Tài liệu về " Kỹ năng mềm " 14 kết quả
Đổi nghề - Kỹ năng mềm 5 điều bạn phải cân nhắc
Đổi nghề - Kỹ năng mềm 5 điều bạn phải cân nhắc Bạn có cảm thấy nghề nghiệp hiện tại không hợp với bạn không? Nếu bạn cảm thấy nản lòng, thiếu hứng thú với công việc mình đang làm mỗi ng 123doc.vn
- 4
- 778
- 5
Kỹ năng quản trị thông tin
Kỹ năng quản trị thông tin . K NĂNG QU N TR THÔNG TIN Ả ỊK NĂNG QU N TR THÔNG TIN Ả ỊI/ Phân lo i thông tin trong DNạII/Các nguyên t c qu n tr thông ắ ả tin1 . B ng. trúc m ng thông tin ạT ch cổ ứInput OutputI/ Thông tin đ i v i công tyố ớ1. Thông tin t khách hàng.ừ2. Thông tin t nhà cung c p.ừ ấ3. Thông tin kinh
- 32
- 336
- 3
Báo chí Việt Nam
Báo chí Việt Nam . Tổng quan Báo chí Việt namwww.publicrelations.vn Báo chí tại Việt Namwww.publicrelations.vn Báo chí Việt NamHiểu rõ về báo chí Việt Nam sẽ có tác động. phươngTất cả báo chí Việt Nam đều trực thuộc các cơ quan thuộc Chính phủ và được kiểm soát chặt chẽ bởi Chính phủ và ĐảngCơ quan quản lý báo chí cấp Chính phủ
- 37
- 1,146
- 6
Công cụ FBI
Công cụ FBI : Cho phản hồi để nhân viên cải tiến hiệu quả công việc . 1Công cụ FBI - Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việcCác bước cho phản hồi Mô tả tình huống cụ thể (Fact) Mô tả hành vi cụ thể. ngôn ngữPhối hợp các công cụ với những tình huống cụ thể• Nhân viên chưa có kỹ năng: – EDAC– 4Ps– FBI Nhân viên thiếu tự tin:– 4Ps– FBI
- 2
- 800
- 4
Đãi ngộ nhân sự
Đãi ngộ nhân sự . sùTS. Lª Qu©nĐạihọcThương mại 2Đãi ngộ nhân sự ãi ngộ l sự nhìn nhận v thừa nhận củaDN về các nỗ lực của nhân viên .Đãi ngộ l quá trình bù đắp các hao phí. tranhC«ng b»ngTμi chÝnh§éngviªnĐộng viên nhân viên thông qua đãi ngộ Đãi ngộ công bằng Nhân viên luôn đòi hỏi đợc đãi ngộ công bằngvới đóng góp của mình.ắKhông
- 39
- 2,159
- 8
Đánh giá thành tích
Đánh giá thành tích . Đánh giá thnh tíchTS. Lê QuânĐại học Thơng mại Đánh giá thnh tíchChơngtrìnhđánhgiáChChơơngngtrtrììnhnhđáđánhnhgigiááDuy trì tổ chứcDuyDuy. Tự đáng giá thnh tích Nhân viên tự đánh giá, thờng l điền vomẫuđánh giá có sẵn. Thờng l tự đánh giá đợc tiếnhnh nhằm chuẩn bị cho phỏng vấn đánh giá. Nhân
- 32
- 521
- 6
Định mức lao động
Định mức lao động . định mức lao động. • Biết cách thực hiện định mức lao động như thế nào.• Nhận biết các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động hay năng suất lao. suất lao động. NNộội dung chuyên đi dung chuyên đềề1. Vai trò của định mức lao động1 . Vai trò của định mức lao động2 . Bản chất của định mức lao động2 . Bản
- 21
- 1,569
- 13
Phát triển nhân sự
Phát triển nhân sự . 1Phần I: Phát triển nhân sựTS. Lê Quân 2N i dungộTại sao phải phát triển nhân sự? Quy trình phát triển Các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự 3T. ph i phát tri n nhân sạ ả ể ựNhu cầu phát triển của khách hàngNhu cầu phát triển của doanh nghiệpNhu cầu phát triển của môi trườngNhu cầu phát triển
- 36
- 564
- 3
Bản đồ tư duy
Trong cuộc sống có biết bao nhiêu điều cần ghi nhớ và suy nghĩ. Bởi vậy, bộ não con người như 1 nhà kho khổng lồ chứa tất cả các thông tin ấy. Làm thế nào để có thể phân loại chúng thành các thể . Bản đồ tư duy - Công cụ tổ chức thông tin và tăng cường tư duy Trong cuộc sống có biết bao nhiêu điều cần. có thể phân loại chúng thành các thể loại, chuyên đề riêng? Phương pháp bản đồ tư duy (BĐTD) sẽ ...
- 9
- 720
- 10
36 Kế nhân hòa - Quyển 1
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt... . .................................................................................. .11 9 Kïë 10 . Kïë phng trûúâng (Kïë phô tấ).................................................................................... .12 3 1 . Hoa hưìng. ...................................................................... ...
- 169
- 560
- 7
36 Kế nhân hòa - Quyển 2
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt... 123doc.vn
- 1
- 596
- 4
36 Kế nhân hòa - Quyển 3
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt... 123doc.vn
- 1
- 450
- 2
Tu-Duy-Dot-Pha-tech24.vn
Tư duy đột pháTư duy đột phá là "phần mềm dành cho trí não" là những nguyên tắc và quy trình mới để hoạch định, thiết kế, tái cấu trúc, cải tiến và tìm giải pháp cho mọi vấn đề mà bạn gặp phải. Tư duy đột phá khai mở tầm nhìn về mục tiêu và giúp bạn đạt được mục tiêu mà không phải mất quá nhiều thời gian và nguồn lực vào việc thu thập dữ liệu.Tư duy đột phá mở rộng quá trình sáng tạo đến các ...
- 413
- 1,125
- 49
kỹ năng mềm trên máy tính
. kĩ năng mềm . Thế nào là những kỹ năng mềm ? Kỹ năng mềm chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính. để xác định được mức độ kỹ năng mềm của bạn. Tại sao người sử dụng lao động lại quan tâm tới các kỹ năng này? Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng mềm , bởi vì các nghiên cứu. năng về nhận ...
- 8
- 365
- 0