đào tạo nhân lực cho điện hạt nhân

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

... lao động hiện tại Công tác tạo động lực của đối thủ cạnh tranh Tạo động lực lao động Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN ... BẮC 2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại CTCP chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc Công tác tạo động lực lao động chịu ảnh hưởng bởi rất nhiều nhân tố khác ... hai nhóm nhân tố chính đó là: + Nhóm 1: nhóm nhân tố bên trong công ty; + Nhóm 2: nhóm nhân tố bên ngoài công ty. Hình 2.1: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:05

97 2,4K 47
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

... chi nhánh có 90,75% cho đã qua đào tạo, và 9.25% số nhân viên trả lời là chưa qua đào tạo. Điều này chứng tỏ rằng công tác đào tạo luôn được chi nhánh chú trọng, tất cả các nhân viên trả lời ... nghiệp - thưởng cho những nhân viên tạo được hình ảnh đẹp, tạo được uy tín và phong cách đẹp khi giao tiếp với khách hàng Để tiền thưởng thực sự tạo ra động lực làm việc cho nhân viên chi nhánh ... làm việc so với yêu cầu công việc đạt ra, nội dung của các hoạt động đào tạo đã thực sự tạo động lực cho nhân viên, giúp nhân viên thực hiện công việc một cách tốt hơn. • Công tác tiền lương,...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:31

51 912 7
Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ

... được các hoạt động về quản trị nhân sự mà đặc biệt là về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên, em đã chọn đề tài: “Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT ... và 9.25% số nhân viên trả lời là chưa qua đào tạo. Điều này chứng tỏ rằng công tác đào tạo luôn được chi nhánh chú trọng, tất cả các nhân viên trả lời là nội dung và hình thức đào tạo đã đáp ... phát triển nguồn nhân lực đã đáp ứng khả năng làm việc so với yêu cầu công việc đạt ra, nội dung của các hoạt động đào tạo đã thực sự tạo động lực cho nhân viên, giúp nhân viên thực hiện công...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:47

49 636 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

... Vì vậy, công ty nên đào tạo thêm kiến thức này cho cán bộ quản lý nhân sự, thông qua việc cho cán bộ quản lý nhân sự đi học khóa đào tạo về việc áp dụng các phần mềm quản lý nhân sự. Bên cạnh đó, ... cán bộ, nhân viên trong công ty. Một cá nhân có năng lực làm việc nhưng lại bị sự ganh ghét của cấp trên, không muốn chonhân đó phát triển sẽ tạo một tâm lý không tốt cho cá nhân đó, không tạo ... sản phẩm chủ lực của công ty như: bánh mỳ, bánh bông lan, bánh Trung Thu,…; - Có những chính sách đầu tư và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực trong nội bộ và thu hút nhân tài làm...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:20

17 730 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

... triển nguồn nhân lực, công ty có hai hình thức đào tạo chính đó là: đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài công ty.  Đào tạo nội bộ: Đây là hình thức đào tạo được tiến hành đào tạo ngay bên ... giảng dạy (đào tạo inhouse). Quy trình đào tạo không chỉ dừng lại ở khâu triển khai đào tạo, mà phòng phát triển nguồn nhân lực cần đánh giá kết quả đào tạo. Để có thể biết được đào tạo đã tốt ... ty đã đào tạo được 54,5% số cán bộ, nhân viên năm 2009 với hình thức đào tạo bên ngoài công ty với tổng khóa đào tạo là 13; + Công ty đã có quy trình đào tạo rất cụ thể. Công tác đào tạo và...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:20

40 1,4K 4
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp

Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp

... nguồn nhân l ực, chủ trương chủ yếu cho đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp, nông thôn. 4 III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5 3.1. ... công t ác đào t ạo 9 3.3.2. Thực t rạng công tác đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông thôn, nông nghiệp. 10 IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG ... kém của nguồn nhân l ực nông nghiệp, nông thôn, t ạo sức ép l ớn cho công tác đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp nông t hôn. 3.3. Thực trạng đào tạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp,...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 10:30

26 1,2K 1
Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

... nhất. Do đó phải mở rộng quỹ đào tạo để thực hiện thường xuyên đào tạo nâng cao, đào tạo lại chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ suốt đời cho người lao động. Đào tạo nhân lực gắn với khuyến khích ... cho nguồn nhân lực, phải thực sự coi đầu tư cho đào tạo nguồn lực kỹ thuật, tay nghề cao, nâng cao trình độ ngoại ngữ và kiến thức pháp luật quốc tế là đầu tư chiến lược, đầu tư cho nguồn lực ... nhất là phải cải tiến hệ thống giáo dục- đào tạo để đào tạo nguồn nhân lực phát triển công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước. 1.2.3.Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình hội nhập WTO Toàn...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:31

54 750 5
Mô hình đào tạo nhân lực cho ngành gia công phần mềm

Mô hình đào tạo nhân lực cho ngành gia công phần mềm

... tiếp • Ngoại ngữ  Đào tạo BỔ SUNG • Sẵn sàng cho “Nghề IT” • Công việc phù hợp trong các công ty hàng đầu Mô hình đào tạo của TMA (1)  Vì sao TMA đầu tư vào lĩnh vực đào tạo?  Mô hình đào tạo của TMA Khóa ... (Software Architect) TTC TTC  Đào tạo CHUYÊN NGÀNH  Được thành lập bởi một công ty gia công phần mềm thành công với 11 năm kinh nghiệm  Hiểu về nhu cầu nhân lực của ngành gia công phần mềm  Bổ ... tham gia Câu Lạc Bộ Toastmasters Thứ Bảy.  Học phí:  Đang khuyến mãi đặc biệt cho cho năm 2008: chỉ còn 2,5 triệu cho khóa 4 tháng  Hoàn lại học phí sau khi tốt nghiệp và gia nhập TMA  Điều...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 09:54

14 345 0
Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước

Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước

... hiện trạng nguồn nhân lực, khắc phục những bất hợp lý về phân bổ nguồn nhân lực, những khó khăn về nguồn lực, nhất là về tài chính, nâng cao hiệu quả của đầu tư cho giáo dục đào tạo đồng thời ... các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao 9 Tiểu luận Triết học động đã qua đào tạo của ta lên. Giáo dục đào tạo tại chức ... công nhân kỹ thuật thiếu do đầu tư cho giáo dục đào tạo chưa đủ, cơ cấu đào tạo chưa hợp lý, thiếu cơ sở định hướng, không xuất phát từ nhu cầu thị trường lao động. Chất lượng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 27/01/2013, 15:02

13 1K 2
Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp

Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp

... nguồn nhân l ực, chủ trương chủ yếu cho đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp, nông thôn. 4 III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM 5 3.1. ... công t ác đào t ạo 9 3.3.2. Thực t rạng công tác đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông thôn, nông nghiệp. 10 IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG ... kém của nguồn nhân l ực nông nghiệp, nông thôn, t ạo sức ép l ớn cho công tác đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp nông t hôn. 3.3. Thực trạng đào tạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp,...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:33

24 650 0
w