đánh giá cán bộ quản lý theo chuẩn nghề nghiệp
Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý theo chuẩn hiệu trưởng các trường tiểu học thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang
Ngày tải lên: 02/11/2014, 22:33
Biện pháp quản lý quy trình đánh giá giáo viên mầm non theo chuẩn nghề nghiệp ở Huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương
Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:51
biện pháp quản lý hoạt động đánh giá, xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp của hiệu trưởng các trường trung học phổ thông huyện gia bình tỉnh bắc ninh
Ngày tải lên: 21/11/2014, 02:30
Công tác đánh giá cán bộ quản lí trường tiểu học huyện triệu sơn, tỉnh thanh hoá thực trạng và đề xuất giải pháp
Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09
Xây dựng nội dung và quy trình đánh giá cán bộ quản lí trrường tiểu học huyện quỳnh lưu, tỉnh nghệ an
Ngày tải lên: 27/12/2013, 20:41
SKKN dành cho cán bộ quản lý độc nhất
... “sản phẩm” giáo dục do số lượng ít nhưng hiện nay việc phát triển ào ạt về qui mô các loại hình giáo dục và đào tạo thì vấn đề chất lượng giáo dục được mọi người có tâm huyết về giáo dục đặt ... Trong đề tài này chỉ áp dụng cho đơn vị còn khó khăn về điều kiện cơ sở vật chất, với đội ngũ giáo viên tương đối ổn định và đặc biệt khó khăn về trình độ dân trí điạ phương thấp. - Đề tài...
Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:00
Lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý ở phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Q
... quan điểm đúng đắn về đánh giá cán bộ và đề bạt sử dụng cán bộ. Đánh giá cán bộ đúng sẽ đề bạt đúng cán bộ, người được đề bạt sẽ phát huy được năng lực quản lý điều hành theo đúng quy định của ... chọn cán bộ, nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ và quản lý, đánh giá cán bộ trong quy hoạch trước khi lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền phải được xem xét cả về lý ... phá, bởi nếu làm tốt công tác luân chuyển cán bộ sẽ góp phần thúc đẩy việc đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ và đào tạo cán bộ. Tuy nhiên, luân chuyển cán bộ chỉ có thể trở thành khâu đột phá và...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:46
Những nội dung và tính chất các loại công việc mà cán bộ quản lý sản xuất công nghiệp phải đảm nhiệm, hoàn thành
... xét, đánh giá cán bộ thường là do : quan niệm về tiêu chuẩn đánh giá cán bộ chưa đîc rõ ; phương pháp tư tưởng trong đánh giá cán bộ chưa được đúng ; thái độ tư tưởng của người đánh giá cán bộ ... xét lý lịch cán bộ, tìm hiểu quá trình lịch sử của cán bộ. Nhưng không thể chỉ đánh giá cán bộ qua đọc bản lý lịch khô cứng, định kiến với quá khứ của cán bộ, mà quan trọng hơn cả là đánh giá ... Người cán bộ lãnh đạo cũng phải thực hiện chức năng quản lý và người cán bộ quản lý cũng phải thực hiện chức năng lãnh đạo. Tiêu chuẩn người cán bộ lãnh đạo Sự lựa chọn, bố trí chính xác cán bộ...
Ngày tải lên: 24/04/2013, 12:07
Một số vấn đề đặt ra và giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
... những người làm nghề quản lý. Và đã là một nghề thì phải được đào tạo và phát triển phải được đánh giá như những cán bộ làm các nghề khác. Các doanh nghiệp cần dựa ... công việc thì hiệu quả công tác quản lý của CBQL sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều. > Yếu tố bên trong cán bộ quản lý: Yếu tố bên trong cán bộ quản lý là nhệng tố chất thuộc về ... hơn không bị đánh giá. Vì rằng, nếu muốn đánh giá thì không biết đánh giá nhằm mục tiêu gì, không biết dùng một hệ thống chuẩn mực nào, không có cơ quan nào đánh giá, và không ...
Ngày tải lên: 27/03/2014, 07:37
Luận án phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi việt nam
... nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 106 5.3.2. Nhóm giải pháp cho hoạt ñộng phát triển nguồn cán bộ quản lý 110 5.4. Kiến nghị với Nhà nước và các cơ quan quản lý doanh nghiệp ... nguồn cán bộ quản lý 2.2.2.1 Kế hoạch hóa nguồn cán bộ quản lý Theo Giáo trình Quản trị nhân lực của Th.s Nguyễn Vân ðiềm và PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân, “Kế hoạch hóa NNL là quá trình ñánh giá, ... hòa ba nhóm lao ñộng quản lý trên theo ñặc ñiểm của mỗi DN sẽ giúp cho bộ máy quản lý của DN hoạt ñộng tốt ñể nâng cao hiệu quả của DN. Theo giáo trình Lý thuyết Quản lý Kinh doanh năm 1999,...
Ngày tải lên: 06/05/2014, 16:31
nghiên cứu thực trạng và nhu cầu đào tạo cán bộ quản lý của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố thanh hóa
... QUẢN LÝ VÀ ðÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ 13 2.2.1 Khái niệm cán bộ quản lý, cán bộ quản lý doanh nghiệp 13 2.2.2 Các cấp quản lý trong doanh nghiệp 16 2.2.3 Vai trò của ñội ngũ quản lý ñối với sự phát ... Công tác ñào tạo cán bộ quản lý ở các doanh nghiệp ñiều tra 55 4.1.7 Vị trí công tác và khó khăn của cán bộ quản lý trong công tác quản lý doanh nghiệp 60 4.1.8 Cán bộ quản lý ñược ñào tạo ... ñộng theo kiểu “ñiếc không sợ súng”, dễ rơi vào tình trạng phiêu lưu và vi phạm bản quyền. 2.2 TỔNG QUAN VỀ CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ ðÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ 2.2.1 Khái niệm cán bộ quản lý, cán bộ quản...
Ngày tải lên: 11/10/2014, 04:16
Đào tạo cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở việt nam đáp ứng yêu cầu của hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên: 20/10/2014, 16:49
Đánh giá mức độ đáp ứng với Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông của Cử nhân Sư phạm do Trường đại học An Giang đào tạo
Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:26
Đánh giá mức độ đáp ứng với chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông cử nhân sư phạm do trường đại học an giang đào tạo
... (2007), Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học và việc thể chế hóa việc đánh giá năng lực nghề nghiệp giáo viên theo chuẩn , Tạp chí Giáo dục, 162 (1), tr.8-9. 55. Trần Quốc Thành (2009), Đánh giá ... Nội, Hà Nội. 13. Bộ Giáo dục và Đào tạo (2009), Báo cáo phân tích số liệu đánh giá NLNN của GV theo chuẩn nghề nghiệp GVTH. 14. Bộ Giáo dục và Đào tạo (2008), Chuẩn nghề nghiệp GV trung học ... kết quả tự đánh giá của GV cao hơn kết quả của nhóm cán bộ quản lý hoặc có thể GV có xu hướng tự đánh giá cao hơn trình độ thực tế; dù có thang đánh giá chung nhưng KQXL NLNN GV theo Chuẩn vẫn...
Ngày tải lên: 06/02/2014, 20:14
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM
... tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán bộ. ... sau khi đánh giá chưa được công khai đối với cán bộ công chức. Những cán bộ thuộc diện Quận ủy quản lý thì do Quận ủy và cơ quan làm công tác cán bộ quản lý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công ... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học phổ thông huyện diễn châu tỉnh nghệ an theo chuẩn hiện nay
Ngày tải lên: 19/12/2013, 13:20
Tài liệu Thủ tục cấp giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn/đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 đối với các cơ quan hành chính nhà nước pptx
... gia đánh giá, kèm theo các chứng chỉ và tài liệu liên quan. Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Đăng ký tham gia hoạt động tư vấn xây dựng /đánh giá hệ thống quản ... 2. Xử lý hồ sơ - Tổ chức tư vấn, chuyên gia tư vấn độc lập (tổ chức, cá nhân) nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận đủ điều kiện tư vấn /đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ... dựng hệ thống quản lý chất lượng của tổ chức. 2. * Đối với chuyên gia tư vấn độc lập: - Giấy đăng ký tham gia hoạt động tư vấn xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 18:20
Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc cấp ủy quản lý
... huyện uỷ Đảng bộ * đảng cộng sản việt nam Th, ngày tháng năm 2009 nhận xét ,đánh giá cán bộ thuộc diện cấp uỷ quản lý I/ Sơ lợc lý lịch: 1- Họ tên: 2- Ngày tháng năm ... giao, đợc đồng chí và nhân dân tín nhiệm. III/ Kết luận chung: 1- Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, năng lực và uy tín. 2- Khả năng hoàn thành nhiệm vụ: ... tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Hằng năm đều đợc xếp loại đảng viên , xếp loại cán bộ lÃnh đạo, công chức hoàn thành xuất sắc. 4- Tóm tắt Ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: Có phẩm...
Ngày tải lên: 03/07/2014, 00:01
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: