đào tạo và phát triển nhân lực tại ptc4

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ chức ... tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao ... hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà quản lý phải giải tốt công tác đào tạovà phát triển nguồn nhân lực Vì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng tồn phát triển doanh...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... tác đào tạo phát triển nhân lực bị cát giảm phần Điều ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Tổng Công ty 2.2.2.4 Năng lực đội ngũ cán chuyên trách công tác đào tạo phát ... đào tạo kiến thức chuyên môn Sau đào tạo, nhân viên phải kiểm tra để đảm bảo chất lượng đào tạo - Đào tạo nâng cao cho nhân viên cũ: Định kỳ hàng năm, dựa nhu cầu đào tạo, cán nhân viên đào tạo ... kế phương pháp đào tạo Sau xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo, Tổng công ty vào để xác định chương trình đào tạo Để xây dựng chương trình đào tạo cán đào tạo phải phối...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 20 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 15 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 Ngày có nhiều quan niệm khác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chơng trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 22 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 17 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 Ngày có nhiều quan niệm khác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chơng trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:49

... TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Sài Gòn Morin  Đề xuất định hướng, lựa chọn nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:13

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm 1.2 Đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Nguyên tắc đào tạo nguồn nhân lực 1.2.2 Mục tiêu đào tạo ... trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Bảng : Phân loại đào tạo TIÊU CHÍ HÌNH THỨC Định hướng nội dung Đào tạo định hướng công việc đào tạo Mục đích nội dung đào tạo Đào ... Thị Mỹ Hạnh Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật Đào tạo phát triển lực quản lý Hình thức tổ chức Đào tạo quy Đào tạo chức Đào tạo cạnh xí nghiệp Kèm cặp chỗ Địa điểm nơi đào tạo Đối tượng...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:01

... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực chuyên ... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Khái Niệm Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Lực Trước hết ta nên tìm hiểu khái niệm nhân lực: Nhân lực Bao gồm tất tiềm ... đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo cụ thể sau: 1.5.1 Xác định nhu cầu đạo tạo...

Ngày tải lên: 05/10/2014, 11:52

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Một ... định đến nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển 1.3 Nội dung đào tạo phát triển nhân lực 1.3.1 Các phương pháp Đào tạo a Đào tạo công việc Là phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, ... chuẩn đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển a Lượng hoá chi phí lợi ích thu từ hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Khi thực khoá đào tạo phát triển cho cán nhân viên doanh nghiệp cần dẹ...

Ngày tải lên: 09/10/2014, 17:11

... điều kiện thực 1.2.2.4 Tiến hành đào tạo phát triển nhân lực Như biết, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp có hai dạng đào tạo phát triển nhân lực đào tạo phát triển thức không thức vậy, giới ... triển nhân lực Xác định nhu cầu ĐT & PT nhân lực Xây dựng kế hoạch ĐT & PT nhân lực Triển khai ĐT & PT nhân lực 1.2 NỘI DUNG Đánh giáKHAI ĐÀO& PT nhânPHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRIỂN kết ĐT TẠO VÀ lực ... thống quản trị nhân lực nói chung công tác đào tạo nói riêng CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1...

Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:43

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Một ... định đến nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển 1.3 Nội dung đào tạo phát triển nhân lực 1.3.1 Các phương pháp Đào tạo a Đào tạo công việc Là phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, ... đào tạo phát triển lợi ích thu từ việc đào tạo phát triển việc cần thiết b Chi phí đào tạo phát triển nhân lực năm Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều loại chi phí khác ta chia...

Ngày tải lên: 04/03/2015, 22:41

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA XỐP 76 2.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo – phát triển nguồn nhân lực tổ ... chức Nhân 2.2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.2.1 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sơ đồ 2.2 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp người lao động chuẩn bị sẵn kiến thức kĩ cần thiết 2.1.1.2 Vai trò tầm quan trọng của đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tổ chức Đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 12/03/2015, 15:58

... tác đào tạo phát triển nhân lực Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Thanh Xuân CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đào tạo phát ... dục, đào tạo đại học, đào tạo nghề, gọi giáo dục chuyên nghiệp.Theo nghĩa hẹp, đào tạo thường trình sau giáo dục, tiếp nối trình giáo dục Đào tạo gồm: đào tạo đào tạo lại Đào tạo mới, đào tạo ... chung, nhân doanh nghiệp, cao chiến lược chung nhân quốc gia Đào tạo coi khoản đầu tư vào nguồn vốn nhân lực tổ chức, tạo nguồn lực tại, tương lai cho tổ chức Đào tạo phát triển nhân lực tất...

Ngày tải lên: 21/03/2015, 08:15

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Một ... định đến nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển 1.3 Nội dung đào tạo phát triển nhân lực 1.3.1 Các phương pháp Đào tạo a Đào tạo công việc Là phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, ... đào tạo phát triển lợi ích thu từ việc đào tạo phát triển việc cần thiết b Chi phí đào tạo phát triển nhân lực năm Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều loại chi phí khác ta chia...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 21:02

... công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty 11 II Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Khái quát công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực yếu tố ... động công tác đào tạo phát triển 22 PHẦN ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH NGÂN XUYẾN CADI PEARL I/ Những thành tựu công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty TNHH ... tượng cần đào tạo bồi dưỡng phát triển sở hoà hợp mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp cá nhân cho đào tạo đối tượng cần đào tạo chuyên môn cần đào tạo Đào tạo phải vào chiến lược phát triển sản...

Ngày tải lên: 31/03/2015, 22:56

... cao Nú c th hin qua biu sau: Biu 7: Mc to iu kin nõng cao trỡnh 0% 0% Tạo điều kiện 30% Trong điều kiện cho phép Không tạo điều kiện 70% Không có ý kiến Biu 8: Tiờu chun quyt nh bt b nhim ... cụng vic ca ngi lao ng Biu 12: Mc lnh hi t chng trỡnh o to 8% 2% Tất kiến thức từ ch-ơng trình đào tạo phần kiến thức Không đ-ợc 30% ý kiến khác 60% Biu 13: Hiu qu ca chng trỡnh o to Túm li thụng...

Ngày tải lên: 02/04/2015, 12:07

... Các phương pháp đào tạo phát triển nhân viên Đối tượng: Nhân viên kỹ thuật nhân viên quản lý doanh nghiệp Hình thức: Đào tạo trực tiếp Có phương pháp đào tạo chủ yếu : Kèm cặp, đào tạo nghề sử dụng ... phải thực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, tổ chức có thuận lợi khó khăn riêng nên công tác đào tạo có hạn chế Công ty hệ thống bán lẻ FPT non trẻ, công tác đào tạo phát triển công ... pháp đào tạo phát triển nhân lực FPT Retail 2.3.1 Ưu điểm phương pháp với công tác đào tạo phát triển Nhìn chung, công ty bán lẻ FPT năm qua có bước tiến vượt bậc quy mô, số lượng, chất lượng đào...

Ngày tải lên: 08/05/2015, 14:49

... thích hợp 6, CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Khái niệm đào tạo phát triển 1.1 Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổng hòa thể lực, trí lực nhân cách người nhằm đáp ứng yêu cầu ... sáng tạo có thểđượcáp dụng phát sinh nội dung đào tạo 1.5 Các phương pháp đào tạo nhân lực Phương pháp đào tạo nhân lực chia làm hai loại: đào tạo công việc đào tạo công việc 1.5.1 Đào tạo công ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp tổng thể tất người lao động làm việc doanh nghiệp 1.2 Khái niệm đào tạo phát triển nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ...

Ngày tải lên: 16/07/2015, 14:58

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN SƠN TÂY I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Một ... định đến nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển 1.3 Nội dung đào tạo phát triển nhân lực 1.3.1 Các phương pháp Đào tạo a Đào tạo công việc Là phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, ... đào tạo phát triển lợi ích thu từ việc đào tạo phát triển việc cần thiết b Chi phí đào tạo phát triển nhân lực năm Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều loại chi phí khác ta chia...

Ngày tải lên: 12/08/2015, 11:30

... thiện hệ thống đào tạo phát triển nhân lực, tăng cường đào tạo đội ngũ làm công tác đào tạo theo hướng chuyên nghiệp từ quan Tổng công ty đến đơn vị thành viên Xây dựng phương án Đào tạo tái sử ... nghệ cao; phát huy lực sẵn có, mở rộng phát triển lĩnh vực xây nhà cao tầng để khai thác tối đa nguồn lực nhằm mang lại hiệu cao cho Tổng Công ty Tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực có trình ... đối tác nước để tạo bước đột phá phát triển, tạo lợi cạnh tranh thị trường nước quốc tế 1.5.2 Nguyên tắc phát triển Nguyên tắc phát triển Tổng công ty phù hợp với Chiến lược phát triển Tập đoàn...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 18:55

... trách kinh doanh Các phòng: KDĐN, KT GSMBĐ, VP Các phòng: KH&ĐT, TC&NS, TCKT, TTBV&PC, QHCĐ 12 Điện lực huyện/ Thành phố Ban QLDA; xí nghiệp LĐCT, XLĐ; trung tâm: SCTB, TVTK, TNĐ PGĐ phụ trách xây...

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:45