Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Kiên Lương tỉnh Kiên Giang

Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý thu BHXH; Chương 2: Thực trạng về quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang; Chương 3: Định hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN ĐỖ THANH PHƯƠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÀ NẴNG, 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN ĐỖ THANH PHƯƠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Lê Đức Toàn ĐÀ NẴNG, 2019 LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn truyền đạt kiến thức, với hướng dẫn nhiệt tình quý Thầy Cô thời gian học Trường Đại Học Duy Tân Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Lê Đức Toàn, người định hướng, bảo hết lịng tận tuỵ, dìu dắt tơi suốt q trình học tập nghiên cứu đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn anh chị đồng nghiệp Bảo hiểm Xã hội huyện Kiên Lương Ban Giám đốc tạo điều kiện suốt thời gian thực luận văn Mặc dù có nỗ lực cố gắng luận văn không tránh khỏi khiếm khuyết, mong nhận đóng góp chân thành q Thầy Cơ bạn để luận văn hoàn thiện Xin chân thành cám ơn! Tác giả luận văn Đỗ Thanh Phương LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực, xác chưa cơng bố cơng trình khác Tơi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Đỗ Thanh Phương MỤC LỤC Đề mục trang LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ DANH MỤC HÌNH VẼ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục luận văn Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ THU BHXH 1.1.1 Khái niệm, chất, vai trò BHXH 1.1.2 Quản lý thu bảo hiểm xã hội 15 1.1.3 Nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc 19 1.2 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ QUẢN LÝ THU BHXH 30 1.2.1 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch quản lý thu BHXH 30 1.2.2 Tỷ lệ nợ đọng BHXH 30 1.2.3 Tốc độ tăng số lượng đối tượng tham gia BHXH 31 1.3 CÁC NHÂN TỐ ÁNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BHXH 31 1.3.1 Nhân tố bên quan BHXH 31 1.3.2 Nhân tố bên quan BHXH 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG 38 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BHXH HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG 38 2.1.1 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang 38 2.1.2 Đặc điểm địa bàn hoạt động BHXH huyện Kiên Lương ảnh hưởng tới quản lý thu BHXH 42 2.1.3 Thực trạng thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương thời gian qua 43 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KIÊN LƯƠNG 48 2.2.1 Thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương 48 2.2.2 Đánh giá CBVC BHXH quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương 54 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KIÊN LƯƠNG 62 2.3.1 Kết đạt 62 2.3.2 Hạn chế 62 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 64 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG 66 3.1 ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 66 3.1.1 Định hướng nhà nước sách bảo hiểm 66 3.1.2 Định hướng BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang thời gian tới 67 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG 68 3.2.1 Hoàn thiện quản lý phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 69 3.2.2 Đẩy mạnh hoàn thiện cơng tác tun truyền, phổ biến sách, luật BHXH 71 3.2.3 Tăng cường công tác, tra kiểm tra Bảo hiểm xã hội 73 3.2.4 Tăng cường tổ chức thực thu 74 3.2.5 Tăng cường phối hợp với ban ngành có liên quan q trình thực quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 75 3.2.6 Kiện toàn quản lý thu BHXH bắt buộc 76 3.2.7 Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin 78 3.2.8 Các giải pháp khác 79 3.3 KHUYẾN NGHỊ VỚI BHXH TỈNH KIÊN GIANG VÀ CÁC BAN NGÀNH LIÊN QUAN 83 KẾT LUẬN 86 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt CCVC CBVC BHXH BHYT BHTN ASXH UBND NLĐ SDLĐ HCSN NCL CNTT Chữ viết đầy đủ Công chức viên chức Cán viên chức Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp An sinh xã hội Uỷ ban nhân dân Người lao động Sử dụng lao động Hành nghiệp Ngồi cơng lập Cơng nghệ thông tin DANH MỤC BẢNG BIỂU Số hiệu Tên bảng Trang Bảng 2.1 Số đơn vị tham gia BHXH BHXH huyện Kiên Lương giai đoạn 2016 – 2018 44 Bảng 2.2 Số lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương giai đoạn 2016 – 2018 45 Bảng 2.3 Kết thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương, giai đoạn 2016 – 2018 46 Bảng 2.4 Tình hình quản lý lao động tham gia BHXH huyện Kiên Lương tính đến quý IV/2018 48 Bảng 2.5 Tổng quỹ tiền lương đóng BHXH bắt buộc đơn vị năm 2018 49 Bảng 2.7 Tình hình kiểm tra đóng BHXH BHXH huyện Kiên Lương 51 Bảng 2.9 Tình trạng thất thu BHXH bắt buộc tính đến hết quý IV/2018 53 Bảng 2.10 Ý kiến đánh giá cán viên chức BHXH quản lý đối tượng tham gia BHXH 57 Bảng 2.11 Ý kiến đánh giá cán viên chức BHXH quản lý mức thu BHXH 58 Bảng 2.12 Ý kiến đánh giá cán viên chức BHXH công tác tra, kiểm tra việc đóng tham gia BHXH 60 DANH MỤC HÌNH Số hiệu Tên hình Trang Hình 1.1 Quy trình quản lý thu BHXH bắt buộc 29 Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức máy BHXH huyện Kiên Lương 41 Hình 2.2 Quy trình nghiên cứu 55 82 người lao động doanh nghiệp thực thủ tục giải vấn đề khó khăn q trình tham gia BHXH + Định kỳ BHXH huyện cần tổ chức lớp tập huấn ngắn hạn, mời chuyên gia pháp lý đến giảng, trao đổi kinh nghiệm tình huống, vụ án liên quan đến lĩnh vực BHXH để cán viên chức ngành có thêm nhiều kinh nghiệm, hiểu biết pháp luật để đảm bảo hoàn thành tiêu nhiệm vụ tổ chức giao Thực nghiêm túc, đầy đủ quy trình quản lý, giám sát, đánh giá cá nhân, doanh nghiệp trình tham gia BHXH Việc quản lý giám sát, đánh giá tốt đối tượng cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp điều quan trọng tình hình kinh tế khó khăn Điều giúp BHXH giảm thiểu tối đa khả không thu hồi nợ đọng 3.2.8.3 Hồn thiện cơng tác tạo động lực cho CBVC để trì nguồn nhân lực chất lượng cao cho BHXH huyện Kiên Lương Để CBVC cống hiến hết mình, đầu tư tận tụy trong việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, cơng tác tạo động lực làm việc cho nhân viên để trì nhân lực yếu tố quan trọng Đó khoa học nghệ thuật lãnh đạo cán quản lý cấp cao đơn vị Hiện BHXH huyện Kiên Lương thiếu nhân lực, không tuyển thêm nhân viên mới, cán phải kiêm nhiệm nhiều công việc, điều kiện công tác thẳng, nhiều thời gian, công sức nên ảnh hưởng lớn đến hiệu công tác Do đó, cơng tác tạo động lực làm cho CBVC trở nên hưng phấn, hăng hái cơng việc, họ có ý thức hồn thiện Để làm điều này, BHXH cần quan tâm đến số vấn đề: Cơng tác bố trí cơng việc sau đào tạo, người lao động sau đào tạo phải đơn vị bố trí cơng việc phù hợp với trình độ, khả họ, việc bố trí chưa thực phải cơng bố lý để ổn định 83 tâm lý người lao động; BHXH tăng cường quan tâm công tác tạo động lực, kích thích nhân viên lao động để họ trở nên hưng phấn, hăng hái công việc, họ có ý thức hồn thiện tồn tâm tồn ý với cơng việc, cần tạo cho nhân viên nhận biết coi trọng đơn vị họ, nâng cao nhận thức họ giá trị thân, từ hình thành tính chủ động tính tự giác việc tham gia đào tạo làm việc với thái độ tích cực để hoạt động trở thành biện pháp động viên, khích lệ; Lãnh đạo đơn vị cần phải quan tâm nhiều đến đời sống CBVC Quan tâm vận động, giúp đỡ trường hợp khó khăn ốm đau, bệnh tật, Bên cạnh đó, cần tạo bầu khơng khí làm việc thân thiện, vui vẻ, giúp đỡ công việc Cán quản lý cần phải quan tâm đến việc đào tạo cấp dưới, đạo động viên cấp công việc hàng ngày, tạo hội vào điều kiện cho cán ứng dụng thành đào tạo vào công việc thực tế Tăng cường công tác thưởng phạt CBVC Thưởng cho người hoàn thành tốt kế hoạch giao, trường hợp có kết học tập tốt, có sáng kiến mang lại lợi ích cho đơn vị sáng kiến thu BHXH,… Bên cạnh khen thưởng phải có hình thức xử lý người khơng hồn thành nhiệm vụ cơng tác, thu không đạt tiêu…trừ điểm đánh giá khen thưởng cuối năm; 3.3 KHUYẾN NGHỊ VỚI BHXH TỈNH KIÊN GIANG VÀ CÁC BAN NGÀNH LIÊN QUAN Để cho giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc huyện Kiên Lương thực nhanh chóng, tác giả có số kiến nghị với BHXH tỉnh Kiên Giang ban ngành liên quan như: Xây dựng, đánh giá tính khả thi hiệu văn ban hành hệ thống quản lý, thường xuyên sửa đổi, bổ sung kịp thời, tiến hành 84 hoạt động cần thiết nhằm trì, tổ chức thực tốt hoạt động lĩnh vực quản lý thu BHXH bắt buộc nhằm nâng cao hiệu công tác; Thường xuyên mở lớp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, nhằm trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ cần thiết cho đội ngũ cán viên chức ngành, góp phần cố nâng cao chất lượng quản lý thu BHXH bắt buộc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới; Đề nghị BHXH tỉnh Kiên Giang cần quan tâm đến quyền lợi cơng chức viên chức tồn ngành nói chung cơng chức viên chức BHXH huyện Kiên Lương nói riêng chế độ tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc quản lý thu BHXH bắt buộc, nhằm động viên, khích lệ tinh thần cán cơng chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Đối với Huyện uỷ, UBND huyện Kiên Lương để giải vấn đề nợ đọng địa bàn huyện Kiên Lương tỉnh Kiên Giang kiến nghị BHXH tỉnh phải đạo cụ thể phòng nghiệp vụ thực đồng quản lý thu hồi nợ đọng nhiều giải pháp, giao tiêu kế hoạch thu, giảm nợ cụ thể cho BHXH huyện, thành phố, có văn báo cáo UBND tỉnh tình hình nợ đọng kéo dài đơn vị, doanh nghiệp địa bàn tỉnh Chỉ đạo BHXH huyện, thành, thị tham mưu với UBND huyện ban hành văn đạo đơn vị, doanh nghiệp địa bàn việc thực thu nộp BHXH Hiện nay, tình trạng số đơn vị sử dụng lao động để nợ BHXH, trốn đóng BHXH gây thiệt hại quyền lợi đến người lao động địa bàn Đề nghị Huyện uỷ, UBND huyện Kiên Lương quan tâm tăng cường đạo với ngành có liên quan phối hợp BHXH huyện Kiên Lương kiểm tra, tra đơn vị sử dụng lao động phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động vào làm việc đơn vị Chỉ đạo ban ngành đồn thể tích 85 cực phối hợp với BHXH huyện Kiên Lương tích cực tuyên truyền chủ trương, sách Đảng Nhà nước luật BHXH, BHYT đến tận người dân, người lao động đơn vị sử dụng lao động chiều sâu chiều rộng, khơng để kẻ xấu lợi dụng kích động người dân, đảm bảo quyền lợi cho người lao động giúp cho BHXH huyện Kiên Lương phát huy tốt nhiệm vụ chức mình, góp phần hoàn thành thắng lợi Nghị huyện đề KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương ba tác giả trình bày phương hướng quản lý BHXH bắt buộc ngành BHXH huyện Kiên Lương, Kiên Giang thời gian tới Từ thực trạng thực tế quản lý thu BHXH huyện Kiên Lương tỉnh Kiên Giang kết hợp với phương hướng phát triển ngành thời gian tới, tác giả đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý thu BHXH với giải pháp: Hoàn thiện quản lý phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hồn thiện cơng tác tuyên truyền, phổ biến sách luật BHXH, tăng cường công tác, tra kiểm tra, tăng cường tổ chức thực thu, tăng cường phối hợp với ban ngành có liên quan q trình thực quản lý thu BHXH buộc, kiện toàn quản lý thu BHXH bắt buộc, cải cách hành chính, ứng dụng cơng nghệ thông tin giải pháp khác 86 KẾT LUẬN BHXH sách lớn Đảng Nhà nước ta mang tính nhân văn sâu sắc hạnh phúc, dân giàu, nước mạnh, xã hội văn Vì liên quan trực tiếp đến đời sống người lao động, nhằm phát huy nhân tố người, yếu tố định để thúc đẩy mặt kinh tế, văn hoá, xã hội phát triển cách toàn diện Quản lý thu BHXH bắt buộc ngày vào nề nếp, có biện pháp hữu hiệu để quản lý chặt chẽ đối tượng tham gia số tiền thu BHXH theo quy định, người lao động có ý thức trách nhiệm quyền lợi tham gia BHXH Tổng số lao động tham gia BHXH ngày tăng qua năm Người sử dụng lao động người lao động ngày nhận thức đầy đủ tầm quan trọng, tính thiết thực tham gia BHXH Với mục tiêu nghiên cứu đề nghiên cứu “Quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang”đã giải số vấn đề lý luận thực tiễn quản lý thu BHXH bắt buộc sau: Một là, tác giả trình bày tổng quan sở lý luận liên quan đến quản lý thu BHXH gồm khái niệm, chất, vai trò, mục đích quản lý thu BHXH Cuối trình bày nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc tiêu đánh giá kết quản lý thu BHXH sở cho phân tích thực trạng quản lý thu BHXH chương Hai là, nêu lên thực trạng quản lý thu BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang Giới thiệu khái quát đối tượng nghiên cứu, nêu rõ thực trạng thu BHXH huyện Kiên Lương thời gian qua tình hình thu BHXH, tình hình tham gia đóng bảo hiểm…Tác giả tiến hành khảo sát cán viên chức ngành BHXH huyện doanh nghiệp tham gia đóng BHXH quản lý thu BHXH Kiên Lương Cuối nêu lên mặt đạt 87 hạn chế định nguyên nhân hạn chế quản lý thu BHXH huyện Kiên Lương tỉnh Kiên Giang Ba là, sở phương hướng, mục tiêu hoạt động ngành BHXH mục tiêu chiến lược chung BHXH huyện Kiên Lương thời gian tới định hướng kế hoạch phát triển thực trạng quản lý thu BHXH đơn vị Cuối cùng, tác giả đề tài đề xuất số giải pháp chủ yếu để hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO Mạc Tiến Anh (2005), “BHXH – Khái niệm chất”, Tạp chí Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2016), Quyết định số 1414/QĐ-BHXH ngày 04/10/2016 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017), Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 Bảo hiểm xã hội huyện Kiên Lương, Báo cáo thu tình hình nợ BHXH năm từ 2016 đến 2018 Bộ Lao động Thương binh & Hã Nội (1993), Một số công ước Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Bộ Chính trị, Nghị 21-NQ/TW ban hành ngày 22/11/2012 tăng cường lãnh đạo Đảng công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020 Chính phủ (1995), Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội Chính phủ (2017), Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 quy định mức lương tối thiểu vùng lao động làm việc công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động Nguyễn Văn Định (2007), Giáo trình An sinh xã hôi, NXB Đại Học kinh tế quốc dân 10 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Giáo trình khoa học quản lý, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 11 Trần Đình Liệu (2013), Xây dựng quy định quản lý thu nợ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 12 Quốc hội (2014), Luật BHXH số 58/2014, ngày 20/11/2014 13 ILO Recommendation concerning national floors of social protection (Social Protection Floors Recommendation), 2012 (No 202) 14 Report of the Social Protection Floors Committee, Provisional Records No 14, 101st Session of the International Labour Conference, Geneva, ILO, 2012 15 Social protection floors for social justice and a fair globalization, Reports IV(1, 2A and 2B), 101th Session of the International Labour Conference, Geneva: ILO, 2012 16 Sharing Innovative Experiences: Successful Social Protection Floor Experiences (New York and Geneva: UNDP, Special Unit for SouthSouth Cooperation and ILO, 2011) 17 See also GESS web portal: www.social-protection.org 18 Phạm Thị Thanh Xuân (2018), Hoàn thiện quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình PHỤ LỤC 01 PHIẾU ĐIỀU TRA CÁN BỘ VIÊN CHỨC “QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG” Kính chào q anh/chị! Tơi thực nguyên cứu “Quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương, Kiên Giang” Khảo sát nhằm xin ý kiến đánh giá anh (chị) nhằm phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài Để có sở đánh giá so sánh, xin anh (chị) dành thời gian nghiên cứu để điền vào phiếu điều tra Tất thông tin phiếu điều tra xin cam đoan giữ bí mật phục vụ mục đích nghiên cứu, tuyệt đối khơng sử dụng vào mục đích khác Trân trọng cảm ơn mong quý anh (chị) hợp tác để đề tài nghiên cứu thành công Xin chân thành cảm ơn! A THÔNG TIN CHUNG Họ tên anh (chị): (Xin ghi rõ):……………………………………… Giới tính Nam  Nữ  Độ tuổi Từ 22 đến 35 tuổi  Từ 36 đến 50 tuổi  Trên 50 tuổi  B ĐÁNH GIÁ VỀ QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC CỦA BHXH HUYỆN KIÊN LƯƠNG: Anh/chị khoanh tròn vào số diễn tả ý kiến cá nhân mà anh/chị cho thích hợp theo quy ước sau: Hồn tồn khơng đồng ý Khơng đồng ý Bình thường Đồng ý Hồn tồn đồng ý Thủ tục đăng ký tham gia BHXH đơn giản Biểu mẫu thu BHXH phù hợp Quy định đối tượng tham gia BHXH bắt 5 Quy định mức thu BHXH hợp lý Quy định thời gian đóng BHXH phù hợp Quy định phương thức đóng BHXH bắt buộc 5 11 Các chế tài xử phạt mang tính đe cao 12 Có phối hợp chặt chẽ ban ngành 5 dễ thực buộc phù hợp Cán thu nắm rõ số lượng lao động đơn vị tham gia BHXH thực tế địa bàn Sự phối hợp chặt chẽ việc điều tra số đơn vị tham gia BHXH thực tế địa bàn quan BHXH với ban ngành hợp lý Việc quản lý quỹ lương doanh nghiệp phức tạp 10 Hầu hết đơn vị có phản ứng tích cực hợp tác kiểm tra kiểm tra 13 Tình hình chấp hành pháp luật BHXH đơn vị cải thiện rõ rệt sau kiểm tra Để đánh giá cách tổng thể, xin anh(chị) cho biết mức độ phù hợp quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang Rất phù hợp Không phù hợp Phù hợp Hoàn toàn phù hợp Bình thường XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CỦA ANH/CHỊ! PHỤ LỤC 02 Doanh sách Doanh nghiệp ngồi quốc doanh STT Tên doanh nghiệp Loại hình kinh doanh Sản xuất – chế biến I Thương mại – dịch vụ Doanh nghiệp tư nhân Doanh nghiệp tư nhân Thiên Lực X Doanh nghiệp tư nhân Trương Nhật Long X II Xây dựng Công ty cổ phần Cty Cổ Phần Xây Dựng Thương Mại Xây Dựng Mỹ Hoà X Cty Cổ Phần Chế Biến Thuỷ Sản Trung Sơn Cty Cổ Phần Năm Thiệu Phát Cty Cổ Phần Thanh Hà Cty Cổ Phần Cơ Khí Đúc Kiên Nam Chi Nhánh Cty Cổ Phần Khai thác Khoáng sản xây dựng Miền Nam X Cty Cổ Phần Trang Trí X Cty Cổ Phần Bình Trị Cty Cổ Phần Xây Dựng Giao thông Huỳnh Ngọc Phú Quốc x 10 Cty Cổ Phần Xây Dựng Sáu Tám Sáu X 11 Cty Cổ Phần Phúc Chí Khang 12 Chi Nhánh Cty Cổ Phần Chăn Nuôi X X X X X X X 13 Cty Cổ Phần Khoáng Sản Đầu Tư Thiên Nhiên 14 Cty Cổ Phần Tân Cảng Kiên Giang 15 Chi Nhánh Cty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên Nhà Máy Xi Măng Kiên Lương 16 Cty Cổ Phần Bao Bì 17 Cty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên X 18 Cty Cổ Phần Xi Măng Kiên Giang X 19 Cty Cổ Phần Xi Măng Hà Tiên Kiên Giang X 20 Cty Cổ Phần Gạch Ngói Kiên Giang X 21 Cty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Thanh Bửu 22 Cty Cổ Phần Năng Lượng Tân Tạo 23 Cty Cổ Phần Nhật Khải Minh 24 Cty Cổ Phần Phân Bón Humix Kiên Giang III X X X X X X X X Công ty TNHH Công ty TNHH Một Thành Viên Dương Ngọc Xuân X Công ty TNHH Một Thành Viên Sáu Trà X Công ty TNHH Một Thành Viên Hùng Minh Duy X Công ty TNHH Một Thành Viên Sơn Vy Bình An X ... QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG, TỈNH KIÊN GIANG 66 3.1 ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 66 3.1.1 Định hướng nhà nước sách bảo hiểm. .. sở lý luận quản lý thu BHXH bắt buộc huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang Đánh giá thực trạng quản quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang Đề xuất giải pháp hoàn thiện quản. .. hướng BHXH huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang thời gian tới 67 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GĨP PHẦN HỒN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM Xà HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM Xà HỘI HUYỆN KIÊN LƯƠNG