Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 48 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
48
Dung lượng
785,5 KB
Nội dung
Trờng Đại học Vinh 1 Báocáo thc tp tt nghip Lời Nói đầu Trong nn kinh t th trng v s hot ng ca th trng sc lao ng, sc lao ng l h ng hóa do v y tin lng l giá c ca sc lao ng. Khi phân tích v nn kinh t t bn ch ngha - ni m các quan h th trng thng tr mi quan h kinh t xã hi khác, Các Mác vit tiềncông không phải l giá trị hay giá cả cả lao động m ch l một hình thái cải trang của giá trị hay giá cả của sức lao động . Tin lng phn ánh nhiu quan h kinh t xã hi khác nhau. Tin lng trc ht l s tin m ng i s dng lao ng (mua sức lao động) tr cho ngi lao ng (ngời bán sức lao động). ó l quan h kinh t ca tin lng. Mt khác do tính cht c bit ca h ng hoá s c lao ng m ti n lng không phi thun tuý l v n kinh t m cũng l m t vn ca xã hi rt quan trng liên quan n i sng v tr t t xã hi ó l quan h v xã hi. Trong quá trình hot ng kinh doanh, i vi các doanh nghip, tin lng l m t phn ca chi phí sn xut. Vì vy, tin lng c các nh qun lý tính toán v qu n lý cht ch. i vi ngi lao ng tin lng l thu nh p t quá trình lao ng, phn thu nhp n y nh hng trc tip n i sng ca h. Vì vy, phn u nâng cao tin lng l m c ích v ng lc ca ngi lao ng. thúc y sn xut phát trin, các nh qu n lý cn có nhng chính sách chin lc quan tâm úng mc n ngi lao ng. Các khon tin lng, tin thng chi tr cho ngi lao ng phi phù hp vi nh hng phát trin ca doanh nghip v không i trái vi nhng chính sách Nh n c ban h nh. Vi c xét thng cho ngi lao ng phi công bng hp lý m bo c tính kích thích ngi lao ng, cng nh vic tr lng cho ngi lao ng phi úng hn. Các khon chi tr cho ngi lao ng hp lý phù hp vi nh hng phát trin ca doanh nghip, ây l m t trong nhng nhân t nh hng n vic gim chi phí sn xut bên cnh vic tng thu nhp cho ngi lao ng v t o c công n vic l m n nh cho h. Trong xu th hi nhp to n c u nhm phn u a t nc phát trin kinh t ngang tm vi các nc trong khu vc v th gii. Vit Nam, ó v ang tin h nh tng bc ci cách ch tin lng theo yêu cu ca c ch th trng v c a sc lao ng phù hp vi nhng thay i v c ch qun lý kinh t. nâng cao nng sut lao ng tng thu nhp, ci thin c i sng cho ngi lao ng v m bo c các quyn li v ch cho h. Xut phát t nhu cu thc t nêu trên. Trong quá trình thc tp v tìm hi u công tác hch toán k toán ti CôngtyCôngtrìnhGiaothông min Trung, em nhn thy vic qun lý lao ng, vic tr lng, tr thng cng nh vic tin h nh trích n p v l p SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 2 Báocáo thc tp tt nghip các qu l c n thit i vi ngi lao ng cng nh i vi công ty. Vì vy em i sâu tìm hiu v ch n phần hành Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty Cụng trỡnh Giao thụng min Trung Trong quá trình thc tập ti Công ty, bn thân em ã c Giám c côngty cng nh to n th cô chú, anh ch ti ây giúp v mi mt c v chuyên môn, ln chuyên ng nh k toán. c bit l s hng dn nhit tình ca anh Trn Kim Cng - K toán trng v giáo viên h ng dn Ging viên chính Phạm Thị Thuý Hằng v các th y, cô giáo trờng Đại Học Vinh ã giúp em ho n th nh chuyên úng thi hn. Tuy nhiên vi mt t i khá ph c tp vi thi gian thc tp có hn, s hiu bit ca bn thân cũng hn ch, ít nhiu không th tránh khỏi nhng thiu sót, sai sót v hình thc cng nh ni dung kt cu ca chuyên . Rt mong nhn c s b sung ca các thy cô giáo, ban lãnh o CôngtyCôngtrìnhGiaothông Min Trung chuyên n y c ho n thi n hn Nội dung báocáo đợc trình bày thành các phần nh sau: Phần I : Tổ chức công tác kếtoántạicôngty CTGT miền Trung Phần II : Thực trạng và giải pháp công tác tiền lơng và các khoản tríchtheo lơng tạicôngtycôngtrìnhgiaothông Miền Trung Phần i khái quát chung về côngty ctgt miền trung 1. Quá trình hình thành và phát triển Côngty CTGT miền Trung : CôngtyCôngtrìnhGiaothông min Trung l mt doanh nghip Nh nc - n v trc thuc Tng Côngty Xây dựng ng Thu Vit Nam. Tr s óng ti Số SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 3 Báocáo thc tp tt nghip 60 Lê Hồng Phong - TP Vinh - tnh Ngh An. Xut phát t D án ng H Chí Minh - ngy 20/6/2000 Công trng 502 c thnh lp thucCôngtyCôngtrình 5, sau mt thi gian ngn ã phát trin ln mnh v mi mt, m nhn thi công nhng hng mc, khi lng ln đòi hi k thut cao ca D án, c Tng Côngty XD ng Thu v Ban Qun lý D án ng H Chí Minh ánh giá cao v l mt trong nhng n v hon thnh xut sc nhim v xây dng côngtrình ng H Chí Minh giai on I. Theo nh hng ca Tng Côngty XD ng Thu tng cng phát trin thêm lnh vc xây dng côngtrình cu, ng b. Ngy 16/5/2000 Ch tch Hi ng Qun tr Tng côngty xây dựng đờng Thuỷ ã ký Quyt nh s: 438/Q-TCV v vic thnh lp Xí nghip Côngtrình 4, qua thi gian hot ng và phát trin, ngy 31/5/2002 Ch tch Hi ng qun tr Tng Côngty Xây dng ng Thu đã ký Quyt nh s 716/Q -TCL v vic i tên Xí nghip Côngtrình 4 thnh Côngtycôngtrình 4, vi phát trin ó v theo nh hng ca Tng Côngty Xây dựng ng Thu l nhng nm hin ti v các nm tip theo, lâu di t chc xây dng lc lng thi công cu, ng b ngang tm vi nng lc xây dng côngtrình cng, mt ln na B Giaothông Vn ti ký Quyt nh thnh lp s: 3419/Q-BGTVT ngy 14/11/2003 v vic thnh lp Côngty CTGT min Trung trên c s sp xp li t chc ca Côngtycôngtrình 4 vi chin lc ó côngty ã c Tng côngty quan tâm v u t v mi mt: T chc b máy; T chc nhân s; Cán b khoa hc k thut, kinh t; Thit b công ngh mnh cnh tranh trên thng trng, c bit l ngnh xây dng cu, ng b. * Hin ti Côngty CTGT min Trung l mt doanh nghip Nh nc: + Tr s chính: Số 60 ng Lê Hồng Phong - TP Vinh - Ngh An. + in thoi: 038.3569278. + Fax: 038.3569368. + Mã s thu: 0100202095 - 009. * Ngnh ngh kinh doanh: Giy phép KKD s: 2716000007 do S K hoch u t tnh Ngh An cp ngy 19/01/2004. 2. Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy côngty CTGT miền trung : 2.1 Chức năng, nhiệm vụ ngành nghề kinh doanh: + Xây dng các côngtrìnhcông nghip - dân dng - giaothông (bao gm xây dng cu ng b, cng ng thu). + San lp bt bng nn móng công trình. SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 4 Báocáo thc tp tt nghip + Sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng. 2.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và quy trìnhcôngnghệ 2.2.1 Đặc điểm về sản phẩm chính : * Sản phẩm xây lắp mang tính riêng lẻ Sản phẩm xây lắp không có sản phẩm nào giống sản phẩm nào, mỗi sản phẩm có yêu cầu về mặt thiết kế mỹ thuật, kết cấu địa điểm, hình thức xây dựng khác nhau. Chính vì vậy, mỗi sản phẩm xây lắp đều có yêu cầu về tổ chức quản lý, tổ chức thi côngvà biện pháp thi công phù hợp với đặc điểm từng côngtrình cụ thể, có nh vậy việc sản xuất thi công mới mang lại hiệu quả caovàbảo đảm cho sản xuất liên tục. * Sản phẩm xây lắp có giá trị lớn, khối lợng côngtrình lớn, thời gian thi công tơng đối dài Các côngtrình xây dựng cơ bản thờng có thời gian thi công rất dài, có côngtrình phải thi công xây dựng hàng chục năm mới hoàn thành. Trong thời gian sản xuất, thi công xây dựng cha tạo ra sản phẩm hoàn thành phục vụ cho xã hội nhng lại sử dụng nhiều vật t nhân lực của xã hội. Việc quản lý theo dõi quá trình sản xuất thi công phải chặt chẽ, đảm bảo sử dụng vốn tiết kiệm, bảo đảm chất lợng thi côngcông trình. * Địa điểm xây dựng luôn thay đổi theo địa bàn thi công, sản phẩm xây lắp đợc sử dụng tại chỗ, mang tính ổn định, gắn liền với địa điểm thi công, nơi sản xuất cũng là nơi tiêu thụ. 2.2.2 Đặc điểm về quy trìnhcông nghệ: - Quy trình sản xuất : a, Sơ đồ quy trình sản xuất : Có thể tóm tắt quy trìnhcôngnghệ sản xuất sản phẩm xây lắp Côngty nh sau: Tạo mặt bằng TC phần móng TC phần nền Hoànthiện Bàn giao đa vào sử dụng Bảo hành CT b, Thuyết minh sơ đồ : * Mặt bằng : Đây là giai đoạn chuẩn bị cho thi công, đơn vị thi công phải tạo đ- ợc mặt bằng thi côngcôngtrình cũng nh mặt bằng chuẩn bị cho thi công; bố trí lán trại chỗ ở cho công nhân, kho vật t, thiết bị máy móc. * Phần móng : Phần móng đợc thực hiện sau khi giai đoạn mặt bằng đã đợc chuẩn bị tốt, sau khi khảo sát, bàn giao mặt bằng, định vị hớng, mốc. Giai đoạn này phải thực hiện các công việc; đào móng, gia cố nền móng và xây móng. * Phần thô :Phần này bao gồm đắp đất các lớp từ nền độ chặt K95 đến K98 và sau đó là lớp cấp phối supbase (lớp móng dới) đến lớp basea (lớp móng trên), cuối cùng là lớp bê tông nhựa. Đến giai đoạn này thì côngtrình tạm coi là tơng đối hoàn thành. * Phần hoànthiện : Đây cũng là một trong các phần việc hết sức quan trọng và tốn kèm về thời gian vàcông sức trong cả quá trình thi công: Bao gồm các công việc cụ thể nh sau . Lắp đặt hệ thống phồng hộ nh lan can mềm, cọc tiêu, biển báo, cột km, hệ thống biển báoantoàngiao thông, sơn kẻ đờng và sơn giám tốc /. * Bàn giao đa vào sử dụng : Sau mỗi hạng mục vàtoàn bộ côngtrình thi công xong căn cứ hồ sơ thiết kế thi côngvàthực tế thi công thì đơn vị thi công mời chủ đầu t, t vấn giám sát, đơn vị quản lý tiến hành ban giao đa hạng mục côngtrình vào khai thác sử dụng. * Giai đoạn bảo hành sản phẩm : Bảo hành côngtrình là bảo hành các hạng mục mà đơn vị thi công đã hoàn thành trong một thời gian nhất định, trong thời gian bảo hành chủ đầu t đã giữ lại một số SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 5 Báocáo thc tp tt nghip phần trăm nhất định khi hết thời gian bảo hành đơn vị thi công sẽ đợc hoàn trả lại số tiền này 2.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý côngty CTGT Miền Trung: - Sơ đồ tổ chức bộ máy hoạt động của công ty: Ghi chú: Quan h ch o. Quan h phi hp. * Chc nng, nhim v ca tng b phn trong b máy qun lý: - Giám đốc công ty: L ngi ng u n v, ch o trc tip các phòng ban, các i côngtrình thc hin nhim v ca tng b phn thông qua các trng phòng. Giám c l ngi i din cho côngty chu trách nhim pháp lý trc pháp lut. - Các phó giám c: L ngi giúp vic cho Giám c c Giám c phân công ph trách công vic hoc tng phn công vic, các phó giám c ch o thc hin tt phn vic c phân công t hiu qu cao nht v chu mi trách nhim i vi công vic c phân công. - Phòng T chc Hnh chính:L t chc thuc b máy công ty, có chc nng tham mu v t chc thc hin các công tác: Công tác tổ chức cán bộ, cong tác tiền l- ơng - Phòng Ti chính - K toán: Phòng Ti chính K toán chu trách nhim trong lnh vc k toán i vi các k toán, thng kê các i, theo di ch o thc hin công tác k toán cp i t yêu cu, tính pháp lý, kp thi phát hin các u im, nhc im trong khâu thng kê k toán phát huy, khc phc kp thi. SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Phó giám c Ni chính Phó giám c K thut Phòng Quản lý Thi công Phòng Tổ chức Hành chính Phòng Tài chính Kếtoán Phũng Kế hoạch Thị trờng i Đội cầu 8 i Côngtrình 1 i Đội côngtrình 2 i Đội côngtrình 3 Giám c - iu hnh chung Trờng Đại học Vinh 6 Báocáo thc tp tt nghip - Phòng K hoch Th trng: L mt mt xích ch cht trong ton công ty, gii quyt tt c các yu t trong SXKD ca mt doanh nghip, lp hn mc ca xe máy, vt t, nhiên liu cho các côngtrình khi trin khai thi công, lp h s hon công, nghim thu, bn giao, quyt toán khi côngtrình hon thnh. - Phòng Qun lý Thi công: Lp k hoch chính xác tng loi thit b phc v thi công các công trng, các i thi côngtheo khi lng v c thù công vic gn lin vi trách nhim bo qun, khai thác, qun lý ca các n v. - i côngtrình 1: Trc tip thi công các hng mc ti hin trng theo h s thit k bn v ca d án, tuân theo s ch o ca công ty. Hin nay ang thi công D án ng tránh thnh ph Nng. - i côngtrình 2: Trc tip thi công các hng mc ti hin trng theo h s thit k bn v ca d án, tuân theo s ch o ca công ty. Hin nay ang thi cùng gúi thu s 4 (Km 57 +00 -:- Km 60+00) thuc D án ci to, nâng cp ng ni t Cng Vng áng n biên gii Vit Lo. - i côngtrình 3: Sn xut vt liu xây dng. Các loi đá phc v cho các n v trong côngty thi công các d án v bán ra ngoi th trng. Hin nay ang khai thác v ch bin đá ti m ỏ Thng Lnh xã Hng Hoá - huyn Tuyên Hoá - tnh Qung Bình. - i cu 8: L n v chuyên thi công cu, hin nay ang m nhn thi công Cu Mai Lâu thuc D án ci to, nâng cp ng ni t Cng Vng áng n biên gii Vit Lo. 3. Đánh giá khái quát tình hình côngty CTGT Miền Trung: 3.1 Phân tích tình hình Tài Sản đv: 1000 đ Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Chênh lệch Tuyệt đối Tỷ trọng 1. Tài sản ngắn hạn - Tiềnvà các khoản t- ơng đơng tiền - Các khoản phải thu - Hàng tồn kho - Tài sản khác 31.370.184 1.105. 000 18.210.120 11.011.564 1.043.500 33.153.522 2.090.000 17.900.110 12.293.412 870.000 1.783.338 985.000 (310.010) 1.281.848 (173.500) 5.68 89.1 (1.7) (11.6) (16.6) 2. Tài sản dài hạn 12.400.300 12.081.086 (319.214) (2.57) Tổng tài sản 43.770.484 45.234.608 1.464.124 3.35 Nguồn: Phòng tài chính kếtoán Phân tích: - Tổng số tài sản năm 2008 so với năm 2007 tăng 1.464.124 với tỷ lệ tăng 3.35% trong đó: Tài sản ngắn hạn tăng 1.783.338 với tỷ lệ tăng 5.68 %. Nguyên nhân sự biến động này là do tiềnvà các khoản tơng đơng tiền tang 985.000 với tỷ lệ 89.1 %. Ngoài ra còn SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 7 Báocáo thc tp tt nghip do giảm giá trị các khoản phải thu 310.010 với tỷ lệ 1.7 % và giảm các tài sản khác. Qua đây thể hiện quy mô sản xuất kinh doanh tăng lên, côngty cần đẩy nhanh thu hồi các khoản phải thu nhằm tranh chiếm dụng vốn của công ty, giảm hàng tồn kho nhằm giảm bớt chi phí vì hàng tồn kho năm 2008 vẫn tăng lên 11.6 % so với năm 2007. Việc gia tăng các khoản mục có tính thanh khoản cao nh tiềnvà các khoản tơng đơng tiền sẽ giúp cho khả năng thanh toáncôngty có hiệu quả hơn. Nh vậy đây là biểu hiện tích cực về chuyển biến tài sản góp phần ứ đọng vốn tiết kiệm vốn để phục vụ cho SXKD. -Tài sản dài hạn giảm 319 214 với tỷ lệ giảm 2.57 % Điều này cho thấy côngty chú tâm đầu t vào tài sản ngắn hạn, không đầu t vào máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất. Các nhà lãnh đạo cần có biện pháp đồng bộ nên đầu t song song cả tài sản ngắn hạn vàtài sản sản dài hạn, đầu t thay thế vào đó máy móc, dây chuyền mới, để tiến độ sản xuất của côngty khong bị gián đoạn đáp ứng nhu cầu khách hàng, nâng cao lợi nhuận cho công ty. 3.2. Phân tích tình hình nguồn vốn Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Chênh lệch Tuyệt đối Tỷ trọng 1. Nợ phải trả - Nợ ngắn hạn - Nợ dài hạn - Nợ khác 30.495.105 16.492.102 11.937.796 2.065.207 31.556.264 17.629.102 12.375 501 1.551.661 11.061.159 1.137.000 437.705 (513 546) 3.48 6.9 3.6 24.9 2. Vốn chủ sở hữu - Lợi nhuận - NVKD 13.275.379 1.250.000 12.025.379 13.678.344 1.270.000 12.408.344 402.965 20.000 382.965 3.04 1.6 3.2 Tổng Nguồn vốn 43.770.484 45.234.608 1.464.124 3.35 Nguồn: Phòng tài chính kếtoán Phân tích: Tổng nguồn vốn năm 2008 so với năm 2007 tăng 1.464.124 với tỷ lệ tăng 3.35 % trong đó: Nợ phải trả tăng tăng 1.061.159 với tỷ lệ tăng 3.48,vốn chủ sở hữu tăng 402.965 với tỷ lệ tăng 3.04%. Đối với khoản mục Nợ ngắn hạn tăng 1.137.000 với tỷ lệ tăng 6.9 %, Nợ dài hạn tăng 437.705 với tỷ lệ 3.6 %, Nợ khác giảm 513.546 với tỷ lệ giảm 24.9 %. Điều này cho thấy, đây là xu hớng không tốt, côngty không có đủ khả năng bảo đảm về mặt tài chính cũng nh mức độ độc lập về mặt tài chính. Tuy nhiên vốn chủ sở hữu tăng lên không đáng kể đây cũng là 1 tín hiệu mừng côngty cần phát huy. Khoản mục NVKD của côngty năm 2008 tăng so với năm 2007 : 382.965 với tỷ lệ 3.2 %, lợi nhuận tăng 20.000 với tỷ lệ 1.6 %. Qua đây chứng tỏ côngty vẫn dang làm ăn có hiệu quả SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 8 Báocáo thc tp tt nghip 3.3. Phân tích tình hình tài chính của công ty: Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Chênh lệch Tuyệt đối Tỷ trọng 1. Tỷ suất tài trợ 484.770.43 379.275.13 = = 0,303 608.234.45 344.678.13 = = 0,302 (0.001) (0.33) 2. Tỷ suất đầu t 484.770.43 300.400.12 = = 0,283 608.234.45 086.081.12 = = 0,267 (0.016) (5.65 3. Khả năng TT hiện hành 105.495.30 484.770.43 = =1,435 264.556.31 608.234.45 = = 1,433 (0.002) 0.14) 4. Khả năng TT nhanh 102.492.16 120.315.19 = = 1,17 102.629.17 110.990.19 = = 1,13 (0.04) 3.4 5. Khả năng TT ngắn hạn 105.495.30 184.370.31 = = 1,03 264.556.31 522.153.33 = = 1,05 0.02 1.94 Nguồn: Phòng tài chính kếtoán Phân tích: - Tỷ suất tài trợ năm 2008 so với năm 2007 giảm 0.001 lần với tỷ lệ 0.33%. Sự giảm này không đáng kể, côngty vẫn có khả năng tự bảo đảm về mặt tài chính và mức độ độc lập tài chính. Nh vậy chính sách tài trợ côngty rất hợp lý, thận trọng và rủi ro tài chính thấp. Tuy nhiên các nhà quản trị cần có biện pháp kịp thời để nâng caotỷ suất tài trợ, khẳng định hơn nữa mức độ độc lập tài chính của công ty. - Tỷ suất đầu t năm 2008 so với năm 2007 giảm 0.016 lần giảm 5.65%. Điều này chứng tỏ khả năng trang bị của côngty cha cao, côngtytập trung vào sản xuất đây không phải là tín hiệu tốt, côngty cần vừa sản xuất, vừa đầu t có hiệu quả mở rộng quy mô nhằm nâng cao lợi nhuận cho công ty. - Khả năng thanh toán hiện hành năm 2008 so với năm 2007 giảm 0.002 lần. Mức độ giảm thấp nhng khả năng thanh toán các khoản nợ của côngty là giảm sút. Ban giám SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 9 Báocáo thc tp tt nghip đốc côngty cần có các biện pháp phù hợp, vì đây là một yếu tố thuận lợi trong việc huy động vốn cho công ty. - Khả năng thanh toán nhanh năm 2008 so với năm 2007 tăng 0.04 lần. Điều này cho thấy khả năng thanh toán của côngty tơng đối khả quan, mức tăng này là phù hợp chứng tỏ vòng quay vốn hợp lý, thể hiện hiệu quả sử dụng vốn làm cho côngty có thể chủ động trong việc sản xuất kinh doanh. - Khả năng thanh toán ngắn hạn năm 2008 so với năm 2007 tăng 0.02 lần. Mức tăng này cho thấy khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn cao, góp phần cho côngty chủ động trong hoạt động tài chính. 4. Nội dung tổ chức công tác kếtoáncôngty CTGT Miền Trung: 4.1/ c im v b máy kếtoáncông ty: Cn c c im hot ng sn xut kinh doanh, của côngtrình thi công ca côngty li phân tán các tnh khác nhau trên a bn ca t nc, t nhng nhim v c th ó òi hi côngty phi xây dng v t chc b máy qun lý lm sao cho phù hp, c bit l b máy k toán Hin nay, côngty ang áp dng hình thc k toán tp trung, tc l ton b công vic k toán c tp trung ti Phòng Ti chính K toán. ây l hình thc k toán phù hp vi c im kinh doanh ca công ty. Công tác k toán các i côngtrình ch lm nhim v l thu thp, thốngkê chng t ban u, nh k hoc cui tháng mang v np ti Phòng Ti chính K toánCông ty. Mi chng t ghi chép ban u c x lý hch toán vo s k toán ca Công ty. Sơ đồ bộ máy kếtoáncôngty ctgt miền trung SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 10 Báocáo thc tp tt nghip Chú thích: Quan h ch o. Trng phòng: L ng i chu trách nhim chung trc Giám c Công ty,Tng côngty v các c quan qun lý nh n c. + Ch o, t chc sp xp iu h nh phòng TC-KT và chỉ đạo công tác thuộc các phần hành kếtoán thc hin nhim v theo quy nh ca nh n c. Ch o to n b công tác TC-KT-Thng kê ca Phòng phối hp vi hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip v theo ch hin h nh c a Nh n c v Pháp lu t. Phó phòng TC-KT: L ng i chu trách nhim trc Trng phòng v Giám c Côngty , ch o công tác lp, báocáo iu chnh k hoch t i chính ng n h ng n m, ch o thng xuyên tình hình bin ng, d tr (t i s n, vt t), bin ng giá th nh v nh mc tiêu hao chi phí. K toáncông n: Theo dõi s công n phi tr vi các phn h nh liên quan n KT vt t, KT thu, tin mt, tin gi ngân h ng. C p nht theo dõi cht ch s phi tr ,cng nh s phi thu ca khách h ng tránh vi c chim dng vn ca côngty vv K toán vt t, nguyên vật liệu: Thc hin theo dõi, qun lý cht ch tình hình Nhp-Xut-Tn vt t,nguyên vật liệu ti các kho vt t, kho nguyên vật liệu trong to n công ty. K toán thu,tp hp chi phí v gía th nh: H ng ng y theo dõi v ki m tra phát sinh thu u ra, u v o.T đó lp t khai thu np cho cc thu v quy t toán SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán TRNG PHềNG Phó phòng kếtoán (KT tổnghợp) Phó phòng kếtoán KT Cụng n phi tr, phi thu KT TSC v sa cha ln TSC KT vật t , NVL KT Thu, Chi phớ v Giỏ thnh KT tiền vay và TT tiền mặt KT TL- BHXH Th qu [...]... - Báocáo ni b: Bao gm các báocáo nhanh phc v cho vic qun tr ca doanh nghip nh: + Báocáo v chi phí sn xut + Báocáo d toán v NVL trc tip + D toán v tin lng + Báocáo v kt qu SXKD 4.4 Tổ chức kiểm tra kế toán: - Kết thúc niên độ kế toán, các cơ quan quản lý nhà nớc nh: Cục thuế tỉnh Nghệ An, côngty kiểm toán nhà nớc, Sở Tài chính và Tổng côngtytiến hành kiểm tra lại công tác tài chính của công ty. .. nhà nớc và thị trờng - Nên đào tạo cho cán bộ phần mềm kếtoán để là giảm thiểu trục trặc không cần thiết làm ảnh hởng đến công tác kếtoánvà cũng cần có mối liên hệ chặt chẽ với côngty phát hành phần mềm Phần II Thực trạng và giải pháp kếtoántiền lơng và các khoản tríchtheo lơng tại côngtycông trình giaothông miền trung 1 Thc trng k toán tin lng 1.1 Lao ng v phân lo i lao ng - Phân loại theo. .. học Vinh Báocáo thc tp tt nghip 19 2 Kếtoántiền lơng và các khoản trích Sổ cái TK 334,335,338 theo lơng 3 Kếtoán Nguyên vật liệu, công cụ dụng Sổ cái TK 152,153 cụ 4 Kếtoán ti sản cố định Sổ cái TK 211,214 5 Kếtoán thanh toán với ngời bán Sổ cái TK 331,131 6 Kếtoán chi phí sản xuất và giá thành Sổ cái TK 621,622,623 7 Kếtoán bán hàng và xác định kết quả sổ cái TK 511,632,911 kinh doanh Bảng... Khó khăn và hớng phát triển trong công tác kếtoán 5.1 Thuận lợi: - Bộ máy kếtoán của côngty là đội ngũ kếtoán có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dạn, năng động, kỹ năng sử dụng máy vi tính thành thạo, khả năng giao SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 20 Báocáo thc tp tt nghip tiếp tốt, luôn hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, đã nhiều lần đợc công ty, Tổng côngty khen thởng... cân đối phát sinh sinh Báocáotài chính 4.3 Tổ chức hệ thống báo cáokếtoán - K lp báocáo k toán ca côngty c thc hin theo nh k tháng, quý, nm + Bng cân i k toán ( B01-DN) + Báocáo kt qu hot ng sn xut kinh doanh ( B02-DN) + Báocáo luân chuyn tin t ( B03-DN) + Thuyt minh báocáotài chính (B09-DN) * Tổ chức hệ thốngtài khoản: Theo hệ thốngtài khoản thống nhất ban hành theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC... kê mua vào bán ra - Các chứng từ thanh toáncông nợ SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh 16 Báocáo thc tp tt nghip - Các chứng từ liên quan khác * Sổ kếtoán sử dụng: - Sổ chi tiết TK 331 - Chứng từ ghi sổ - Sổ đăng ký chứng ghi sổ - Sổ cái TK 331 - Sổ theo dõi công nợ - Các loại sổ khác Sơ đồ: Quy trìnhthực hiện Kếtoán thanh toán với ngời bán: Chng t k toán Bng tng hp k toán chng... nghiệm thu khối lợng, chất lợng côngtrìnhhoàn thành - Hoá đơn giá trị gia tăng - Các chứng từ thanh toán * Sổ kếtoán sử dụng: - Sổ chi tiết TK 632, TK 511 - Sổ chi tiết côngtrình - Bảng tổng hợp khối lợng xây lắp hoàn thành đã bàn giao - Sổ cái TK 511, TK 632, TK911 Sơ đồ: Quy trìnhthực hiện kếtoán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh Chng t k toán Bng tng hp k toán chng t cùng loi S ng ký chng... nh ca công ty, nh nc 4.2 Tổ chức thực hiện các phần hành kếtoán : 4.2.1 Một số đặc điểm chung: - Để phù hợp đặc điểm kinh doanh của côngty đã áp dụng chế độ KT theo quyết định số 15/2006/QĐ ngày 20/3/2006 của BTC - Niên độ kếtoán : Niên độ kế toáncôngty bắt đầu từ ngày 01/01 kết thúc vào ngày 31/12 - Phơng pháp tính thuế GTGT theo phơng pháp khấu trừ - Phơng pháp hạch toán hàng tồn kho theo phơng... nhn trong tháng ca ông Dip Anh c: 2.708.000 (85.320 + 17.064) = 2.605.616 SV: Nguyễn Anh Huy Lớp 46 B1 Kếtoán Trờng Đại học Vinh Báocáo thc tp tt nghip 31 Bng thanh toán lng b phn vn phòng côngty Tháng 10 nm 2008 T T 1 2 3 1 2 3 1 1 H v tên Phan Thanh Danh ng Xuân Thnh Phan Tin Dng Dng Hoi Thanh Dip Anh c Lê Trung Khanh Trn Kim Cng Phan Thanh Hon Cng HSL PC Lng thi gian L.mt ngy HS K1 5,92 4,39... hàng của công tykếtoán sử dụng các tài khoản sau: + TK 111: Tiền Mặt + TK 112: Tiền gửi ngân hàng * Sổ kếtoán sử dụng: - Sổ chi tiết tiền gửi ngân hàng - Sổ quỹ tiền mặt - Chứng từ ghi sổ, sổ đăng ký chứng từ ghi sổ - Sổ cái TK 111, TK 112 * Quy trìnhthực hiện: Sơ đồ: Quy trìnhthực hiện kếtoán vốn bằng tiền: Chng t k toán Phiếu thu, phiếu chi, uỷ nhiệm thu, uỷ nhiệm chi S qu Bng tng hp k toán chng . thun tuý l v n kinh t m cũng l m t vn ca xã hi rt quan trng liên quan n i sng v tr t t xã hi ó l quan h v xã hi. Trong quá trình hot ng kinh doanh,. nhiu quan h kinh t xã hi khác nhau. Tin lng trc ht l s tin m ng i s dng lao ng (mua sức lao động) tr cho ngi lao ng (ngời bán sức lao động). ó l quan