trò chủ đạo trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 7. ... về việc tạo động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39
Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên ở công ty cổ phần tập đoàn vận tải Phượng Hoàng
... ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC VÀ CƠ CHẾ TẠO ĐỘNG LỰC. I. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA VIỆC TẠO NGUỒN LỰC CHO NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Các khái niệm. 1.1 ... nhiệm vụ từng phịng mà mà trưởng phịng phân cơng việc cho từng nhân viên dưới quyền. 2. Quản lý tiền lương của nhân viên. Tùy từng nhân viên, và đặc thù, tính chất cơng việc mà ta có các cách ... bảo dưỡng sửa chữa, lái xe phụ xe và một số nhân viên quản lý khác. Cơng ty cũng kết hợp cả 2 cách trong trả lương nhằm tạo ra hiệu quả tối đa. Nhân viên quản lý sẽ được nhận lương gồm: lương...
Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:20
Tạo động lực cho nhân viên bộ phận Housekeeping khách sạn Best Western Mường Thanh Hà Nội
... Điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên bộ phận Housekeeping 29 3. Cần tạo động lực cho phần lớn nhân viên bộ phận House keeping. 30 Chương III: Một số giải pháp tạo động lực cho nhân viên bộ phận Housekeeping. ... đảm nhận của nhân viên đấy có nhiều lá cây. Anh ta đã bỏ qua khâu thường xuyên kiểm tra tình trạng khu vực mình quản lý, một khâu rất quan trọng của nhân viên khu vực công cộng. Nhân viên giặt ... phía nhân viên của mình” Tôi nghĩ, liệu có phải nhân viên đó lơ là với trách nhiệm của mình không? Hay anh ta bận quá? Bùi Duy Thái – Báo cáo thực tập. 19 khu vực đảm nhận của mình, nhân...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:54
công cụ, cách thức giúp cho quản trị viên bộ phận Housekeeping có thể tạo động lực cho nhân viên cấp dưới
... phòng. - Không để nhân viên khác vào phòng nói chuyện hoặc xem TV. Ghi lại thời gian của tất cả các nhân viên khác vào phòng. VD: Nhân viên kỹ thuật, nhân viên giặt là, nhân viên mang vác ... Housekeeping có nguồn nhân lực có động lực làm việc tốt. HẾT 2. Supervisor xây dựng động lực cho nhân viên (phân chia nhóm và tạo động lực trong các nhóm) 3. Đánh giá nhân viên theo mẫu ... 4. Đào tạo nhân viên và supervisor, xây dựng văn hóa trong bộ phận Bùi Duy Thái – Báo cáo thực tập. 69 Cách thức xây dựng kì vọng đối với nhân viên: 26 XÂY DỰNG KÌ VỌNG TRONG NHÂN VIÊN...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:54
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên bán hàng xăng dầu tại Xí nghiệp xăng dầu dịch vụ và cơ khí – Công ty xăng dầu khu vực I
... đánh giá kết quả sau đào tạo còn mang nặng tính lý thuyết, tính thực tiễn còn hạn chế dẫn đến hiệu quả đào tạo chưa cao. Như vậy công tác tạo động lực thông qua đào tạo của Xí nghiệp mới chỉ ... ta thấy trình độ chuyên môn có trình độ trung cấp cũng được nâng lên rõ rệt.Qua số liệu trên cho thấy Xí nghiệp đã quan tâm tới công tác đào tạo và có chất lượng nhân sự đầu vào có trình độ ... động tạo ra. 1.1.4. Sự thoả mãn. Làm thế nào để khuyến khích người lao động làm việc hăng say và sáng tạo (4) có nhiều phương pháp cũng như hình thức để thực hiện trả lời câu hỏi đó. Việc tạo...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: