VẬN DỤNG cặp PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN và kết QUẢ TRONG GIẢI QUYẾT vấn đề TAI nạn LAO ĐỘNG ở VIỆT NAM HIỆN NAY

BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI CHỦ ĐỀ 1: “VẬN DỤNG CẶP PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN VÀ KẾT QUẢ TRONG GIẢI QUYẾT MỘT VẤN ĐỀ CỤ THỂ TRONG THỰC TIỄN NHƯ (TAI NẠN GIAO THƠNG, PHỊNG CHỐNG DỊCH BỆNH)” BÀI TẬP LỚN KẾT THÚC HỌC PHẦN Học phần: Mã phách: Hà Nội – 2021 BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TÊN ĐỀ TÀI: “VẬN DỤNG CẶP PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN VÀ KẾT QUẢ TRONG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TAI NẠN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY” BÀI TẬP LỚN KẾT THÚC HỌC PHẦN Học phần: Mã phách: Hà Nội – 2021 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong trình vận động giới vật chất nói chung, mối liên hệ nguyên nhân kết mối liên hệ có tính khách quan nh ất, phổ biến Do nói, mối liên hệ nhân m ối liên hệ t ự nhiên phản ảnh vào đầu óc người Chính v ậy, nhiệm vụ nhận thức khoa học phải tìm nguyên nhân nh ững tượng tự nhiên, xã hội tư để giải thích đ ược t ượng Khi kinh tế khoa học kỹ thuật phát triển nhiều ngành kinh t ế đ ời thu hút ngày nhiều người tham gia vào lực l ượng lao đ ộng, nhiên mặt trái làm cho sống người phải đối m ặt v ới nhi ều vấn đề phát sinh đe dọa sống ốm đau, bệnh tật, tai n ạn Và v ấn nạn tai nạn lao động Việt Nam vấn nạn mà xã hội nh ức nh ối ngày qua Thực trạng tai nạn lao động Việt Nam ngày gia tăng cách đột biến số lượng mức độ thiệt hại Vì mà tơi chọn đề tài: “Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam nay” để thực nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Thơng qua việc nghiên cứu tìm hiểu vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Vi ệt Nam nhằm cung cấp nhìn tổng quát nội dung c c ặp phạm trù biểu mối quan hệ giải vấn đ ề tai nạn lao động 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu: - Hệ thống hóa số khái niệm liên quan nguyên nhân kết - Đưa mối quan hệ biện chứng cặp phạm trù nguyên nhân kết - Trình bày đánh giá thực trạng vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam - Đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu chủ yếu nội dung: - Nội dung mối quan hệ cặp phạm trù nguyên nhân kết - Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải quy ết vấn đề tai nạn lao động Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam - Phạm vi không gian: Tai nạn lao động Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu khoa học, đ ề tài sử dụng chủ yếu phương pháp sau: Phương pháp nghiên cứu, thu thập tài liệu Phương pháp tổng hợp, đánh giá Phương pháp phân tích Phương pháp mơ tả Ý nghĩa việc nghiên cứu đề tài - Ý nghĩa lý luận: Tìm hiểu nghiên cứu cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam - Ý nghĩa thực tiễn: Đưa thực trạng tai nạn lao động biểu nguyên nhân, kết giải tai n ạn lao đ ộng Đồng thời đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu gi ải quy ết tai nạn lao động NỘI DUNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CẶP PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN VÀ KẾT QUẢ 1.1 Một số khái niệm liên quan 1.1.1 Nguyên nhân Phạm trù nguyên nhân dùng để sựtác động lẫn mặt vật, tượng, sựvật, tượng v ới nhau, từ tạo biến đổi định 1.1.2 Kết Phạm trù kết dùng để biến đổi xuất s ự tác động mặt yếu tố vật, t ượng, gi ữa vật, tượng 1.2 Tính chất mối liên hệ nhân Phép biện chứng vật khẳng định mối liên hệ nhân có tính khách quan, tính phổ biến, tính tất yếu - Tính khách quan thể chỗ: mối liên hệ nhân vốn có thân vật khơng phụ thuộc ý th ức ng ười Dù người biết hay khơng biết, vật tác đ ộng lẫn s ự tác động tất yếu gây nên biến đổi định - Tính phổ biến thể chỗ: vật, tượng tự nhiên xã hội có ngun nhân định gây Khơng có tượng khơng có ngun nhân, có điều nguyên nhân đ ược nhận thức hay chưa mà thơi - Tính tất yếu thể chỗ: nguyên nhân định, điều kiện giống gây kết Tuy nhiên, thực tế khơng thể có vật tồn điều kiện, hoàn cảnh hoàn tồn giống Do v ậy, tính t ất y ếu mối liên hệ nhân phải hiểu là: Nguyên nhân tác động điều kiện, hoàn cảnh khác k ết qu ả chúng gây giống nhiêu 1.3 Mối quan hệ biện chứng nguyên nhân kết 1.3.1 Nguyên nhân sinh kết Ngun nhân ln ln có trước kết quả, kết xuất sau nguyên nhân xuất Tuy nhiên, nh ững m ối liên hệ có tính sản sinh liên hệ nhân Trong thực tiễn mối liên hệ nhân biểu ph ức tạp, cịn phụ thuộc vào nhiều điều kiện hoàn cảnh khác M ột nguyên nhân sinh nhiều kết Mặt khác, k ết nhiều nguyên nhân sinh Nếu nguyên nhân tác đ ộng chiều đẩy nhanh hình thành kết Ngược lại, nh ững nguyên nhân tác động theo hướng khác nhau, c ản tr tri ệt tiêu hình thành kết 1.3.2 Sự tác động trở lại kết nguyên nhân Kết nguyên nhân sinh ra, sau xuất hiện, kết qu ả lại có ảnh hưởng trở lại nguyên nhân, Sự ảnh hưởng có th ể diễn theo hai hướng: Thúc hoạt động nguyên nhân (h ướng tích cực), cản trở hoạt động nguyên nhân (hướng tiêu cực) 1.3.3 Nguyên nhân kết thay đổi vị trí cho Điều có nghĩa vật, tượng mối quan hệ nguyên nhân, mối quan hệ khác lại kết ngược lại Vì vậy, Ph.Ăngghen nhận xét rằng: Nguyên nhân k ết qu ả khái niệm có ý nghĩa nguyên nhân kết áp dụng vào trường hợp riêng biệt định Nh ưng m ột nghiên cứu trường hợp riêng biệt mối liên hệ chung c v ới với tồn giới, khái niệm lại gắn với m ột khái niệm tác động qua lại cách phổ biến, nguyên nhân kết ln thay đổi vị trí cho Chuỗi nhân vơ cùng, khơng có bắt đầu khơng có kết thúc Một tượng đ đ ược coi nguyên nhân hay kết thúc quan hệ xác định c ụ thể 1.4 Ý nghĩa phương pháp luận cặp phạm trù nguyên nhân kết Mối liên hệ nhân có tính khách quan tính phổ biến, nghĩa khơng có vật, tượng th ế giới vật ch ất l ại khơng có ngun nhân Nhưng khơng phải người nhận thức đ ược nguyên nhân Nhiệm vụ nhận thức khoa học phải tìm nguyên nhân tượng tự nhiên, xã hội t đ ể gi ải thích tượng Muốn tìm ngun nhân phải tìm th ế giới thực, thân vật, tượng tồn th ế gi ới vật chất khơng tưởng tượng từ đầu óc ng ười, tách r ời với giới thực Vì ngun nhân ln ln có trước kết nên muốn tìm nguyên nhân tượng cần tìm nh ững kiện mối liên hệ xảy trước tượng xuất Một kết nhiều nguyên nhân sinh Những ngun nhân có vai trị khác việc hình thành kết Vì v ậy ho ạt đ ộng th ực tiễn cần phân loại nguyên nhân, tìm nguyên nhân bản, nguyên nhân chủ yếu, nguyên nhân bên trong, nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan Đồng thời phải nắm chiều h ướng tác đ ộng ngun nhân, từ có biện pháp thích h ợp tạo ều ki ện cho nguyên nhân có tác động tích cực đến hoạt động hạn chế hoạt đ ộng nguyên nhân có tác động tiêu cực Kết tác động trở lại nguyên nhân Vì vậy, hoạt động thực tiễn cần phải khai thác, tận dụng kết đ ạt đ ược để tạo điều kiện thúc đẩy nguyên nhân phát huy tác dụng, nhàm đ ạt mục đích VẬN DỤNG CẶP PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN VÀ KẾT QUẢ TRONG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TAI NẠN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng tai nạn lao động Việt Nam Theo Lao động – thương binh xã hội, lĩnh v ực cơng nghiệp, năm có khoảng 5000 vụ tai nạn lao động ến t 500 đ ến 600 người chết Trong lĩnh vực khai thác khống sản nói chung khai thác đá nói riêng chiếm tỷ lệ cao, khoảng 18 đến 20% tổng s ố v ụ tai nạn lao động Trong ngành xây dựng, trường hợp xảy tai n ạn nhiều ngã từ cao xuống, sập đổ công trình, vật đè, ện gi ật Cịn ngành hóa chất, riêng tập đồn hóa ch ất năm g ần x ảy 157 vụ tai nạn lao động Tình trạng nhiễm độc sở hóa ch ất nh sản xuất chất dẻo, in bao bì, giày, da nhiễm đ ộc hóa ch ất qua th ức ăn xảy thường xuyên nhiều nơi, có nhiệm vụ nghiêm trọng Theo thống kê, năm 2011, toàn quốc xảy 5125 v ụ tai n ạn làm 5307 người bị tai nạn, có 554 vụ gây chết người tổng c ộng có 601 ng ười ch ết Trong năm 2012 nước xảy 6777 vụ tai nạn lao động làm 606 ng ười chết, chi phí tai nạn lao động 82,6 tỷ đ ồng, thiệt h ại v ề tài s ản 11 tỷ đồng, tổng số ngày nghỉ cho tai nạn lao đ ộng g ần 86 nghìn ngày Trong năm 2013, nước xảy 6600 vụ tai nạn lao đ ộng, làm 6887 ng ười bị nạn, 626 người chết 1500 người bị thương nặng, tổng thi ệt hại vất chất 71,85 tỷ đồng Có thể thấy, số lượng nạn lao động h ậu gây ngày có xu hưởng tăng lên mạnh mẽ Nguyên nhân chủ yếu phần lớn vụ tai nạn lao động người sử dụng lao động khơng xây dựng quy trình, biện pháp làm vi ệc an tồn, khơng huấn luyện, trang bị phương tiện bảo v ệ cá nhân Ng ười lao động có nhiều vi phạm quy trình làm vi ệc an tồn Ngồi cơng tác tra kiểm tra xử lý vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, chết người chậm nên hiệu ngăn ngừa chưa cao Bên cạnh đó, nh ận thức ý thức trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động chưa đầy đủ 2.2 Những biểu nội dung cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam 2.2.1 Nguyên nhân vấn đề lao động Phạm trù nguyên nhân hoạt động thực tiễn tai nạn lao động tác động lẫn người lao động, người sử dụng lao động, kĩ thuật quan quản lý nhà nước, đồng thời s ự tácđộng gi ữa mặt lợi ích kinh tế chủ lao động gây nh ững kết tai n ạn lao động xảy Cụ thể là: Nguyên nhân chủ yếu để xảy tai nạn lao động s ự tác đ ộng người sử dụng lao động với người lao động, không huấn luy ện an toàn lao động cho người lao động; khơng có quy trình, biện pháp an tồn lao động; Do tổ chức lao động chưa hợp lý; khơng có thiết b ị an tồn thiết bị khơng đảm bảo an tồn; khơng trang bị ph ương ti ện bảo vệ cá nhân cho người lao động lợi ích kinh tế mà giảm thi ểu tốiđa thi ết b ị bảo hộ lao động hay thiết bị khơng đảm bảo an tồn lao động mà ch ỉmang tính hình thức Ngun nhân từ người laođộng người lao động vi phạm quy trình, biện pháp làm việc an tồn an tồn lao động; khơng s d ụng phương tiện bảo vệ cá nhân; hay thiếu hiểu biết thiết bị quy định an toàn Ngoài ra, nguyên nhân dẫnđến tai nạn lao động có th ể t c quan quản lý nhà nước: Các văn quy ph ạm pháp lu ật v ề lĩnh v ực an toàn lao động đầy đủ Tuy nhiên, việc tra, kiểm tra, x lý c quan nhà nước doanh nghiệp vi phạm cơng tác an tồn v ệ sinh lao động cịn chưa triệt để dẫn đến tình trạng cịn nhiều người s dụng lao động không chấp hành nghiêm túc quy định pháp lu ật Khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, làng nghề, chưa quan tâm hướng dẫn đầy đủ quy đ ịnh nhà nước an toàn vệ sinh lao động dẫn đến việc vi ph ạm quy đ ịnh v ề An toàn - vệ sinh lao động nguy tai nạn lao đ ộng b ệnh ngh ề nghiệp cao 2.2.2 Kết vấn đề tai nạn lao động Phạm trù kết hoạt động tai nạn lao động bi ến đổi dẫn đến tổn thương cho phận, chức th ể người lao động gây tử vong, xảy trình laođộng, gắn li ền v ới việc thực công việc lao động mà nh ững nguyên nhân t ừng ười lao động, người sử dụng lao động gây 2.3 Quan hệ biện chứng nguyên nhân kết giải tai nạn lao động 2.3.1 Nguyên nhân sinh kết Ngun nhân ln có trước kết vềmặt thời gian, nguyên nhân người chủ không tổ chức huấn luyện an toàn laođ ộng cho ng ười lao động có trước dẫn đến kết người lao động khơng hiểu quy trình an toàn mà để xảy tai nạn Mà mối liên hệ mặt th ời gian phải có tính sản sinh nhau, thiếu hiểu biết quy trình an tồn việc sử dụng thiết bị máy móc mà vận hành người lao đ ộng gặp tai nạn Vì vậy, muốn tìm nguyên nhân tai nạn lao đ ộng c ần tìm kiện mối liên hệ trước tai nạn xuất hi ện Nguyên nhân sinh tai nạn lao động phức tạp, cịn phụ thuộc vào nhiều điều kiện nhau, thời tiết, khí h ậu Chẳng h ạn điều kiện thời tiết xấu xuất với nguyên nhân người lao đ ộng khơng trang bị bảo hộ dẫn tới tai n ạn nh ưng n ếu th ời ti ết t ốt chưa tai nạn xảy Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động: s ự tác động người lao động, người sử dụng lao đ ộng, máy móc kĩ thu ật khơng đảm bảo Ngược lại, từ nguyên nhân dẫn đến nhiều kết quả: chẳng hạn từ sơ suất nhỏ người lao động d ẫn đ ến kết tai nạn nhẹ, tai nạn nặng, tai n ạn chết ng ười, t ại n ạn làm tổn hại cải vật chất Những nguyên nhân tác động chiều nhanh dẫn tới hình thành kết Thật vậy, người chủ không trang bịthiết bị bảo h ộ kết h ợp với việc người lao động chủ quan, ý th ức bảo vệ b ản thân tai nạn xảy khó tránh khỏi Ng ược lại, ng ười ch ủ lao động khơng trang bị thiết bị an tồn người lao đ ộng có ý th ức b ảo vệ, tiến hành biện pháp an toàn lao động hay kiến ngh ị v ới ng ười ch ủ lao động việc trang bị thiết bị an tồn cản trở kết tai n ạn lao động xảy Đây dẫn chứng việc nh ững nguyên nhân tácđộng ngược chiều cản trở tác dụng nhau, chí c ản tr s ự hình thành kết 2.3.2 Kết tác dụng ngược trở lại nguyên nhân Khi kết tai nạn lao động xảy ra, lại có ảnh h ưởng tr l ại với nguyên nhân theo hai hướng Theo hướng thúc đẩy s ự phát tri ển c nguyên nhân, ban đầu người chủ lao động không trang bị thiết b ị an tồn dẫn đến tai nạn lao động, sợ cơquan quản lý phát giác x ph ạt, họ trang bị thiết bị an toàn khơngđảm bảo chất lượng mà mang tính hình thức, tai nạn lao động có th ể xảy Theo hướng cản trở nguyên nhân sinh nó, cơquan quản lý nhà nước tiến hành kiểm tra,tìm nguyên nhân gây tai nạn để khắc phục, hạn chế nguyên nhân làm xảy tai nạn lao động Cụ th ể Lao đ ộngThương binh Xã hội đạo Bộ, Ngành, Tập đồn tăng c ường ch ỉ đạo,đơn đốc đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực đầy đủ quy định Nhà nước an toàn lao động chế độ bảo hộ lao động, trọng triển khai công tác huấn luyện an tồn lao động 2.3.3 Ngun nhân kết chuyển hoá cho Trong mối liên hệ người chủ trang bị thiết bị bảo hộ dởm xảy tai nạn lao động người chủ trang bị thiết bị bảo h ộ d ởm nguyên nhân việc xảy tai nạn lao động kết quả, m ối liên hệ khác, việc xảy tai nạn lao động nguyên nhân d ẫn đ ến ng ười chủ trang bị thiết bị bảo hộ dởm để che mắt quan quản lý nhà n ước Vì vậy, mối liên hệ nhân có ý nghĩa đ ặt nh ững tr ường hợp cụ thể 2.4 Ý nghĩa phương pháp luận cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động rong thực tiễn tai nạn lao động xảy cần tơn trọng tính khách quan, tất yếu mối liên hệ nhân mà khôngđ ược tách r ời th ế gi ới thực có phương hướng giải hậu Muốn cho tai n ạn lao động khơng xảy phải làm nh ững nguyên nhân sinh Chẳng hạn phải loại bỏ nguyên nhân “chủ lao động không trang bị thiết bị an toàn lao động” việc “chủ lao động ch ủ động huấn luy ện biện pháp an toàn trang bị thiết bị cho người lao đ ộng” Đồng thời, phải biết định nguyên nhân (do tác động từ ai, nh nào) việc phân tích, báo cáo, tổng h ợp để giải quy ết v ấn đ ề nảy sinh Nguyên nhân tác động trở lại kết quả, tai nạn lao động xảy cần khai thác, tận dụng dẫn ch ứng t kết để giải vấn đề theo hướng tích cực, nhằm hạn chế tai nạn đáng tiếc xảy hoạt động tích cực Lao động- Thương binh Xã hội thực 3.ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT TAI NẠN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Cần thực nhiều giải pháp đồng nhằm kiềm chế, giảm tai nạn lao động Trên sở tình hình tai nạn lao động nguyên nhân x ảy tai n ạn lao động năm qua, để thực tốt cơng tác đảm bảo an tồn lao động, chủ động ngăn ngừa hạn chế đến mức thấp số vụ tai nạn lao động xảy địa bàn thành phố đặc biệt tai n ạn lao đ ộng nghiêm trọng, thời gian đến Sở, ban, ngành, đ ịa ph ương, doanh nghiệp, tổ chức người sử dụng lao động người lao động c ần tập trung số nội dung, giải pháp chủ yếu: 3.2 Đối với Sở, ban, ngành, địa phương Triển khai thực tốt Tháng hành động an toàn lao động năm, qua thường xun trì cơng tác tun truy ền nhi ều hình thức: in tờ rơi, pano, áp phích, phát thanh, truy ền hình t ạo nh ận th ức cho người sử dụng lao động, người lao động toàn xã hội việc th ực đầy đủ chế độ, sách liên quan đến an toàn lao đ ộng biện pháp nhằm đảm bảo an toàn làm việc, cải thiện điều ki ện lao động 3.3 Một số giải pháp đồng khác - Tiếp tục đầu tư đổi công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm môi trường an tồn cho người lao động, phịng ngừa s ự cố Rà sốt, hồn thiện quy trình, quy định, hồ sơ quản lý kỹ thuật an toàn phù hợp với tình hình thực tế - Kiểm tra mơi trường lao động, không hợp lý, chủ đầu tư phải phối hợp yêu cầu đơn vị tư vấn điều chỉnh kịp thời - Đẩy mạnh giới hóa ứng dụng công nghệ phù hợp, tiên tiến đào lò, khai thác Riêng đơn vị sản xuất than h ầm lị ph ải ki ểm sốt khí mỏ, áp lực mỏ, nước mỏ quản lý ch ặt chẽ ng ười ra, vào mỏ - Nghiên cứu, rà soát để xây dựng chức năng, nhiệm vụ quyền hạn hệ thống quản lý kỹ thuật, giám sát an toàn ch ỉ huy sản xu ất lĩnh vực an toàn lao động bảo đảm khoa học, gọn nhẹ, hoạt động hi ệu phù hợp với điều kiện, yêu cầu phát triển tập đoàn - Tổ chức huấn luyện an tồn định kỳ, phịng, chống cháy nổ, quản lý sử dụng vật liệu nổ công nghiệp KẾT LUẬN Không phủ nhận tính khách quan mối liên hệ nhân Đặc biệt, có vai trị quan trọng trình hình thành nh ận thức người Về thực tiễn thấy, thành công không ph ải nh phép nhiệm màu, mà ta tạo s ự nỗ l ực c b ản thân Vì vậy, quy luật mối liên hệ nhân tâm ểm thúc đ ẩy phát triển hoàn thiện cá nhân, quốc gia hay c ả m ột xã hội Nhà nước ta áp dụng nội dung ý nghĩa ph ương pháp luận cặp phạm trù không vào hoạt động nh ằm h ạn ch ế tai nạn lao động mà hoạtđộng khác để có ph ương h ướng ch ỉ đạo đắn Mối liên hệ nhân tiếp tục kim ch ỉ nam cho người hoạt động thực tiễn để gặt hái thành công to l ớn h ơn Qua thực đề tài: “Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam nay” mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm nâng cao hi ệu qu ả giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Văn Đức (Chủ biên) (2019), Giáo trình Triết học Mác-Lênin, Nxb Tiến Bộ https://luatquanghuy.vn/bai-tap-luat/nhung-nguyen-ly-co-ban-cua-chu-nghia-maclenin/noi-dung-va-y-nghia-cua-phuong-phap-luan-cua-cap-pham-tru-nguyen-nhanva-ket-qua/ https://thegioiluat.vn/bai-viet-hoc-thuat/Van-dung-cap-pham-tru-nguyen-nhan-vaket-qua-trong-hoat-dong-thuc-tien-ve-tai-nan-lao-dong-o-Viet-Nam-hien-nay-9441/ ... nguyên nhân kết - Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải quy ết vấn đề tai nạn lao động Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Vận dụng cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai. .. nhàm đ ạt mục đích VẬN DỤNG CẶP PHẠM TRÙ NGUYÊN NHÂN VÀ KẾT QUẢ TRONG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TAI NẠN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng tai nạn lao động Việt Nam Theo Lao động – thương binh... người sử dụng lao động người lao động chưa đầy đủ 2.2 Những biểu nội dung cặp phạm trù nguyên nhân kết giải vấn đề tai nạn lao động Việt Nam 2.2.1 Nguyên nhân vấn đề lao động Phạm trù nguyên nhân