... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng 2.2.1.2 ... Quy trình tuyển dụng nhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng ĐTHVN ... trình tuyển dụng không thúc đẩy tinh thần cầu tiến, phấn đấu hét ứng viên 2.2.2.6 Đánh giá kết tuyển dụng nhân Sinh viên : Trần Thị Thảo Lớp : Kinh tế lao động 47 Đánh giá kết tuyển dụng nhân...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59
... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tầm quan trọng việc tuyển dụng nhân Tuyển dụng hoạt động quan trọng quản trò nhân Một ... nhân tiến hành tuyển dụng nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực phận khác Để thực công tác tuyển dụng có hiệu quả, phòng nhân kết hợp với phận khác tham gia vào trình tuyển dụng nhân viên • ... trò nguồn nhân lực công tác tuyển dụng nhân công ty Tropicdane thời gian vừa qua, phòng nhân tiến hành thăm dò ý kiến nhân viên công ty vấn đề Phần đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng đề cập...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
... Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng 2.2.1.2 Thông báo tuyển dụng Sau ... trình tuyển dụng không thúc đẩy tinh thần cầu tiến, phấn đấu hét ứng viên 2.2.2.6 Đánh giá kết tuyển dụng nhân Đánh giá kết tuyển dụng nhân khâu không phần quan trọng hoạt động tuyển dụng nhân ... Quy trình tuyển dụng nhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng ĐTHVN...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20
Mẫu hợp đồng : Kiểm tra, đánh giá và chứng nhận sự phù hợp chất lượng công trình xây dựng
... hợp đồng t vấn đánh giá chứng nhận phù hợp chất lợng công trình xây dựng với điều khoản sau Điều Nội dung công việc phải thực hiện: Bên A giao cho Bên B thực công tác Kiểm tra, đánh giá chứng nhận ... đợc áp dụng quy định hành khác Nhà nớc Điều 3: Thời gian thực hợp đồng - Bắt đầu: Tính từ ngày bắt đầu khởi công đến công trình hoàn thành, bàn giao đa vào sử dụng Điều 4: Giá trị hợp đồng Giá trị ... nghìn đồng) Hợp đồng đánh giá phù hợp chất lợng công trình xây dựng 2/5 Trờng hợp công trình thi công kéo dài, Nhà nớc có thay đổi đơn giá, chế độ sách hai bên điều chỉnh giá trị hợp đồng cho...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 14:35
một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thương mại - dịch vụ xuất nhập khẩu hoàng gia phát
... trình tuyển dụng nhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, ... công cụ tuyển chọn nhân 47 2.2.2 Kết tuyển dụng nhân công ty thời gian qua 49 2.2.3 Đánh giá công tác tuyển dụng nhân công ty thông qua nguồn tuyển dụng 51 2.2.3.1 Nguồn tuyển dụng ... tuyển dụng nhân bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân có ảnh hưởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân ảnh hưởng đến suất người lao động Nếu tuyển dụng người phát huy hết khả họ Tuyển dụng...
Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:54
Xây dựng mô hình năng lực và đánh giá năng lực nhân sự
... gia vào đánh giá lực? Tự đánh giá Cấp đánh giá Đồng nghiệp đánh giá Chuyên gia nhân sự/ tư vấn NGO QUY NHAM, MBA 22 PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC Đánh giá thang điểm (VD) Phỏng ... MBA 25 TRUNG TÂM ĐÁNH GIÁ Trung tâm đánh giá: phương pháp tuyển chọn sử dụng kết hợp kiểm tra mô công việc phức tạp mang tính thực tế p g g ệ p ạp g ự Mục đích: đánh giá khả quản trị ... danh/quy hoạch nhân sự) Cải thiện hiệu tổ chức NGO QUY NHAM, MBA 11 ỨNG DỤNG CỦA MÔ HÌNH NĂNG LỰC Ứng dụng hoạt động tuyển dụng: Đưa tranh toàn diện yêu cầu công việc ệ Tăng khả tuyển người...
Ngày tải lên: 14/05/2014, 16:23
Tuyển dụng nhân sự dành cho doanh nghiệp nhỏ pptx
... đảm bảo lực nhân viên tuyển dụng phải phù hợp với nhu cầu mà công việc đặt ra, nên cân nhắc điều chỉnh công việc chút cho phù hợp với sở trường nhân viên để họ cảm thấy đánh giá cao tạo điều kiện ... cầu nhân viên phải đóng nhiều vai kết người tuyển dụng đóng tròn tất vai Công việc phù hợp với kỹ ứng viên họ có khả đem lại kết tốt cho doanh nghiệp Hiển nhiên, doanh nghiệp phải đảm bảo lực nhân ... nghĩ đến cho người đem công việc đến cho nhân viên nhân viên phải tự điều chỉnh họ để phù hợp với công việc Kiểm tra phù hợp tiêu chí hàng đầu trình tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tìm kiếm ứng...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:20
Xây dựng ma trận kỹ năng nghề đánh giá chất lượng nhân sự ngành công nghệ thông tin theo tiêu chuẩn nhật bản
... qu n lý k ngh nhân viên, ánh giá ch t lư ng nhân s qua ma tr n k năng, ma tr n m c tiêu, ma tr n kho ng cách xây d ng th theo k ngh 3.6 Phương pháp ánh giá ánh giá ch t lư ng nhân s t i công ... trình ánh giá th c hi n công vi c, t ch c c n làm t t công vi c như: l a ch n thi t k phương pháp; l a ch n ngư i ánh giá; xác nh chu kỳ ánh giá; t o ngư i ánh giá ph ng v n ánh giá Phòng nhân s ... k t h p v i s em n gi i pháp có giá tr cho v n qu n lý ánh giá ch t lư ng ngu n nhân l c Và ó này: “Xây d ng ma tr n k ngh nh hư ng c a tài ánh giá ch t lư ng nhân s ngành Công Ngh Thông Tin...
Ngày tải lên: 16/08/2014, 02:58
C# 2005. Tập 6- Xây dựng ứng dụng tuyển dụng nhân sự trực tuyến bằng ASP.NET 2.0 và SQL Server. Quyển 1- Các chức năng dành cho người xin việc
Ngày tải lên: 15/04/2015, 19:15
Mẫu Sơ yếu lý lịch tự thuật dành cho các ứng viên dự tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên: 03/11/2015, 14:20
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC
... có đợc nhân đủ số lợng, đảm bảo chất lợng mà hình thức đãi ngộ nhân 3.5 Đánh giá đãi ngộ nhân 3.5.1 Đánh giá nhân Đánh giá nhân hay đánh giá lực hoạt động nhân viên nội dung quản trị nhân giúp ... phí tuyển dụng Tuyển dụng nhân tiền đề công tác quản trị nhân Công tác tuyển dụng nhân tốt, tuyển dụng đợc nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân ... hiểm, y tế, giáo dục, trợ cấp lại ), phúc lợi (h u trí, quà, tiền lễ Tết, ngày nghỉ đợc trả lơng ) II- tuyển dụng nhân doanh nghiệp Tầm quan trọng tuyển dụng nhân Tuyển dụng nhân có tác dụng trực...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
... đồng tuyển dụng: + Đối với vị trí tuyển dụng nhân viên văn phòng hội đồng tuyển dụng thành lập gồm có: Giám đốc( phó giám đốc); trưởng phòng phòng ban,giám đốc xí nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, ... số liệu ta thấy nguồn tuyển dụng Công ty có nguồn là: Tuyển dụng qua mạng qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ cao nguồn Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng nguồn tuyển dụng qua mạng năm gầm ... có nhu cầu tuyển dụng, trưởng phòng Tổ chức lao động, giám đốc, số trường hợp tuyển dụng phó giám đốc thay giám đốc tiến hành vấn + Đối với vị trí tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân lao động...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc
... trình tuyển dụng nhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, ... trí cần tuyển dụng điền vào phiếu u cầu tuyển dụng • Nhân viên tuyển dụng xem xét lại u cầu tuyển dụng đối chiếu với kế hoạch nhân năm Các u cầu tuyển dụng nhân phải có phê duyệt Ban Giám Đốc ... tuyển dụng nhân bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân có ảnh hưởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân ảnh hưởng đến suất người lao động Nếu tuyển dụng người phát huy hết khả họ Tuyển dụng...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf
... tuyển dụng nhân riêng, sử dụng hai nguồn tuyển dụng nguồn bên nguồn bên 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên công ty Bảng 2.7: Kết tuyển dụng nhân công ty phân theo nguồn tuyển dụng Nguồn tuyển dụng Năm ... thời việc tuyển dụng nhân doanh nghiệp giúp cho việc sử dụng nguồn lực xã hội cách hữu ích 1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp 1.2.1 Tiến trình tuyển dụng Tuyển dụng nhân coi trình ... 1.1.4 Mục tiêu, vai trò tuyển dụng nhân 13 1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp 14 1.2.1 Tiến trình tuyển dụng 14 1.2.2 Đánh giá hiệu tuyển dụng 24 1.3...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
... - Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng sơ sài Chúng ta ... hoạch tuyển dụng Bước 5: Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, phận tuyển dụng ... nghiệp, … 2.3.Quy trình tuyển dụng nhân Quy trình tuyển dụng nhân gồm bước Lập kế hoạch tuyển dụng 2.3.1 Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí cần tuyển tiêu chuẩn cần...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx
... tác tuyển dụng nói riêng, công tác quản trị nhân nói chung .51 Đa dạng nguồn tuyển dụng phương pháp tuyển dụng 51 Phải đánh giá sau tuyển dụng xây dựng dự trù kinh phí cho công tác tuyển dụng ... ty tuyển đối tượng lại Giám đốc Công ty uỷ quyền cho Giám đốc xí nghiệp, Trưởng phòng ban tiến hành tuyển dụng Những đối tượng sau tuyển dụng Giám đốc Công ty ký định tuyển dụng * Hợp đồng sử dụng ... I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM Tuyển dụng bao gồm 02 công việc tuyển mộ tuyển chọn nhân - Tuyển mộ trình tìm kiếm, thu hút ứng cử viên...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc
... Vấn đề xác định cán tuyển dụng nhân có hiệu lực người tuyển dụng nhân có tính chất định đến chất lượng tuyển dụng nhân Trong trình tuyển dụng nhân nhân viên cán tuyển dụng nhân người đại diện ... hợp Vấn đề xác định cán tuyển mộ có hiệu lực người tuyển dụng nhân có tính chất định đến chất lượng tuyển dụng nhân Trong trình tuyển dụng nhân nhân viên cán tuyển dụng nhân người đại diện cho ... (Ban giám đốc, Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty,Tổng công ty ) việc hoạch định sách tuyển dụng nhân như: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân xác định địa tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng...
Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc
... trình tuyển dụng nhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, ... hệ tuyển dụng nhân bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân ảnh hởng đến suất ngời lao động Nếu tuyển dụng ngời phát huy hết khả họ Tuyển dụng ... qua tuyển mộ Mọi doanh nghiệp phải thực tuyển dụng nhân sự, có nơi công tác tuyển dụng nhân đợc tiến hành đơn giản quy trình tuyển dụng nguồn cung ứng lao động ngợc lại, có nơi công tác tuyển dụng...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44