Công tác tổ chức quản lý của doanh nghiệp tư nhân ĐiệnHằng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CHUN MƠN Q TRÌNH THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN Họ tên: Trần Minh Thu Mã SV: 0741090156 Lớp: ĐH – QTKD2_K7 Nghành: Quản trị kinh doanh Địa điểm thực tập: phường Đáp Cầu, Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Giáo viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Vân Anh Đánh giá chung giáo viên hướng dẫn: Hà Nội,ngày…… tháng…….năm 2015 Giáo viên hướng dẫn (ký ghi rõ họ tên) Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh Danh mục kí hiệu viết tắt Kí hiệu Giải nghĩa Kí hiệu Giải nghĩa BHXH Bảo hiểm xã hội SXKD Sản xuất kinh doanh BHYT Bảo hiểm y tế TCHC Tổ chức hành CCDC Cơng cụ dụng cụ HSL Hệ số lương CĐ, ĐH Cao đẳng, đại học TNDN Thu nhập doanh nghiệp CNV Công nhân viên NVCSH Nguồn vốn chủ sở hữu ĐVT Đơn vị tính TSBQ Tài sản bình qn KNTT Khả tốn TC Trung cấp LĐPT Lao động phổ thơng ĐH Đại học TSCĐ Tài sản cố định MMTB Máy mọc thiết bị MS Mã số HĐGTGT Hóa đơn giá trị gia tăng NGUYÊN VẬT LIỆU Nguyên vật liệu TK SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tài khoản Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh Danh mục bảng biểu hình ảnh SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh LỜI NÓI ĐẦU Bước sang kỷ nguyên với xu hội nhập tồn cầu hóa kinh tế giới xem xu hướng tất yếu khách quan Từ sau Việt Nam tiến hành cải cách mở cửa, sau Việt Nam gia nhập tổ chức WTO, kiện mang lại nhiều thuận lợi việc tham gia vào thị trường kinh tế giới thách thức kinh tế Việt Nam vốn quen với bảo hộ nhà nướ c, với Việt Nam trở thành điểm đến quan trọng kế thừa việc chuyển giao công nghệ chế tạo khoa học kỹ thuật mang tầm quốc tế Cùng với phát triển giới xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, đất nước ta đổi bước vào thời kì cơng nghệ hóa, đại hóa, vừa xây dựng sở vật chất vừa phát triển kinh tế đất nước Hiện nước ta xây dựng mở rộng khu cơng nghiệp mà ngày nhiều cơng ty khí đời Do nghành chế tạo khí đóng vai trị quan trọng trình phát triển đất nước Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử tham gia vào thị trường sản xuất linh kiện điện tử nước quốc tế Đượ c đồ ng ý củ a khoa Quản lý kinh doanh trườ ng Đạ i họ c Công nghiệp Hà Nội Ban Giá m đố c doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng, em đế n thự c tậ p giữ a khó a tạ i công ty (từ ngà y 11/05/2015 đế n ngà y 07/06/2015) Sau mộ t thá ng thự c tậ p vớ i hướ ng dẫ n, giú p đỡ tậ n tì nh giáo ban giám đốc Công Ty nỗ lự c củ a chí nh bả n thân giúp em hồn thành báo cáo thực tập Để em biết rõ cấu, tình hình tổ chức, quản lý, sản xuất… tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp, giúp em có kiến thức thực tế doanh nghiệp , ứng dụng kiến thức kĩ có từ học phần học vào thực tế hoạt động công ty nhằm củng cố kiến thức kĩ học, đồng thời giúp cho việc nghiên cứu kiến thức chuyên sâu nghành học Để hoàn thành tốt báo cáo kiến tập e m xin gửi lời cảm ơn chân thành tới:  Ban Giá m Hiệ u Trườ ng Đạ i Họ c Công nghiệp Hà Nội  Khoa Quản lý – Kinh doanh  Thạc sĩ Nguyễn Thị Vân Anh - Giả ng viên hướ ng dẫ n  Ban Giá m đố c cán công nhân viên doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng trự c tiế p hướ ng dẫ n, giú p đỡ em rấ t nhiề u thờ i gian thự c tậ p cũ ng hoà n nh bà i bá o cá o nà y Sự tồn phát triển doanh nghiệp kinh tế thị trường phụ thuộc vào nhân tố môi trường kinh doanh, trình độ tổ chức quản lý doanh nghiệp, quản lý nhân lực quản lý tài chính… Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng vậy, sau tháng thực tập công ty em hiểu rõ SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh doanh nghiệp tất hoạt động quản lý doanh nghiệp thu báo cáo Nội dung bào cáo thực tập bao gồm: • Phần 1: Cơng tác tổ chức quản lý doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng • Phần 2: Thực tập theo chuyên đề • Phần 3: Đánh giá chung đề xuất hồn thiện Do thời gian nghiên cứu có hạn, nên Báo cáo thực tập khơng tránh khỏi thiếu sót hạn chế Vì em mong nhận ý kiến đóng góp xem xét thầy cô chú, cô doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng bạn đọc để Báo cáo thực tập em hoàn thiện Em xin chân thành cám ơn ! SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh Phần Công tác tổ chức quản lý doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng 1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Tên công ty: Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng Có trụ sở tại: phường Điện thoại: 0241850650 Đáp Cầu, Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Người đại diện: Đặng Quang Điện Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng thành lập theo định số 0104240091 ngày 17/06/2011 Sở Kế Hoạch Đầu Tư thành phố Bắc Ninh cấp Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng thành lập 05/11/2009 với tổng diện tích 120000 m , máy móc trang thiết bị tối tân đại, đội ngũ cán nhân viên giàu kinh nghiệm, động, nhiệt tình Ngành nghề cơng ty là: Sản xuất linh kiện điện tử nhựa Ngay từ ngày đầu thành lập đến nay, công ty sản xuất cung cấp khối lượng tương đối lớn sản phẩm linh kiện nhằm đáp ứng nhu cầu từ thị trường, đặc biệt loại linh kiện cao cấp chuyên cung cấp cho công ty lớn để chế tạo máy móc xuất nước ngồi tập đồn CVN, Foxconn… Cơng ty thực theo chế thị trường sản xuất tiêu thụ sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển yêu cầu khách hàng Mục tiêu công ty đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian cho khách hàng, giữ chữ tín khách hàng Đội ngũ cán công nhân viên ban lãnh đạo nắm bắt nhu cầu thị trường để đáp ứng nhu cầu sản phẩm, ln cố gắng để hồn thiện để giữ vững mục tiêu "Delighting You Always" – “Luôn làm bạn hài lòng” Hiện tại, doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng cung cấp số lượng linh kiện điện tử chất lượng cao cho công ty tiếng Top Cover cho tập đoàn CVN, LCD cho tập đoàn Foxconn, Samsung… số linh kiện chân connecto, giác cắm, vỏ CRG… cho công ty khu vực nước Trải qua chặng đường năm thành lập phát triển doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng đạt thành tựu Với thành tích xuất sắc đạt hoạt động sản xuất, kinh doanh hoạt động xã hội cộng đồng, doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng đón nhận nhiều phần thưởng cao quý Bộ, ngành trao tặng: Giấy khen ủy ban mặt trận tổ SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh quốc Việt Nam; Giấy khen cơng đồn thành phố Bắc Ninh dành cho đơn vị có thành tích xuất sắc hoạt động cơng đồn phong trào cơng nhân viên chức lao động năm 2011; Bằng khen Ban chấp hành liên đoàn lao động thành phố Bắc Ninh dành cho đơn vị có thành tích xuất sắc phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động cơng đồn năm 2012; Giấy khen Bảo hiểm Xã hội thành phố Bắc Ninh thành tích xuất sắc thực công tác BHXH, BHYT năm 2011; Giải thưởng môi trường Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Mơi trường trao tặng năm 2013 có thành tích xuất sắc nghiệp bảo vệ mơi trường Việt Nam từ năm 2011-2012 Stt Chỉ tiêu đvt Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Doanh thu Triệu đồng 78.098 88.567 137.979 LNST Triệu đồng 43.982 53.212 86.889 Vốn Triệu đồng 32.789 45.865 Trên 80.000 Công nhân viên Người 1.150 1.200 1.250 bảng 1 Một số tiêu kinh tế năm gần (trích nguồn: phịng kế tốn, hành nhân doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng) Qua bảng nhận thấy rằng, đa số tiêu kinh tế doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng tăng cho thấy tình hình kinh doanh doanh nghiệp ổn định tăng trưởng qua năm, cụ thể sau: Doanh thu năm 2013 tăng 10.469 (triệu đồng) tương ứng tăng 13,4% so với năm 2012 doanh thu năm 2014 tăng 49.412 (triệu đồng) tương ứng tăng 55,8 % so với năm 2013 Lợi nhuận sau thuế tăng dần qua năm, năm 2013 tăng 9.230 (triệu đồng) tương ứng tăng 21% so với năm 2012 năm 2014 tăng 33.677 (triệu đồng) tương ứng tăng 63,29% so với năm 2013 Cùng với tình hình phát triển tốt công ty nhân tố quan trọng góp phần vào việc gia tăng sản lượng, tăng lợi nhuận tăng doanh thu không kể đến việc mở rộng vốn đầu tư, vố đầu tư năm 2013 tăng 13.076 (triệu đồng) tương ứng tăng 39,88% so với năm 2012 năm 2014 tăng 34.135 (triệu đồng) tương ứng tăng 74,43% Với số vốn đầu tư tăng qua năm đạt mức tăng 74,43% số tăng vốn đầu tư cao từ trước tới số lợi tăng nhuận tăng mức tương tầm 63,29% kéo theo doanh thu tăng 55,8%, nói số thực ấn tượng với cơng ty doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh công ty Ý nghĩa số dấu hiệu đáng mừng thời kì kinh tế khó khăn Bên cạnh việc mở rộng vốn đầu tư doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng cịn quan tâm trọng tới cơng tác tuyển dụng, năm 2012 công ty dừng lại quy mơ 1.150 cơng nhân viên tới năm 2013 số lên tới 1.200 công nhân viên, tăng 50 công nhân viên tương ứng tăng 4,35% lên tới 1.250 công nhân viên vào năm 2014, công ty không trọng vào tuyển dụng nhân viên có trình độ đào tạo đại học, đại học, cao đẳng mà bên cạnh cịn trọng tuyển dụng cơng nhân có tay nghề sản xuất nhằm tạo sản phẩm có chất lượng cao cho khách hang, công ty trọng vào công tác đào tạo phát triển nhân lực, tăng quy mô công ty, đáp ứng nhu cầu khác khách hàng Nhiệm vụ nhiệm vụ khác doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng 1.2 Chức năng: Chức chủ yếu công ty sản xuất gia công linh kiện điện tử chủ yếu tư nhựa sau nhập cho cơng ty nước quốc tế Sản phẩm cơng ty lại linh kiện lắp ráp cho máy in laser, máy photo, thiết bị y tế cover cho số loại máy ảnh điện thoại… bên cạnh cơng ty sản xuất mặt hàng gia dụng nhựa chậu, thau, cốc, ca… Nhiệm vụ: Nhiệm vụ công ty sản xuất kinh doanh mặt hàng theo kế hoạch quy định doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng, đáp ứng nhu cầu công ty nhập hàng linh kiện khu vực quốc tế Từ đầu tư sản xuất, liên doanh liên kết với tổ chức kinh tế nước, nghiên cứu áp dụng công nghệ kĩ thuật đại, tiên tiến, đào tạo bồi dưỡng cán quản lí, cơng nhân kĩ thuật có tay nghề cao…Với sản phẩm linh kiện chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, độ bền cao đảm bảo tính xác cao mẫu linh kiện mà bạn hàng cung cấp mẫu, có đội ngũ cán quản lí cơng nhân lành nghề với sở sản xuất khang trang, công ty luôn đảm bảo cung cấp hạn đầy đủ số lượng hàng theo đơn cho công ty đối tác đảm bảo đời sống cho gần 1300 cán công nhân viên làm việc cơng ty Tầm nhìn: Phấn đấu trở thành công ty cung cấp linh kiện điện tử hàng đầu, mang lại nhiều lợi nhuận tạo công ăn việc làm cho cư dân góp phần tăng trưởng GDP cho đất nước Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng mong muốn ứng dụng công nghệ tiên tiến, đại vào sản xuất linh kiện điện tử để sản xuất linh kiện đạt tiêu chuẩn tốt nhất, mang lại lợi nhuận cao nhất, để làm điều công ty không ngừng học hỏi, ứng dụng công nghệ đại lĩnh vực thực cách chuyên nghiệp với tinh thần trách nhiệm cao SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page 10 Tr ườ ng ĐHCN Hà N ộ i - Khoa Qu ả n Lý Kinh Doanh Cơ cấu máy tổ chức quản lý doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng 1.3 1.3.1 Sơ đồ khối cấu tổ chức máy quản lý mối quan hệ phận Với đặc thù doanh nghiệp sản xuất, mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh cơng ty Cổ phần đầu tư hợp tác quốc tế VietSun bao gồm Phòng nghiệp vụ, kỹ thuật Phân xưởng sản xuất Là doanh nghiệp tư nhân, với việc tuân thủ quy định pháp luật nhà nước, cần phải thực nghiêm túc điều khoản Điều lệ công ty Theo doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng có quan quản lý điều hành bao gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc máy giúp việc Bộ máy quản lý doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng thể cụ thể theo sơ đồ đưới đây: Giám đốc PGĐ PGĐ thường trực PGĐ Ban sang kiến đổi cơng nghệ Phịng kỹ thtPhịng sản xuất tổ chức lao động tiền Phịng lương kế tốn Phântếxưởng nghiền giá thành hợp đồng kinh Phân xưởng gia cơng Phịng hànhBan Ban đầu tư phát triển Phân xưởng đúc Phân xưởng Phòng dụng cụkiểm tra chất lượng sản phẩm Phân xưởng khn hình 1.1 Sơ đồ máy quản lý công ty 10 SVTH: Tr ầ n Minh Thu GVHD:Th.s: Nguy ễ n Th ị Vân Anh Page 10 bảng Bảng chấm công tháng 4/2014 Tên đơn vị: doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng Bộ phận: Phịng tổ chức Hành Họ tên: Đinh Ngiêm Hà, chức vụ: Công nhân vận hành ngà 1 12 1 y x X x x c x X x x X x C X x n n ngà 1 1 2 2 2 27 2 y 9 x X x c X x X x x X c X X x n n x: làm Ngày nghỉ công ty quy định hưởng lương 100% P nghỉ phép K nghỉ không phép O nghỉ ốm Cn nghỉ chủ nhật Căn vào bảng chấm cơng, kế tốn tính lương cho phịng công ty X người bảng Bảng toán lương Tên đơn vị: doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng Bộ phận: Phòng Tổ chức Hành BẢNG THANH TỐN LƯƠNG Họ tên: Đinh Nghiêm Hà stt Chỉ tiêu Tổng số tiền Lương 2.100.000 Số ngày làm việc 26 Làm thêm giờ Phụ cấp xăng xe 200.000 Phụ cấp nhà 200.000 Chuyên cần 100.000 Bảo hiểm 178.500 Thực lĩnh(1+3+4+5+6 – 7) 2.581.500 Tình hình tài doanh nghiệp 2.5 2.5.1 Các tiêu Trích khấu hao TSCĐ: Cơng ty tiến hành trích khấu hao TSCĐ theo phương pháp đường thẳng phù hợp với hướng dẫn theo Quyết định206/ 2003/QĐ/BTC ngày 12/12/2003 Bộ Trưởng Bộ Tài Chính Thanh tốn khoản nợ đến hạn: Hiện Cơng ty khơng có khoản nợ hạn Các khoản phải nộp theo luật định: Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp Công ty 25%, Công ty giảm 30% thuế TNDN năm 2009 theo nghị định số 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 Thủ tướng Chính phủ hướng dẫn thơng tư 03/2009/TT-BTC ngày 13/01/2009 Bộ Tài Chính, Cơng ty nghiêm chỉnh thực sách thuế nhà nước, sách có liên quan đến người lao động • Trích lập quỹ theo luật định bảng Tình hình trích lập quỹ công ty qua năm Chỉ tiêu Quỹ Quỹ Quỹ lợi Quỹ Năm 2013 Năm 2014 dự phòng tài 5% đầu tư phát triển 12% khen thưởng phúc 13% 5% 12% 13% hoạt động công ty 4% 4% (nguồn:doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng) • Tình hình công nợ nay: bảng 10 Các khoản phải thu qua năm Đơn vị tính: triệu đồng Chỉ tiêu Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Phải thu khách hàng Phải trả trước cho người bán Các khoản phải thu khác Dự phịng khoản phải thu khó đòi Tổng cộng 2.465.878.324 657.877.321 2.560.678.376 750.955.148 5.400.899.283 3.327.383.177 1.987.897.655 (1.564.908.778) 2.531.838.808 (2.468.740.635) 383.367.246 (1.986.011.901) 3.546.744.522 3.374.731.697 7.125.637.805 bảng 11 Các khoản phải trả công ty qua năm Đvt: triệu đồng NĂM 2013 A NỢ PHẢI TRẢ 33.523.996.090 I Nợ ngắn hạn 21.518.258.300 Vay nợ ngắn hạn 13.163.784.090 Phải trả người bán 5.420.071.359 Người mua trả trước tiền 498.244.942 4.Thuế khoản phải nộp 1.660.216.045 nhà nước Phải trả người lao động 3.041.145.211 Chi phí phải trả 166.918.233 Phải trả nội 568.404.389 Các khoản phải trả, phải nộp 812.953.530 khác Quỹ khen thưởng phúc lợi 12.086.150.920 II Nợ dài hạn 10.860.911.630 Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hoãn lại phải 1.225.239.288 trả Dự phòng trợ cấp việc làm NĂM 2014 36.192.986.140 21.784.564.600 13.653.065.960 1.673.223.935 1.667.468.259 1.685.746.097 851.558.769 829.884.698 421.406.465 684.451.076 14.408.421.540 12.439.209.380 1.969.212.158 (Nguồn: Báo cáo tài năm 2011,2012,2013của Cơng ty) 2.5.2 Phân tích tỉ số tài đặc trưng doanh nghiệp bảng 12 Các tỉ số tài chủ yếu cơng ty qua năm Chỉ tiêu Đvt Các tiêu khả toán 1.1 Hệ số KNTT ngắn hạn (TSLĐ/Nợ ngắn hạn) Lần 1.2 Hệ số KNTT nhanh (TSLĐ -Hàng tồn kho/Nợ ngắn hạn) Lần 2.Các hệ số cấu vốn, tài 2.1 Hệ số nợ/Tổng tài sản % 2.2 Hệ số nợ/Vốn chủ sở hữu % Các hệ số khả hoạt động + Tỷ số vòng quay hàng tồn kho Lần Giá vốn hàng bán/Hàng tồn kho + Doanh thu thuần/Tổng TSBQ Lần Các tỷ số khả sinh lời 4.1 Doanh lợi tiêu thụ - ROS(Lợi nhuận % sau thuế/Doanh thu thuần) 4.2 Doanh lợi vốn chủ sở hữu -ROE(Lợi % nhuận sau thuế/NVCSH BQ) 4.3 Doanh lợi tổng tài sản - ROA(Lợi % nhuận sau thuế/Tổng TSBQ) Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 2,05 1,67 1,58 0,72 1,05 1,85 45,47 95,65 54,40 109,07 65,39 164,39 9,34 8,17 1,64 2,98 3,55 0,73 2,63 2,03 5.01 13,81 14,81 8,60 7,49 7,05 2,96 ( Nguồn:Doanh nghiệp tư Điện Hằng) Qua bảng Chúng ta có khả phân tích khả tốn công ty: Tỷ số KNTT ngắn hạn qua năm lớn 1, Cơng ty có khả toán khoản nợ đến hạn toán Tỷ số KNTT nhanh qua năm 2012 nhỏ 1, Công ty gặp khó khăn việc tốn khoản nợ ngắn hạn Nhưng đến năm 2013, 2014 tỷ số lớn 1, chứng tỏ Công ty có khả tốn khoản nợ ngắn hạn - Phân tích khả hoạt động: Các tỷ số vòng quay năm 2013 8,17 năm 2014 1,64 chứng tỏ khả luân chuyển tài sản năm 2013 cao so với năm 2014 - Phân tích khả sinh lời: tỷ suất lợi nhuận doanh thu tăng so với năm trước cụ thể: 100 đồng doanh thu làm 2,63 đồng lợi nhuận năm 2012, 5.01 đồng lợi nhuận năm 2014 Tuy nhiên so với vốn chủ sở hữu lợi nhuận giảm từ 13,81 từ năm 2012 đến năm 2014 8,6 Qua việc phân tích khái qt tình hình tài Cơng ty (2012-2014), nhận thấy Cơng ty có số mặt cần có xem xét tiến hành nghiên cứu tiếp Phần 3.1 Đánh giá chung đề xuất hồn thiện Đánh giá chung Để đứng vững thị trường nay, doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng có nhiều cố gắng Sự cố gắng doanh nghiệp thành lập thực Để có kết nay, công ty phải phấn đấu không ngừng, phấn đấu liên tục từ Giám đốc công ty đến cán công nhân viên Sự linh hoạt nhạy bén công tác quản lý kinh tế, quản lý kinh doanh trở thành địn bẩy tích cực q trình phát triển doanh nghiệp Ngồi ra, doanh nghiệp nắm bắt kịp thời thiết bị tiên tiến, cơng nhân viên doanh nghiệp có ý thức tự giác cơng việc có thu nhập ổn định công tác quản lý lãnh đạo doanh nghiệp tốt Do đó, sản phẩm công ty làm đạt chất lượng tốt tạo uy tín bạn hàng khơng nước mà bạn hàng quốc tế Để có thành công này, doanh nghiệp dựa vào điểm mạnh mình, phát huy điểm mạnh để đưa doanh nghiệp tới đỉnh cao Tuy nhiên, bên cạnh cịn số khó khăn, nhược điểm hạn chế mà doanh nghiệp gặp phải 3.1.1 Những ưu điểm - Về tổ chức quản lý doanh nghiệp xây dựng mơ hình quản lý khoa học, tinh giản vị trí lãnh đạo không hiệu quản không cần thiết Bộ máy quản lý đơn giản nhẹ gọn, có hiệu quả, phù hợp với yêu cầu kinh tế thị trường Thường xuyên kiểm tra tự kiểm tra việc thực lãnh đạo, phận quản lý từ tìm thành tích đạt phát huy Song song tìm mặt hạn chế để khắc phục kịp thời Với mơ hình quản lý này, doanh nghiệp chủ động kinh doanh việc phân cấp, phân quyền quản lý phân cơng nhiệm vụ phịng ban, cấp lãnh đạo thực cách rõ ràng hợp lý - Cơng nhân viên có trình độ, nhân viên phận quản lý có lực, nhiệt tình cơng việc, động, trình độ nghiệp vụ vàng, sử dụng máy vi tính thành thạo, cơng việc bố trí phù hợp với lực chuyên môn điều kiện người - Đội ngũ cơng nhân trình độ lao động phổ thơng đào tạo tay nghề nên thành thạo công việc, họ học hỏi thêm kỹ cần thiết để nâng cao tay nghề, nâng cao suất làm việc - Máy móc, thiết bị trang bị đầy đủ, đại, phù hợp với công việc - Công ty lựa chọn phương pháp giản đơn để tính giá thành, phù hợp với đối tượng tập hợp chi phí sản xuất, đối tượng tính giá thành sản xuất phương thức bàn giao toán mà công ty áp dụng - Những ưu điểm cơng tác quản lý, kế tốn chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm có tác dụng tích cực đến việc tiết kiệm chi phí sản xuất hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Công tác quản lý tiền lương phát huy vai trò việc địn bẩy kinh tế người lao động doanh nghiệp: trả lương kịp thời, giải nguyên tắc tài chính, báo cáo kịp thời, xác tình hình tài cơng ty cho lãnh đạo Để đảm bảo lợi ích quyền lợi cho người lao động, doanh nghiệp thực sách nhà nước quy định đóng BHXH BHYT cho Bộ lao động – thương binh xã hội để người lao động hưởng quyền lợi từ quỹ BHXH BHYT gặp ốm đau, tai nạn, già hoạt động phúc lợi khác, giúp người lao động yên tâm làm việc mà suy nghĩ ốm đau, già Đây biện pháp khuyến khích người lao động lĩnh vực tinh thần 3.1.2 Những hạn chế Tuy doanh nghiệp đạt thành tựu khả quan cơng tác quản lý phịng ban, phận nói chung, cơng tác quản lý doanh nghiệp nói riêng cịn tồn số hạn chế: - Trình độ tay nghề cơng nhân ổn định, nhiên xét mặt chung trình độ văn hóa người lao động chưa cao Lao động trình độ đại học, đại học có số lượng ít, gây khó khăn, thách thức cho công tác quản lý nhân lực công tác quản lý khác - Quy mô sản xuất nhỏ, chưa đáp ứng nhu cầu - Sự đời chế độ kế toán làm cho cơng tác kế tốn doanh nghiệp gặp khơng khó khăn - Doanh nghiệp chưa trích trước chi phí sửa chữa lớn TSCĐ máy thi công TSCĐ dùng cho quản lý - Các chi phí sản xuất chung phát sinh chi phí điện, nước, điện thoại, … tháng sau nhận giấy báo toán nhà cung cấp cuối tháng chứng từ đến phịng kế tốn nên thường dồn tính cho chi phí tháng sau Điều không đảm bảo nguyên tắc sở dồn tích kế tốn: ghi nhận chi phí vào thời điểm phát sinh chi phí 3.2 Đề xuất hồn thiện Sau tháng tìm hiểu tình hình thực tế doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng, em có số ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện công tác quản lý giúp cho phát triển công ty sau: Để công ty tồn phát triển, ban lãnh đạo công ty tồn thể cơng nhân viên phải cố gắng phát triển doanh nghiệp, phải coi doanh nghiệp ngơi nhà để xây lắp cho doanh nghiệp ngày vững mạnh * Về nhân sự: - Tổ chức kiện ngoại khóa, tham quan, tổ chức ngày hội doanh nghiệpđể nhân viên có tinh thần làm việc tốt hơn, gắn bó với doanh nghiệp đồng nghiệp - Phải phân công công việc rõ ràng cho nhân viên doanh nghiệp, đào tạo tay nghề nhân viên để nâng cao suất lao động - Cần lựa chọn có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên, bổ sung thêm nguồn nhân lực cho doanh nghiệp - Xây dựng lòng nhiệt tình, hăng say làm việc nhân viên doanh nghiệp thơng qua sách lương, thưởng làm cho nhân viên hồn thành tốt cơng việc giao địn bẩy kinh tế khuyến khích nhân viên nâng cao chất lượng phục vụ tạo hiệu kinh doanh - Tạo bầu khơng khí đồn kết, hợp tác nhân viên để hoạt động phối hợp công việc đạt hiệu cao - Tuyển dụng thêm nhân viên có trình độ học vấn cao, cử cán doanh nghiệp học quản lý, để máy quản lý vững mạnh hơn, quản lý hiệu * Về tổ chức quản lý nguyên vật liệu: - Hạch toán nguyên vật liệu kịp thời, xác để khơng bị hao hụt nguyên vật liệu Tìm nguyên vật liệu thay chất lư ợng ngang để giảm bớt chi phí, hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh giá - Tận dụng sử dụng cách tiết kiệm nguyên vật liệu * Về tổ chức marketing: Doanh nghiệp nên có sách cho bạn hàng tới tham quan trực tiếp xưởng sản xuất quy trình sản xuất để bạn hàng thấy chất lượng yên tâm sản phẩm từ giới thiệu bạn hàng cho doanh nghiệp * Cơ sở vật chất kỹ thuật - Bảo dưỡng máy móc, thiết bị sản xuất thường xuyên Đổi máy móc cũ kỹ, đặc biệt máy đúc, tận dụng làm việc để cơng suất làm việc máy móc đạt cao - Đầu tư nhiều cho trang thiết bị máy móc cho doanh nghiệp Ngồi ra: - Cần nắm vững chức nhiệm vụ tổ chức hạch toán kế tốn, cơng tác quản lý, giám sát q trình sản xuất, kinh doanh cách có hiệu Do cần hồn thiện tồn cơng tác kế tốn, quản lý nhằm tăng cường mức độ xác tốc độ phản ánh thông tin tài sản, công nợ, đưa giải pháp tăng tốc độ chu chuyển vốn, tăng lợi nhuận sau thuế, nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp - Kết hợp hài hịa máy móc thiết bị đại với tiềm tri thức người - Doanh nghiệp cần phải làm cho người lao động hiểu rõ liên hệ lợi ích doanh nghiệp lợi ích người lao động Để từ giúp họ ý thức hoạt động họ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mang lại lợi ích cho thân họ Thắt chặt kỉ luật lao động doanh nghiệp nhằm mục đích giảm số giờ, số ngày lao động hao phí, tăng suất KẾT LUẬN Trong bối cảnh kinh tế phát triển mạnh doanh nghiệp đứng trước hội thách thức không nhỏ Vấn đề đặt không tồn mà phải phát triển, phát triển cạnh tranh gay gắt Công tác quản lý doanh nghiệp yếu tố thiếu hình thành, tồn phát triển doanh nghiệp Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng doanh nghiệp lớn thực tốt công tác quản lý doanh nghiệp năm qua, doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng đạt thành tích định, thu lợi nhuận không cao ấn tượng so với công ty quy mô Trong trình thực tập doanh nghiệp em tiếp cận với thực tiễn công tác quản lý doanh nghiệp Từ đó, em hiểu sâu sắc kiến thức học q trình học có số kinh nghiệm thực tiễn Giai đoạn thực tập công ty giúp em nhận thấy vai trò quản lý công ty, đồng thời em nhận thấy cần phải vận dụng lý thuyết vào thực tiễn để đạt hiệu cao Và em mạnh dạn đưa ý kiến đóng góp cho công ty với hy vọng nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do thời gian có hạn kinh nghiệm cịn nhiều hạn chế, nên báo cáo thực tập em không tránh khỏi hạn chế, mong nhận ý kiến bổ sung góp ý thầy anh chị doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng để em hồn thiện kiến thức Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ bảo th.s Nguyễn Thị Vân Anh anh chị doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng nhiệt tình giúp đỡ em thời gian vừa qua để em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày… tháng 06 năm 2015 Sinh viên Trần Minh Thu Phụ lục Doanh nghiệp tư nhân Điện Hằng BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN Tại ngày 31 tháng 12 năm 201 TÀI SẢN A TÀI SẢN NGẮN HẠN I Tiền khoản tương đương tiền Tiền Các khoản tương đương tiền II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn III Các khoản phải thu Phải thu khách hàng Trả trước cho người bán Các khoản phải thu khác Dự phòng khoản phải thu khó địi IV Hàng tồn kho Hàng tồn kho Dự phòng giảm giá hàng tồn kho V Tài sản ngắn hạn khác Chi phí trả trước ngắn hạn Thuế GTGT khấu trừ Thuế khoản phải thu Nhà nước Tài sản ngắn hạn khác B TÀI SẢN DÀI HẠN MS 100 100 111 112 120 31/12/2012 30.345.876.105 1.998.567.908 1.096.955.388 901.612.520 _ 31/12/2013 32.456.871.902 2.201.052.450 1.509.055.424 691.997.026 590.435.154 130 131 132 135 139 6.081.830.847 3.091.105.052 906.510.275 3.056.291.576 (2.980.123.056) 10.957.789.891 6.501.038.482 4.005.156.354 460.457.451 (2.390.553.706) 140 20.012.587.433 141 20.012.587.433 149 _ 17.051.119.814 17.355.209.170 (304.089.355) 150 151 152 158 2.153.063.356 201.873.129 25.175.107 115.567.200 2.030.001.806 _ 42.956.740 15.598.000 1.535.807.079 1.984.057.057 200 35.658.290.620 36.894.860.777 I Các khoản phải thu dài hạn II Tài sản cố định Tài sản cố định hữu hình Nguyên giá Giá trị hao mịn lũy kế Tài sản cố định vơ hình Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế III Các khoản đầu tư tài dài hạn IV Tài sản dài hạn khác Chi phí trả trước dài hạn Tài sản dài hạn khác 210 220 221 222 223 227 228 229 250 260 261 268 _ 30.818.723.370 24.197.964.136 45.316.607.180 (21.118.643.044) 1.464.771.313 3.012.000.000 (1.547.228.687) _ 847.517.268 847.517.268 _ _ 15.020.103.395 18.159.929.807 35.820.901.459 (20.618.774.872) 1.967.057.029 4.090.156.590 (1.380.929.970) 913.855.115 345.872.980 TỔNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN A NỢ PHẢI TRẢ I Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả người bán Người mua trả trước tiền 4.Thuế khoản phải nộp nhà nước Phải trả người lao động Chi phí phải trả Phải trả nội Các khoản phải trả, phải nộp khác Quỹ khen thưởng phúc lợi II Nợ dài hạn Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hỗn lại phải trả Dự phịng trợ cấp việc làm B VỐN CHỦ SỞ HỮU 270 66.004.166.720 72.351.732.670 310 311 312 313 314 40.468.258.300 25.975.615.580 15.890.570.256 6.542.801.376 601.452.910 2.004.118.231 43.565.336.690 26.221.983.670 16.434.134.870 2.014.052.220 2.007.124.139 2.029.125.091 315 316 317 319 323 330 333 334 336 3.671.097.252 201.494.182 686.145.398 981.351.189 _ 14.589.712.870 13.110.673.807 _ 1.479.039.070 1.025.017.509 998.928.525 507.245.090 823.870.721 _ 17.343.353.020 14.973.021.097 _ 2.370.331.930 400 25.535.908.428 28.786.395.980 567.982.135 I Vốn chủ sở hữu Vốn đầu tư chủ sở hữu Thặng dư vốn cổ phần Vốn khác chủ sở hữu Cổ phiếu quỹ Chênh lệch tỷ giá hối đoái Quỹ đầu tư phát triển Quỹ dự phịng tài Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối II Nguồn kinh phí quỹ khác TỔNG NGUỒN VỐN 410 411 412 413 414 416 417 418 420 430 21.932.519.427 11.500.350.000 _ 2.002.024.765 (280.000.000) _ 7.263.214.152 542.621.670 1.031.025.350 _ 28.776.235.971 15.900.000.000 _ 701.512.209 (280.000.000) _ 2.402.140.506 540.215.210 4.501.227.746 _ 440 66.004.166.720 72.351.732.670 ... Tiền khoản tương đương tiền Tiền Các khoản tương đương tiền II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn III Các khoản phải thu Phải thu kh? ?ch hàng Trả trước cho người bán Các khoản phải thu kh? ?c Dự phòng khoản... thu kh? ? địi IV Hàng tồn kho Hàng tồn kho Dự phòng giảm giá hàng tồn kho V Tài sản ngắn hạn kh? ?c Chi phí trả trước ngắn hạn Thuế GTGT kh? ??u trừ Thuế khoản phải thu Nhà nước Tài sản ngắn hạn kh? ?c... số kh? ? kh? ?n, nhược điểm hạn chế mà doanh nghiệp gặp phải 3.1.1 Những ưu điểm - Về tổ chức quản lý doanh nghiệp xây dựng mơ hình quản lý khoa học, tinh giản vị trí lãnh đạo kh? ?ng hiệu quản kh? ?ng