CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH ĐỐI TÁC TOÀN DIỆN VÀ TIẾN BỘ XUYÊN THÁI BÌNH DƯƠNG VÀ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO VIỆT NAM EU

CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH ĐỐI TÁC TOÀN DIỆN VÀ TIẾN BỘ XUYÊN THÁI BÌNH DƯƠNG VÀ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO VIỆT NAM EU MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Phương pháp nghiên cứu 2 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 PHẦN NỘI DUNG 3 CHƯƠNG I. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VÀ CÁC FTA 3 1.1. Sơ lược về công đoàn Việt Nam 3 1.1.1. Khái niệm 3 1.1.2. Vai trò của Công đoàn 3 1.1.3. Chức năng của Công đoàn 4 1.2. Sơ lược về các FTA 4 1.2.1. Một số khái niệm liên quan 4 1.2.2. Nội dung chung của các FTA thế hệ mới 6 1.2.3. Một số loại hình FTA 7 1.2.4. Nội dung chính của Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) 7 1.2.5. Một số nội dung chính của Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – EU (EVFTA) 7 CHƯƠNG II. CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ HIỆP ĐỊNH EVFTA 8 2.1. Cơ hội của Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) 8 2.1.1. Thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu, cân bằng quan hệ thương mại, thay đổi cơ cấu hàng xuất khẩu 8 2.1.2. Thu hút nguồn vốn FDI với giá trị lớn và công nghệ cao 9 2.1.3. Cơ hội việc làm cho người lao động 10 2.2. Thách thức của Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) 11 2.2.1. Khả năng cạnh tranh với các nước trong CPTPP 11 2.2.2. Hệ thống pháp luật và các quan hệ lao động 12 2.3. Cơ hội của Hiệp định thương mại tự do Việt Nam EU 13 2.3.1. Về vấn đề kinh tế, thương mại 13 2.3.2. Nguồn vốn đầu tư chất lượng cao 14 2.3.3. Cải thiện các vấn đề về lao động và môi trường 14 2.4. Thách thức của Hiệp định thương mại tự do Việt Nam EU 15 2.4.1. Sức ép cạnh tranh từ hàng hóa và dịch vụ của EU: 15 2.4.2. Các vấn đề về chung của người lao động 15 CHƯƠNG III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ CÁC BIỆN PHÁP GIÚP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ HIỆP ĐỊNH EVFTA 17 PHẦN KẾT LUẬN 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CS2) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Mã lớp: ĐH17NL1 Số báo danh: TRẦN THỊ HẠNH 037 1753404040639 TIỂU LUẬN CUỐI KỲ HỌC PHẦN: NGUYÊN LÝ QUAN HỆ LAO ĐỘNG GV: ThS CHÂU HOÀI BÃO ĐỀ TÀI: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CƠNG ĐỒN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH ĐỐI TÁC TỒN DIỆN VÀ TIẾN BỘ XUN THÁI BÌNH DƯƠNG VÀ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO VIỆT NAM - EU Giám khảo (Ký ghi rõ họ tên) ĐIỂM SỐ ĐIỂM CHỮ Giám khảo (Ký ghi rõ họ tên) TP.HỒ CHÍ MINH, NGÀY 16 THÁNG 12 NĂM 2019 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ngày nay, thời đại kinh tế tri thức, xã hội không ngừng đổi mới, đất nước Thế giới phát triển ngày, vấn đề hợp tác nước cần phát triển cách mạnh mẽ hiệu Chính ngồi hiệp định có, số nước tiếp tục tham gia vào hiệp định với mở cửa hợp tác rộng Trong đó, phải kể đến Hiệp định thương mại tự (FTA) đặc biệt Hiệp định đối tác Tồn diện Tiến xun Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Hơn hẳn việc Cơng đồn Việt Nam tham gia vào Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), hai hiệp định coi Hiệp định thương mại tự “thế hệ mới” với đầy tham vọng tiêu chuẩn cao với nhiều lợi ích khác Loại bỏ dịng thuế nhập khẩu, có nguồn vốn đầu tư lớn chất lượng cao, tạo nhiều hội việc làm, sách bảo vệ người lao động môi trường làm việc họ nâng cao, Chính thế, hai Hiệp định CPTPP EVFTA hai Hiệp định đánh giá cao có vơ vàng hội khơng thể bỏ qua để Cơng đồn Việt Nam tận dụng Ngày 08/03/2018, Bộ trưởng 11 nước tham gia Hiệp định CPTPP thức ký kết Hiệp định CPTPP thành phố San-ti-a-gô (Chi-lê) Và ngày 30/06/2019, Việt Nam Liên minh châu Âu (EU) thức ký kết hiệp định EVFTA Quy mô CPTPP EVFTA cho có lợi lớn cho kinh tế Việt Nam ký kết, tạo nhiều thuận lợi cho thương mại, đầu tư, dịch vụ tài chính, viễn thơng, mơi trường, phịng chống tham nhũng, hội việc làm cho người lao động, nâng cao trình độ, Hiệp định EVFTA cịn giúp cho Việt Nam có hội mở cửa thị trường hàng hóa với EU, thể chế, sách pháp luật có thay đổi tiến hơn, phù hợp với thông lệ quốc tế Ngồi ký kết hai hiệp định giúp cho Cơng đồn Việt Nam phát huy vai trị lĩnh vực như: trị, kinh tế, văn hóa – tư tưởng, xã hội, Tuy nhiên, vấn đề có hai mặt nó, đặc biệt hết hai Hiệp định quan trọng có ảnh hưởng đến đất nước vô số hệ lụy đằng sau tận dụng cách Vì việc ký kết hai Hiệp định mang đến cho Cơng đồn Việt Nam nhiều thách thức lớn mà địi hỏi Cơng đồn Việt Nam phải có bước thận trọng, chắn hướng phát triển cách tốt mà không gặp trắc trở Do đó, em chọn đề tài “Cơ hội thách thức Cơng đồn Việt Nam gia nhập Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA)” nhằm làm rõ hội mà Cơng đồn Việt Nam có thử thách mà hai Hiệp định mang đến cho Cơng đồn Việt 3   Nam từ tìm biện pháp nhằm hạn chế rủi ro mà Cơng đồn Việt Nam gặp phải gia nhập hai FTA hệ Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu hội thách thức Cơng đồn Việt Nam gia nhập vào Hiệp định đối tác Tồn diện Tiến xun Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA), từ có số biện pháp để hạn chế thách thức mà hai Hiệp định tạo cho Cơng đồn Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thống kê Phương pháp phân tích thu thập số liệu Phương pháp tổng hợp Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Công đoàn Việt Nam Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Phạm vi nghiên cứu: Ở Việt Nam nước thành viên tham gia hiệp định CPTPP EVFTA PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM VÀ CÁC FTA 1.1 Sơ lược công đồn Việt Nam 1.1.1 Khái niệm “Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động” Theo Điều 1, Luật Cơng đồn năm 1990 “Cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động với quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo bảo vệ quyền lợi cho cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước; tham gia kiểm tra giám soát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kiểm tra giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác xây dựng bảo Tổ quốc” Theo Điều 10, Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 1.1.2 Vai trò Cơng đồn Vai trị Cơng đồn khơng ngừng phát triển, mở rộng qua thời kỳ Ngày nay, gia đoạn bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại, vai trị Cơng đồn Việt Nam tác động lĩnh vực sau: Trong lĩnh vực trị: Tăng cường mối quan hệ mật thiết Đảng nhân dân, bảo đảm phát huy quyền làm chủ nhân dan lao động, tìm cách để Nhà nước thực Nhà nước dân, dân dân Trong lĩnh vực kinh tế: Xóa bỏ quan liêu, bao cấp, củng cố nguyên tắc sở mở rộng dân chủ Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu hoạt động thành phần kinh tế kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo Trong lĩnh vực văn hóa – tư tưởng: Phát huy vai trị việc giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động nâng cao lập trường giai cấp, kim nam cho hoạt động, phát huy giá trị cao đẹp, truyền thống văn hóa dân tộc tiếp thu thành tựu tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Việt Nam Trong lĩnh vực xã hội: Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh số lượng chất lượng, khơng ngừng nâng cao trình độ gíac ngộ trị, khoa học kỹ thuật, nịng cốt khối liên minh cơng – nơng – trí thức, làm tảng đại đoàn kết toàn dân, sở vững đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng tăng cường sức mạnh Nhà nước 1.1.3 Chức Cơng đồn    1.2 1.2.1  Chức Cơng đồn chỉnh thể, hệ thống đồng bộ, đan xen tương tác lẫn Cơng đồn Việt Nam gồm ba chức : Cơng đồn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người lao động Cơng đồn đại diện tổ chức người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước phạm vi chức , thực quyền kiểm tra giám sát hoạt động quan đơn vị, tổ chức theo quy định pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng, phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Sơ lược FTA Một số khái niệm liên quan Theo Vietnam Embassy in Venezuela FTA viết tắt Hiệp định Thương mại tự do: Là kết thức trình thương lượng hai hay nhiều quốc gia kỳ kết nhằm hạ thấp loại hẳn rào cản thương mại Một FTA thường bao gồm vấn đề quy định thuế nhập khẩu, hạn ngạch lệ phí đói với hàng hóa/dịch vụ giao dịch thành viên ký kết FTA nhằm cho phép nước mở rộng tiếp cận thị trường FTA có loại FTA truyền thống FTA hệ Đặc biệt, FTA hệ mà Việt Nam tham gia bậc Hiệp định đối tác Tồn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự (EVFTA)  CPTPP viết tắt Comprehensive and Progressive Agreement for Trans - Pacific Partnership, tạm dịch Hiệp định đối tác tồn diện Tiến xun Thái Bình Dương hiệp định thương mại tự (FTA) hệ CPTPP gồm 11 nước thành viên là: Australia, Brunei, Canada, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore Việt Nam (Trích: Bộ Cơng Thương Việt Nam, 2019)  EVFTA Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU, FTA hệ Việt Nam 28 nước thành viên EU EVFTA Hiệp định tồn diện, chất lượng cao, có phạm vi cam kết rộng mức độ cam kết cao từ trước đến Việt Nam Đảm bảo vấn đề thương mại, sở hữu trí tuệ, vấn đề pháp lý thể chế, Các hiệp định thương mại tự (FTA) hệ yêu cầu tất nước tham gia phải thơng qua trì quyền nêu Tuyên bố năm 1998 ILO pháp luật, thể chế thông lệ họ  Theo International Labour Organization: Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) quan 1.2.2     1.2.3     1.2.4  Liên Hiệp Quốc hoạt động lĩnh vực tạo hội cho phụ nữ nam giới có việc làm bền vững hiệu điều kiện tự do, bình đẳng, an tồn nhân phẩm tôn trọng Mục tiêu hoạt động tổ chức xúc tiến quyền nơi làm việc, khuyến khích hội việc làm bền vững, tăng cường bảo trợ xã hội đẩy mạnh đối thoại xã hội vấn đề có liên quan nơi làm việc với công ước sau: 1) tự liên kết công nhận hiệu quyền thương lượng tập thể (được quy định Công ước ILO số 87 98) 2) loại bỏ tất hình thức lao động cưỡng bắt buộc (Công ước ILO số 29 105) 3) xố bỏ lao động trẻ em (Cơng ước ILO số 138 182) 4) xóa bỏ phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp (Công ước ILO số 100 111) Tuy nhiên, Việt Nam chưa phê chuẩn công ước 105 87 Nội dung chung FTA hệ FTA bao gồm nội dung như: Những quy định việc cắt giảm hàng rào thuế quan chi phí thuế quan Quy định danh mục hàng hóa đưa vào danh sách cắt giảm thuế quan Thơng lệ áp dụng chung danh mục có 90% thương mại Quy định rõ lộ trình cắt gairm thuế quan, bao gồm khaongr thời gian cắt giảm thuế, thơng thường thời gian khơng kéo dài q 10 năm Cuối quy định quy tắc xuất xứ hàng hóa Ngồi ra, FTA cịn có đề cập nội dung liên quan tới vấn đề tự hóa lĩnh vực dịch vụ đầu tư, biện pháp hạn chế định lượng, rào cản kỹ thuật, quyền sỡ hữu trí tuệ, lao động, bảo hiểm, vấn đề đáng quan tâm khác Một số loại hình FTA Hiện nay, có số loại FTA mà Việt Nam tham gia như: FTA khu vực: FTA ký nước tổ chức khu vực Ví dụ AFTA FTA song phương: ký nước Ví dụ FTA Việt Nam Chi Lê, FTA đa phương: ký nhiều đối tác khác Ví dụ TPP, CPTPP, FTA ký tổ chức với nước Ví dụ như: FTA ký bên tổ chức ASEAN với Trung Quốc, Ấn Độ, Hàn Quốc, Hay FTA Việt Nam Liên minh Châu Âu EU Nội dung Hiệp định đối tác Tồn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Khẳng định lại vấn đề thể Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) mặt  Duy trì mở cửa thị trường, thúc đẩy thương mại Thế giới tạo hội cho người lao   1.2.5     động Thúc đẩy trình hội nhập hợp tác khu vực bên Thúc đẩy sắc, đa dạng văn hóa, bảo vệ mơi trường, bình đẵng giới, tri thức truyền thống nhiều quyền lợi người lao động Một số nội dung Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Phát triển vấn đề thương mại hóa, thương mại dịch vụ, đầu tư Phòng vệ thương mại, vấn đề cạnh tranh Các sở hữu trí tuệ, thương mại phát triển bền vững Các vấn đề liên quan đến pháp lý – thể chế CHƯƠNG II CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CƠNG ĐỒN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ HIỆP ĐỊNH EVFTA 2.1 Cơ hội Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) 2.1.1 Thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu, cân quan hệ thương mại, thay đổi cấu hàng xuất Việc tham gia TPP tạo điều kiện cho Cơng đồn Việt Nam hồn thiện thể chế kinh tế thị trường, cấu kinh tế, chuyển đổi mơ hình tăng trưởng Bên cạnh hiệp định cịn hỗ trợ tích cực cho q trình tái cấu kinh tế theo cơng nghiệp hóa – đại hóa, chuyển từ tăng trưởng theo chiều rộng sang tăng trưởng theo chiều sâu, khai thác hiệu lợi cạnh tranh Việt Nam đạt lợi ích không nhỏ từ xuất với tổng mức tăng thêm kim ngạch 4%, tương đương khoảng bốn tỷ USD Việc tăng xuất chủ yếu nội khối với tốc độ tăng xuất sang nước CPTPP tăng thêm 14,3% (giả định lũy tiến đến năm 2035), tương đương 2,61 tỷ USD, xuất sang quốc gia CPTPP tăng thêm 1,7% (tương đương 1,4 tỷ USD) Hầu hết ngành công nghiệp nhẹ thâm dụng lao động hưởng lợi từ CPTPP Theo tính tốn, hiệp định tạo thêm mức tăng trưởng cho nhóm ngành từ 4% đến 5% mức tăng xuất đạt thêm từ 8,7% đến 9,6% Trong đó, mức độ ảnh hưởng CPTPP tới ngành công nghiệp nặng đánh giá không lớn với mức tăng trưởng tăng thêm dự báo mức từ 0,8% đến 1,2% Ví dụ ngành thủy sản Việt Nam, mặt hàng xuất chủ lực Nhờ hiệp định CPTPP, Việt Nam đạt mức tiếp cận thị trường tốt cho hàng thủy sản xuất sang khu vực CPTPP Về bản, mặt hàng thủy sản (ngoại trù cá ngừ đóng hộp, cá viên) có xuất xứ Việt Nam xóa bỏ thuế nhập hiệp định có hiệu lực sau năm Việc có quan hệ FTA với nước CPTPP giúp cho Cơng đồn Việt Nam có hội cấu lại thị trường cân Theo nghiên cứu Ngân hàng Thế giới công bố vào tháng năm 2018, dự báo đến năm 2030, xuất Việt Nam sang nước CPTPP tăng từ 54 tỷ đô-la Mỹ lên 80 tỷ đô-la Mỹ, chiếm 25% tổng sản lượng xuất Đây hội để thủy sản Việt Nam thâm nhập vào thị trường xuất mở rộng xuất thị trường truyền thống 10 Các FTA đem lại tiềm tích cực để tạo điều kiện chuyển đổi cấu kinh tế đồng thời nâng cao suất lực ngành công nghiệp Việt Nam 2.1.2 Thu hút nguồn vốn FDI với giá trị lớn công nghệ cao Theo nhận định Bộ Kế hoạch Đầu tư, FTA đàm phán thành công đem lại lợi ích cho thu hút FDI khơng khoản đầu tư mà việc mở rộng dự án sẵn có CPTPP tạo sức hút cho FDI vào Việt Nam Với việc cam kết tuân thủ quy định xoay quanh vấn đề sở hữu trí tuệ, tiêu chuẩn lao động, mơi tường kinh doanh, góp phần tạo nên Việt Nam công hơn, thu hút nguồn FDI từ khắp quốc gia khác Thế Giới Những sản phẩm từ hai ngành ngành công nghiệp gia công giày dép chế biến thủy hải sản xuất siêu sang thị trường Canada, Việt Nam, với mức giá lao động rẻ khoảng USD/giờ, thấp hẳn so với quốc gia khu vực Trung Quốc, chí thu hút ngược dòng vốn FDI tháo chạy từ trung Quốc – quốc gia xem công xưởng sản xuất Thế giới suốt thập kỷ qua Hơn nữa, hiệp định CPTPP ký kết, rào cản thương mại phá vỡ, ưu đãi thuế quan mở tác động mạnh mẽ lên dòng vốn đổ vào quốc gia có lợi chi phí sản xuất khối Hiệp định CPTPP mở sân chơi với quy mô thị trường chiếm khoảng 12,9% GDP toàn cầu bao trùm thị trường gần 500 triệu dân CPTPP có tác động chuyển hướng thương mại lớn việc tham gia hiệp định giúp Việt Nam đa dạng hóa thị trường xuất khẩu, từ thúc đẩy tăng trưởng nhiều ngành sản xuất nước 11 Với điều kiện yếu tố khác thuận lợi, CPTPP giúp GDP Việt Nam tăng thêm 23,5 tỷ USD vào năm 2020 33,5 tỷ USD vào năm 2025 Vấn đề xuất tăng thêm 68 tỷ USD vào năm 2025 Phần lớn nguồn thu trước mắt đến từ việc sản xuất xuất mặt hàng quần áo, giày dép, vốn mặt hàng tăng trưởng Việt Nam 2.1.3 Cơ hội việc làm cho người lao động Khi CPTPP thực thi, người lao động, tổ chức Cơng đồn Việt Nam chịu ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức hoạt động Với hệ thống pháp luật môi trường đầu tư tốt hơn, người lao động Việt Nam có nhiều hội việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, điều kiện lao động, thu thập, đời sống nâng cao, bảo vệ bình đẳng với người lao động quốc gia khác Việt Nam gia nhập CPTPP góp phần tăng nhanh số lượng lao động doanh nghiệp, nguồn phát triển đồn viên Cơng đồn thành lập Cơng đồn sở dồi cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam Người lao động có nhu cầu tổ chức Cơng đồn quan tâm đến đời sống, việc làm, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng Đây điều kiện thuận lợi để tổ chức Cơng đồn Việt Nam tập hợp, vận động người lao động tham gia vào tổ chức Phần lớn quốc gia thành viên ILO có điều khoản pháp luật nhằm đảm bảo Cơng đồn độc lập với chủ sử dụng lao động, không bị can thiệp chịu phân biệt đối xử người sử dụng lao động Sau điều khoản lao động có hiệu lực, người lao động quyền tự nguyện thành lập, gia nhập tổ chức khác nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho mình; tổ chức có chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động => Người lao động bảo đảm quyền lợi cách hợp pháp có mối quan hệ tốt vấn đề thương mại, tạo nhiều việc làm giúp người lao động cải thiện sống Trong năm gần đây, diện bao phủ bảo vệ pháp luật mở rộng dần đến người lao động kinh tế phi thức Đồng thời, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trở thành trình ba bên với tham gia đại diện Chính phủ, người lao động người sử dụng lao động, thông qua Hội đồng Tiền lương Quốc gia Dự báo mang lại 352 ngàn tới 456 ngàn việc làm tùy vào điều kiện, đem lại tăng trưởng kinh tế lợi ích xã hội Một số ngành hưởng lợi lớn việc làm dệt may, thương mại ngành cơng nghiệp nhẹ 12 Về khía cạnh lao động, việc làm vấn đề xã hội, tham gia CPTPP, từ năm 2020 trở đi, năm tạo từ 17.000- 27.000 chỗ làm Nghiên cứu ILO thay đổi công nghệ ảnh hưởng tới hầu hết ngành, ngành cơng nghiệp sản xuất Ví dụ, ILO ước tính 86% lao động làm cơng ăn lương ngành dệt may – giày da Việt Nam phải đối mặt với nguy cao bị tự động hoá tương lai Cách mạng 4.0 làm số công việc biến đồng thời tạo nhiều công việc 2.2 Thách thức Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) 2.2.1 Khả cạnh tranh với nước CPTPP Việt Nam vốn khơng có lợi cạnh tranh nhóm hàng cơng nghiệp nặng, ngành thâm dụng vốn Các nước CPTPP đối tác thúc đẩy cơng nghiệp nặng Việt Nam phát triển Khi gia nhập CPTPP, ngành khí phải chấp nhận chơi yếu hơn, nội lực ngành cịn hạn chế Rõ ràng, khó khăn tác động tiêu cực lớn cạnh tranh liệt từ nước CPTPP Về thương mại hàng hóa, Việt Nam có FTA với 10 nước thành viên Hiệp định CPTPP nên sức ép cạnh tranh tăng thêm mở cửa thị trường đến từ nước Canada, Mexico Peru Tuy nhiên, thực tiễn thương mại song phương với nước cho thấy sức ép không lớn cấu xuất nhập nước có tính bổ sung cạnh tranh với cấu xuất nhập Việt Nam Việt Nam xuất siêu sang nước Về thương mại đầu tư, số ngành dịch vụ quảng cáo, dịch vụ logistics… đối mặt với thách thức cạnh tranh Tuy nhiên, hội việc giảm thiểu chi phí kinh doanh, tạo thuận lợi cho hoạt động DN nước nói chung… Xét theo mặt hàng, số chủng loại nơng sản mà số nước CPTPP mạnh thịt lợn, thịt gà mặt hàng mà Việt Nam sản xuất sức cạnh tranh yếu Cạnh tranh tăng lên tham gia CPTPP làm cho số doanh nghiệp, trước hết doanh nghiệp dựa vào bao cấp Nhà nước, doanh nghiệp có cơng nghệ sản xuất kinh doanh lạc hậu lâm vào tình trạng khó khăn (thậm chí phá sản), kéo theo khả thất nghiệp phận lao động xảy 13 CPTPP hiệp định có quy mô rộng lớn, tác động nhiều đến yếu tố vĩ mơ, Chính phủ khơng có giải pháp điều tiết hợp lý, tiềm ẩn khơng rủi ro cân đối kinh tế 2.2.2 Hệ thống pháp luật quan hệ lao động Mặc dù tham gia vào CPTPP, hội lớn lao để phát triển kinh tế hoàn thiện mặt pháp luật Tuy nhiên, cịn số điểm yếu pháp luật lao động thể chế liên quan đến quan hệ lao động Đã có 6.000 đình cơng kể từ năm 1990 tất đình cơng tự phát, khơng cơng đồn khởi xướng Đây dấu hiệu rõ ràng cho thấy người lao động không cảm thấy quyền lợi mối quan tâm họ giải quy trình xử lý vấn đề không hiệu Tại Việt Nam, không trường hợp lãnh đạo Cơng đồn sở lại quản lý cấp cao doanh nghiệp, điều chấp nhận hầu hết tất quốc gia giới ngày Quyền Cơng đồn quyền người lao động, Cơng đồn tổ chức người lao động, không bị giới sử dụng lao động can thiệp Cơng đồn Việt Nam gặp khó khăn việc thành lập Cơng đồn sở phát triển đoàn viên, nguồn lực đảm bảo cho hoạt động bị chia sẻ giảm sút, mơi trường hoạt động Cơng đồn thay đổi lớn quan hệ lao động diễn biến phức tạp Một số phận cán Cơng đồn cịn nặng tư tưởng bao cấp, trình độ non yếu, trì trệ, bảo thủ không phù hợp với kinh tế thị trường phát triển khoa học công nghệ Quan hệ lao động phức tạp cần Cơng đồn đại diện bảo vệ người lao động lĩnh vực luật pháp, giải tranh chấp, thương lượng, hịa giải vai trị cơng đồn sở cịn nhiều hạn chế, chưa giải vấn đề Đây thách thức phức tạp cá nhân người lao động, người không chuẩn bị kỹ để ứng phó với thay đổi Cá nhân người lao động khơng thể đốn trước cơng việc biến kỹ cần tương lai Khi người lao động việc thay đổi cấu trúc công nghệ, họ khơng nên bị bỏ mặc tự tìm cơng việc 2.3 Cơ hội Hiệp định thương mại tự Việt Nam - EU 14 2.3.1 Về vấn đề kinh tế, thương mại Nếu đưa vào thực thi, 100% biểu thuế kim ngạch xuất Việt Nam sang EU xóa bỏ thuế nhập lộ trình ngắn => cú hích lớn cho xuất Việt Nam, giúp đa dạng hóa thị trường mặt hàng xuất khẩu, đặc biệt mặt hàng nông, thủy sản mặt hàng Việt Nam vốn có nhiều lợi cạnh tranh Cho đến nay, mức cam kết cao mà đối tác dành cho ta hiệp định FTA ký kết Lợi ích đặc biệt có ý nghĩa EU liên tục hai thị trường xuất lớn ta KIM NGẠCH XUẤT KHẨU 2020 20% TĂNG TRƯỞNG DỰ KIẾN 2025 42,7% 2030 44,37% GDP VIỆT NAM TĂNG: 2,18 – 5,3% EU – Vietnam Free Trade agreement (EVFTA) Theo kết nghiên cứu Bộ kế hoạch Đầu tư, Hiệp định EVFTA giúp kim ngạch xuất Việt Nam sang EU tăng thêm khoản 20% (2020), 42,7% (2025), 44,37% (2030) Xét cấp độ vĩ mô, EVFTA làm GDP Việt Nam tăng thêm mức bình quân từ 2,18%-5,3% (năm 2019-2023); 4,57-5,30% (năm 2024-2028) 7,07-7,72% (năm 2029-2033) Với EVFTA, Việt Nam cịn có hội nhiều tiếp cận công nghệ cao, Đức số nước khác ứng cử viên đầu tàu Cách mạng Công nghiệp 4.0 EU có gần 500 triệu dân, chiếm 7,3% tồn giới, GDP 17,57 nghìn tỷ USD, GDP đầu người/năm 32.900 USD Về mặt chiến lược, việc đàm phán thực thi Hiệp định gửi thơng điệp tích cực tâm Việt Nam việc thúc đẩy hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới bối cảnh tình hình kinh tế địa trị có nhiều diễn biến phức tạp khó đốn định Các nội dung khác liên quan tới thương mại hàng hóa: Việt Nam EU thống nội dung liên quan tới thủ tục hải quan, SPS, TBT, phòng vệ thương mại, v.v, tạo khuôn khổ pháp lý để hai bên hợp tác, tạo thuận lợi cho xuất khẩu, nhập doanh nghiệp 2.3.2 Nguồn vốn đầu tư chất lượng cao Với FTA vừa ký kết với EU khơng có dịng vốn đầu tư có chất lượng từ EU gia tăng vào Việt Nam mà dịng vốn đầu tư nước ngồi nói chung từ quốc gia khác vào Việt Nam nhiều EVFTA thơng qua dịng vốn từ 15 EU có chuyển dịch vào Việt Nam xu hướng đầu tư châu Âu vào lượng sạch, kinh doanh nông nghiệp sản xuất thực phẩm Thực tế cho thấy từ đầu năm tới có nhiều nhà đầu tư, DN cam kết “đổ vốn” vào lĩnh vực Việt Nam công nghiệp, du lịch… Cụ thể, lĩnh vực du lịch, vào đầu tháng 7/2019, Tập đoàn Centara Hotels & Resorts (Thái Lan) tiết lộ kế hoạch mở rộng danh mục đầu tư Việt Nam, với mục tiêu mở 20 khách sạn khu nghỉ dưỡng khắp Việt Nam vào năm 2024 Hàng loạt DN lớn từ châu Âu Mỹ đầu tư dự án kéo sợi len lông cừu Đà Lạt, hay dự án dệt Bình Định, Nam Định Ngồi cịn có nhiều nhà đầu tư đến từ Nga, Trung Đông đến Việt Nam để đầu tư vào lĩnh vực nguyên phụ, liệu, dệt, nhuộm với dự án lên tới hàng trăm triệu USD Điều cho thấy, lực hút từ FTA tốt Trong đó, DN Việt Nam có lợi lao động nên hội hợp tác hai bên lớn Việc tăng thu hút đầu tư, bắt tay hợp tác với đối tác nước giúp ngành giày da Việt Nam phát triển đội ngũ thiết kế, quản lý cấp cao, đặc biệt chuyển giao dây chuyền sản xuất giày dép đại 2.3.3 Cải thiện vấn đề lao động môi trường EVFTA hay tất hiệp định thương mại tự khác chơi lâu dài, đồng thời đòn bẩy tích cực cho phát triển thị trường kinh tế Việt Nam,” Ngồi tác động tích cực mặt kinh tế, thành viên EuroCham tin tưởng EVFTA cải thiện vấn đề xã hội môi trường Việt Nam, việc chuyển giao kiến thức nâng cao lực lượng lao động địa phương quyền lợi người lao động Hơn 30% doanh nghiệp phản hồi cho EVFTA tác động đáng đến việc đến việc “phát triển bền vững bảo vệ môi trường” EVFTA xem FTA hệ nội dung bảo vệ tiêu chuẩn lao động mơi trường Việt Nam EU trí chương trình với cam kết tái khẳng định việc tôn trọng, thúc đẩy hiệu bốn tiêu chuẩn lao động theo Tuyên bố năm 1998 ILO (bao gồm quyền tự liên kết thương lượng tập thể người lao động, chấm dứt lao động cưỡng bức, xóa bỏ lao động trẻ em xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử lao động) 2.4 Thách thức Hiệp định thương mại tự Việt Nam - EU 16 2.4.1 Sức ép cạnh tranh từ hàng hóa dịch vụ EU: Cho đến nay, kim ngạch thương mại EU với Việt Nam 42 tỉ USD, với mức độ tăng trưởng 17% năm 2018 Mở cửa thị trường cho Việt Nam vấn đề hàng hóa, dịch vụ từ EU đồng nghĩa với việc doanh nghiệp Việt Nam phải cạnh tranh khó khăn thị trường nội địa Trên thực tế, thách thức lớn, doanh nghiệp EU có lợi hẳn doanh nghiệp Việt Nam lực cạnh tranh, kinh nghiệm thị trường khả tận dụng FTA Vấn đề nhập hàng hóa cịn phát triển nhanh xuất hàng hóa, mở cửa thị trường tất hàng háo nước tràn ngập vào Việt Nam Nhất hàng hóa từ Châu Âu có chất lượng cao, khơng chịu thuế nhập giá hàng hóa cạnh tranh xâm nhập thuận lợi Đây cạnh tranh lớn hàng hóa Việt Nam 2.4.2 Các vấn đề chung người lao động Vấn đề sử dụng lao động sản xuất hàng hoá Việt Nam xuất sang châu Âu, bên cạnh tiêu chuẩn chất lượng, nguồn gốc xuất xứ, cịn phải tn thủ u cầu sách sử dụng lao động Theo Ơng Bùi Quang Tín - Trọng tài viên Trung tâm Trọng tài Thương mại phía Nam cảnh báo rào cản doanh nghiệp Việt chơi xuất EVFTA có hiệu lực vấn đề sở hữu trí tuệ lao động "Các doanh nghiệp Việt Nam xuất sang thị trường lớn thường tập trung vào kinh doanh mà bỏ quên vấn đề bảo hộ trí tuệ lao động" Một ví dụ tập đồn Trung Ngun để thương hiệu cà phê chồn Mỹ hay tổng công ty thuốc Việt Nam Vinataba hàng tỉ đồng để chuộc lại thương hiệu Cơng đồn quan chức có liên quan bày tỏ quan điểm, "Các doanh nghiệp Việt thường thiếu chuẩn bị nguồn lực lao động bị động việc tìm hiểu thị trường Vì thế, gặp vấn đề, họ trở tay không kịp chịu nhiều thiệt hại hơn." Mọi nội dung Hiệp định EVFTA có nhiều lợi ích mặt kinh tế, thương mại, trị, xã hội Tuy nhiên vấn đề việc làm thu nhập người lao động Cơng đồn trọng mạnh Theo ông Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Cơng đồn (Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam), hiệp định đòi hỏi quốc gia tham gia phải có điều chỉnh lớn sách, pháp luật lao động-cơng đồn Và vấn đề việc làm, thu nhập người lao động, đặc biệt thực thi tiêu chuẩn lao động quốc tế tự hiệp hội Cơng đồn vấn đề có nhiều thách thức Việt Nam 17 Ngoài ra, Việt Nam gia nhập hiệp định có xu chuyển dịch lao động nước thành viên, điều tao thách thức lớn vấn đề đào tạo, nâng cao tay nghề người lao động 18 CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ CÁC BIỆN PHÁP GIÚP CƠNG ĐỒN VIỆT NAM PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ HIỆP ĐỊNH EVFTA Sau tìm hiểu hội thách thức việc Công đoàn gia nhập vào Hiệp định CPTPP Hiệp định EVFTA tạo nhiều sóng mạnh mẽ kể hội lẫn thách thức Cả hai mặt có ảnh hưởng đến Cơng đồn Việt Nam rõ rệt bị ảnh hưởng nên Cơng đồn Việt Nam nên có sách hợp lý hiểu qua Để tận dụng hội lớn địi hỏi Cơng đồn cần phải nổ lực lớn, CPTPP EVFTA thực thi, người lao động tổ chức Cơng đồn chịu tác động mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức hoạt động Cơng đồn cần thường xun kiểm tra, giám sốt thay đổi hiệp định Cơng đồn nên nhấn mạnh nhiều đến quyền lao động, bảo vệ tính bền vững môi trường, giúp người lao động doanh nghiệp hưởng lợi ích kinh tế cách công Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào kinh tế khu vực toàn cầu, Hiệp định FTA hệ CPTPP EVFTA thực thi Từ thách thức mà CPTPP EVFTA đem lại cho Việt Nam vấn đề kinh tế vấn đề liên quan đến người lao động Cơng đồn Việt Nam cần có biện pháp như: Một Cơng đồn cần có đạo liệt, thống cụ thể cấp Trung ương, thơng qua chương trình hành động quốc gia, cụ thể hóa kế hoạch cấp Chính phủ bộ, ngành, địa phương cộng đồng doanh nghiệp Tạo mơi trường, chế thơng thống nhằm nắm bắt luồng đầu tư mới, nâng cao lực sản xuất nước, gia tăng xuất Cơng đồn Việt Nam cần phải tập trung phát triển ngành nông nghiệp cơng nghiệp phụ trợ mũi nhọn mà có khả như: sản phẩm nông nghiệp nhiệt đới, thủy hải sản; dệt may, giày dép lắp ráp, Hai Tăng cường biện pháp quản lý nhằm dự báo, ngăn chặn, xử lý nghiêm hành vi tránh thuế, gian lận xuất xứ để phát triển bền vững sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, chủ nghĩa bảo hộ tiếp tục có xu hướng gia tăng Ba Cơng đồn phải đấu tranh vạch trần chất tổ chức đại diện cho người lao động thành lập khơng mục đích bảo vệ người lao động mà động trị, chống phá đất nước giới chủ thao túng, phá hoại tổ chức Cơng đồn, ảnh hưởng đến quyền lợi doanh nghiệp người lao động Bốn để thực tốt cam kết FTA với đối tác khác theo nguyên tắc thông lệ quốc tế Cơng đồn Việt Nam cần sớm hồn thiện thể chế 19 nâng cao nhận thức cộng đồng vấn đề lao động, môi trường sở hữu trí tuệ người lao động phải đảm bảo quyền lợi dành cho người lao động, doanh nghiệp phải tăng chi phí nhân cơng, có đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động Năm Cơng đồn nên có sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước vấn đề phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần người lao động Sáu nên tập trung đào tạo, chọn lọc lại số cán Cơng đồn có chất lượng tốt, cần cán lĩnh, trình độ, uy tín tham gia lãnh đạo cơng đồn, sở để trì tạo vị tốt 20 PHẦN KẾT LUẬN Như phân tích hội thách thức nêu vấn đề Cơng đồn gia nhập vào Hiệp định CPTPP EVFTA, ta thấy rõ việc tham gia vào hai Hiệp định hội lớn cho Cơng đồn người lao động Việt Nam lĩnh vực Từ ký kết Hiệp định CPTPP EVFTA Công đồn phát huy tính đại diện bảo vệ người lao động lĩnh vực luật pháp, giải tranh chấp lao động cách ổn thỏa để tạo điều kiện tốt cho người lao động Đặc biệt Cơng đồn cịn thường xun đề cập trọng đến việc làm thu nhập người lao động Xã hội ngày phát triển hơn, Cơng đồn Việt Nam phải bước đà phát triển có tạo cho người lao động niềm tin định Cơng đồn Và muốn Cơng đồn Việt Nam cần phải thường xun cập nhật biến đổi thị trường quốc tế, xây dựng tốt mối quan hệ với nước tham gia Hiệp định, Từ cải thiện quan hệ lao động với bên dẫn đến việc mở rộng thị tường, người lao động lựa chọn ngành nghề làm việc Vì việc phân tích hội thách thức vấn đề gia nhập vao hiệp định CPTPP EVFTA nhằm xây dựng tốt mối quan hệ nước tham gia vào Hiệp định CPTPP vs EVFTA vấn đề cần thiết Công đoàn để đem nguồn lợi cho người lao động 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO Luật Cơng đồn Việt Nam năm 1990 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 Một số tài liệu tham khảo đường link: Khái niệm, vai trò chức cơng đồn theo Cơng đồn trường đại học lâm nghiệp http://congdoan.vnuf.edu.vn/gioithieu? p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=colum n1&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher %2Fview_content&_101_assetEntryId=623089&_101_type=content&_101_urlTitle=vitri-vai-tro-chuc-nang-cua-cong-%C4%91oan-viet-nam (31/07/2016) Khái niệm, nội dung , FTA mà Việt Nam tham gia https://vietnamembassyvenezuela.org/fta-la-gi-cac-loai-hinh-cua-hiep-dinh-thuong-mai-tu-do-fta/ Vietnam Embassy in Venezuela Nguyễn Văn Dũng, 2019 Một số hội thách thức Hiệp định CPTPP https://www.bachungthinh.vn/mot-so-cau-hoi-thuong-gap-ve-hiep-dinh-cptpp (14/01/2019) Khái niệm nội dung CPTPP https://vietnambiz.vn/hiep-dinh-cptpp-la-gi-noidung-chinh-cua-hiep-dinh-20190924163147148.htm (26/09/2019) Nam Hồng, 2019 Lợi ích tích cực của EVFTA cho doanh nghiệp người lao động https://baodautu.vn/evfta-dem-lai-nhieu-loi-ich-tich-cuc-cho-doanh-nghiep-va-nguoitieu-dung-d103107.html (01/07/2019) Đặng Thị Ngọc Thu,2018 Cơ hội thách thức CPTPP với người lao động Cơng đồn http://www.tapchicongthuong.vn/bai-viet/cptpp-co-hoi-thach-thuc-voi-nguoi-laodong-va-cong-doan-viet-nam-57672.htm theo Cơng đồn Cơng thương Việt Nam (28/11/2018) Thu Hồi, 2014, Thách thức việc làm Việt Nam gia nhập EVFTA https://dantri.com.vn/chinh-sach/thach-thuc-ve-viec-lam-khi-viet-nam-gia-nhap-tpp-vaevfta-1409874874.htm (29/8/2014) 22 ... ? ?Cơ hội thách thức Cơng đồn Việt Nam gia nhập Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA)” nhằm làm rõ hội mà Cơng đồn Việt Nam. .. lý – thể chế CHƯƠNG II CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHI GIA NHẬP HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ HIỆP ĐỊNH EVFTA 2.1 Cơ hội Hiệp định đối tác Tồn diện Tiến xun Thái Bình Dương (CPTPP) 2.1.1 Thúc... thức Cơng đồn Việt Nam gia nhập vào Hiệp định đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA), từ có số biện pháp để hạn chế thách thức mà hai Hiệp