đánh giá của người lao động về các yếu tố thương hiệu

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 19/06/2016, 11:37

... trạng đánh giá ngƣời lao động công tổ chức 51 3.1.1 Các mức độ đánh giá người lao động công tổ chức 51 3.1.2 Đánh giá người lao động khía cạnh cơng tổ chức 52 3.1.3 Đánh giá người lao động loại ... lòng lao động, lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công tổ chức, dù xem đánh giá mang tính chủ quan, thường xuyên nghiên cứu Các ... quan người lao động đánh giá cao trợ giúp tổ chức họ có xu hướng có hành vi phù hợp với mong đợi tổ chức - Các yếu tố thuộc người lao động Các đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến đánh giá người lao động...

118
644
3

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 08/07/2016, 15:10

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... cứu - Mức độ đánh giá người lao động công tổ chức họ làm việc thể nào? - Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá họ công tổ chức? Giả thuyết nghiên cứu Người lao động có mức độ đánh giá công tổ chức ... người lao động công tổ chức bị ảnh hưởng đặc điểm nhân nghề nghiệp tự đánh giá tổ chức người lao đôngh Giả thuyết 2: Sự thừa nhận người lao động tổ chức giúp đỡ người quản lý trực tiếp người lao động...

14
277
0

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Ngày tải lên : 31/10/2016, 18:49

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... cứu - Mức độ đánh giá người lao động công tổ chức họ làm việc thể nào? - Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá họ công tổ chức? Giả thuyết nghiên cứu Người lao động có mức độ đánh giá công tổ chức ... người lao động công tổ chức bị ảnh hưởng đặc điểm nhân nghề nghiệp tự đánh giá tổ chức người lao đôngh Giả thuyết 2: Sự thừa nhận người lao động tổ chức giúp đỡ người quản lý trực tiếp người lao động...

14
235
0

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:57

... nhân lao động ghi nhận, thể kết Trong yếu tố mơi trường vật chất ý kiến: phương tiện lại đảm bảo đánh giá tốt người lao động hài lòng nhất, ý kiến mơi trường làm việc nhiều tiếng ồn người lao động ... công việc người lao động mà bên cạnh ảnh hưởng đến xuất chất lượng công việc mà người lao động đảm nhận Địa điểm mà Nhà máy đóng thuận tiện cho người lao động, đa số công nhân lao động người lân ... máy làm tốt người lao động hài lòng, thể qua số người lao động đa phần chọn lựa đồng ý, có tới 52 người chiếm 57.1% cảm thấy công Số nhiều làm cho người lao động phấn khởi, họ khơng cảm giác thấy...

70
588
3

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:40

... Năm 2007 tổng lao động 105 người có 83 người lao động trực tiếp chiếm 79,05%, lao động gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm ... luật lao động: "tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định" Lao động người ... lương người lao động hai bên thỏa thuận ghi hợp đồng lao động Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo suất sức lao động, chất lượng hiệu công việc Nhà nước quy định mức lương tối...

77
1.5K
4

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31

... NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương Chương PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH ... Sự hài lòng cơng tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH Công ty TNHH Xuân Quỳnh ... pháp cụ thể nâng cao hài lòng xây dựng lòng trung thành người lao động công ty thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: Đánh giá hài lòng nhân viên làm việc công ty Phạm vi: Không...

9
607
4

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:10

... động 115 người có 90 người lao động trực tiếp chiếm 78,26%, lao động gián tiếp 25 người chiếm 21,74% Đến năm 2011, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... lương người lao động hai bên thỏa thuận ghi hợp đồng lao động Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo suất sức lao động, chất lượng hiệu công việc Nhà nước quy định mức lương tối...

56
555
1

đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động tại công ty tnhh thương mại vận tải san hiền

Ngày tải lên : 04/06/2014, 18:37

... người lao động ban đầu bao gồm nhóm yếu tố Bản chất cơng việc, nhóm yếu tố Cơ hội thăng tiến đào tạo, nhóm yếu tố Điều kiện làm việc, nhóm yếu tố Lãnh đạo, nhóm yếu tố Đồng nghiệp, nhóm yếu tố ... bó người lao động với tổ chức công ty TNHH thương mại vận tải San Hiền Mục tiêu 3: Đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố đến cam kết gắn bó người lao động, từ nhận dạng yếu tố ảnh hưởng chủ yếu cần ... với tổ chức người lao động gì? - Các yếu tố tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức người lao động nào? - Giải pháp để nâng cao lòng trung thành cam kết gắn bó với tổ chức người lao động nào? 2.2...

92
1.3K
12

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 27/07/2014, 21:24

... động 115 người có 90 người lao động trực tiếp chiếm 78,26%, lao động gián tiếp 25 người chiếm 21,74% Đến năm 2011, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... viên yếu tố tuyển dụng 61 2.2.3.3 Đánh giá người lao động công tác xếp công việc 65 2.2.3.4 Đánh giá hài lòng người lao động công tác đào tạo, phát triển 69 2.2.3.5 Đánh giá hài lòng người...

124
890
1

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10

... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... force New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs 10 + T (time - 11 c: N(N-1)/2 , 2007, trang 147) Các nhân viên trung bình, Yoder and Staudohar, 1986 Personnel Management and Industrial Relation...

160
451
1

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh

Ngày tải lên : 20/12/2015, 06:22

... VỚI CƠNG VIỆC 1.5 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 12 1.5.1 Các yếu tố tác động đến hài lòng người lao động nơi làm việc 12 1.5.2 Các đặc điểm cá nhân ... - Đánh giá thực trạng mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp hoạt động sản xuất địa bàn Quận - Đánh giá mức độ quan trọng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động doanh nghiệp hoạt động ... không cho người sử dụng lao động mà còncho người lao động 1.3 LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LỊNG CƠNG VIỆC: Để đảm bảo thoả mãn người lao động công việc, doanh nghiệp cần đáp ứng nhu cầu người lao động Có...

143
374
1

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 21/04/2016, 10:50

... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Người lao động hài lòng người lao động 1.1.1 Người lao động Theo quy định Điều Bộ luật lao động: Người lao động người 14 Khóa luận tốt nghiệp Đại học ... mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ thực cơng việc mà người sử dụng lao động giao Đó khoản tiền trả cho số lượng, chất lượng lao động; cho đóng góp mức bình thường người lao động ... khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động, tương ứng với số lượng chất lượng lao động mà người lao động hao phí q trình thực cơng việc giao Tiền lương giúp người lao động có phương...

119
393
1

Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới - Lâm Thanh Binh

Ngày tải lên : 26/04/2016, 11:21

... nhu phat hien mit xfch yeu boat dpng chuyPn mPn cia ngudi lao dpng Mong mud'n ve dao lao ma ngudi lao ddng mudn tham gia li cic khoa dio lao ngin ban, dd ed the la cie khoi hpc ning cao chuydn ... ngudi lao dong cho phu hop vdi chuyen mon, trinh dd 13,8 Cd CO chd' giam sat, danh gia dinh m i c ngudi lao dPng 11,1 Tra luong, thu nhap theo san phim lao dong 11,9 Chu y khau tuydn chon ngudi lao ... liii li dio tiio chuydn mdn Hay vdi lya chgn thi ba, lao ddng nam chgn dao lao nhin lyc cdn lao ddng n i lai dinh cho ndi dung tuydn chgn lao ddng Tuong ty, sy khie bidt vd vj trf cua cic giii...

11
400
0

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 19/10/2016, 12:48

... lao động uế CHƢƠNG 1.1.1.1 Người lao động Theo quy định Điều Bộ luật lao động: Ngƣời lao động ngƣời h đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Luật in quy định rõ ràng ... ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động, tƣơng ứng với số lƣợng ng chất lƣợng lao động mà ngƣời lao động hao phí q trình thực cơng việc đƣợc giao Tiền lƣơng giúp ngƣời lao động có phƣơng ... ngƣời lao động thƣởng đƣợc uế nhận cách gián tiếp, không liên quan đến trực tiếp suất lao động nhƣ hiệu làm việc nhân viên Nó chiếm tỷ trọng tƣơng đối thu nhập tế H ngƣời lao động Đãi ngộ tài gián...

120
495
0

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:45

... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp Đ ại 26 người chiếm 22,03% Trong năm 2011, tăng thêm người lao động trực tiếp tăng người chiếm 2,22% lao động ... tốn, thủ quỹ, quản lý phận, tìm kiếm khách hàng… h *) Về lao động: in Xét theo yếu tố tính chất lao động nguồn nhân lực cơng ty chia làm cK lao động trực tiếp lao động gián tiếp Bộ phận lao động...

126
198
0

Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động tại các đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh cà mau

Ngày tải lên : 13/03/2017, 21:15

... k ộ C ầ ị ký N H k e ể ộ y y N h 108/2014 N -C ể y 11 k ể ị ị 14 y ể k k e ì ể gian bao lâu? Và cách th ý y y ã ộ ểk ỏ N ã ể yk ì C ỏ ộ C M He z e ộ e Ke ý H y y JDI ã ộ 16 ể V k ĩN yễ ị G k e ... C M ộ N ể k ì k ị ị ộ ỏ ộ y ộ ã ý ằ ộ ị ể ỏ ộ ểk N k ị ã k ã k ây ể ể k y 39 Bả 2: D ễ ã ó TT I CÁC Ý KI N T U ý Ậ 1.1 M 1.2 C 1.3 C 1.4 N 1.5 M c ph c p công v iv công ch c hi n công THUNHAP1 ... AO AO_THANGTIEN3 AO AO_THANGTIEN4 ị 2.6 AO AO_THANGTIEN2 y AO AO_THANGTIEN5 y AO AO_THANGTIEN6 GIÁ y ANHGIA1 40 tâm 3.2 K 3.3 V k e ú k y k ANHGIA4 ộ IV KHEN T 4.1 G 4.2 G 4.3 G 4.4 C ú ộk e...

117
554
0

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận 8 thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 09/01/2018, 10:34

... lý luận hi lòng ngời lao động 1.1 Khái niệm hi lòng ngời lao động 1.2 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động .5 1.2.1 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động nơi lμm viÖc ... trí lãnh đạo chủ chốt công ty với thách thức 1.2 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động 1.2.1 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động nơi lm việc Trong nghiên cứu ny, thuyết bậc ... nhân tố công v hợp lý công việc đợc ngời lao động đánh giá mức độ cần thiết (3,207) Đây l yếu tố cần thiết sống ngời lao động ngời lao động no mong muốn đảm bảo sống sở vật chất, an ton lao ®éng,...

102
288
0

ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẠT VIỆT NAM

Ngày tải lên : 18/03/2018, 09:11

... Sự biến động lao động Lao động ba yếu tố trình sản xuất (lao động, tư liệu lao động đối tượng lao động) Số lượng lao động thể quy mơ cơng ty Hình 4.4 Tình Hình Biến Động Lao Động qua Các Năm ... cơng ty Sau đó, từ đánh giá người lao động, đề tài phân tích thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn người lao động công việc công ty Kết khảo sát công ty cho thấy đa số người lao động thỏa mãn công ... có tổng số lao động 654 người, tuyển 792 người, số bỏ việc việc 712 người Như số người lao động bỏ việc việc tương ứng 108,9% lực lượng lao động tồn cơng ty Tình trạng thay đổi lao động gây nhiều...

93
165
0

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29

... toàn lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, ... đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách ... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước lao động tập thể với quy định có lợi cho người lao động so với...

52
1.8K
10

vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Ngày tải lên : 10/04/2013, 11:29

... người lao động bảo vệ người lao động thể Cao Thò Tố Oanh 19 Luận văn tốt nghiệp Cử nhân Luật quan điểm "vì người, người, trước hết người lao động" (1) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động ... lao động, vệ sinh lao động: Căn vào tiêu chuẩn Nhà nước an toàn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn sở thoả thuận với người sử dụng lao động biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, ... đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Trung Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cách...

61
1.4K
2