Cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên làm việc tại nhà trường không được tùy tiện đưa khách hoặc người nhà vào trụ sở cơ quan; trường hợp có khách đến liên hệ công tác cần hướng dẫn [r]
(1)QUY CHẾ THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ
TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC TRỰC ĐẠO
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng áp dụng
Quy chế quy định trang phục, giao tiếp ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thi hành nhiệm vụ Trường TH Trực Đạo
Điều Ngun tắc thực văn hóa cơng sở Trường TH Trực Đạo
1 Phù hợp với truyền thống, sắc văn hóa điều kiện cụ thể Trường TH Trực Đạo
2 Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên chuyên nghiệp, đại
3 Phù hợp với quy định pháp luật mục đích, yêu cầu cải cách hành chủ trương đại hóa hành nhà nước
Điều Mục đích, ý nghĩa việc xây dựng văn hố cơng sở Trường TH TH Trực Đạo
1 Bảo đảm tính hiệu nghiêm túc hoạt động phận nhà trường
2 Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác phong, trình độ, cách giao tiếp ứng xử, lối sống văn hoá lành mạnh, văn minh… hoạt động, phù hợp với công cải cách hành chính, đổi phương thức hoạt động đại hóa cơng sở quan; thể tác phong người cán bộ, công chức, viên chức “kỷ cương, liêm chính, hiệu quả”
3 Tạo mơi trường văn hố, văn minh, đại cơng sở; phát huy tinh thần đồn kết gắn bó, trách nhiệm cao thành viên quan mối quan hệ hoạt động nhằm nâng cao tính uy nghiêm, uy tín phận nhà trường
4 Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quản lý chặt chẽ tài sản Nhà nước công dân;
5 Làm việc theo kế hoạch, giải công việc theo quy trình, điều hành đơn vị theo quy chế
Điều Các hành vi bị cấm
1 Cấm hút thuốc nhà trường
2 Cấm sử dụng đồ uống có cồn cơng sở (Trừ trường hợp sự đồng ý Lãnh đạo quan vào dịp liên hoan, lễ, tết, tiếp khách ngoại
giao…)
3 Cấm quảng cáo thương mại công sở
4 Cấm truy cập website có nội dung không lành mạnh
5 Cấm thờ cúng phịng làm việc hoạt động mê tín dị đoan đơn vị
(2)Chương II
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, TRANG PHỤC, LỄ PHỤC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN TRƯỜNG TH TRỰC ĐẠO
Mục 1
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều Chế độ làm việc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên. Chấp hành nghiêm túc giấc làm việc theo quy định quy chế làm việc đơn vị Có mặt công sở, không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng, không chơi game làm việc, không muộn, sớm; đảm bảo đủ ngày công làm việc, có chất lượng, hiệu Các đồng chí cán phụ trách tổ chức, phận đơn vị, có kế hoạch làm việc cụ thể theo định kỳ năm, quý, tháng hàng ngày, đồng thời có trách nhiệm đơn đốc, kiểm tra, theo dõi việc chấp hành kỷ luật lao động bộ, công chức, viên chức nhân viên phận phụ trách; chịu trách nhiệm trước thủ trưởng đơn vị để xảy vi phạm kỷ luật lao động đơn vị;
2 Nhân viên Hành – VP hàng ngày trực cho học sinh làm VS trực tuần, phải công khai lịch phân công để học sinh biết
3 Trong thời gian làm việc phải có ý thức tạo khơng khí làm việc nghiêm túc, đoàn kết, thân thiện Mọi hoạt động cá nhân làm việc cần đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc thành viên khác
4 Cán bộ, cơng chức, viên chức nhân viên có trách nhiệm tham gia chấp hành nghiêm túc chế độ sinh hoạt định kỳ theo quy định, tạo điều kiện để thành viên chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi để tiến
5 Trong q trình xử lý cơng việc, cán bộ, cơng chức, viên chức nhân viên quan phải nghiêm túc thực quy chế phối hợp đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đạt hiệu cao
Điều Chế độ thông tin, báo cáo
Các phận nhà trường phải thực nghiêm chế độ thông tin, báo cáo hàng tuần theo quy định, đảm bảo phản ảnh đầu đủ, xác hoạt động đơn vị cho lãnh đạo nhà trường
Mục 2
TRANG PHỤC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều Trang phục
Khi đến trường thực nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự; quy định trang phục cơng sở, giày dép có quai hậu, khơng dép lê, mặc áo khơng có cổ, có cổ phải kín đáo, khơng mặcáo mỏng, váy kiểu cách mốt thời không hợp với môi trường giáo dục
(3)Điều Lễ phục
Lễ phục cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên trang phục thức sử dụng buổi lễ, họp trọng thể Lễ phục nam cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên áo sơmi, cravat Lễ phục nữ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên là: áo dài truyền thống
Điều Thẻ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên
Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên đến trường thực nhiệm vụ phải đeo thẻ theo quy định (nếu có)
Chương III
BÀI TRÍ TRỤ SỞ, PHỊNG LÀM VIỆC VÀ CÔNG TÁC ĐẢM BẢO VỆ SINH CƠ QUAN Điều 10 Treo Quốc huy, Quốc kỳ
Quốc huy Quốc kỳ treo trang trọng vị trí theo quy định phải thường xuyên thay đổi cũ, rách Quốc kỳ phải tiêu chuẩn kích thước, màu sắc theo quy định Hàng năm, thực treo cờ phướn, băng rơn hiệu vị trí ấn định dịp lễ, tết, ngày kỷ niệm theo quy định
Điều 11 Treo ảnh đặt tượng Chủ tịch Hồ Chí Minh
Treo ảnh đặt tượng Chủ tịch Hồ Chí Minh hội trường, phòng tiếp khách phải thể trang trọng, phù hợp, quy định
Điều 12 Treo hiệu, băng rôn, thông tin chào mừng ngày lễ lớn, hội nghị lớn tổ chức phòng họp quan hội trường.
Nội dung hiệu, băng rơn phải có nội dung tun truyền, giáo dục phục vụ tốt cho việc thực nhiệm vụ trị đơn vị Khẩu hiệu, băng rơn phải có hình thức mĩ quan, treo chỗ phù hợp, góp phần tạo cảnh quan môi trường giáo dục nhà trường
Điều 13 Biển tên
Biển tên quan, đơn vị bố trí khu vực cổng thể rõ tên quan, địa chỉ, số điện thoại; kích cỡ thể thức biển tên thực theo hướng dẫn Bộ Nội vụ UBND Tỉnh Nam Định duyệt Biển tên phòng làm việc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên phải thể theo mẫu thống Phòng làm việc đồng chí lãnh đạo nhà trường phải ghi rõ họ tên, chức danh người, đặt cửa vào phịng làm việc
Điều 14 Bài trí phịng làm việc lãnh đạo tổ, phận trong đơn vị
(4)Điều 15 Công tác đảm bảo vệ sinh, an tồn cơng sở
- Tổ trưởng Hành VP phân cơng Tổ bảo vệ trực bảo vệ quan 24/24 giờ, đảm bảo an toàn tuyệt đối quan thời điểm Cán phụ trách phận trường có trách nhiệm kiểm tra nhắc nhở việc quản lý, sử dụng thiết bị dùng chung chấp hành nghiêm chỉnh quy định, biện pháp phòng cháy, chữa cháy; nhân viên phân công phụ trách thiết bị điện, nước phải thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra kết thúc buổi làm việc Nhân viên phân cơng làm tạp vụ có trách nhiệm qt dọn phịng lãnh đạo, phịng họp, khn viên nhà trường, cơng trình vệ sinh chung hàng ngày - Cán CCVC – Giáo viên khu tập thể (nếu có) phải có trách nhiệm giữ vệ sinh môi trường sạch, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến môi trường GD nhà trường
Chương IV
NỘI QUY RA, VÀO CƠ QUAN, TIẾP KHÁCH VÀ QUẢN LÝ PHƯƠNG TIỆN GIAO THÔNG
Điều 16 Nội quy ra, vào trụ sở quan
Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên ra, vào quan phải thực yêu cầu quan, đơn vị Khách đến liên hệ công tác với Lãnh đạo nhà trường phải đăng ký nội dung cụ thể phải tuân theo hướng dẫn bảo vệ cán văn phịng, khơng tự tiện vào phòng làm việc lãnh đạo
Điều 17 Tiếp khách
Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên làm việc nhà trường không tùy tiện đưa khách người nhà vào trụ sở quan; trường hợp có khách đến liên hệ cơng tác cần hướng dẫn khách chấp hành nội quy công sở; không để khách làm ảnh hưởng đến hoạt động cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên khác quan
Điều 18 Quản lý phương tiện giao thông
1 Đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên quan:
Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên quan có trách nhiệm chấp hành để xe nơi quy định, thực tự quản việc xếp xe nhà để xe đảm bảo trật tự, ngăn nắp theo nguyên tắc xe đến trước để xe vị trí thích hợp, tạo điều kiện cho người đến sau có nơi để xe Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên cơng tác dài ngày, có nhu cầu để xe quan phải báo cáo với bảo vệ để quản lý; trường hợp không thông báo, xảy xe, bảo vệ không chịu trách nhiệm
2 Đối với khách đến trụ sở quan:
(5)Chương V
QUY ĐỊNH VỀ CHUẨN MỤC ĐẠO ĐỨC, GIAO TIẾP VÀ ỨNG XỬ TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ, TRONG QUAN HỆ XÃ HỘI
Điều 19 Chuẩn mực đạo đức cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên quan, đơn vị
1 Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc Việt Nam XHCN
2 Tơn trọng có trách nhiệm giao tiếp, giải công việc nhân dân, tổ chức
3 Không ngừng học tập, nâng cao kiến thức, kỹ công vụ
4 Tận tuỵ, trung thực, minh bạch hiệu công việc giao Đoàn kết, hợp tác, quan hệ mực với đồng chí, đồng nghiệp
6 Gương mẫu, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật Điều 20 Ứng xử giao tiếp
1 Giao tiếp với tổ chức, cá nhân đến giao dịch, làm việc
Khi chào hỏi, xưng hô, phục vụ tổ chức, cá nhân đến giao dịch; làm việc phải thể văn minh lịch sự, nhã nhặn, hướng dẫn tận tình; khơng nên có thái độ cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, vơ trách nhiệm, vô cảm thực nhiệm vụ, công vụ giao
Khi trực tiếp giao dịch với nhân dân cần xưng tên, chức danh trước làm việc; lắng nghe dân trình bày nguyện vọng, ý kiến; giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể điều dân cần biết; có tác phong, thái độ lịch sự, tôn trọng, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc, không quát nạt, nói tiếng lóng; khơng nói tục
;
phải gần gũi với dân, trả lời yêu cầu đáng dân2 Giao tiếp với đồng nghiệp: Phải lắng nghe ý kiến đồng nghiệp, công bằng, vô tư, khách quan nhận xét, đánh giá; phải thể mực, thái độ chân tình, có tinh thần đồn kết, phối hợp cơng việc sở đồng chí, đồng nghiệp, sẵn sàng chia sẻ gặp khó khăn
3 Giao tiếp với cán lãnh đạo: Cán bộ, công chức, viên chức chào hỏi, xưng hô với lãnh đạo phải thể tôn trọng, mực
4 Cán giáo viên, ccvc, nhân viên đơn vị giao tiếp với học sinh phải có tính mơ phạm
Điều 21 Sử dụng điện thoại giao tiếp qua điện thoại
1 Khi giao tiếp qua điện thoại phải xưng tên, quan, đơn vị nơi công tác; trao đổi ngắn gọn nhã nhặn, đảm bảo thông tin trao đổi tập trung vào nội dung công việc mà quan, đơn vị, tổ chức công dân cần hướng dẫn trả lời
2 Trong họp, hội nghị, cán bộ, công chức, viên chức nhân viên phải tắt máy điện thoại di động để máy chế độ rung, trao đổi điện thoại phải phịng họp, âm lượng khơng vọng đến người họp nghe
3 Không sử dụng điện thoại công vào công việc riêng (trừ trường hợp khẩn cấp, phải xin phép không làm ảnh hưởng đến công việc chung của
(6)Điều 22 Ứng xử hội họp, nơi đông người
1 Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên tham dự họp phải nghiên cứu kỹ tài liệu họp nhận được, phải đến trước tối thiểu 15 phút trước bắt đầu họp theo chương trình
2 Cơng tác chuẩn bị, đảm bảo hậu cần, phối hợp tổ chức họp thực theo quy định hành Nhà nước
3 Thực tốt ứng xử văn hố hội họp, thể tơn trọng người thuyết trình hội nghị, khơng đọc báo, nói chuyện, làm việc riêng; hạn chế nghe điện thoại; khơng lại, khơng ngồi phịng họp khơng thật cần thiết; khơng nói chen chưa phép người chủ trì; khơng bỏ họp chưa kết thúc
Điều 23 Ứng xử tiếp tân ngoại giao, lễ tân phục vụ
1 Trong lễ tân đảm bảo nguyên tắc lễ tân ngoại giao, đặc biệt đón tiếp ban đầu, hội nghị, mời cơm; tiếp khách phải ứng xử mực, tôn trọng khách
2 Cán phận đơn vị phải tạo ấn tượng tốt lòng mến khách tinh thần phục vụ chu đáo khách đến thăm làm việc đơn vị
Chương VI
QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC CÁC NGÀY LỄ VÀ HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO
Điều 24 Các ngày lễ, ngày truyền thống Ngành địa phương - Các ngày lễ lớn đất nước, ngày kỷ niệm tỉnh
- Ngày truyền thống địa phương, ngành thực theo quy định chung Điều 25 Tổ chức hoạt động phong trào
1 Tổ chức hoạt động lớn nhân kiện, ngày lễ cần có phối hợp thực tổ chức như: Cơng đồn, Đồn Thanh niên…, phù hợp với điều kiện thực tế nhà trường, đảm bảo nguyên tắc trang trọng, tiết kiệm, thiết thực Cán bộ, công chức, viên chức nhân viên phải có ý thức tham gia hiệu quả, nhiệt tình, chấp hành nghiêm có điều động, trường hợp có lý đáng phải báo cáo để xem xét, giải
2 Khi tổ chức tham gia phong trào quần chúng, hoạt động văn hoá thể thao Ngành, địa phương tổ chức cần có KH cụ thể lãnh đạo duyệt, đảm bảo tham gia có hiệu
Chương VII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 26 Trách nhiệm thực hiện
(7)Các tổ chức đoàn thể quan phối hợp chặt chẽ với chuyên môn việc tuyên truyền, vận động, đôn đốc, kiểm tra đồn viên, hội viên chấp hành tốt Quy chế
Điều 27 Khen thưởng xử lý vi phạm
1 Trong trình triển khai thực Quy chế, cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên nhà trường đạt thành tích xuất sắc, đề nghị khen thưởng Việc đánh giá kết công tác xét thi đua, khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích thực Quy chế tổ chức vào dịp cuối năm
2 Cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên vi phạm Quy chế phải nhắc nhở, phê bình kịp thời Nếu cố ý vi phạm tái phạm tuỳ theo mức độ nặng, nhẹ để kiểm điểm, chịu hình thức kỷ luật theo Luật CCVC Trong trường hợp không chấp hành Quy chế dẫn đến gây thiệt hại vật chất thiệt hại khác phải bồi thường theo quy định Luật trách nhiệm bồi thường Nhà nước
Điều 28 Hiệu lực thi hành
1 Trong trình triển khai thực hiện, có vấn đề chưa phù hợp phát sinh, Quy chế văn hóa cơng sở sửa đổi, bổ sung sở thống Cơng đồn quyền nhà trường
2 Quy chế văn hóa cơng sở thực đơn vị gồm chương 28 điều, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành phổ biến tới tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức nhân viên Trường TH Trực Đạo năm học 2015 -2016
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG T/M BCH CƠNG ĐỒN
- BGH/ Chỉ đạo TH CHỦ TỊCH
- Tổ CM,Hành chính/TH