Phân tích thực trạng áp dụng công nghệ các doanh nghiệp tại TPHCM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CƠNG TRÌNH NCKH CẤP TRƯỜNG DÀNH CHO GIẢNG VIÊN TRẺ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÔNG NGHỆ CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TPHCM S K C 0 9 MÃ SỐ: T2020-10GVT S KC 0 7 Tp Hồ Chí Minh, tháng 4/2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI KH&CN CẤP TRƯỜNG DÀNH CHO GIẢNG VIÊN TRẺ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CƠNG NGHỆ CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TPHCM Mã số: T2020-10GVT Chủ nhiệm đề tài: ThS Nguyễn Thị Hoàng Anh TP HCM, 04/2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI KH&CN CẤP TRƯỜNG DÀNH CHO GIẢNG VIÊN TRẺ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÔNG NGHỆ CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TPHCM Mã số: T2020-10GVT Chủ nhiệm đề tài: ThS Nguyễn Thị Hoàng Anh Thành viên đề tài: ThS Nguyễn Thị Anh Vân TP HCM, 04/2021 MỤC LỤC: MỤC LỤC: DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TỔNG QUAN 11 1.1 Lý lựa chọn đề tài .11 1.1 Mục tiêu nghiên cứu 12 1.2 Phạm vi nghiên cứu 12 1.3 Phương pháp nghiên cứu 12 1.4 Ý nghĩa thực tiễn 12 1.5 Bố cục đề tài .13 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH 15 2.1 Các khái niệm liên quan 15 1.1.1 Mức độ hao mịn thiết bị, cơng nghệ 15 1.1.2 Mức độ đổi thiết bị, công nghệ .16 1.1.3 Mức độ tự động hoá 16 1.1.4 Năng suất lao động .17 2.2 Các nghiên cứu thực nghiệm liên quan .17 2.3 Mơ hình nghiên cứu 20 PHƯƠNG PHÁP VÀ DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 23 3.1 Phương pháp hồi quy đơn 23 3.2 Ước lượng OLS 24 3.3 Dữ liệu nghiên cứu 25 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 27 4.1 Thống kê mô tả biến số .27 4.2 Thực trạng trình độ công nghệ Việt Nam .28 4.2.1 Mức độ hao mịn thiết bị, cơng nghệ 28 Trang 4.2.2 Mức độ đổi thiết bị, công nghệ .29 4.2.3 Mức độ tự động hóa 30 4.3 Kết phân tích hồi quy 31 4.3.1 Ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến tăng trưởng việc làm 31 4.3.2 Ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến suất lao động 34 4.4 Thảo luận kết nghiên cứu 36 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 38 5.1 Kết luận 38 5.2 Kiến nghị 38 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu .40 TÀI LIỆU THAM KHẢO 42 PHỤ LỤC 44 Trang DANH MỤC HÌNH: Hình Mơ hình nghiên cứu 21 Hình Mơ hình nghiên cứu 22 Hình 3: Quy trình thực ước lượng OLS 24 Hình 4: Thống kê mơ tả mức độ hao mịn thiết bị, cơng nghệ .29 Hình 5: Thống kê mơ tả mức độ đổi thiết bị, cơng nghệ .30 Hình 6: Thống kê mơ tả mức độ tự động hóa .31 DANH MỤC BẢNG: Bảng Thống kê mô tả biến sử dụng 27 Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm tổng 32 Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm lao động khơng có trình độ .33 Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm lao động có trình độ đại học trở lên 34 Bảng Kết hồi quy doanh thu/lao động .35 Bảng Kết hồi quy lợi nhuận/ lao động .36 Trang DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Giải thích Ký hiệu DN Doanh nghiệp DNNVV Doanh nghiệp nhỏ vừa HCMUTE Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp.HCM KHCN Khoa học công nghệ SME Doanh nghiệp nhỏ vừa TBCN Thiết bị cơng nghệ TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh Trang TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Khoa Kinh Tế Tp HCM, Ngày tháng năm THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Thông tin chung:  Tên đề tài: Phân tích thực trạng áp dụng cơng nghệ doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh  Mã số: T2020-10GVT  Chủ nhiệm: ThS Nguyễn Thị Hồng Anh  Cơ quan chủ trì: Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp.HCM  Thời gian thực hiện: tháng 01 năm 2020 đến tháng 12 năm 2020 Mục tiêu:  Phân tích thực trạng trình độ cơng nghệ (level of technology) DN Tp HCM  Kiểm định mối quan hệ trình độ cơng nghệ suất lao động (labour productivity) tăng trưởng việc làm (employment growth)  Kiểm định mối quan hệ trình độ cơng nghệ tăng trưởng việc làm (employment growth) Tính sáng tạo: Cơng nghệ có tầm quan trọng lớn đến thành cơng nhiều doanh nghiệp Tuy nhiên Việt Nam, đặc biệt doanh nghiệp vừa nhỏ, thiết bị máy móc kỹ thuật cơng nghệ lạc hậu Vấn đề đổi mới, cải tiến công nghệ để nâng cao suất chất lượng sản phẩm chưa nhận quan tâm mức Nghiên cứu nhằm xác định thực trạng trình độ công nghệ (level of technology) DN Tp HCM Đồng thời nghiên cứu kiểm định mối quan hệ trình độ cơng nghệ suất lao động (labour productivity) tăng trưởng việc làm (employment growth) doanh nghiệp Tp.HCM Kết nghiên cứu: Trang Kết phân tích cho thấy trình độ cơng nghệ doanh nghiệp Tp.HCM cịn thấp Điểm số trung bình trình độ cơng nghệ doanh nghiệp đạt 1,8/5 điểm Mức độ tự động hóa có điểm số thấp Doanh nghiệp có trình độ cơng nghệ cao có xu hướng sử dụng lao động doanh nghiệp khác Doanh nghiệp đầu tư vào cơng nghệ có xu hướng làm tăng suất lao động Sản phẩm: Bài báo đăng tạp chí nước ngồi Hiệu quả, phương thức chuyển giao kết nghiên cứu khả áp dụng: Đề tài phân tích thực trạng trình độ công nghệ doanh nghiệp Việt Nam từ đố đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trình độ công nghệ cho doanh nghiệp Trưởng Đơn vị (ký, họ tên) Chủ nhiệm đề tài (ký, họ tên) Trang INFORMATION ON RESEARCH RESULTS General information: Project title: Analyzing technology application in enterprises in Ho Chi Minh City Code number: T2020-10GVT Coordinator: Nguyen Thi Hoang Anh Implementing institution: HCMUTE Duration: from 01/2020 to 12/2020 Objective(s):  Analyze the status of level of technology in enterprises in Ho Chi Minh City  Test the relationship between technology level and labor productivity  Test the relationship between technology level and employment growth Creativeness and innovativeness: Technology is important to the success of many businesses today However, in Vietnam, especially in small and medium enterprises, the technical equipments are outdated The issue of innovating and improving technology to improve productivity and product quality has not received adequate attention This study aims to determine the level of technology in enterprises in Ho Chi Minh City At the same time, the study also examined the relationship between technology level and labor productivity, employment growth in enterprises in Ho Chi Minh City Research results: The results show that the technology level of enterprises in Ho Chi Minh City is still low The average score of the technology level of enterprises is only 1.8/5 points The automation level has the lowest score Enterprises with a high technology level tend to employ less labor than others Enterprises investing in technology tend to increase labor productivity Products: Trang Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm tổng Dependent Variable: TANGTRUONGVL1 Method: Least Squares Included observations: 94 after adjustments Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C 80.99648 95.80405 0.845439 0.4001 TRINHDO_CN -35.27897 41.95662 -0.840844 0.4026 R-squared Adjusted R-squared 0.007626 Mean dependent var 4.308511 -0.003160 S.D dependent var 283.9289 S.E of regression 284.3771 Akaike info criterion 14.15953 Sum squared resid 7440073 Schwarz criterion 14.21364 Hannan-Quinn criter 14.18138 Durbin-Watson stat 2.841501 Log likelihood -663.4978 F-statistic 0.707018 Prob(F-statistic) 0.402616 Nguồn: phân tích tác giả từ liệu khảo sát Từ kết phân tích hồi quy ta thấy, trình độ công nghệ tác động nghịch chiều đến tăng trưởng lao động (beta âm) Điều có nghĩa trình độ công nghệ cao, doanh nghiệp sử dụng lao động Tuy nhiên, kết ý nghĩa thống kê mẫu khảo sát chưa đủ lớn ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến tăng trưởng việc làm có chiều hướng trái ngược Do kết hồi quy khơng có ý nghĩa thống kế nên chúng tơi khơng kiểm định giả định mơ hình hồi quy 4.3.1.2 Ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến tăng trưởng việc làm lao động khơng có trình độ Tương tự, chúng tơi phân tích ảnh hưởng trình độ cơng nghệ tăng trưởng việc làm trường hợp lao động khơng có trình độ Kết hồi quy cho thấy trình độ cơng nghệ ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng việc làm Tuy nhiên, kết hồi Trang 32 quy khơng có ý nghĩa thống kê Chi tiết kết hồi quy trình bày bảng sau Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm lao động khơng có trình độ Dependent Variable: TANGTRUONGVL2 Method: Least Squares Included observations: 94 after adjustments Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C 63.20178 79.55829 0.794408 0.4290 TRINHDO_CN -26.62300 34.84192 -0.764108 0.4468 R-squared Adjusted R-squared 0.006306 Mean dependent var 5.329787 -0.004495 S.D dependent var 235.6256 S.E of regression 236.1545 Akaike info criterion 13.78790 Sum squared resid 5130743 Schwarz criterion 13.84201 Hannan-Quinn criter 13.80975 Durbin-Watson stat 2.972528 Log likelihood -646.0311 F-statistic 0.583862 Prob(F-statistic) 0.446758 Nguồn: phân tích tác giả từ liệu khảo sát 4.3.1.3 Ảnh hưởng trình độ công nghệ đến tăng trưởng việc làm lao động có trình độ đại học trở lên Tương tự, chúng tơi phân tích ảnh hưởng trình độ cơng nghệ tăng trưởng việc làm trường hợp lao động có trình độ đại học trở lên Kết hồi quy cho thấy trình độ cơng nghệ ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng việc làm Tuy nhiên, kết hồi quy khơng có ý nghĩa thống kê Chi tiết kết hồi quy trình bày bảng sau Trang 33 Bảng Kết hồi quy tăng trưởng việc làm lao động có trình độ đại học trở lên Dependent Variable: TANGTRUONGVL3 Method: Least Squares Included observations: 94 after adjustments Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C 11.29183 11.06977 1.020060 0.3104 TRINHDO_CN -3.021690 4.847916 -0.623297 0.5346 R-squared Mean dependent var 4.723404 Adjusted R-squared -0.006619 S.D dependent var 32.75041 S.E of regression 32.85862 Akaike info criterion 9.843352 Sum squared resid 99331.35 Schwarz criterion 9.897465 Log likelihood 0.004205 -460.6375 F-statistic 0.388499 Prob(F-statistic) 0.534632 Hannan-Quinn criter 9.865210 Durbin-Watson stat 2.121631 Nguồn: phân tích tác giả từ liệu khảo sát 4.3.2 Ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến suất lao động Trong nghiên cứu này, suất lao động đại diện doanh thu lao động lợi nhuận lao động Do đó, phần chúng tơi phân tích ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến doanh thu lao động lợi nhuận lao động 4.3.2.1 Ảnh hưởng trình độ công nghệ đến doanh thu/lao động Chúng sử dụng phần mềm Eview để phân tích ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến doanh thu/lao động Kết hồi quy cho thấy, hệ số beta có giá trị dương Điều có nghĩa trình độ cơng nghệ có ảnh hưởng tích cực đến doanh thu/lao động Nói cách khác trình độ cơng nghệ có ảnh hưởng tích cực đến suất lao động Tuy nhiên, kết khơng có ý nghĩa thống kê Trang 34 Bảng Kết hồi quy doanh thu/lao động Dependent Variable: DOANHTHU Method: Least Squares Included observations: 94 after adjustments Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C 732.4274 1345.047 0.544537 0.5874 TRINHDO_CN 569.1213 589.0525 0.966164 0.3365 R-squared Adjusted R-squared 0.010045 Mean dependent var 1969.560 -0.000716 S.D dependent var 3991.102 S.E of regression 3992.530 Akaike info criterion 19.44328 Sum squared resid 1.47E+09 Schwarz criterion 19.49740 Log likelihood -911.8344 Hannan-Quinn criter 19.46514 Durbin-Watson stat 1.609061 F-statistic 0.933473 Prob(F-statistic) 0.336495 Nguồn: phân tích tác giả từ liệu khảo sát 4.3.2.2 Ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến lợi nhuận/lao động Tương tự phân tích trên, chúng tơi sử dụng phần mềm Eview để phân tích ảnh hưởng trình độ công nghệ đến lợi nhuận/lao động Kết hồi quy cho thấy, hệ số beta có giá trị dương Điều có nghĩa trình độ cơng nghệ có ảnh hưởng tích cực đến doanh thu/lao động Nói cách khác trình độ cơng nghệ có ảnh hưởng tích cực đến suất lao động Tuy nhiên, kết khơng có ý nghĩa thống kê Kết mẫu chưa đủ lớn ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến suất lao động có chiều hướng trái ngược Trang 35 Bảng Kết hồi quy lợi nhuận/ lao động Dependent Variable: LOINHUAN Method: Least Squares Included observations: 94 after adjustments Variable Coefficient C -117.2071 TRINHDO_CN Std Error t-Statistic Prob 224.4563 -0.522182 0.6028 86.17485 98.29885 0.3830 0.008284 Mean dependent var 70.11628 Adjusted R-squared -0.002495 S.D dependent var 665.4286 S.E of regression 666.2582 Akaike info criterion 15.86228 Sum squared resid 40838799 Schwarz criterion 15.91639 Log likelihood -743.5271 Hannan-Quinn criter 15.88414 R-squared F-statistic 0.768536 Prob(F-statistic) 0.382954 0.876662 Durbin-Watson stat 1.856976 Nguồn: phân tích tác giả từ liệu khảo sát 4.4 Thảo luận kết nghiên cứu Từ kết phân tích ta thấy trình độ cơng nghệ nghiệp Tp.HCM thấp Việc đầu tư vào đổi cơng nghệ địi hỏi phải có nguồn lực tài nguồn lực nhân So với nước khu vực giới nguồn lực tài nguồn lực nhân cho việc đổi cơng nghệ Việt Nam cịn thấp Đối với phân tích ảnh hưởng trình độ công nghệ đến tăng trưởng việc làm suất lao động, kết cụ thể sau Trình độ công nghệ làm giảm tăng trưởng việc làm, điều hợp lý doanh nghiệp áp dụng công nghệ thường kéo theo việc cắt giảm lao động máy móc thay người làm công việc đơn giản Xu xu tất yếu xảy tương lai Rất tiếc kết hồi quy ý nghĩa thống kê Chúng tơi hy vọng khảo Trang 36 sát thêm liệu, nghiên cứu thêm doanh nghiệp có loại hình kinh doanh khác, kết có ý nghĩa thống kê Đối với phân tích ảnh hưởng trình độ công nghệ suất lao động, kết cho thấy có ảnh hưởng tích cực Các doanh nghiệp có trình độ cơng nghệ cao có suất lao động cao Tuy nhiên kết hồi quy khơng có ý nghĩa thống kê Kết giải thích việc đầu tư vào đổi cơng nghệ diễn theo hai chiều hướng trái ngược Nếu doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ mà mang lại hiệu cho cơng ty dẫn đến suất lao động tăng Ngược lại, đầu tư không hiệu quả, doanh nghiệp tốn khoản chi phí lớn, từ ảnh hưởng tiêu cực đến kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Do có hai chiều hướng trái ngược nên dẫn đến kết hồi quy khơng có ý nghĩa thống kê Trang 37 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Trong nghiên cứu này, khảo sát 94 doanh nghiệp lĩnh vực công nghệ thông tin điện tử viễn thơng để phân tích thực trạng trình độ cơng nghệ doanh nghiệp ảnh hưởng trình độ công nghệ đến tăng trưởng lao động suất lao động Chúng sử dụng phương pháp thống kê mơ tả, tính giá trị trung bình, lớn nhất, nhỏ nhất, phương sai, độ lệch chuẩn sử dụng phương pháp hồi quy đơn để phân tích liệu khảo sát Kết phân tích cho thấy trình độ cơng nghệ doanh nghiệp Tp.HCM cịn thấp Điểm số trung bình trình độ cơng nghệ doanh nghiệp đạt 1,8/5 điểm Mức độ tự động hóa có điểm số thấp Doanh nghiệp có trình độ cơng nghệ cao có xu hướng sử dụng lao động doanh nghiệp khác Điều thể xu hướng cách mạng công nghệ 4.0 sử dụng robot IoT việc sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ có xu hướng làm tăng suất lao động (được đại diện doanh thu/lao động lợi nhuận/lao động) Điều phản ảnh hiệu việc đầu tư vào công nghệ doanh nghiệp Tp.HCM Mặc dù có xu hướng kết hồi quy khơng có ý nghĩa thống kê mẫu khảo sát chưa đủ lớn Chúng hy vọng mở rộng thêm nghiên cứu thời gian tới 5.2 Kiến nghị Nhìn chung trình độ cơng nghệ DN TP HCM cịn thấp Đặc biệt mức độ đổi thiết bị công nghệ mức độ tự động hóa máy móc thiết bị cịn thấp Chính vậy, nhóm tác giả đưa số kiến nghị nhằm nâng cao mức độ đổi thiết bị công nghệ mức độ tự động hóa máy móc thiết bị, từ nâng cao trình độ cơng nghệ DN TP HCM nói riêng DN Việt Nam nói chung Kiến nghị nâng cao mức độ đổi thiết bị cơng nghệ : Về phía quan nhà nước, cần cải thiện hiệu chế, sách hỗ trợ phát triển khoa học công nghệ DN Ví dụ, phải đảm bảo hiệu thực thi từ Trang 38 ban hành sách đến người thực xét duyệt hồ sơ; cắt giảm thủ tục, giấy tờ không cần thiết, tạo điều kiện cho DN tiếp cận nguồn vốn, công nghệ hỗ trợ nhanh Về phía doanh nghiệp, cần có phương án đổi công nghệ hiệu quả: lựa chọn công nghệ phù hợp với doanh nghiệp khai thác công nghệ tốt Cụ thể, nên xem xét việc áp dụng đổi cơng nghệ theo giai đoạn Theo đó, DN phân nhỏ q trình đầu tư theo chu kỳ kinh doanh xem xét cải tiến công đoạn nhằm giảm sức ép vốn đầu tư Mặt khác, DN tăng cường liên kết, hợp tác tốt với DN có vốn đầu tư nước để thuận lợi nắm bắt tiêu chuẩn, kỹ thuật mới, tiếp cận tri thức công nghệ Đồng thời, DN cần chuẩn bị nhân lực có khả hấp thụ thành tiến cơng nghệ tồn cầu Kiến nghị nâng cao mức độ tự động hóa thiết bị cơng nghệ: Hiện với phát triển mạnh mẽ IoT, big data, trí tuệ nhân tạo…trong cơng nghiệp 4.0, việc tự động hóa trở nên sống hoạt động DN Nếu DN Việt Nam khơng thay đổi bị bỏ lại xa giới cạnh tranh mạnh mẽ Các DN nên tập trung số giải pháp sau: - Đa dạng hóa nguồn vốn huy động Để tự động hóa máy móc thiết bị, DN cần phải có nguồn vốn Các doanh nghiệp buộc phải tìm cách để huy động vốn từ nhiều nguồn khác như: từ nguồn vốn nước, từ nguồn vốn nước ngồi thơng qua sách Nhà nước -Tăng cường thu hút đầu tư trực tiếp nước Thực tiễn đầu tư nước Việt Nam nhiều năm qua khẳng định vai trị tích cực FDI phát triển kinh tế xã hội đất nước Vì thế, để tăng cường khả thu hút FDI, đặc biệt lĩnh vực tự động hóa, việc bổ sung, hồn thiện xây dựng sách nhằm tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, hấp dẫn cần thiết -Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trang 39 Thực tế nhân lực tự động hóa nước ta hình thành phát triển “tương đối đa dạng”, kiến thức thiếu hệ thống hồn chỉnh, khơng đồng đều, khả tiếp cận nhanh kỹ thuật cơng nghệ tự động hóa đại hạn chế Vì DN cần phải có giải pháp đắn, khoa học đào tạo nguồn nhân lực cho ứng dụng phát triển tự động hóa cho DN - Thúc đẩy hợp tác hội nhập quốc tế lĩnh vực tự động hóa Cơng nghệ tự động hóa cơng nghệ mũi nhọn giới, phát triển mức cao nhiều nước phát triển Công nghệ tự động hóa có chu kỳ sống ngắn, địi hỏi vốn đầu tư lớn Vì vậy, để thúc đẩy ứng dụng phát triển tự động hóa Việt Nam, cần phải thơng qua hợp tác quốc tế nhằm tìm kiếm cơng nghệ tranh thủ vốn nước ngồi 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu Trong nghiên cứu này, tìm thấy xu hướng ảnh hưởng trình độ cơng nghệ đến tăng trưởng việc làm suất lao động chưa thể kết luận mối quan hệ nhân hệ số hồi quy khơng có ý nghĩa thống kê Đây hạn chế đề tài Tuy nhiên, khơng có ý nghĩa thống kê kết nghiên cứu Hạn chế xuất phát từ hạn chế liệu nghiên cứu xuất phát từ việc lấy mẫu Việc điều tra doanh nghiệp gặp khó khăn số thơng tin đơi bí mật doanh nghiệp Doanh nghiệp khơng muốn trả lời câu hỏi liên quan đến doanh thu lợi nhuận câu hỏi liên quan đến cơng nghệ sử dụng Để khắc phục hạn chế nghiên cứu mở rộng phạm vi nghiên cứu Điều tra thêm doanh nghiệp lĩnh vực khác khu vực khác Việt Nam Khi tăng số mẫu quan sát, có hội cao việc kết luận ảnh hưởng trình độ cơng nghệ tăng trưởng việc làm suất lao động Nếu đề tài có kinh phí nhiều hơn, chúng tơi thuê công ty chuyên điều tra khảo sát để khảo sát lượng mẫu lớn Khi có lượng mẫu lớn Trang 40 kết nghiên cứu đáng tin cậy Chúng hy vọng thực nghiên cứu thời gian tới Trang 41 TÀI LIỆU THAM KHẢO Aboal, D., and P Garda (2016), “Technological and Non-Technological Innovation and Productivity in Services Vis-à-Vis Manufacturing Sectors.” Economics of Innovation and New Technology 25 (5): 435–454 Baum, C F., H Lööf, P Nabavi, and A Stephan (2017), “A New Approach to Estimation of the R&D–Innovation–Productivity Relationship.” Economics of Innovation and New Technology 26 (1–2): 121–133 Bronwyn H Hall & Vania Sena (2017), Appropriability mechanisms, innovation, and productivity: evidence from the UK, Economics of Innovation and New Technology, 26:1-2, 42-62 Bùi Thảo Nguyên (2014), Năng suất lao động: lý thuyết ứng dụng Việt Nam, Tạp chí lao động xã hội, số 40, trang 1-5 Elisa Calza, Micheline Goedhuys & Neda Trifković (2019), Drivers of productivity in Vietnamese SMEs: the role of management standards and innovation, Economics of Innovation and New Technology, 28:1, 23-44 Fabian Frick, Corina Jantke & Johannes Sauer (2018), Innovation and productivity in the food vs the high-tech manufacturing sector, Economics of Innovation and New Technology Kim Hiền (2015), “Đổi công nghệ để doanh nghiệp “cất cánh””, truy cập ngày 25/02/2017 từ http://kinhtevadubao.vn/chi-tiet/146-4372-doi-moicongnghe-de-doanh-nghiep-cat-canh.html, 2015 Minh Nhật (2015) Bài tốn đổi cơng nghệ cho doanh nghiệp, truy cập từ http://www.nhandan.com.vn/kinhte/tin-tuc/item/26912402-bai-toan-doi-moicong-nghe-cho-doanh-nghiep.html Trang 42 Ngơ Hồng Thảo Trang (2017), Năng suất doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam: vai trị hoạt động đổi mới, Tạp Chí Khoa Học Đại Học Mở Tp.HCM – Số 52 (1) 2017 Nguyễn Anh Thu, Vũ Thanh Hương, Nguyễn Thị Thanh Mai (2018) Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa tiếp cận quỹ đổi công nghệ nhà nước: Kinh nghiệm quốc tế học cho Việt Nam, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Kinh tế Kinh doanh, Tập 34, Số (2018) 15-23 Quốc hội (2014), Thông tư 04/2014/TT-BKHCN, Hướng dẫn đánh giá trình độ cơng nghệ sản xuất, https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Cong-nghe-thongtin/Thong-tu-04-2014-TT-BKHCN-danh-gia-trinh-do-cong-nghe-san-xuat-BoKhoa-hoc-va-Cong-nghe-227009.aspx Vương Đức Hoàng Quân (2014), Những thách thức đặt cho doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam, Tạp Chí Phát Triển KH&CN, Tập 17, Số Q2 – 2014 Trang 43 PHỤ LỤC BẢNG CÂU HỎI Nhóm nghiên cứu thực nghiên cứu “ Mơ hình hỗn hợp mối quan hệ đổi kết hoạt động kinh doanh: nghiên cứu doanh nghiệp Việt Nam” Chúng mong nhận phản hồi anh/ chị cho nghiên cứu Chúng cam kết thông tin bạn cung cấp phục vụ cho trình nghiên cứu Chúng tơi mong cộng tác chân tình bạn Thơng tin chung Tên doanh nghiệp : Loại hình doanh nghiệp : Lĩnh vực hoạt động : Thông tin lao động Tổng số tính đến 31/12/2019 Tên tiêu Tổng số lao động Phân theo trình độ chun mơn đào tạo: Chưa qua đào tạo Lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng Lao động có trình độ từ đại học trở lên Thơng tin trình độ cơng nghệ (ĐV tính triệu VND) Trang 44 Tổng số tính đến 31/12/2018 Tổng giá trị thiết bị công nghệ ban đầu (nguyên giá) Tổng giá trị lắp đặt thiết bị để mở rộng sản xuất năm gần Giá trị khấu hao thiết bị cơng nghệ (tính đến hết 31/12/2019) Tổng giá trị ban đầu thiết bị cơng nghệ tự động hóa Giá trị khấu hao thiết bị tự động hóa (tính đến hết 31/12/2019) Thơng tin báo cáo tài (ĐV tính triệu VND) Tổng doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ năm 2019 (tính đến 31/12/2019) Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (tính đến 31/12/2019) Xin chân thành cảm ơn nhiệt tình cộng tác anh/chị! Trang 45 S K L 0 ... phương pháp hồi quy tác giả phân tích tác động đổi công nghệ đến tăng trưởng việc làm xuất lao động doanh nghiệp 1.4 Ý nghĩa thực tiễn Đề tài nhằm phân tích thực trạng trình độ cơng nghệ doanh nghiệp. .. (đổi công nghệ phi công nghệ) suất cơng ty Uruguay Các yếu tố định đổi công nghệ phi công nghệ mức độ đầu tư vào hoạt động đổi quy mô công ty Kết đổi công nghệ phi cơng nghệ có liên quan tích. .. độ công nghệ doanh nghiệp đạt 1,8/5 điểm Mức độ tự động hóa có điểm số thấp Doanh nghiệp có trình độ cơng nghệ cao có xu hướng sử dụng lao động doanh nghiệp khác Doanh nghiệp đầu tư vào cơng nghệ