... tập tại công ty TNHH Việt Tiến, tìm hiểu về công tác quản lý, công tác kế toán tại công ty , em có một số nhậnxét nh sau: Về công tác quản lý: Công ty đà áp dụng hình thức quản lý trực tiếp ... lắpMột số ýkiếnnhậnxét và Đóng Góp về công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại công ty tnhh việt tiến3.1 Một số nhậnxétchung về công tác kế toán tại công ... Một số ýkiếnnhậnxét và đóng góp về công tcá kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty TNHH Việt Tiến 59 3.1 Một số nhậnxétchung về công tác kế toán tại công...
... Trịnh Thị Thu NguyệtMột số ýkiếnnhậnxét và đề xuất về công ty kế toán tại đơn vị1. Về cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán- Phòng kế toán đợc sắp xếp hợp lý trong công việc, phù hợp với nộidung ... doanh nghiệp, nhờđó giúp nhẹ khối lợng công việc ghi chép của nhânviên kế toán mà vẫn cungcấp thông tin kịp thời, chính xác.3. Một số ýkiến nhằm hoàn thiện, nâng cao công tác kế toán- Có ... không có việc làm d thừa lao động.2. Về công tác tổ chức kế toán- Doanh nghiệp áp dụng theo mô hình tập trung trực tuyến với hình thứcghi sổ nhật ký chungcông tác kế toán nói chung thực hiện...
... Một số ýkiếnnhậnxét và đề xuất về công táckế toán tại cửa hàng.Qua thời gian thực tập tại cửa hàng thơng mại dịch vụ cửa nam, cùngvới những kiến thức đà học ở trờng nhờ sự giúpđỡ rất nhiệt ... rut ra một số nhậnxét và đề xuấtnhằm góp phần hoàn thiện hơn nữa về công tác kế toán tại cửa hàng. Nhận xét. Trong thời gian thực tập tại cửa hàng thơng mại- dịch vụ cửa nam. Em nhận thấy rằng ... Em nhận thấy rằng đội ngũ cán bộ côngnhânviên phòng kế toán ở đơn vị thànhthạo chuyên môn nghiệp vụ có ý thức tổ chức trách nhiệm cao trong công tác vàcó ý thức tổ chức kỷ luật tốt.Cửa hang...
... đợc phân loại nh sau:- Cán bộ quản lý Viện: 3 ngời (1 viện trởng, 2 phó viện) quản lý chung toàn viện.- Cán bộ, nhânviên hành chính: 273 ngời làm việc theo giờ hành chính và làm theocông ... truyền, đợc sự giúpđỡ của ban lÃnh đạo Viện và tập thể cán bộ côngnhânviên phòng tài vụ đà giúpchúng tôi hoàn thành bản chuyên đề này .Nội dung bản chuyên đề bao gồm 3 phần:Phần I: Lý luận chung ... 0918.775.368Bảng chấm công Tháng 12 năm 2001Phòng: TCKTSố TTHọ và tênNgày trong tháng Quy ra công 1 2 3 4 28 29 30 31Số công thời gianSố công nghỉ k0 lơngSố công hởng BHXH1 Vũ Thị Lý L x x /...
... cán bộ, nhânviên trong Công ty, xác nhận lý lịch gốc, xác nhậnđăng ký kết hôn cho cán bộ nhânviênCông ty, thực hiện công tác nhậnxét cán bộ định kỳ- Thực hiện công tác tuyển chọn lao ... Phục chế công trình văn hoá.Trong quá trình thực tập em đã nhậnđược sự giúpđỡ nhiệt tình của Công ty Cổ phần ây dựng và Phục chế công trình văn hoá và cán bộ phòng kế toán đã giúpđỡ em hoàn ... của công ty có trách nhiệm giúp việc giám đốc công ty tổ chức, thực hiện công tác tài chính kế toán và quản lý tài sản, vật tư của công ty theo đúng quy định hiện hành của pháp luật. Các công...
... bảng chấm công, dùng để theodõi ngày công thực tế, công phí sản xuất nh ốm đau, thai sản, nghỉ phép, Bảng chấm công này do cán bộ phụ trách hoặc tổ trởng ghi theo quy định chấm công vào cuối ... đợc phân loại nh sau:- Cán bộ quản lý Viện: 3 ngời (1 viện trởng, 2 phó viện) quản lý chung toàn viện.- Cán bộ, nhânviên hành chính: 273 ngời làm việc theo giờ hành chính và làm theocông ... các khoản trích theo. 2.1. Kế toán tiền lơng.Để theodõi tình hình thanh toán tiền công và các khoản khác của ngời lao động, kế toán sử dụng tài khoản 334 - Phải trả côngnhân viên. Tài khoản...
... bảng chấm công, dùng để theodõi ngày công thực tế, công phí sản xuất nh ốm đau, thai sản, nghỉ phép, Bảng chấm công này do cán bộ phụ trách hoặc tổ trởng ghi theo quy định chấm công vào cuối ... động hợp lý có hiệu quả.II-/ Công tác quản lý lao động, tiền lơng và các khoản liên quan.Để tạo điều kiện cho quản lý, huy động, sử dụng lao động cần thiết phải phân loại côngnhânviên của ... lơng theo sản phẩm gián tiếp:Đây là tiền lơng trả cho côngnhânviên phụ cùng tham gia sản xuất với công nhân chính đà hởng lơng theo sản phẩm, đợc xác định căn cứ vào hệ số giữa mức 6 “TrÝch...
... hơn công nhândới bậc 4. điều này cho thấy công ty đà chú trọng quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân.II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công ... môn nghiệp vụ cho cán bộ côngnhânviên lao động cho Công ty. Hiện nay, Công ty đang áp dụng 2 phơng pháp đào tạo cho côngnhân sản xuất là:+ Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc. Đặng Thị Hải ... độicông trình, thi côngcác công trình dới sự chỉ huy của đội trởng. Hoạt động quản lý sản xuất thi công đều do đội trởng trực tiếp điều hành, có sự trợ giúp của các phòng ban chức năng của công...