NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ nước NGHIÊN cứu tại xã GIA lộc, HUYỆN TRẢNG BÀNG, TỈNH tây NINH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƢƠNG PHẠM VĂN DIỆN MSHV: 17001003 NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC: NGHIÊN CỨU TẠI XÃ GIA LỘC, HUYỆN TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 83 40 410 BÌNH DƢƠNG - NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƢƠNG PHẠM VĂN DIỆN MSHV: 17001003 NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC: NGHIÊN CỨU TẠI XÃ GIA LỘC, HUYỆN TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 83 40 410 HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS ĐẶNG VĂN CƢỜNG BÌNH DƢƠNG - NĂM 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam kết Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế với đề tài “Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc: nghiên cứu xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh” cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn TS Đặng Văn Cường Các số liệu, kết luận văn trung thực chưa công bố công trình khác Tơi chịu trách nhiệm nội dung tơi trình bày luận văn Tây Ninh, ngày … tháng … năm 2019 Tác giả Phạm Văn Diện i LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập trường Đại học Bình Dương, em thầy, cô giáo truyền đạt kiến thức Quản lý kinh tế để vận dụng công việc Qua luận văn này, em xin gửi lời cảm ơn chân thành, sâu sắc đến Ban Giám hiệu trường Đại học Bình Dương, Khoa Đào tạo Sau Đại học, Giảng viên tham gia giảng dạy nhiệt tình truyền đạt kiến thức tạo điều kiện cho em nghiên cứu trình học tập thực đề tài luận văn tốt nghiệp Em vô biết ơn hướng dẫn nhiệt tình, đầy trách nhiệm, cung cấp tài liệu, hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi suốt trình làm luận văn thầy TS Đặng Văn Cường Em xin chân thành cảm ơn! ii TÓM TẮT LUẬN VĂN Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nước mối quan tâm hàng đầu Đảng nhà nước ta nhằm đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa - đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng đất nước Trong năm gần đây, kinh tế - xã hội tỉnh Tây Ninh có bước phát triển nhanh chóng đồng thời đặt nhiều vấn đề cấp thiết, vấn đề cộm nhanh chóng xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành cấp sở tỉnh nhà Xuất phát từ u cầu đó, tơi chọn đề tài: “Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nƣớc: nghiên cứu xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh” làm luận văn Từ vấn đề đề tài cần làm rõ sở khoa học việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Đánh giá thực trạng chất lượng, tìm ưu điểm tồn tại, hạn chế từ đưa quan điểm đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Để đạt mục tiêu luận văn sâu giải nhiệm vụ cụ thể là: Hệ thống hóa sở lý luận chất lượng cán bộ, công chức; nghiên cứu vấn đề thực tiễn để làm rõ chất lượng; Khảo sát, phân tích đánh giá thực trạng chất lượng qua thấy ưu điểm, hạn chế; phân tích nguyên nhân hạn chế đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh; Đề xuất phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ủy ban nhân xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi mới, xây dựng Nhà nước pháp quyền dân, dân, dân Qua trình nghiên cứu đề tài, rút số kết luận sau: Đội ngũ cán bộ, công chức chuyên môn xã Gia Lộc nhân tố định iii phát triển kinh tế - xã hội xã nói riêng tỉnh Tây Ninh nói chung; chất lượng cịn hạn chế, trình độ chun mơn nghiệp vụ chưa cao, số công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu công việc Đề tài đề giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng chức hành nhà nước xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT LUẬN VĂN iii MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ .ix DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT x PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 3.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 3.3 Câu hỏi nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 5.1 Nguồn số liệu 5.2 Phương pháp nghiên cứu 6 Đóng góp đề tài Kết cấu đề tài CHƢƠNG 1.CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƢỢNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC 10 1.1 Tổng quan cán bộ, cơng chức hành nhà nước 10 1.1.1 Khái niệm cán bộ, cơng chức hành nhà nước 10 1.1.2 Vai trò đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nước 12 1.1.3 Đặc điểm phân loại công chức hành nhà nước 14 v 1.2 Chất lượng tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nước 16 1.2.1 Chất lượng cán bộ, công chức hành nhà nước 16 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, cơng chức hành nhà nước 18 1.3 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành nhà nước 23 1.3.1 Quy hoạch cán bộ, công chức 23 1.3.2 Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 24 1.3.3 Tuyển dụng cán bộ, công chức 25 1.3.4 Sử dụng cán bộ, công chức 26 1.3.5 Động lực phụng công 28 1.4 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức số nước 29 Kết luận chƣơng 36 CHƢƠNG 2.PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC TẠI XÃ GIA LỘC, HUYỆN TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH 37 2.1 Khái quát đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh 37 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 37 2.1.2 Tình hình kinh tế địa phương 38 2.1.3 Thực trạng hoạt động quan hành nhà nước địa bàn huyện Trảng Bàng 39 2.2 Phân tích chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh 41 2.2.1 Tình hình nhân 41 2.2.2.Xét cấu tuổi 42 2.2.3.Về cấu giới tính 44 2.2.4 Chất lượng cán bộ, cơng chức theo trình độ (trí lực) 45 vi 2.2.5 Về phẩm chất trị, đạo đức lối sống (ý thức) 47 2.2.6.Về trình độ theo lực chun mơn (trí lực) 48 2.3.Phân tích chất lượng đội ngũ CBCC theo kết khảo sát 50 2.3.1 Thực trạng kỹ cơng chức hành 50 2.3.2 Đánh giá theo kết thực nhiệm vụ 56 2.4.Những hạn chế nguyên nhân hạn chế lực đội ngũ cơng chức hành nhà nước xã Gia Lộc 57 2.4.1 Hạn chế 57 2.4.2.Nguyên nhân 58 Kết luận chƣơng 61 CHƢƠNG 3.MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI XÃ GIA LỘC, HUYỆN TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH 62 3.1 Phương hướng xây dựng đội ngũ công chức tỉnh Tây Ninh 62 3.1.1 Quan điểm nâng cao lực thực thi công vụ cho đội ngũ công chức nhà nước 62 3.1.2 Quan điểm tỉnh Tây Ninh vận dụng vào cán bộ, công chức cấp 63 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh 66 3.2.1 Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức 66 3.2.2 Đổi tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 69 3.2.3 Hồn thiện cơng tác quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức 72 Kết luận chƣơng 74 KẾT LUẬN 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO vii DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Thay đổi tổng số CBCC xã Gia Lộc giai đoạn 2015 - 2108 42 Bảng 2.2: Thay đổi cấu tuổi CBCC giai đoạn 2015 - 2018 43 Bảng 2.3: Thay đổi cấu giới tính CBCC xã Gia Lộc giai đoạn 2015 - 2018 44 Bảng 2.4: Trình độ đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2015 - 2018 45 Bảng 2.5: Cơ cấu CBCC đào tạo theo khối ngành 47 Bảng 2.6: Kết khảo sát cấp lãnh đạo 52 Bảng 2.7: Kết khảo sát công chức cấp chuyên viên 55 viii TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Nội vụ (2012), Thông tư 06 ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn [2] Trần Xuân Cầu (2012), Giáo trình inh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất Đại học Kinh tế quốc dân [3] Chính Phủ (2004), Nghị định số 204 ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính Phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang [4] Chính phủ (2005 , Nghị định 130 ngày 17/10/2005 Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước cấp [5] Chính phủ (2005), Nghị định số 159 ngày 27 tháng 12 năm 2005 Chính Phủ việc phân loại hành xã, phường, thị trấn [6] Chính phủ (2009), Nghị định 92 ngày 22/10/2009, chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã [7] Chính phủ (2010), Nghị định số 24 ngày 15/3/2010 Chính Phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức [8] Chính phủ (2010), Nghị định số 18 ngày 15/3/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức, bồi dưỡng văn hóa cơng sở, kiến thức hội nhập quốc tế, đào tạo kỹ cần thiết thực thi công vụ [9] Chính phủ (2011), Nghị định 112 ngày 5/12/2011 Chính phủ công chức xã, phường, thị trấn [10] Phạm Tiến Dũng (2014),”Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh H a Bình”, luận văn thạc sĩ [11] Nguyễn Kim Diện (2007), Nâng cao chất lượng đội ngũ cơng chức hành nhà nước tỉnh Hải Dương, luận án tiến sĩ [12] Nguyễn Duy Hùng (2008), “Luận khoa học số giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo phường nay”, Nhà xuất Chính trị quốc gia Hà Nội [13] Nguyễn Thị Tuyết Mai (2006), “Nâng cao lực tổ chức thực tiễn cán chủ chốt cấp xã”, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội [14] Hồ Chí Minh (2002), “Hồ Chí Minh tồn tập”, Nhà xuất Chính trị quốc gia [15] Thang văn Phúc, Chu Văn Thành (2000), “Chính quyền cấp xã quản lý nhà nước cấp xã”, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội [16] Quốc hội (2008), luật Cán bộ, cơng chức ban hành ngày 23/11/2008 [17] Phịng Nội vụ huyện Trảng Bàng (2015), Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn [18] Phòng Nội vụ huyện Trảng Bàng (2014), Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, cơng chức cấp xã [19] Phịng Nội vụ huyện Trảng Bàng (2016), Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã [20] Dương Hương Sơn (2004), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức quyền cấp xã tỉnh Quảng Trị nay”, luận văn thạc sĩ [21] Trung tâm bồi dưỡng trị huyện Trảng Bàng (2016), Báo cáo cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã [22] Thủ tướng Chính phủ (2007), Quyết định số 93 ngày 22/6/2007 ban hành quy chế thực chế cửa, chế cửa liên thông quan quản lý hành nhà nước địa phương PHỤ LỤC DANH SÁCH CHUYÊN GIA THẢO LUẬN Họ tên STT Tên phòng ban Chức vụ TS Đặng Văn Cường Đại học Bình Dương Giảng viên Nguyễn Thị Thủy Cúc UBND xã Bí thư Đảng ủy Phạm Văn Liêm UBND xã Phó Chủ tịch HĐND cấp xã Lê Long Bá UBND xã Chủ tịch UBND cấp xã Phan Văn Tấn UBND xã Phó Chủ tịch UBND cấp xã Tạ Thị Hồng Cẩm UBND xã Phó Chủ tịch UBND cấp xã Võ Văn Tèo UBND xã Chủ tịch MTTQ Lê Trung Ngân UBND xã Bí thư Đồn Thanh niên Trần Thị Thôn Nữ UBND xã Chủ tịch Hội Phụ nữ 10 Phạm Thanh Bình UBND xã Chủ tịch Hội Nông dân 11 Phạm Minh Tấn UBND xã Chủ tịch Hội cựu chiến binh PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ GIA LỘC ĐÁNH GIÁ CẤP LÃNH ĐẠO TẠI XÃ GIA LỘC Để giúp Ơng (Bà) thực tốt cơng việc số cán bộ, công chức lãnh đạo xã, xin Ơng (Bà)vui lịng đánh (X) vào số thơng tin mà Ơng (Bà) đồng ý Những thơng tin Ơng (Bà) sử dụng với mục đích khoa học Rất mong nhận hợp tác Ông (Bà)! Ông(Bà) tự đánh giá kỹ làm việc cấp lãnh đạo xã (theo mức độ cho sẵn) Rất Các kỹ thành thạo Thành thạo Chƣa thành Yếu thạo Lập kế hoạch công việc Xây dựng dự án, đề án cho xã Phối hợp công tác với cấp huyện ban xã Xử lý xung đột phát sinh nội xung đột công việc với người dân Phân tích, thiết kế tổ chức cho công việc, kiện xã Đánh giá công chức cuối năm Tuyển dụng công chức Tin học Ngoại ngữ Ông (Bà) vui lịng cho biết thêm (nếu có) hạn chế cấp lãnh đạo xã Gia Lộc: Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông/bà! PHIẾU ĐIỀU TRA CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ GIA LỘC ĐÁNH GIÁ CHUYÊN VIÊN TẠI XÃ GIA LỘC Để giúp Ơng (Bà) thực tốt cơng việc cán bộ, công chức xã, xin Ơng (Bà)vui lịng đánh (X) vào số thơng tin mà Ơng (Bà) đồng ý Những thơng tin Ơng (Bà) sử dụng với mục đích khoa học Rất mong nhận hợp tác Ông (Bà)! Ông(Bà) tự đánh giá kỹ làm việc cán bộ, công chức xã (theo mức độ cho sẵn) Rất Các kỹ thành thạo Thành thạo Chƣa thành Yếu thạo Xây dựng, soạn thảo văn Phối hợp công tác với phận khác phạm vi xã huyện Lập kế hoạch công việc cá nhân để đảm bảo xử lý công việc hiệu Khả giao tiếp diễn giải vấn đề cho dân hiểu Tiếp nhận xử lý thông tin cách nhanh chóng khoa học Phân tích giải công việc Tin học Ngoại ngữ Ơng (Bà) vui lịng cho biết thêm (nếu có) hạn chế cán bộ, công chức xã Gia Lộc: Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông/bà! PHỤ LỤC ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM XÃ GIA LỘC Độc lập - Tự - Hạnh phúc DANH SÁCH TRÍCH NGANG CÁN BỘ CƠNG CHỨC VÀ NHỮNG NGƢỜI HOẠT ĐỘNG KHƠNG CHUN TRÁCH XÃ GIA LỘC Tính đến thời điểm 31/12/2018 Trình độ STT Họ tên Giới tính Năm sinh Tên phịng ban Chức vụ Văn hóa Chun mơn Chun ngành Chính trị Quản lý nhà nƣớc Ngoại ngữ Tin học 23 24 25 B - Anh ngữ Chứng A 10 11 19 20 21 22 Cán cấp xã Nguyễn Thị Thủy Cúc Nữ 27/4/1980 UBND xã Bí thư Đảng ủy Tốt nghiệp cấp THPT Cử nhân Xã hội học Cao cấp Phạm Văn Diện Nam 1981 UBND xã Phó bí thư đảng ủy cấp xã - Chủ tịch HĐND xã Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Xây dựng Đảng CQNN Cao cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng A Phạm Văn Liêm Nam 07/01/1968 UBND xã Phó Chủ tịch HĐND cấp xã Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật học Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng A Lê Long Bá Nam 08/01/1964 UBND xã Chủ tịch UBND cấp xã Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Xây dựng Đảng CQNN Cao cấp Bồi dưỡng ngạch CV Phan Văn Tấn Nam 05/04/1969 UBND xã Phó Chủ tịch UBND cấp xã Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Xây dựng Đảng CQNN Cao cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng B Tạ Thị Hồng Cẩm Nữ 20/6/1983 UBND xã Phó Chủ tịch UBND cấp xã Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật học Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng B Võ Văn Tèo Nam 01/01/1983 UBND xã Chủ tịch MTTQ Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng A Lê Trung Ngân Nam 18/5/1989 UBND xã Bí thư Đồn Thanh niên Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Trần Thị Thôn Nữ Nữ 22/9/1987 UBND xã Chủ tịch Hội Phụ nữ Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Văn hoá Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng A 10 Phạm Thanh Bình Nam 27/10/1987 UBND xã Chủ tịch Hội Nông dân Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Hành học Trung cấp B - Anh ngữ Chứng B 11 Phạm Minh Tấn Nam 24/4/1982 UBND xã Chủ tịch Hội cựu chiến binh Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp B - Anh ngữ Chứng B Công chức xã Hồ Xi Ta Nam 16/12/1984 UBND xã Trưởng Công an Tốt nghiệp cấp THPT Đại học An Ninh Sơ cấp B - Anh ngữ Chứng B Dương Thanh Tú Nam 13/6/1979 UBND xã Chỉ huy trưởng quân Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp Quân Cơ sở Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CS A - Anh ngữ Chứng A Lê Cơng Tính Nam 01/01/1985 UBND xã Văn phòng - thống kê Tốt nghiệp cấp THPT Trung học Tin học - Kế toán Trung cấp BD ngạch CS B - Anh ngữ Trung cấp Nguyễn Thị Hạnh Nữ 16/2/1984 UBND xã Văn phòng - thống kê Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật học Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CS B - Anh ngữ Chứng A Nguyễn Tuấn An Nam 12/10/1989 UBND xã Văn phòng - thống kê Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng B Nguyễn Kinh Nghiệm Nam 09/07/1990 UBND xã Địa - xây dựng Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Quản lý đất đai Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng A Nguyễn Thị Thanh Nhàn Nữ 13/5/1990 UBND xã Địa - xây dựng Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Môi trường Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng B Huỳnh Văn Quốc Nam 19/1/1978 UBND xã Tư pháp - Hộ tịch Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật học Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Chứng B Phạm Thanh Nhã Nam 05/10/1990 UBND xã Tư pháp - Hộ tịch Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng A 10 Võ Thị Thu Thủy Nữ 08/07/1984 UBND xã Tài - Kế toán Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Kế toán doanh nghiệp Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng A 11 Phan Thị Thà Nữ 04/10/1990 UBND xã Tài - Kế tốn Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Kế toán Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV A - Anh ngữ Chứng B 12 Đồng Văn Tâm Nam 22/11/1978 UBND xã Văn hóa - Xã hội Tốt nghiệp cấp THPT Đại học BQCB nông sản thực phẩm Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CV B - Anh ngữ Trung cấp Trung cấp Nông nghiệp Trung cấp A - Anh ngữ Chứng A B - Anh ngữ Chứng A Ngƣời hoạt động không chuyên trách Đặng Văn Tiếp Nam 08/09/1968 UBND xã Trưởng ban Tổ chức Đảng Tốt nghiệp cấp THPT Trần Văn Minh Nam 07/01/1960 UBND xã Trưởng ban Tuyên giáo Đảng 8/12 Phạm Thị Lợm Nữ 28/2/1990 UBND xã Cán Văn phòng Đảng ủy Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Kế toán Trung cấp Tạ Văn Cảnh Nam 15/2/1972 UBND xã Phó Chủ nhiệm UB KT đảng Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp Xây dựng Trung cấp Phạm Văn Hà Nam 01/01/1965 UBND xã Phó Trưởng cơng an 8/12 Ngơ Thế Bảo Nam 13/9/1987 UBND xã Phó Chỉ huy trưởng Quân Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp Sơ cấp Trung cấp Quân Trung cấp Bồi dưỡng ngạch CS Nguyễn Văn Đẳng Nam 20/1/1988 UBND xã Phó Chỉ huy trưởng Quân Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp Tạ Văn Đà Nam 25/11/1964 UBND xã Cán Kế hoạch, giao thông, thủy lợi 11/12 Sơ cấp Tạ Văn Đông Nam 05/10/1966 UBND xã Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ 10 Trần Đức Lợi Nam 31/12/1992 UBND xã Cán Nhà văn hóa Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp 11 Hồ Thị Chăm Nữ 04/10/1969 UBND xã Cán đài thuyền 9/12 Sơ cấp 12 Nguyễn Viết Xuân Nam 01/4/1987 UBND xã Thủ quỹ, Văn thư, lưu trữ Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Luật học 13 Võ Lê Tình Nam 13/9/1990 UBND xã Phó chủ tịch MTTQ 12/12 Trung cấp Xây dựng Sơ cấp 14 Nguyễn Minh Phụng Nam 27/10/1984 UBND xã Phó chủ tịch MTTQ Tốt nghiệp cấp THPT Đại học Xã hội Trung cấp 15 Nguyễn Thị Thẹn Nữ 29/11/1970 UBND xã Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ 11/12 16 Phạm Thị Hồng Nhung Nữ 06/11/1989 UBND xã Phó Chủ tịch Hội Nơng dân Tốt nghiệp cấp THPT 17 Phạm Văn Lùng Nam 12/10/1945 UBND xã Phó chủ tịch HCCB 6/12 Sơ cấp 18 Trần Long Chí Nam 02/04/1995 UBND xã Phó Bí thư Đồn Thanh niên Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp 19 Trần Quốc Đạt Nam 22/01/1992 UBND xã Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp Tốt nghiệp cấp THPT Trung cấp Nông nghiệp B - Anh ngữ Sơ cấp B - Anh ngữ Chứng A B - Anh ngữ Chứng B A - Anh ngữ Chứng A Sơ cấp Trung cấp Xuất nhập Chứng A Sơ cấp B - Anh ngữ Chứng B 20 Ngô Văn Ẩm Nam 15/6/1946 UBND xã Chủ tịch Hội người cao tuổi Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp 21 Lê Phước Mỹ Nữ 11/09/1956 UBND xã Bí thư chi ấp, KP 11/12 Sơ cấp 22 Bùi Văn Dọ Nam 04/12/1954 UBND xã Bí thư chi ấp, KP 8/12 Trung cấp 23 Trần Minh Trị Nam 30/5/1957 UBND xã Bí thư chi ấp, KP 11/12 Trung cấp 24 Trần Văn Rượu Nam 01/01/1957 UBND xã Bí thư chi ấp, KP Tốt nghiệp cấp BTVH Sơ cấp 25 Nguyễn Văn Hịa Nam 15/3/1964 UBND xã Bí thư chi ấp, KP 9/12 Sơ cấp 26 Phạm Văn Chương Nam 01/01/1962 UBND xã Bí thư chi ấp, KP 8/12 Sơ cấp 27 Nguyễn Văn Truông Nam 07/10/1955 UBND xã Trưởng ấp, KP 9/12 Sơ cấp 28 Lê Văn Chung Nam 01/01/1974 UBND xã Trưởng ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp 29 Dương Văn Cu Nam 16/9/1968 UBND xã Trưởng ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp 30 Nguyễn Đức Quang Nam 07/01/1977 UBND xã Trưởng ấp, KP 9/12 31 Lê Văn Yên Nam 01/01/1973 UBND xã Trưởng ấp, KP 11/12 32 Bùi Tuấn Thanh Nam 13/2/1955 UBND xã Trưởng ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT Cao cấp Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố 33 Nguyễn Văn Học Nam 01/01/1961 UBND xã 34 Mai Thanh Hằng Nam 26/7/1978 UBND xã 35 Cao Thị Châu Nữ 19/10/1988 UBND xã 36 Trần Văn Lọ Nam 07/01/1950 UBND xã 37 Lê Văn Khóa Nam 01/01/1970 UBND xã 38 Lê Thành Ngại Nam 01/01/1960 UBND xã 39 Phan Thanh Phương Nam 19/4/1984 UBND xã Công an viên xã 11/12 40 Trương Quốc Duy Nam 2/10/1990 UBND xã Công an viên xã Tốt nghiệp cấp THPT 41 Nguyễn Văn Khanh Nam 18/1/1976 UBND xã Công an viên ấp, KP 12/12 42 Dương Ngọc Thanh Nam 20/2/1968 UBND xã Công an viên ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT 43 Nguyễn Văn Phước Nam 17/10/1976 UBND xã Công an viên ấp, KP 9/12 44 Lê Bảo Quốc Nam 19/9/1980 UBND xã Công an viên ấp, KP 11/12 Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố Sơ cấp 10/12 9/12 Tốt nghiệp cấp THPT Sơ cấp 11/12 9/12 Tốt nghiệp cấp THPT Cao đẳng Sư phạm Sơ cấp Trung cấp Sơ cấp Sơ cấp Chứng A 45 Phạm Hồi Hận Nam 26/3/1985 UBND xã Cơng an viên ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT 46 Phạm Minh Tường Nam 10/08/1999 UBND xã Công an viên ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT 47 Lâm Thanh Sang Nam 26/3/1985 UBND xã Công an viên ấp, KP 11/12 48 Trần Quốc Toản Nam 16/11/1996 UBND xã Công an viên ấp, KP 9/12 49 Hà Minh Trí Nam 13/2/1988 UBND xã Công an viên ấp, KP 12/12 50 Trần Phúc Hậu Nam 11/2/1989 UBND xã Công an viên ấp, KP 12/12 51 Lê Văn Mân Nam 08/4/1992 UBND xã Công an viên ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT 52 Huỳnh Như Hảo Nữ 19/3/1995 UBND xã Công an viên ấp, KP Tốt nghiệp cấp THPT 53 Phạm Vũ Linh Nam 16/4/1989 UBND xã Dân quân tự vệ 10/12 54 Hà Bảo Toàn Nam 27/2/1994 UBND xã Dân quân tự vệ 9/12 55 Hồ Phước Toàn Nam 19/6/1999 UBND xã Dân quân tự vệ 10/12 56 Nguyễn Trọng Nhân Nam 4/10/2000 UBND xã Dân quân tự vệ 11/12 57 Huỳnh Thanh Phúc Lợi Nam 26/11/1997 UBND xã Dân quân tự vệ 9/12 Trung cấp Vận Tải Thuỷ Bộ Sơ cấp Sơ cấp Đại học Luật học Đại học Giáo dục thể chất Sơ cấp Trung cấp 58 Võ Văn Tủ Nam 01/01/1982 UBND xã Dân quân tự vệ 9/12 59 Nguyễn Minh Nhựt Nam 8/6/1993 UBND xã Dân quân tự vệ 11/12 60 Phan Hoàng Nhựt Nam 01/01/1984 UBND xã Dân quân tự vệ 8/12 61 Nguyễn Phi Khánh Nam 11/08/1994 UBND xã Dân quân tự vệ 9/12 62 Trần Huyền Thanh Nam 07/01/1962 UBND xã Ấp đội trưởng 11/12 63 Trần Văn Toán Nam 1988 UBND xã Ấp đội trưởng 9/12 64 Huỳnh Văn Tấn Nam 07/01/1968 UBND xã Ấp đội trưởng 8/12 65 Trương Văn Thuận Nam 1982 UBND xã Ấp đội trưởng 9/12 66 Phạm Hoài Phú Nam 1992 UBND xã Ấp đội trưởng 11/12 67 Nguyễn Bảo Ngọc Nam 1975 UBND xã Ấp đội trưởng 9/12 68 Hà Minh Chung Nam 1980 UBND xã Ấp đội trưởng 10/12 Gia Lộc, ngày 31 tháng 12 năm 2018 Ngƣời lập biểu CHỦ TỊCH Nguyễn Tuấn An ... hạn chế chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh gì? Cần giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh? ... pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƢỢNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC 1.1 Tổng quan cán bộ,. .. chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh; Đề xuất phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ủy ban nhân xã Gia Lộc, huyện Trảng Bàng