Chăm sóc sức khỏe cho người lao động ở hiện trường

2015 - 교육미디어 – 806 Chăm sóc sức khỏe cho người lao động trường Vietnam www.kosha.or.kr i liệ n đư c th c nh cho đ i tư ng li n an đ n an to n c h lao động ch oanh nghiệ người h tr ch n l an to n c h người n l an to n người chĕ c c h lao động ng l gi o tr nh i ng i n th c an to n c h cho đ i tư ng người lao động r n c gi o tr nh t i liệ đư c c ng c c th t i tr n it an n to n c h lao động Ě a ch o or r h ng tin ch ng i liệ an to n c h lao động i liệ nh cho người nư c ngo i c in h nl n h h h h| n c ongga ro ng g | l m ch kh ch h | t h i h nh i ao ch n t c gi t i n tr ch ch | h ng i o c r ong n h h l an h k a n t i liệ n h ng đư c h c a n th ng h h h| an n to n | or a an n to n c h h | cto r c h lao động lao động n cl i Chăm sóc sức khỏe cho người lao động trường Vietnam contents 06 01 10 14 20 24 02 26 28 30 32 03 50 56 58 62 01 m sức khỏe Ě nh nghƿa i c lo i i tra h t c nl 02 ms m ch m m m ch h a i tra c h đ c 25 i n nh n hi Ě c c ch i r i lo i c tra h c h h ng ệnh 63 ng 07 15 ti o t h t ệnh ch 27 ch n o 31 o t 33 ng 51 c c giai đo n h t inh ệnh 57 c lo i ệnh l 21 n o an tr ng c a iệc i ch 29 h ng ch ng c c ch c 11 t c lo i ệnh g ms c c h c h l Ě nh nghƿa ti 03 tra n nh n 59 ệnh 01 01 m sức khỏe Ě nh nghƿa i c lo i i tra h t c nl l a i tra c h c c h t i tra c h tra c h h l 06 i Ě nh nghƿa i h h khỏe m h k m sức khỏe s h h tra c h tra c c h h l c h nh nghƿa l c th h ng đa tinh th n t nh t o c tr ng th i hội nh an h nh thường đư c ng ch c h th ch t i g c độ h c h nh l iệc tr tr ng th i nh an tinh th n hội hi ột người đột ngột ột cĕn ệnh nghi tr ng h i ệnh iện th người o hộ c ng thường n i r ng nh thường ệnh nh n l người r t h nh ch i t đ n ệnh t t chưa h i đ n ệnh iện l n n o h n nghƿa l tr n th c t c ệnh n h ng đ n ệnh iện i tra n n h ng h t ệnh h ng h i l o h nh 07 Screening Test 08 i h cc c h h hc c h k c c m c h h c m c kh C ch h o t c c r i lo n c ng h ng ng a m h c h h ch că c c c k ch h c mc CC 1.8cm 5cm h c kh cm cm 11.5 11.5cm ch h h kh h h c m k c c cc có h C i ti n n l đ c đ n iệc nl c c tr nh l iệc iện l iệc đ gi ngĕn ng a ệnh t t c ng c đa ng c ng iệc ch nh l ch l iệc t c độ l iệc l iệc l n hi n c ng c thời gian ngh ng i thời gian gi h ch i tr nh n i n o c c tr th ch h tĕng cường th c th thao i trường l iệc 65 (Engineering Controls) 66 (Administralive Conreols) (Behavioral Controls) i o t c c r i lo n c ng h ng ng a hi l ti ch n l iệc l h i lư ng c ng iệc n n t nội ng c ng iệc tr ng lư ng l c c t t nh h ng c ng c h tr lư ng c ng nh n gi i t nh c ng t it c inh nghiệ go i h i lư ng c ng iệc ột ca đ n n t h n o i c ng ột c ng iệc l o an ng n ch n c ng iệc h i c ng iệc t c độ l iệc c n h i đư c ch nh cho h h đ người lao động c đ thời gian ngh ng i C h h h i thiện h nh i c n t tr ng o c c t c nh hưởng đ n người lao động đư c th c ch th ng a đ o t o h n l ện c hiệ hi người lao động ng o th c ti n Ěi an tr ng l người lao động c n t o th i n tr nh nh ng t g h i h ng h h lo i tr c c ng n nh n g nh hưởng đ n c c ộ h n c th C c m kh h h c i ti n m ch th n th i ti n c ng t c nl h ch c c t t n c i n th c i ti n h nh i ă hó na ng t nh 67 68 i m c c hh c c h c h C hh h h ng l iệc thời gian trư c a ho c n c nh i động t c l h ng ng h ng l r ng h m h m l nhi o t c c r i lo n c ng h ng ng a h i i tr n ho c ng c ch gi c nh ta g n nhi ột thi t c n c nh h ng l iệc ột thời gian i tư th nghi ng ang n c nh h a trư c a ng ột hư ng i động t c c nh ta nghi ng ang h a a l l l i h ng c cởc hh h ng ng a hiệ m i tư th c nghi ng l i c a c th o iệc li n t c thời gian c h c tr n i c th h a trư c c nh ta hi l iệc c nh ta ng c c độ r ng c ng nh thời gian ng c ng ng n th nh hưởng l n c ng t o đ n n ch n c ng c h h r t ng n t i đ thời gian ti c i r ng động i t i đa thời gian ti c i t r ng động h ng ng nhi c tr n 69 70 i o t c c r i lo n c ng h ng ng a ng nhi cở h ta C c s hh h m kh h m k n gi c c c ng iệc ng c nh ta h c ac c t ng hi ng l l i tư th l iệc h ng t t h ng i ng nhi cở h động t c c nh ta l h ng l iệc ho ng thời gian l h h c h ic c động t c l t ta l i i c nh ta ho n to n i rộng ho c cong Ěộng t c c i n ta c ta h m k h ch c h i c ng iệc ng c n ta c c t ng c động t c l tư th h ng t t i th n ta c ta h ng h h động t c l l l i h ng ng cở h ng ng ta c ta đ i h i l l i ng c ng n ta n ta ột c i hh th c a c r ng động n ta c ta c ta a h i ng c ng c h h n ch t i đa ti c i r ng động c a n ta c ta hi ng ột c ng c r ng h ch n c độ r ng th gi thời gian ng hi ng ột c ng c r ng động nhiệt độ l nh thời gian i n n đ o gĕng ta h h đ gi nh hưởng c a r ng động c th h c i ti n hư ng h l iệc đ gi ti c i r ng động h ng đ ta tư th c i h ng thời gian h h i i n ng c c ngon ột thời gian ng c ta tư th cong nghi ng tr i nghi ng h i go i ch n c ng c ng đ gi tư th h ng n ta c ta 71 72 i h c hh c o t c c r i lo n c ng h ng ng a ch c c h sức n ch động t c c ho c n ng t đ gi thi t i đa nh hưởng đ n ng th t l ng hi l iệc c đ nh tr ng lư ng t h i n ng n t n ng cc n ng hư ng h t động h a ho c c đ tha th th c ng hi h i ch n h ng h a h ng c h i h c ng đ ng nghiệ tha l i lư ng thời gian l hi n ng h t h ng i c th đ th c i tư th ng ho c n th hư ng n c ng iệc g rộng ng th t lưng nl g n n r ng động to n th n ng ta ho n to n og nl i n iệc c độ cao th ch h ng c c c ng c th ch h o c c t n ng h ng h ng i tư th l thi ta c th c n ch ột nh cao ta n ch ng h n h i c độ cao iệc tƿnh đ tr nh h ng h ng l n ch ng cao c o ta hi đ th ch h ng th t lưng ng c ng c th ch h 73 74 i h c c h s h h m m m ó kh c h cc c ms c gĕng ta th l gi hiệ n h ng a ta gi ang gi ệt i i ng o o hộ i hi đ ng l o ệđ t mc c ă h c o ệ ta h i l nh ho c thư ng t ch n c t ng n ta g h hĕn hi l h ng ng l t ch ng ệt i c th ch ng tr n iệc tr n n nh c ng thời gian g i h gi c ho c c ng o ệ c th h l c ội n nh c ng c n o t c c r i lo n c ng h ng ng a hi ti c ho c hĕn đ h ng Ě h ng tr n trư t o ệ c th 75 “Luật mức tối thiểu” quản trị đạo đức h ng ho ng c a to n ộ t ch c h ng ho h t inh t li n t nh t c a n hi h n n tr g anh ng inh t ng t c t ch nh i lộ tc a c t i thi ng inh n c a th c t đư c ng t on i ig t đ nh ởi ng n t c n thi t t i thi cho h nghƿa n h t tri n ho c ch t inh Ch h k c Ý kiến quý báu bạn giúp chúng tơi hồn thiện tài liệu an toàn sức khỏe lao động Vui lòng điền vào phiếu khảo sát gửi cho vào số fax 052-7030322 Trân trọng cảm ơn ó ch có Rất đồng ý h c ch c Đồng ý có h kh Bình thường h ó Không đồng ý h Rất không đồng ý Điều hành Phụ trách an Giám sát quản lý toàn sức khỏe lao động ó kh hi t i n t g nh ngh ội ng c độ h i l ng t ng th Rất hài lịng Hài lịng Bình thường Khơng hài lịng ch c c Rất khơng hài long lao động c Công nhân ch c Khác c Vệ sinh dịch vụ tương tự Sản xuất Y tế phúc lợi xã hội Xây dựng Quản lý tòa nhà Điện, gas, cấp nước Thực phẩm chỗở Vận chuyển, kho bãi,thông tin Bán buôn, bán lẻ, sửa chữa Lâm nghiệp , nông nghiệp, ngư nghiệp Giáo dục, cho thuê dịch vụ doanh nghiệp Loại khác Dưới 5 - 49 50 - 99 100 - 299 Trên 300 Hãy cung cấp cho thông tin bạn h h C c ch h h gười ng c h s n t ch i iệc th th h c Máy tính bảng trị giá 800,000won Mỗi lần người Máy tính bảng trị giá 500,000 won Mỗi lần người h ng th ng tin c nh n Mục đích việc thu thập sử dụng thông tin cá nhân Thông tin cá nhân thu thập sử dụng nhằm kiểm tra mức độ hài lịng với cơng tác truyền thơng sức khỏe an toàn lao động, đồng thời dùng với mục đích bốc thăm trúng thưởng, gửi thơng báo đến người tham gia qua đường bưu điện Thông tin cá nhân thu thập gồm Hoï tên, số điện thoại, tên cơng ty, địa cơng ty Thời gian lưu trữ sử dụng thông tin cá nhân Thơng tin cá nhân lưu sử dụng năm thu thập thập (quá thời hạn hủy bỏ) Tôi đọc đồng ý với việc thu thập sử dụng thông tin cá nhân (Đánh dấu đồng ý) * Bạn phải đồng ý với việc thu thập sử dụng thơng tin cá nhân để bốc thăm trúng thưởng Quà kỷ niệm Mỗi lần 600 người c hăm Lần 1:Tuần tháng 7, 2015 Phiếu khảo sát nhận trước 27/6/2015 Lần 2: Tuần tháng 12/2015 Phiếu khảo sát nhận trước 28/11/2015 Giải thưởng lịch bốc thăm thay đổi Người trúng giải công bố trang web Cơ quan An toàn Sức khỏe lao động KOSHA www.kosha.or.kr Quét mã QR để cài đặt ứng dụng “KOSHA App” à ộ ... m sức khỏe t n to n c h lao động ch nghƿa c a ch oanh nghiệ iệc tr tĕng cường c h an to n cho người lao động h o đ i tra c h cho người lao động đư c đ nh Ěi t n to n c h lao động k m khỏe sức. .. n to n c h h | cto r c h lao động lao động n cl i Chăm sóc sức khỏe cho người lao động trường Vietnam contents 06 01 10 14 20 24 02 26 28 30 32 03 50 56 58 62 01 m sức khỏe Ě nh nghƿa i c lo i... h khỏe m h cs h h kh h h h ch sức khỏe h h hóm c s h m em có h h h k m h chăm sóc sức khỏe i tra c h cho người lao động ng t hi i tra th ng a n t n ng h ng o tr c ti i c nh n người lao động trường