Đang tải... (xem toàn văn)
Đây là Báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HOÀN QUÂN. Báo cáo được đánh giá cao và được 9,5 điểm. Các bạn tham khảo nhé
VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E - LEARNING BÁO CÁO TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HỒN QN Học viên thực : Mã học viên : Lớp : Ngành : Kế toán Giảng viên hướng dẫn : TS Trần Thế Nữ Hà Nội - 6/2018 VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E - LEARNING BÁO CÁO TỐT NGHIỆP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HOÀN QUÂN Học viên thực : Mã học viên : Lớp : Ngành : Kế toán Giảng viên hướng dẫn : TS Trần Thế Nữ Hà Nội - 6/2018 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc o0o - XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Đơn vị thực tập: Có trụ sở tại: Điện thoại: Website: Email: Xác nhận: Anh/chị: Sinh ngày: Số CMT: Sinh viên lớp: Mã Sinh viên: Có thực tập đơn vị (Công ty) khoảng thời gian: ………… đến ngày Nhận xét: ……….Ngày… tháng … năm … Xác nhận đơn vị thực tập Chữ ký dấu xác nhận quan VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E – LEARNING NHẬN XÉT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Ngày… Tháng… Năm 2018 Giảng viên hướng dẫn (Ký, ghi rõ họ tên) PHIẾU BÀI TẬP VẬN DỤNG TRƯỚC TỐT NGHIỆP I Yêu cầu Anh/Chị nêu từ đến vấn đề giải pháp tương ứng vận dụng doanh nghiệp nơi anh/chị công tác thực tập II Thông tin Sinh viên: Họ tên Sinh viên: Mã Sinh viên: Lớp: Ngành: Đơn vị thực tập (hoặc công tác): Cán quản lý trực tiếp đơn vị thực tập (hoặc công tác): Điện thoại: Email: Tên báo cáo thực tập tốt nghiệp: III Nội dung tập STT VẤN ĐỀ ĐÃ GẶP Báo cáo kế toán sổ giấy excel, chậm tập hợp liệu GiẢI PHÁP ĐÃ NÊU Ứng dụng phần mềm kế tốn MƠN HỌC LIÊN QUAN GiẢNG VIÊN HD MÔN HỌC LIÊN QUAN 1) Kế tốn máy CC201 2) Tổ chức cơng tác kế tốn ACC405 1) Đồn Thị Trang, Kế tốn trưởng Cty cổ phần Ánh Minh 2) Nguyễn Thủy, Kế toán trưởng cty Thiết Kế HN Mới KIẾN THỨC THỰC TẾ ĐÃ HỌC LIÊN QUAN Tổ chức inputoutput, nhân sự, quy trình ln chuyển chứng từ cho phòng Kế tốn với phận khác PM Fast accounting cho DN vừa nhỏ … ngày … tháng … năm … Sinh viên (Ký ghi rõ họ tên) Xác nhận đơn vị thực tập (Ký tên đóng dấu) MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ATM: Thẻ rút tiền tự động BTC: Bộ Tài BHXH, BHYT, BHTN: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp CNV: Công nhân viên CTGS: Chứng từ ghi sổ DN: Doanh nghiệp HTK: Hàng tồn kho GTGT: Giá trị gia tăng KKTX: Khê khai thường xun KPCĐ: Kinh phí cơng đồn LĐTL: Lao động tiền lương NĐ-CP: Nghị định Chính phủ NLĐ: Người lao động QLDN: Quản lý doanh nghiệp TK: Tài khoản TM: Thương mại TNCN: Thu nhập cá nhân TNDN: Thu nhập doanh nghiệp TNHH: Trách nhiệm hữu hạn TT: Thông tư TSCĐ: Tài sản cố định VNĐ: Đồng Việt Nam XD: Xây dựng DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ HÌNH VẼ Danh mục bảng vẽ LỜI MỞ ĐẦU Hoạt động kinh tế thị trường đòi hỏi DN mặt phải trang trải tồn chi phí kết sản xuất, mặt khác phải đảm bảo có lãi, có tích lũy nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất cán công nhân viên mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo lập vị thương trường cạnh tranh khốc liệt Để làm điều đó, DN cần phải có đối sách phù hợp, tìm biện pháp để tiết kiệm chi phí Một khoản chi phí mà DN quan tâm đến chi phí nhân cơng Chi phí biểu qua tiền lương khoản trích theo lương mà DN phải trả cho người lao động Tiền lương vấn đề quan trọng, góp phần định thành cơng hay thất bại DN Một sách tiền lương hợp lý sở, đòn bẩy cho phát triển DN Đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao công tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển xã hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Luôn liền với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí cơng đoàn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội dành cho người lao động Các quỹ hình thành sở từ nguồn đóng góp người sử dụng lao động người lao động Và chiếm tỷ trọng tương đối lớn tổng số chi phí kinh doanh doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành phẩm Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch tốn tốt lao động tính thù lao người lao động, toán tiền lương khoản trích theo lương kịp thời kích thích người lao động phát huy hết khả làm việc cống hiến cho phát triển DN Việc tính tốn hạch tốn khoản trích nộp theo lương Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí cơng đồn có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp người lao động Nó tạo nguồn tài trợ đảm bảo quyền lợi cho cán công nhân viên sau Nhìn nhận tầm quan trọng nội dung tiền lương khoản trích nộp theo lương Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân em chọn đề tài “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân” Nội dung báo cáo thực tập trước hết đưa vấn đề chung, tình hình kinh doanh cơng ty, cấu tổ chức máy hoạt động , chế độ tiền lương cơng ty thực trạng hạch tốn tiền lương công ty, cuối đưa số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Bố cục báo cáo thực tập gồm có 03 chương: Chương I: Tổng quan công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Qn Chương II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Quân Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân 10 Mẫu số 11-LĐTL Ban hành theo Thơng tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) Đơn vị: Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Tháng năm 2017 Ghi có Tài khoản Đối tượng sử dụng (Ghi Nợ Tài khoản) Ngày tháng năm Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 35 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng d Đơn vị: Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên Mẫu số S02a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) CHỨNG TỪ GHI SỔ Trích yếu A Tính tiền lương phải trả CNV tháng Tiền lương nhân viên quản lý DN Cộng Số:01 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Số hiệu tài khoản Nợ Có B C 642 334 x x Số tiền Ghi D 58,304,80 x Kèm theo…… chứng từ gốc Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 36 Ngày tháng năm Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vị: Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên Mẫu số S02a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) CHỨNG TỪ GHI SỔ Trích yếu A Trích BHXH, BHYT, KPCĐ - Tính vào chi phí quản lý DN - Khấu trừ vào lương CNV Cộng Số:02 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Số hiệu tài khoản Nợ Có B C 642 334 Số tiền Ghi D 6.944.500 7.752.000 338 x x 14.696.500 Kèm theo…… chứng từ gốc Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 37 Ngày tháng năm Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) x Đơn vị: Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên Mẫu số S02a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: 03 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Trích yếu A Tính tiền lương phải trả CNV tháng Thanh toán tiền lương tháng Cộng Số hiệu tài khoản Nợ B Có C 334 112 x x Số tiền Ghi D 50,552,80 50,552,808 Kèm theo…… chứng từ gốc Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 38 Ngày tháng năm Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) x Đơn vị: Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên Mẫu số S02a-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) CHỨNG TỪ GHI SỔ Số 04 Ngày 30/09/2017 Trích Yếu Nộp BHXH Cộng Số hiệu TK Nợ Có 338 112 x x Số Tiền 14.696.500 14.696.500 Kèm theo 01 chứng từ gốc Ngày 30 tháng 09 năm2017 Người lập phiếu Kế toán trưởng ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên) Sau vào chứng từ ghi sổ kế toán làm để vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Nội dung sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Nó sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian (nhật ký) Sổ vừa dùng để đăng ký nghiệp vụ kinh tế phát sinh, quản lý chứng từ ghi sổ, vừa để kiểm tra, đối chiếu số liệu với bảng cân đối số phát sinh 39 Đơn vị: Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Qn Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên Mẫu số S02b-DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Tháng năm 2017 Chứng từ ghi sổ Số Ngày, tháng 01 30/09 02 30/09 03 30/09 04 30/09 Cộng tháng Cộng lũy kế từ đầu quý Sổ có 01 trang Chứng từ ghi sổ Số Ngày, tháng 01 30/09 02 30/09 03 30/09 04 30/09 Cộng tháng Cộng lũy kế từ đầu quý Số tiền 58,304,808 14.696.500 50,552,808 14.696.500 138.250.616 138.250.616 Số tiền Ngày mở sổ: 01/09/2017 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Người ghi số Kế toán trưởng (ký, họ tên) (ký, họ tên) Giám đốc (ký, họ tên, đóng dấu) Từ sổ đăng ký chứng từ ghi sổ kế toán ghi vào sổ sổ, thẻ kế tốn chi tiết liên quan Đơn vị: Cơng ty TNHH XD-TM Hoàn Quân Mẫu số:S02c1- DN Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên 40 (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC Ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) SỔ CÁI TK 334- Phải trả người lao động ĐVT: VNĐ Chứng từ ghi sổ Số NgàyTháng 01 02 03 30/09/2017 30/09/2017 30/09/2017 TK đối ứng Diễn Giải Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng Tiền lương phải trả tháng - Tiền lương CNV quản lý DN Khấu trừ vào lương khoản BHXH, BHYT Thanh toán lương cho CNV Cộng phát sinh tháng Số dư cuối tháng 642 338 112 Số Tiền Nợ Có 10.000.000 58.304.808 7.752.000 50.552.808 58.304.808 58.304.808 10.807.500 Sổ có 01 trang Ngày mở sổ 01/01/2017 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Người ghi số Kế toán trưởng Giám đốc (ký, họ tên) (ký, họ tên) (ký, họ tên, đóng dấu) Đơn vị: Cơng ty TNHH XD-TM Hoàn Quân Mẫu số:S02c1- DN Địa chỉ: Số 73 Nguyễn Văn Cừ, Phường 7, TP Tuy Hòa, Tỉnh Phú Yên 41 (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC Ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) SỔ CÁI TK 338- Phải trả , phải nộp khác ĐVT: VNĐ Chứng từ ghi sổ Số NgàyTháng 01 30/09/2017 TK đối ứng Diễn Giải Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng - Tính vào chi phí quản lý DN - Khấu trừ vào lương khoản BHXH,BHYT Nộp BHXH Cộng phát sinh tháng Số dư cuối tháng Số Tiền Nợ Có 642 334 112 6.944.500 7.752.000 14.696.500 14.696.500 14.696.500 14.696.500 Sổ có 01 trang Ngày mở sổ 01/01/2017 Ngày 30 tháng 09 năm 2017 Người ghi sổ (ký, họ tên) Kế toán trưởng (ký, họ tên ) 42 Giám đốc (ký, họ tên, đóng dấu) 2.3 Nhận xét thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Qn 2.3.1 Ưu điểm Bộ máy kế tốn ngày hồn thiện phù hợp với hoạt động tình hình thực tế cơng ty Cơng tác toán hàng quý hàng năm thực tốt rõ ràng, xác thời gian Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ln chấp hành tn thủ chế độ sách tiền lương, chế độ phụ cấp, trợ cấp BHXH tốt người lao đơng Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ln hướng dẫn phận thực hiên tốt công tác thống kê cung cấp thơng tin để tính lương chế độ khác ngày tốt hơn,chính xác phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế cơng ty Cơng ty áp dụng hình thức tiền lương theo thời gian phận cán quản lý nhân viên văn phòng Điều hợp lý cần phát huy Công ty thực tốn lương cho cơng nhân viên kịp thời, thời hạn quy định Các loại chứng từ kế tốn, loại sổ sách mà cơng ty sử dụng theo mẫu ban hành Bộ tài phản ánh rõ ràng xác khoản mục nghiệp vụ phát sinh Tổ chức công tác ghi chép ban đầu, xử lý ghi sổ kế toán nghiệp vụ thơng tin kinh tế có liên quan đến tiền lương, khoản trích theo lương NLĐ, báo cáo phân tích chi phí tiền lương, khoản trích theo lượng chi phí kinh doanh cơng ty rõ ràng, xác ln đảm bảo quyền lợi cho người lao động Công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương góp phần tiết kiệm chi phí lao động thúc đẩy phát triển công ty 2.3.2 Tồn Bên cạnh thuận lợi, cơng ty gặp số khó khăn việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương, cụ thể là: - Việc áp dụng hình thức trả lương thời gian cho phận văn phòng cơng ty hợp lý song khơng tránh khỏi tình trạng khơng cơng 43 chế độ tiền lương Vì vậy, cơng ty cần có biện pháp quản lý tố Theo em nên kết hợp trả lương theo thời gian với theo chất lượng lao động để đảm bảo công cho người lao động để củng cố kỷ luật cơng ty - Thực kiện kế tốn tiền lương kế toán viên kiêm nhiệm kết hợp với phòng Hành nên dễ gây thiếu sót - Hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ nên công tác kiểm tra đối chiếu nhiều thời gian - Công ty chưa sử dụng phần mềm phục vụ cơng tác kế tốn, chủ yếu sử dụng excel nên nhiều thời gian hiệu không cao - Công ty chưa sử dụng phương pháp đánh giá nhân viên theo hệ số mức độ hồn thành cơng việc (Ki) để xét nâng lương thưởng nên chưa phản ánh mức độ đóng góp NLĐ - Cơng ty chưa lập quỹ khen thưởng để động viên kịp thời cho NLĐ - Công ty kinh doanh lĩnh vực cung cấp sản phẩm sơn nên hoạt động không đồng đều, vào mùa hè nhân viên bận rộn vào mùa đơng nhân viên lại nhàn rỗi Vì vậy, khơng đảm bảo nhu cầu việc làm thu nhập cho người lao động Công ty cần chủ động đa dạng hóa sản phẩm để đảm bảo việc làm thu nhập cho NLĐ - Hiện tại, cơng ty thành lập năm có quy mô nhỏ, thu nhập NLĐ chưa cao nên nên chưa phát sinh thuế TNCN phải nộp Tuy nhiên, số lượng thu nhập NLĐ công ty tăng phận kế tốn phải chủ động tiến hành kê khai toán với Nhà nước NLĐ 44 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HOÀN QUÂN 3.1 Sự cần thiết phải hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Tiền lương yếu tố quan trọng trình hoạt động DN Mục đích kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đảm bảo thu nhập cho NLĐ tuân thủ quy định pháp luật, để NLĐ yên tâm phát huy hết khả làm việctừ đóng góp cho phát triển DN Muốn doanh nghiệp phải ln hồn thiện hình thức tiền lương, hình thức tiền lương có hạn chế định Mục tiêu cuối tiền lương phản ánh kết lao động, kết kinh doanh, đảm bảo tính cơng bằng, đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân doanh nghiệp phù hợp 3.2 Yêu câu nguyên tắc hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hoàn Quân Sau thời gian thực tập cơng ty, xuất phát từ tình hình thực tiễn em xin có số ý kiến phương hướng hồn thiện tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty sau: - Việc sử dụng tiền lương đòi hỏi phải có tính linh hoạt, khơng vi phạm pháp luật có hiệu cao Mặt khác, phương pháp, hình thức trả lương phù hợp với đối tượng định…Vì vậy, phương pháp cần áp dụng cách khoa học, xác cần mềm dẻo, có điều chỉnh hợp lý tùy theo điều kiện tăng hiệu kinh doanh góp phần tiết kiệm chi phí tiền lương - Cơng ty phải hoàn thiện khâu tiền lương cho người lao động cho hợp lý đảm bảo nhu cầu sống Với mục tiêu công ty vừa tiết kiệm chi phí người lao động cảm thấy hài lòng với mức lương cơng sức mà bỏ - Tiền lương nguồn lợi kinh tế chủ yếu người lao động Tiền lương mà người lao động nhận dùng để mua thực phẩm, quần áo,…và dịch vụ thiết yếu cho sống hàng ngày gia đình họ Bất người mong muốn trả lương cao hay chí thỏa đáng với sức lao động mà bỏ Và động lực kích thích lực sáng tạo gắn kết cộng đồng người lao động với 45 mục tiêu lợi nhuận doanh nghiệp Ngược lại làm cạn kiệt, giảm sút chất lượng, làm hạn chế động cung ứng sức lao động 3.3 Các giải pháp kiến nghị hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Mặc dù có nhiều văn chế độ quy định cơng tác kế tốn quản lý lao động tiền lương doanh nghiệp có quyền áp dụng linh hoạt cho phù hợp với đặc trưng điều kiện đem lại quyền lợi cho người lao động, cho doanh nghiệp Qua q trình thực tế cơng ty nghiên cứu tài liệu, em xin đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương sau: - Về công tác quản lý lao động: Tăng cường theo dõi, đôn đốc NLĐ làm tốt nhiệm vụ mình, thường xun kiểm tra bảng chấm cơng đơn vị, cá nhân Tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên môn kỹ cho NLĐ Đối với kế toán tiền lương khoản trích theo lương phải thường xuyên theo dõi, cập nhật chế độ, sách để đảm bảo trả đúng, trả đủ lương cho người lao động đảm bảo lợi ích cho người lao động lẫn người sử dụng lao động - Về cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Trên thực tế cơng tác kế tốn phải ln phù hợp với chế độ kế toán hành phù hợp với đặc thù công ty Do việc thực công tác kế toán máy kế toán phải thường xuyên sửa đổi, điều chỉnh cho hợp lý Về mặt chứng từ, công ty sử dụng mẫu biểu chứng từ, mẫu biểu báo cáo theo đăng ký với quy định nhà nước Tuy nhiên, để cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tốt DN cần tổ chức chứng từ khoa học nữa, có phối kết hợp ăn ý phận giúp kế toán tổng hợp, đối chiếu dễ dàng, phát kịp thời sai sót để sửa chữa Cơng ty cần tuyển thêm 01 nhân kế tốn để thực kiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đảm bảo tốn đủ cho NLĐ quan Nhà nước 46 - Cơng tay cần thai đổi hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ hình thức kế tốn nhật ký chung Vì, hình thức kế tốn nhật ký chung có ưu điểm mẫu biểu đơn giản, dễ thực hiện, thuận tiện cho phân cơng lao động kế tốn, việc thực đối chiếu, kiểm tra cho đối tượng kế toán dễ dàng thời điểm, cung cấp kịp thời thông tin cho nhà quản trị - Công ty cần sử dụng phần mềm phục vụ công tác kế tốn, giảm thời gian sai sót q trình kế tốn Cơng ty khai thác tối phần mềm để tổng hợp báo cáo nhanh, xác số liệu để nhà quản trị định đúng, xác - Cơng ty cần sử dụng phương pháp đánh giá nhân viên theo hệ số mức độ hồn thành cơng việc (Ki) để xét nâng lương thưởng nhằm đảm bảo công thu nhập khuyến khích NLĐ phát huy khả làm việc - Cơng ty cần trích lập quỹ khen thưởng để động viên kịp thời cho NLĐ - Công ty cần chủ động đa dạng hóa sản phẩm để đảm bảo việc làm thu nhập cho NLĐ - Bộ phận kế toán phải cập nhập thường xuyên thay đổi sách tiền lương Nhà nước để đảm bảo thực đúng, đủ xác cho NLĐ 47 KẾT LUẬN Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương việc làm thiếu công tác tổ chức kế tốn DN, giúp cho cơng tác quản lý lao động DN vào nề nếp, thúc đẩy khuyến khích NLĐ chấp hành kỷ luật lao động, tăng suất lao động, góp phần đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTT đủ Giải tốt vấn đề tiền lương khoản trích theo lương tạo niềm tin cho họ, họ nỗ lực đóng góp phục vụ phát triển cơng ty Để làm điều đòi hỏi phận kế tốn phải nắm rõ quy định Nhà nước thực tốt cơng tác kế tốn tiền lương Như vậy, công ty dễ dàng việc tiến tới bốn mục tiêu tiền lương là: thu hút nhân viên, trì nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên đáp ứng yêu cầu pháp luật Qua thời gian thực tập Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Qn em có hội tiếp xúc, tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, em nhận thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khác biệt lớn lý thuyết thực tế Qua em thu thập học hỏi nhiều học thực tế để áp dụng vào công việc Em tin rằng, giải pháp kiến nghị báo cáo đóng góp vào việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty đảm bảo xác, hiệu đầy đủ 48 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tài năm 2017 Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hồn Qn; Giáo trình Ngun lý kế tốn Topica; Giáo trình Kế tốn tài Topica; Giáo trình Kế tốn chi phí Topica; Giáo trình Kế tốn cơng ty Topica; Giáo trình Kế tốn doanh nghiệp vừa nhỏ Topica; 49 ... DN Đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao công tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động cải thiện nhằm theo kịp với... trải tồn chi phí kết sản xuất, mặt khác phải đảm bảo có lãi, có tích lũy nhằm khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất cán công nhân viên mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo lập vị thương trường cạnh... doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Luôn liền với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội