... công chức chuyênmôn Đáng nhấn mạnh số lượng công chức cótrìnhđộ đại học tăng số chưa qua đàotạo giảm Đến năm 2011 số chưa qua đàotạo giảm (4,21%) Như vậy, cấu cántrìnhđộchuyênmôncó cải ... hình đàotạo Trong công tác đàotạo phương pháp đàotạocó vai trò quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng hiệu đàotạo 14 Thực tế công chức đàotạo chủ yếu đàotạo công việc, việc đào ... đề Bảng 2.1 Trìnhđộchuyênmônđộingũ công chức hành cấp phƣờng (xã) qua năm qua ĐVT: Người Trìnhđộchuyênmôn - Đại học - Cao đẳng - Trung cấp - Sơ cấp - Chưa đàotạo Tổng số Tốc độ phát triển...
... ngành thích hợp với phụ nữ” Để cóđộingũcán nữ đáp ứng yêu cầu phát triển cách mạng, Hồ Chí Minh yêu cầu: phải có kế hoạch đàotạocán nữ “ Đảng Chính phủ cần phải có kế hoạch thiết thực để bồi ... văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ lực công tác Huấn luyện trị giúp cị em nắm vấn đề thời sách; Huấn luyện văn hóa, huấn luyện lý luận, huấn luyện nghề nghiệp nhằm mục đích đàotạođộingũcán nữ vừa ... lối, sách Đảng công tác vận động phụ nữ mhằm phát huy vai trò to lớn phụ nữ nghiệp cách mạng Nghị Đại hội XI nêu: “………” Đàotạođộingũcán nữ, chăm lo sức khỏe bà mẹ, tạo điều kiện cho chị em kết...
... Quá trìnhđàotạođộingũ CBQLGD đạt trìnhđộ thạc sĩ quản lí giáo dục 3.2 Đối t-ợng: Các giải pháp đàotạođộingũ CBQLGD đạt trìnhđộ Th.s QLGD n-ớc ta Giả thuyết khoa học Hiện công tác đàotạo ... dục đạt trìnhđộ Th.s QLGD 5.2 Đánh giá thực trạng công tác đàotạođộingũcán quản lí giáo dục đạt trìnhđộ Th.s QLGD Việt Nam 5.3 Đề xuất giải pháp khả thi nhằm đàotạocó hiệu độingũcán quản ... "Các giải pháp đàotạođộingũcán QLGD đạt trìnhđộ thạc sĩ quản lí giáo dục nay" Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải pháp phù hợp khả thi nhằm đàotạođộingũcán quản lý đạt trìnhđộ Thạc sĩ quản...
... Quá trìnhđàotạođộingũ CBQLGD đạt trìnhđộ thạc sĩ quản lí giáo dục 3.2 Đối t-ợng: Các giải pháp đàotạođộingũ CBQLGD đạt trìnhđộ Th.s QLGD n-ớc ta Giả thuyết khoa học Hiện công tác đàotạo ... dục đạt trìnhđộ Th.s QLGD 5.2 Đánh giá thực trạng công tác đàotạođộingũcán quản lí giáo dục đạt trìnhđộ Th.s QLGD Việt Nam 5.3 Đề xuất giải pháp khả thi nhằm đàotạocó hiệu độingũcán quản ... "Các giải pháp đàotạođộingũcán QLGD đạt trìnhđộ thạc sĩ quản lí giáo dục nay" Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải pháp phù hợp khả thi nhằm đàotạođộingũcán quản lý đạt trìnhđộ Thạc sĩ quản...
... Mục tiêu Đàotạocán nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trình xây dựng độingũcán công chức, cóđộingũcán làm công tác giảng dạy Với yêu cầu đàotạođộingũcáncótrìnhđộchuyên môn, có phẩm chất ... lượng độingũ giảng viên Nét đặc thù công tác đàotạođộingũcán giảng dạy Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào là: học viên độingũ giảng viên, cán Học viện Tuy nhiên, xem xét công tác đàotạođội ... hoạch, tuyển dụng, đàotạođàotạo lại, đàotạo cho xây dựng sở vật chất phục vụ đào tạo, vấn đề có nhiều hạn chế, yếu 50 Thực trạng công tác đàotạođộingũcán giảng dạy Học viện trình bày, bắt...
... Thực trạng trìnhđộchuyênmôn nghiệp vụ: Về cấu trìnhđộchuyênmônđộingũ CBCC phường có thay đổi lớn Sựbiến chuyển chất lượng trìnhđộchuyênmônđộingũ CBCC từ năm 2008 – 2013 có xu hướng ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘ CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘ CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, vai trò độingũcán công chức cấp ... công tác đàotạocán công chức * Đối với tổ chức * Đối với người lao động 1.1.2 Đàotạođộingũcán công chức cấp phường a Quan niệm đàotạoĐàotạo hoạt động làm cho người trở thành có lực theo...
... HC VIN CHNH TR - HNH CHNH QUC GIA H CH MINH KHM PHN VễNG PHA CHN ĐàOTạOĐộINGũCáNBộ LãNH đạO CủA hệ thống trị CộNG HOà DÂN CHủ NHâN DâN LàO HIệN NAY Chuyờn ngnh : Chớnh...
... đạođộingũcán bộ: Nâng cao trìnhđộ quản lý, lãnh đạo u cầu hàng đầu việc xây dựng độingũđộingũcán chủ chốt doanh nghiệp Nhà quản trị nguồn nhân lực có tầm nhìn xa rộng hơn, để đánh giá trình ... cho cán đạt u cầu, lại 51 % số phiếu cho chưa đáp ứng u cầu Bản lĩnh trị độingũcánĐối với cán quản trị cấp cao: 96% số phiếu cho độingũcáncó lĩnh vững vàng, lại 4% số phiếu cho độingũcán ... nâng cao trìnhđộ kiến thức kỹ nghiệp vụ cho độingũ quản trị đáp ứng với u cầu phát triển Cơng ty tương lai + Đối với đồng chí đội trưởng đội sản xuất đơn vị trực thuộc đàotạotrìnhđộ trung...
... lý, kết thu được: có 92% ý kiến cho độingũcán quản lý có tín nhiệm cao, lại 8% ý kiến cho độingũcán quản lý có tín nhiệm mức bình thường, cần bồi dưỡng thêm lực chuyênmôn như đạo đức, lối ... vàng, cótrìnhđộchuyênmôn cao, có lực hoạt động thực tiễn, có phẩm chất đạo đức sáng, biết đoàn kết quy tụ lực lượng (xem kết câu hỏi phần phụ lục 2) + Thứ tư, đánh giá tín nhiệm độingũcán ... cần quan tâm để tạo nên uy tín độingũcán quản lý kết thu được: có 100% khẳng định cần phải quan tâm tạo nên uy tín người cán quản lý Như vậy, đa số ý kiến hiểu để có uy tín cầncó đủ yếu tố như:...
... VIII khẳng định: “Chăm lo xây dựng độingũcán bộ, trọng xây dựng độingũcán chủ chốt cấp, chuẩn bị tốt độingũcán kế cận, nâng cao lĩnh trị, phẩm chất, lực cánbộ [16, 145] Đại hội IX xác định ... giới tính, độ tuổi, trìnhđộ học vấn -chuyên môn- nghiệp vụ, trìnhđộ lý luận trị, trìnhđộ ngoại ngữ, tin học tƣơng quan so sánh với NLĐ cán quản lý 26 CHƢƠNG 2: CƠ CẤU ĐỘINGŨCÁNBỘ CÔNG ĐOÀN ... Xấp xỉ 92,2% cáncótrìnhđộchuyênmôn từ trung cấp trở lên; gần 74% cótrìnhđộ cao đẳng, đại học; 88,43% đƣợc đàotạo lý luận trị 63,5% đƣợc đàotạo ngoại ngữ; 53,7% đƣợc đàotạo tin học (Xem...
... biệt quan tâm đến vai trò độingũcán lãnh đạo, độingũ lãnh đạo chủ chốt sở Bởi độingũ người gần dân nhất, cách mạng có thành công hay không phụ thuộc lớn vào độingũcán Người viết: “Cấp xã ... vững quyền phải đàotạođộingũcán trung thành, đáp ứng nhiệm vụ cách mạng Cán đích thực phải cán cách mạng chuyên nghiệp, rường cột đất nước Độingũcán vai trò lãnh đạo Đảng có mối quan hệ ... người, sống có tình nghĩa; phải cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư Do yêu cầu việc đàotạo huấn luyện cán bộ: phải có hiệu cao, đàotạocán vừa có đức vừa có tài, vừa “hồng” vừa chuyên Người...
... chuyênmôn đại học, 4,47% cótrìnhđộ cao đẳng 51,28% cótrìnhđộ trung cấp Hiện có 65,17% CBCC sở cótrìnhđộ 39 trung cấp trị Có 19 xã cócáncótrìnhđộchuyênmôn đại học xã 100% cán chủ chốt có ... cho thấy: Trìnhđộchuyênmôn CBCC sở huyện Nghi Lộc chủ yếu trung cấp, chiếm 51,28%; số CBCC chưa qua đàotạo nhiều 16,93%; chưa có CBCC sở cótrìnhđộ đại học; 65,17% đàotạotrìnhđộ trung ... chủ chốt cótrìnhđộchuyênmôn đại học Bảng 1.2 Chất lượng cán bộ, công chức sở Trìnhđộchuyênmôn TT Đối tượng CBCC ĐH Cán sở Công chức sở Tổng số 93 78 171 CĐ TC Chưa qua ĐT Trìnhđộ trị CC...