Lời cảm ơn Để hoàn thành khóa luận này, với nỗ lực thân, đà nhận đợc nhiều quan tâm giúp đỡ của: Hội đồng Khoa học khoa Giáo dục Chính trị, thầy giáo, cô giáo tổ môn t tởng Hồ Chí Minh, đặc biệt hớng dẫn tận tình thầy giáo ThS.Thái Bình Dơng, Hội LHPN thành phố, Phòng tổ chức cán Thành uỷ Vinh bạn bè gia đình Qua đây, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo ThS.Thái Bình Dơng thầy giáo, cô giáo, cấp ngành đà hết lòng giúp đỡ để hoàn thành khoá luận Bớc đầu làm công tác nghiên cứu khoa học nên không tránh khỏi thiếu sót, mong nhận đợc đóng góp ý kiến thầy giáo, cô giáo, bạn bè, nhà nghiên cứu lĩnh vực khoa học để khoá luận đợc hoàn thiện Vinh, tháng năm 2010 Sinh viên: Nguyễn Thị Hạnh MụC LụC Trang Mở ĐầU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu liên quan đến ®Ị tµi Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu .4 Đối tợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Cơ sở lý luận phơng pháp nghiên cứu §ãng gãp cđa khãa ln .5 KÕt cÊu cña khãa luËn .5 NéI DUNG Ch¬ng 1: T TëNG Hå CHÝ MINH VỊ PHáT HUY VAI TRò CủA Cán nữ TRONG CáCH M¹NG VIƯT NAM 1.1 Quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vai trò phụ nữ Việt Nam 1.1.1 Phụ nữ phận cấu xà hội 1.1.2 Phụ nữ lực lợng cách mạng 1.1.3 Phụ nữ phát triển gia đình 13 1.1.4 Phô nữ việc phát triển kinh tế đất nớc .14 1.2 T tëng Hå ChÝ Minh phát huy vai trò cán nữ 16 1.2.1 Nội dung t tởng Hồ Chí Minh công tác cán 16 1.2.2 Quan ®iĨm cđa Hå ChÝ Minh phát huy vai trò cán nữ 18 Chơng 2: PHáT HUY VAI TRò Cán nữ THàNH PHố VINH THEO T TởNG Hå CHÝ MINH HIÖN NAY 25 2.1 Thực trạng đội ngũ cán nữ ë thµnh Vinh 25 2.1.1 Khái quát tình hình kinh tế - xà hội thành phố Vinh .25 2.1.2 Công tác cán nữ thành phố Vinh 27 2.2 Mét sè giải pháp nhằm phát huy vai trò cán nữ theo t tởng Hồ Chí Minh thành phố Vinh hiÖn 37 2.2.1 Quán triệt đầy đủ sâu sắc quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh giải phóng phụ nữ 37 2.2.2 N©ng cao nhận thức bình đẳng giới đánh giá công tác cán nữ .40 2.2.3 Thực quy hoạch, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đội ngũ cán nữ thời kỳ công nghiệp hóa, ®¹i hãa ®Êt níc 41 2.2.4 Nâng cao công tác đào tạo, bồi dỡng, tạo nguồn phát triển Đảng phụ nữ 43 2.2.5 Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện sách nhằm tạo điều kiện tiến đội ngũ cán nữ 45 2.2.6 Tăng cờng vai trò Đảng, quyền việc phát huy tiềm đội ngũ cán n÷ 46 KÕT LUËN 49 DANH MụC TàI LIệU THAM KHảO 51 BảNG DANH MụC CáC từ VIếT TắT Thứ tự Từ viết tắt Từ ngữ đầy đủ CNH - HĐH Công nghiệp hoá- Hiện đại hoá CLB Câu lạc LHPN Liên hiệp phụ nữ UBND ủy ban nhân dân Mở ĐầU Lý chọn đề tài Giải phóng phát triển toàn diện phụ nữ mục tiêu cách mạng Việt Nam; nhân tố bản, định phát triển đất nớc, dân tộc Chính Chủ tịch Hå ChÝ Minh ®· viÕt: “Mn cã nhiỊu søc lao động để sản xuất phải góp sức lao động phụ nữ Nói phụ nữ nói phần nửa xà hội Nếu không giải phóng đợc phụ nữ giải phóng đợc nửa loài ngời Nếu không giải phóng đợc phụ nữ xây dựng chđ nghÜa x· héi chØ mét nưa” [13, 523] V× vậy, Cơng lĩnh Chính trị Đảng Cộng sản Việt Nam vấn đề giải phóng phụ nữ, thực quyền bình đẳng nam - nữ đà đợc Hồ Chí Minh xác định rõ ràng nam nữ bình quyền Đảng ta coi công tác phụ nữ cán nữ phận không tách rời công tác vận động cách mạng nói chung công tác cán nói riêng Đảng đà có nhiều chủ trơng, sách để thực giải phóng phụ nữ tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển, phụ nữ chiếm phần nửa dân c xà hội, với sức lao động dồi dào, nguồn lực to lớn, quan trọng để góp phần thúc ®Èy nhanh tèc ®é ph¸t triĨn kinh tÕ - x· hội Hiện nay, nớc ta trình thực công đổi mới, với mục tiêu sớm đa đất nớc khỏi tình trạng phát triển, trở thành nớc công nghiệp theo hớng đại vào năm 2020 Những thành tựu đà đạt đợc công đổi mới, trớc hết nhờ Đảng ta chó träng vËn dơng t tëng Hå ChÝ Minh, có t tởng giải phóng phát triển toàn diện phụ nữ Đợc quan tâm §¶ng Céng s¶n ViƯt Nam, Héi LHPN, đy ban qc gia tiến phụ nữ Việt Nam, đội ngũ cán nữ năm qua đà vơn lên, vợt qua nhiều khó khăn, thách thức, không ngừng trởng thành, bớc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ Thành phố Vinh trung tâm kinh tế - trị - văn hóa xà hội Nghệ An - mảnh đất địa linh nhân kiệt Hiện nay, thành phố Vinh đà phát triển mời ngày xa, khang trang đại Trong phát triển có bàn tay, khối óc bà, mẹ, chị - ngời đà đem hết tài trí tuệ nghị lực để xây dựng quê hơng ngày văn minh giàu đẹp hơn, đồng thời để giải phóng thân Với cống hiến ấy, nguyện vọng thiết tha chị em phụ nữ nói chung cán nữ thành phố Vinh nói riêng đợc giải phóng mình, đợc Đảng Nhà nớc, xà hội tạo điều kiện để nâng cao trình độ lực nhằm góp phần to lớn vào trình phát triển quê hơng, đất nớc đờng hội nhập Với lý đó, đà chọn vấn ®Ị: “ VËn dơng t tëng Hå ChÝ Minh việc phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh làm đề tài khoá luận tốt nghiệp đại học Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề phụ nữ đờng giải phóng phụ nữ, vai trò phụ nữ từ lâu đà đợc nhà kinh điển chủ nghĩa Mác - Lênin quan tâm, nghiên cứu nớc ta, từ buổi đầu cách mạng, vấn đề đà đợc đề cập đến văn kiện Đảng sách Nhà nớc Đặc biệt, công đổi đất nớc, công tác nghiên cứu khoa học phụ nữ đà có bớc phát triển + Nhiều công trình, đề tài đà đề cập đến vai trò ngời phụ nữ gia đình xà hội, phân thành nhóm: Nhóm thứ nhất, công trình viết quyền bình đẳng phụ nữ gồm: Đỗ Thị Bình, Lê Ngọc Văn, Nguyễn Linh Khiếu (2002), Gia đình Việt Nam ngời phụ nữ gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc, NXB Khoa học Xà hội Hà Nội, bàn gia đình Việt Nam vai trò phụ nữ gia đình ThS Trần Thị Hòe (2004), Đảm bảo quyền bình đẳng phụ nữ thời kì đổi (Tạp chí T tởng văn hóa số 3), bàn quyền bình đẳng nam nữ lĩnh vực trị - kinh tế - văn hóa - giáo dục T.S Lê Ngọc Thắng (2001), Chủ tịch Hồ Chí Minh với nghiệp giải phóng phụ nữ, NXB Phụ nữ Dơng Thoa (1982), Bác Hồ với phong trào phụ nữ Việt Nam, NXB Phụ Nữ, bàn t tởng Hồ Chí Minh vai trò phụ nữ nghiệp giải phóng phụ nữ Việt Nam Các công trình chủ yếu bàn vai trò ngời phụ nữ đời sống xà hội, đề cập đến t tởng Hồ Chí Minh giải phóng phụ nữ đà làm rõ phần quan tâm giải phóng, tạo điều kiện cho phụ nữ Việt Nam có quyền bình đẳng trớc pháp luật, tham gia vào công việc gia đình, xà hội, góp phần cho nghiệp giải phóng xây dựng đất nớc Nhóm thứ hai, đề cập đến công tác cán nữ, tham gia quản lý, công trình đà làm rõ vai trò, khả làm cán công tác quản lý phụ nữ nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc gồm: PTS Lê Thị Quý, Nguyễn Thị Tut Nga (2008), Phơ n÷ níc ta tham gia l·nh đạo quản lý (Tạp chí Cộng sản số 20) Nguyễn Thị Ninh (2008), Công tác cán nữ nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc (Tạp chí Cộng sản số ) Chỉ thị 37- CT/TW ngày 16/05/1994 Ban Bí th công tác cán nữ Nghị Quyết số 11/NQ- TW Bộ trị công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nớc ngày 27/04/2007, bàn thực trạng, giải pháp để phát huy vai trò cán nữ tình hình Nhóm thứ ba, viết phụ nữ phạm vi thµnh Vinh gåm : Héi LHPN thµnh Vinh(2006), Lịch sử phong trào tổ chức Hội phụ nữ thành phố Vinh (1930- 2001), NXB Nghệ An Ban sù tiÕn bé cđa phơ n÷ NghƯ An(2009), Phơ n÷ phát triển, NXB Sở thông tin truyền thông Nghệ An Dơng Thị Thanh Huyền - Chủ tịch Hội LHPN thành phố Vinh, Hội liên hiệp phụ nữ thành phố, nhìn lại nửa nhiệm kì hoạt động (Bản tin thành phố Vinh tháng 10/2009), bàn lịch sử phong trào vai trò phụ nữ thành phố Vinh nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Bùi Nguyễn Lân - Giám đốc sở LĐTBXH, Tiếp tục quan tâm, chăm lo nâng cao chất lợng cán nữ (Tạp chí phụ nữ phát triển Nghệ An, tháng 10/2009) Nguyễn Quang Vinh, Nâng cao chất lợng đội ngũ cán công chức thành phố (Bản tin thành phố Vinh tháng 9/2009) UBND thành phố Vinh, Đề án nâng cao chất lợng đội ngũ cán công chức thànhphố Vinh giai đoạn 2006 - 2010 bàn công tác cán thành phố Vinh giai đoạn Các công trình chủ yếu bàn lịch sử phát triển phụ nữ thành phố Vinh; chăm lo chất lợng đội ngũ cán nữ cha sâu làm rõ vận dụng t tởng Hồ Chí Minh công tác cán nữ vận dụng t tởng Ngời việc cấu, nâng cao chất lợng đội ngũ cán nữ T tởng Chủ tịch Hồ Chí Minh phụ nữ vô rộng lớn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc Các công trình, viết đà đề cập đến khía cạnh góc độ khác phụ nữ đề cập chung vấn đề phụ nữ Có công trình đà đề cập đến đội ngũ cán nữ song cha sâu đề cập việc vận dơng t tëng Hå ChÝ Minh vỊ ph¸t huy vai trò cán nữ Vì vậy, đề tài VËn dơng t tëng Hå ChÝ Minh viƯc ph¸t huy vai trò cán nữ thành phố Vinh mà lựa chọn không trùng với đề tài Chúng kế thừa có chọn lọc công trình có liên quan đến đề tài để hoàn thành khoá luận Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Mục đích đề tài làm rõ vận dơng t tëng Hå ChÝ Minh vỊ ph¸t huy vai trò cán nữ thành phố Vinh 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài tập trung lµm râ nhiƯm vơ: - Lµm râ: T tëng Hồ Chí Minh phát huy vai trò cán nữ cách mạng Việt Nam - Phân tích thực trạng đề xuất số giải pháp để vận dụng t tởng Hồ Chí Minh vào việc phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh Đối tợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tợng nghiên cứu Đối tợng nghiên cứu đề tài đội ngũ cán nữ thành phố Vinh 4.2 Phạm vi nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu việc vận dụng t tởng Hồ Chí Minh để phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh giai đoạn Cơ sở lý luận phơng pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận - Cơ sở lý luận đề tài dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, t tởng Hồ Chí Minh vai trò phụ nữ cán nữ đời sống xà hội - Xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán nữ nớc ta nói chung thành phố Vinh nói riêng 5.2 Phơng pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phơng pháp nghiên cứu lịch sử - logic; phân tích - tổng hợp; thống kê, điều tra xà hội học, vấn, đối thoại Đóng góp khóa luận - Khoá luận góp phần khẳng định phát huy vai trò cán nữ giai đoạn nay, đề xuất cho Hội LHPN thành phố nói riêng nh Đảng nhân dân thành phố Vinh nói chung giải pháp thiết thực để phát huy vai trò cán nữ theo t tởng Hồ Chí Minh - Ngoài ra, khoá luận dùng làm t liệu tham khảo cho sinh viên chuyên ngành Giáo dục Chính trị, cho cán phụ nữ sở việc tìm hiểu, nghiên cứu lĩnh vực Kết cấu khóa luận Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, khóa luận kết cấu thành hai chơng: Chơng 1: T tởng Hồ Chí Minh phát huy vai trò cán nữ cách mạng Việt Nam Chơng 2: Phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh theo t tởng Hồ Chí Minh 10 đào tạo, bồi dỡng cán để nâng cao lực, trình độ, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đợc giao yêu cầu tiêu chuẩn hóa chức danh cán công chức Kết đào tạo, bồi dỡng từ năm 1998 đến năm 2008 cụ thể nh sau: - Về lý luận trị: Đà cử học cử nhân trị tỉnh 14 đồng chí, mở lớp cao cấp lý luận trị cho cán thành phố sở gồm 129 học viên - Về chuyên môn: Thành phố đà cử học theo chuyên ngành đồng chí - Công tác bồi dỡng cho đội ngũ cán đợc quan tâm mức Đến thành phố đà mở 105 lớp cho 11769 quần chúng u tú kết nạp vào Đảng, bồi dỡng cho 4564 đảng viên mới, 4481 cấp ủy viên, 5439 báo cáo viên sở, 24821 cán khối đoàn thể 2493 cán khối quyền - Đánh giá nhận xét cán hàng năm Ban thờng vụ Thành ủy đà ban hành quy chế số 38 - QC/ThU ngày 24/04/1998 quy trình đánh giá, tuyển chọn, đào tạo bồi dỡng sử dụng cán bé, quy chÕ sè 09 - QC/ThU ngµy 28/08/2006 vỊ đánh giá cán lÃnh đạo, quản lý đà thực nghiêm túc Nhìn chung việc nhận xét, đánh giá cán đà vào nếp phát huy tác dụng tốt - Tình hình tuyển chọn, thu hót c¸n bé: Thùc hiƯn viƯc tun dơng, tiÕp nhËn cán theo hớng trẻ hóa nâng cao chất lợng, đợc tiến hành theo quy định, chặt chẽ, dân chủ, công khai có tổ chức sơ tuyển hợp đồng thử việc trớc tuyển dụng Từ năm 2003 quan Thành ủy đoàn thể đà tuyển dụng tiếp nhận 12 đồng chí, quan UBND thành phố tiếp nhận, tuyển dụng 84 đồng chí, phờng xà tiếp nhận, tuyển dụng đợc 189 sinh viên làm việc quan phờng xà - Bầu cử cán bộ: Việc bầu cử thời gian qua đà đà thực theo pháp luật Nhà nớc, điều lệ Đảng quy định điều lệ đoàn thể, không để xảy vi phạm đáng kể - Công tác bổ nhiệm bổ nhiệm lại cán bộ: Việc đề bạt bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bố trí cán đợc thực quy định Thành ủy đà có 33 định số 307 - QĐ/ThU việc ban hành quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử Đội ngũ cán sau đợc bổ nhiệm, bố trí hầu hết đà phát huy tác dụng tốt Từ năm 2005 đến ®· bỉ nhiƯm 196 c¸n bé thc diƯn Ban thêng vụ, thờng trực Thành ủy quản lý Trong 37 trởng, phó phòng ban thành ủy, UBND thành phố, 12 trởng phó đơn vị thành phố quản lý toàn diện, bổ nhiệm bổ nhiệm lại, 112 cán giáo dục cấp học - Luân chuyển cán bộ: Thực Nghị 11 - NQ/TW Bộ Chính trị công tác luân chuyển cán bộ, đến công tác luân chuyển cán Đảng thành phố đà đạt đợc thành đáng kể, tạo đợc chuyển biến công tác cán Sau năm, đà luân chuyển 41 cán thuộc diện thành ủy quản lý Trong luân chuyển ngang phòng ban, đơn vị, trờng học, phờng xà 19 đồng chí Nhìn chung cán đợc luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhiều đồng chí đợc đề bạt chức vụ vào quan Đảng, quyền thành phố đơn vị - Chế độ kiểm tra: Hàng năm Ban thờng vụ Thành ủy xây dựng chơng trình công tác kiểm tra, giám sát chung kiểm tra công tác tổ chức cán Đảng, giao cho Ban tỉ chøc Thµnh đy tiÕn hµnh kiĨm tra phêng, x· quan, đơn vị thành phố lÃnh đạo toàn diện công tác cán Trong thời gian qua, Ban tổ chức thành ủy đà tiến hành tổ chức hai đợt kiểm tra công tác tổ chức cán bộ, qua đà rõ u điểm, khuyết điểm, tồn để sở đề giải pháp nhằm phát huy u điểm, khắc phục khuyết điểm, tồn - Tình hình thực quy định, quy chế công tác cán bộ: Cùng với việc xây dựng hệ thống quy chế, quy định công tác cán Thành ủy đà quan tâm đạo thực cách nghiêm túc nội dung quy chế, quy định đề công tác cán quản lý đội ngũ cán Việc nhận xét, đánh giá cán bộ, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, bố trí, khen thởng kỷ luật cán đợc thực quy trình, bảo đảm dân chủ, khách quan, tiêu chuẩn cán 34 Đội ngũ cán thành phố Vinh nhìn chung có lĩnh trị vững vàng, có đạo đức cách mạng lối sống lành mạnh, trung thực, gơng mẫu, có tinh thần trách nhiệm, có ý thức tổ chức kỷ luật, tâm huyết với công việc, đợc đào tạo bản, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ lý luận trị, nhiều đồng chí đợc rèn luyện thử thách từ sở thực tiễn, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao * Công tác cán nữ thành phố Vinh Thực lời dặn Chủ tịch Hồ Chí Minh: Tỉnh ta có 61 vạn phụ nữ, tức nửa số dân Phụ nữ ta lực luợng to lớn công cc x©y dùng Tỉ qc, x©y dùng chđ nghÜa x· hội Tuy so với nam giới địa vị phụ nữ thấp Thí dụ Hội đồng nhân dân cấp xà phụ nữ đợc 15% tổng số đại biểu cấp Đảng ủy có 5% nữ đồng chí Chúng ta phải có phơng pháp đào tạo giúp đỡ để nâng cao địa vị phụ nữ [26, 83] Trong năm qua, Đảng nhân dân tỉnh Nghệ An nói chung, Thành ủy nhân dân thành phố Vinh nói riêng đà tích cực đẩy mạnh công tác cán nữ Đặc biệt từ thành ủy Vinh đà triển khai quán triệt Nghị 04 - NQ/TW ngày 12/07/1993 Bộ trị Tăng cờng đổi công tác vận động phụ nữ tình hình mới, Chỉ thị 37 - CT/TW ngày 16/05/1994 Ban Bí th Công tác cán nữ tình hình mới, Nghị số 42 - NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ trị Công tác quy hoạch cán nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc, Nghị số 11 - NQ/TW ngày 27/04/2007 Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hóa đất nớc, công tác cán nữ thành phố Vinh đà có nhiều bớc phát triển Đợc quan tâm, đạo sát Đảng tỉnh Nghệ An, víi sù tham mu tÝch cùc cđa Héi LHPN, Ban tiến phụ nữ thành phố, đội ngũ cán nữ thành phố Vinh thời gian qua đà vơn lên vợt qua nhiều khó khăn, thách thức, không ngừng trởng thành, bớc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ Nhiều cán nữ đợc giao giữ cơng vị lÃnh đạo hệ thống quan Đảng, quyền, mặt trận đoàn thể, nhiều chị đà trở thành nhà khoa học, văn nghệ sỹ tài năng, cán quản lý doanh 35 nghiệp thành đạt Trong thử thách kinh tế thị trờng nghiệp CNH HĐH, phần lớn cán nữ đà đợc đào tạo bản, có chuyên môn nghiệp vụ, nhạy bén, động, sáng tạo, có trách nhiệm cao công tác tinh tế ứng xử, giữ đợc lối sống lành mạnh, có phẩm chất tốt, có lĩnh trị vững vàng, tôn trọng kỷ luật, tuân thủ pháp luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao Nhiều cán gơng lao động sáng tạo tiêu biểu cho phụ nữ thành phố Vinh Đó kết trình đào tạo, bồi dỡng, giúp đỡ chăm lo cấp ủy thành phố, phấn đấu thân cán nữ, thể nỗ lực thành ủy Vinh, quyền cấp nhận thức hành động nhằm phát huy vị trí, vai trò đội ngũ cán nữ thành phố Trong năm đổi vừa qua, lÃnh đạo cấp ủy, công tác cán nữ đà đợc Hội LHPN Ban nữ công ngành, cấp đặc biệt quan tâm, trở thành chủ trơng đạo cấp ủy, quyền cấp đoàn thể Công tác quy hoạch đào tạo nguồn cán nữ đà đợc quan tâm nhiều nhiều ngành, nhiều lĩnh vực Thành ủy, UBND đà có nhiều chủ trơng, sách tạo điều kiện cho cán nữ học tập, rèn luyện, phấn đấu trởng thành Việc phát triển Đảng phụ nữ bồi dỡng chị em phụ nữ trở thành cán chủ chốt ngành, cấp ngày đợc trọng Nhờ đội ngũ cán nữ đà liên tục phát triển không ngừng trởng thành số lợng chất lợng, bớc đáp ứng đòi hỏi nhiệm vụ cách mạng: - Về số lợng: Theo số liệu thống kê năm 2009 Liên Đoàn lao động thành Vinh, hiƯn nay, toµn thµnh Vinh cã 220 đơn vị quan đóng địa bàn, khối hành nghiệp 121 đơn vị Tổng số cán công nhân viên chức toàn thành phố 31.728 ngời nữ 5606 ngời, chiếm 62,1% tổng số cán toàn thành phố - Về số lợng đảng viên: Năm 2008, tổng số lợng đảng viên toàn thành phố 17.208 ngời, nữ 5507 ngời, cán nữ đảng viên 4986 ngời, chiếm 29%; năm 2009, tổng số lợng đảng viên toàn thành phố 18.114 ngời, nữ 6107 ngời, cán nữ đảng viên 5517 ngời, chiếm 30,4% Nh vậy, năm kết nạp thêm đợc 600 đảng viên nữ, tăng lên nhiều so với giai đoạn 1996 36 - 2001 bồi dỡng, kết nạp đợc 743 đảng viên nữ Nếu tỷ lệ cán nữ tham gia cấp ủy khóa XIX Đảng thành phố 9%, cấp sở 15,3%, tham gia Hội đồng nhân dân thành phố 17,6%, sở 15,58% qua khảo sát, tính đến ngày 30/08/2009, tổng số cán nữ tham gia lÃnh đạo, quản lý đợc đa vào quy hoạch giai đoạn 2005 - 2010 là: Danh sách tổng hợp cán nữ tham gia lÃnh đạo, quản lý đợc đa vào quy hoạch giai đoạn 2005 2010 năm Biểu 1: Cấp thành phố: Đơng chức TT 10 Chøc danh BÝ th Phã bÝ th Chđ tÞch HĐND Phó chủ tịch HĐND Chủ tịch UBND Phó chủ tịch UBND UV Ban chấp hành UV Ban thờng vụ Trởng ban, ngành Phó ban, ngành (Tính đến 30/8/09) Tỉng sè N÷ 01 02 01 01 01 01 03 39 07 11 01 25 02 41 11 Kết quy hoạch Tỷ lệ % Tæng sè 03 10 04 05 05 16 100 55 118 173 N÷ 0 03 02 21 19 60 0 60 12,5 21 14,5 16,1 34,7 Biểu 2: Cấp phờng, xÃ: Đơng chøc TT Chøc danh BÝ th Phã bÝ th Chủ tịch HĐND (Tính đến 38/08/09) Tổng số Nữ 25 02 25 03 25 02 37 Kết quy ho¹ch Tû lƯ % Tỉng sè 83 185 87 N÷ 36 10 9,6 19,5 11,5 Phó chủ tich HĐND Chủ tịch UBND Phó chủ tịch UBND UV Ban chấp hành UV Ban thờng vụ Trởng ban, ngành 25 25 50 224 538 128 04 03 50 163 27 85 88 170 224 538 358 28 10 56 50 163 98 33 11,4 33 22,3 30,3 27,3 - VỊ ®é ti: Tuổi đời cán nữ tham gia công tác lÃnh đạo, quản lý ngày đợc trẻ hóa từ 30 ®Õn 40 ti - Trong lÜnh vùc s¶n xt kinh doanh: Trong năm qua, thành phố Vinh trình đẩy mạnh CNH - HĐH, xứng đáng đô thị loại I, nhiều nhà máy, xí nghiệp mọc lên Vì vậy, số lợng cán nữ tham gia vào quản lý lÃnh đạo xí nghiệp có hiệu ngày tăng Cả khu vực quốc doanh quốc doanh đà xuất nhiều phụ nữ giỏi Hiện thành phố Vinh có 721 doanh nghiệp thành lập, tổng số doanh nghiệp địa bàn đà đăng ký lên tới 4271 doanh nghiệp Trong số có nhiều chị tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc công ty chủ doanh nghiệp, nhà doanh nghiệp giỏi nhiều lĩnh vực - Trong lÜnh vùc nghiªn cøu khoa häc: Nỉi bËt ngành Giáo dục đào tạo, bình đẳng giới đà có tiến quan trọng Đội ngũ tri thức nữ ngày tăng lên đáng kể số lợng lẫn chất lợng Đến phụ nữ thành phố chiếm 36,5% tổng số ngời có trình độ đại học, cao đẳng, số giáo s, phó giáo s nữ chiếm tỷ lệ 6,7%, tiến sỹ chiếm 19,9% Tuy nhiên, tỷ lệ nữ tham gia công tác lÃnh đạo, quản lý quan nghiên cứu trờng Đại học thấp - Trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật: Số lợng cán nữ tham gia hoạt động văn hóa nghệ thuật đông đảo Nhiều chị chủ nhiệm hội nhà văn, nhà thơ xÃ, phờng, thành phố; biên đạo chơng trình nghệ thuật chào mừng ngày lễ trọng đại đất nớc - Về chất lợng: Cùng với việc thực tốt sách để xây dựng đội ngũ cán nữ đảm bảo số lợng cấp ủy Đảng đà đổi công tác quy 38 hoạch cán nữ, gắn quy hoạch với kế hoạch đào tạo, bồi dỡng cán nữ Sau đa vào quy hoạch, đơn vị đà cử cán nữ đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ, thiếu yếu mặt bồi dỡng mặt đó, bồi dỡng toàn diện để đạt vững tiêu chuẩn ngời cán Phòng tổ chức cán thành phố ý cán nòng cốt nữ xem xét bổ nhiệm cử đào tạo nâng cao nớc Hàng năm, ngành, cấp đoàn thể tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán nữ cách toàn diện: độ tuổi, trình độ chuyên môn, lực công tác, sức khỏe, nhu cầu đào tạo, bồi dỡng, đánh giá lại việc bố trí, sử dụng đội ngũ cán nữ có Từ cụ thể hóa kế hoạch đào tạo bồi dỡng đội ngũ cán nữ theo quy hoạch, có sách thu hút bổ sung kịp thời nguồn cán nữ trẻ, có trình độ để đảm bảo chuyển tiếp hệ cán nữ cách vững vàng Nhờ đội ngũ cán bộ, viên chức nữ ngày tăng, chất lợng đợc đảm bảo từ đáp ứng tốt yêu cầu phát triển kinh tế - xà hội thành phố - Về trình độ chuyên môn: Hiện nay, tổng số 5606 cán nữ trình độ đại học có 65 chị (chiếm 1,2% ); cao đẳng đại học có 3124 chÞ (chiÕm 55,7%); trung cÊp cã 512 chÞ (chiÕm 9,1%) - Về trình độ trị: Cao cấp trị có 25 chị, trung cấp có 418 chị, sơ cấp có 784 chị Những số đà chứng tỏ đội ngũ cán nữ thành phố ngày có nhiều tiếng nói, khẳng định vị Họ đà góp phần to lớn trực tiếp vào việc hoạch định, hớng dẫn việc thực chủ trơng, sách Đảng, sách có liên quan trực tiếp đến nghiệp giải phóng phụ nữ, bình đẳng phụ nữ, nâng cao địa vị, trình độ, trí tuệ ngời phụ nữ thành phố Vinh từ gia đình xà hội Tại hội nghị tổng kết mời năm thực Nghị Trung ơng khóa VIII Chiến lợc cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc thành ủy Vinh đà khẳng định: Trong năm qua cấp, ngành đà chủ động tích cực tham mu phối hợp với quan liên quan đạo, triển khai thực tốt chủ trơng, sách Đảng 39 Nhà nớc công tác cán nữ, với cố gắng vơn lên thân ngời cán nữ, đội ngũ cán bộ, công chức nữ đợc nâng lên số lợng chất lợng, đáp ứng ngày tốt nhiệm vụ đợc giao [24, 9] Trong thời gian qua, với cơng vị lÃnh đạo chủ chốt hoạt động chị em phụ nữ, có nhiều gơng cán nữ thành phố Vinh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, điển hình nh: Đồng chí Nguyễn Thị Bình - Thành ủy viên - phó chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố; Nguyễn Thị Hờng - Thành ủy viên - phó ban tổ chức Thành ủy Vinh; Nguyễn Thị Phơng Nga - Thành ủy viên - Giám đốc trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình thành phố; Hoàng Thị Hải Yến - Phó ban tuyên giáo thành ủy Vinh; Lê Thị Thúy - Phó phòng t pháp thành phố; Nguyễn Thị Hoa - Bí th Đảng ủy phờng Hồng Sơn; Lê Thị Bích Thảo - Phó chủ tịch ủy ban nhân dân phờng Hng Phúc; Phạm Thị Hạnh - Phó chủ tịch Hội đồng nhân dân phờng Hà Huy Tập; Trần Thị Cẩm Tú - Thành ủy viên - chánh tra thành phố; Nguyễn Thị Trang Hòa - Phó chủ tịch Hội LHPN thành phố, Công tác cán nữ thành phố Vinh có đợc kết có tác động điều kiện thuận lợi sau: Quá trình triển khai công đổi địa bàn thành phố môi trờng thuận lợi cho đội ngũ cán nữ phát huy vai trò hoạt động sáng tạo, học tập, nghiên cứu, việc nâng cao trình độ chuyên môn, lực công tác, từ góp phần to lớn vào nghiệp xây dựng thành phố ngày văn minh, đại Ngoài ra, việc chuyển đổi tõ nỊn kinh tÕ tù cung tù cÊp víi c¬ chế quan liêu bao cấp sang kinh tế hàng hóa nhiều thành phần vận hành theo chế thị trờng có quản lý Nhà nớc, đà tạo cấu ngành nghề đa dạng phong phú, tạo việc làm cho số đông ngời lao động, có cán nữ Nhờ có việc làm, đời sống chị em phụ nữ thành phố Vinh đợc đảm bảo bớc đợc cải thiện Sự tác động chế thị trờng, vai trò trị, vị trí xà hội, địa vị kinh tế đội ngũ cán nữ có thay đổi nhanh chóng Họ không ngời tham mu, đứng bên lề tiến trình kinh tế - xà hội mà đà trực tiếp tham gia giữ vai trò quan trọng tiến trình Vì vậy, quan niệm 40 giá trị đội ngũ cán nữ thành phố Vinh ngày đa dạng hóa giàu tính thực Bên cạnh yếu tố thuận lợi, dễ dàng nhận thấy công tác cán nữ thành phố Vinh gặp nhiều khó khăn đòi hỏi họ cần có tâm để vợt qua nó: Trớc yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc, phát triển thành phố theo hớng đô thị hóa ngày nhanh Năng lực lÃnh ®¹o, tỉ chøc chØ ®¹o thùc hiƯn cđa mét sè cán Hội cha đáp ứng yêu cầu Đời sống phận phụ nữ khó khăn, nhận thức hạn chế, tàn d xà hội phong kiến nh mặt trái chế thị trờng tác động ảnh hởng đến tâm t phụ nữ, hạn chế đóng góp phụ nữ số lĩnh vực [20, 9] Điều kiện tự nhiên, hoàn cảnh lịch sử tỉnh Nghệ An nói chung thành phố Vinh nói riêng đà ảnh hởng không tới tâm lý đại phận cán nữ, khí hậu nóng gió Lào, không khí khắc nghiệt thiên nhiên nơi đây, thành phố Vinh đà đợc thành lập từ lâu đời nhng lại trải qua chiến tranh kéo dài, đà hạn chế phần điều kiện học tập nh khả cống hiến họ, từ tạo nên nếp sống, thói quen cũ nhịp sống đô thị Trong xu toàn cầu hóa, nhiều cán nữ trẻ đà bị lôi nhịp sống kinh tế thị trờng, sa vào tợng cần lên án, dẫn đến phẩm chất đạo đức ngời cán bị tha hóa Sự nghiệp CNH - HĐH đất nớc đòi hỏi phát huy cao độ tiềm năng, sức sáng tạo, nghị lực tầng lớp thành phần, giai cấp xà hội Sự tham gia ngày nhiều có hiệu phụ nữ lĩnh vực hoạt động xà hội công tác lÃnh đạo quản lý xu tất yếu Điều mở triển vọng hội để phụ nữ phát triển tài trí tuệ Để tiếp tục thực công tác cán nữ thành phố Vinh đạt hiệu quả, Thành ủy đà xác định mục tiêu tổng quát công tác cán nữ đến năm 2020: phát triển nhanh bền vững đội ngũ cán nữ lÃnh đạo, quản lý cấp lĩnh vực, bảo đảm tăng 41 số lợng, nâng cao chất lợng, có cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH - HĐH đất nớc bình đẳng giới máy lÃnh đạo, quản lý Quán triệt tinh thần với mong muốn đội ngũ cán nữ thời gian tới đáp ứng ngày tốt yêu cầu nói trên, công tác cán nữ thành phố Vinh thời gian tới cần có giải pháp thiết thực 2.2 Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò cán nữ theo t tởng Hồ Chí Minh thành phố Vinh 2.2.1 Quán triệt đầy đủ sâu sắc quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh giải phóng phụ nữ Đây vấn đề then chốt thờng xuyên cán lÃnh đạo, quản lí, điều hành đất nớc tổ chức phụ nữ Bởi vấn đề phụ nữ không riêng phụ nữ mà phận tác ®éng quan träng tíi toµn bé sù nghiƯp chung cđa cách mạng đất nớc Trong tình hình nay, cần tiếp tục khẳng định, quán triệt thực quan điểm chủ tịch Hồ Chí Minh vai trò phụ nữ nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt khả phụ nữ việc phát triển đất nớc tất lĩnh vực kinh tế - trị - xà hội Phải xem xét, đánh giá nguồn lao động nữ Đây vấn đề có ý nghĩa chiến lợc thách thức không nhỏ lực lợng lao động Việt Nam Vấn đề lao động nữ lực lợng lao động tất yếu thời kì phát triển đất nớc Song để có đợc lực lợng lao động nữ đáp ứng yêu cầu, cần phải có giải pháp quan tâm Đảng, Chính phủ mang tính đặc thù nam giới trình đào tạo nh trình phân công, sử dụng lao động Muốn làm đợc điều phải quán triệt t tởng Hồ Chí Minh mặt: - Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò phụ nữ Từ sớm, Hồ Chí Minh đà thấy đợc vị trí, vai trò quan trọng phụ nữ nghiệp cách mạng, điều có ý nghĩa quan trọng cấp uỷ Đảng, ngành, quan địa phơng địa bàn thành phố Vinh Nếu nh không nhận thức rõ điều phát huy đợc tiềm trí tuệ, không xây dựng đợc đội ngũ cán 42 nữ hùng hậu, không phát huy đợc sức mạnh tổng hợp khó thực thắng lợi nghiệp CNH - HĐH thành phố Hiện nay, phụ nữ thành phố Vinh hoạt động nhiều thành phần kinh tế, lĩnh vực đời sống xà hội vai trò cán nữ ngày đợc khẳng định Là thành phố đà có lịch sử từ lâu đời trình hội nhập đất nớc, việc nâng cao vị trí, vai trò đội ngũ cán nữ vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn Do đó, UBND thành phố cần phải ban hành kịp thời sách, chủ trơng, biện pháp để nâng cao nhận thức cho cấp, địa phơng, khối phố trọng công tác cán nữ theo t tởng Hå ChÝ Minh Sinh thêi, Chđ tÞch Hå ChÝ Minh đề cao vai trò ngời phụ nữ Việt Nam nghiệp cách mạng nớc nhà Vì vậy, giai đoạn cần phải có thắt chặt hoạt động Liên đoàn lao động Hội LHPN thành phố cho chị em cán nữ ngày có tiếng nói phải quán triệt cho cấp, ngành thấy đợc cách đắn phụ nữ lực lợng góp phần định việc phát triển nhanh, hiệu bền vững nghiệp CNH - HĐH thành phố Đồng thời, họ nguồn lực quý giá không cạn kiệt, đầu t, khai thác có điều kiện phát triển lâu bền Mặt khác, cán nữ trụ cột vững xây dựng gia đình văn hóa, đời sống ấm no, tạo điều kiện củng cố vững cho hệ làm chủ tơng lai đất nớc - Nâng cao ý chí phấn đấu vơn lên thân ngời phụ nữ Đây giải pháp mang tầm chiến lợc, có vị trí quan trọng, định thành công chị em phụ nữ Trớc hết, cần làm cho chị em thùc sù thÊm nhuÇn t tëng Hå ChÝ Minh, chị em phụ nữ cần khắc phục đợc tâm lí tự ti, t tởng mặc cảm, an phận thủ thờng, đánh giá thấp khả để thân cá nhân có ý chí vơn lên bình đẳng với nam giới sống việc làm Để làm đợc điều đó, chị em phụ nữ phải ngời góp phần tích cực vào việc hạn chế bất bình đẳng giới, nâng cao địa vị mình, đồng thời vừa 43 đảm việc nớc, giỏi việc nhà, đầu công tác, gơng sáng cho hệ tơng lai, mặt khác khẳng định vị trí, vai trò phụ nữ thành phố Vinh nớc Vì vậy, ngời phụ nữ cần phải xây dựng cho phơng pháp làm việc khoa học, xếp công việc xà hội gia đình, chăm lo để có thêm thời gian trau dồi, nâng cao trình độ kiến thức, nâng cao hiệu công việc để không bị tụt hậu trớc thời cuộc, để ngời phụ nữ thành phố Vinh ngời phụ nữ truyền thống, vừa ngời phụ nữ đại - gánh vác phần xà hội, tham gia công tác lÃnh đạo đất nớc Những thành mà ngời cán nữ đạt đợc mặt đời sống số biết nói chứng minh cho sức sống tiềm tàng khẳng định vị to lớn họ từ gia đình xà hội Và có việc làm thiết thực chứng minh đợc phấn đấu vơn lên thân ngời cán nữ Để làm đợc điều đó, thời gian tới cần đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức mặt phụ nữ, phát huy sức mạnh tầng lớp nhân dân tham gia phát triển kinh tế, xoá đói giảm nghèo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc đồng thời thực tốt vai trò tham mu, đại diƯn gi¸m s¸t viƯc thùc hiƯn ph¸p lt, c¸c chÝnh sách liên quan đến bình đẳng nam nữ 2.2.2 Nâng cao nhận thức bình đẳng giới đánh giá công tác cán nữ Bình đẳng giới vấn đề đà đợc Hồ Chí Minh quan tâm, vấn đề mà Ngời thờng xuyên nhắc nhở, giáo dục cán bộ, đảng viên phải trọng thực nam nữ bình quyền nớc ta, trớc t tởng trọng nam khinh nữ ăn sâu vào nếp nghĩ ngời dân nay, vấn đề nam nữ bình quyền đà đợc Đảng, Nhà nớc quan tâm coi trọng đạt đợc nhiều thành tựu đáng kể Điều đợc chứng minh qua việc phụ nữ nớc ta tham gia vào tất hoạt động xà hội tỷ lệ cán nữ tham gia vào công tác lÃnh đạo, quản lý ngày đông đảo 44 Vì vậy, để nâng cao số lợng nh chất lợng đội ngũ cán nữ cấp ủy thành phố Vinh cần tập trung quán triệt nghiêm túc sâu sắc quan điểm, chủ trơng công tác vận động phụ nữ, công tác cán nữ, làm chuyển biến mạnh nhận thức bình đẳng giới Đa vấn đề giới vào nội dung, chơng trình giảng dạy trờng cao đẳng, đại học trung học chuyên nghiệp trờng trị Đây cầu nối để t tởng tiến giới đợc đa đến cho sinh viên, chủ nhân tơng lai đất nớc, họ có quan điểm đắn vai trò phụ nữ Đó điều kiện vô thuận lợi thành phố Vinh số lợng trờng cao đẳng, đại học, trung học chuyên nghiệp nhiều, số lợng sinh viên lại lớn Vì thế, cần đầu t nhiều cho công tác tuyên truyền, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền bình đẳng giới, vai trò, vị trí phụ nữ, phát hiện, bồi dỡng gơng điển hình, tài cán nữ cấp, ngành, đoàn thể Mặt khác, phải khắc phục biểu thiếu tin tởng khả hẹp hòi sử dụng cán nữ Trong việc đánh giá sử dụng cán nữ cần vào tiêu chuẩn, hiệu công việc, xem xét khả triển vọng chị em Cùng với việc tin tởng, giao việc, động viên kịp thời, cần trọng công tác giáo dục vấn đề giới cho phụ nữ, trang bị kiến thức nhằm nâng cao nhận thức giới cho cán bộ, hội viên đông đảo phụ nữ để chị em có ý thức phấn đấu, tham gia bình đẳng vào trình phát triển đất nớc, tiếp tục tác động tích cực góp phần làm chuyển biến nhận thức giới xà hội Điều cần nhấn mạnh cấp, ngành, toàn xà hội phải tiếp tục quan tâm thiên chức làm mẹ, sinh con, nuôi dạy chăm sóc gia đình chị em, từ đánh giá công cán nữ, công tác đào tạo, bồi dỡng, sử dụng cán nữ 2.2.3 Thực quy hoạch, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đội ngũ cán nữ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc Vấn đề xây dựng, quy hoạch cán nữ nằm quy hoạch tổng thể cán Đảng, nhằm đảm bảo nguồn cán nữ thực tế Điều chØ cã thĨ trë 45 thµnh hiƯn thùc cã quy định tỷ lệ chiêu sinh có yếu tố giới khóa đào tạo trờng trị, quản lý hành nhà nớc Thực đa dạng hóa loại hình đào tạo, phù hợp với đặc điểm giới, đào tạo, bồi dỡng có trọng tâm, trọng điểm, u tiên vùng đặc biệt khó khăn, đẩy mạnh việc đào tạo theo chức danh, yêu cầu, tiêu chuẩn, có sách khuyến khích nhằm tăng tỷ lệ phụ nữ đợc đào tạo nghề, đào tạo đại học, xúc tiến việc xây dựng quỹ khuyến học, phát triển tài nữ Lựa chọn cán nữ trẻ, có triển vọng, đạt kết công tác xuất sắc Từ đa đào tạo nớc với số lợng cấu ngành, nghề hợp lý Có sách để cán nữ tham gia học tập, nâng cao trình độ nhiều hình thức phù hợp: đào tạo chỗ, tập trung, chức, từ xa, từ thực tiễn, đặc biệt sách khuyến khích tài nữ, sách hỗ trợ cán nữ công tác vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, cán nữ học có nhỏ, cán dân tộc thiểu số Nghệ An tỉnh có nhiều tiềm để khai thác sử dụng đội ngũ cán nữ tỉnh có dân số đông so với nớc Thành phố Vinh năm đổi vừa qua đà thu hút số lợng lớn lao động từ huyện thành từ nơi khác làm việc Nhất lao động trí thức, thế, đội ngũ cán nữ không ngừng tăng lên Tuy nhiên, đội ngũ cán nữ thành phố Vinh vào hoạt động có hiệu sở đánh giá đắn đội ngũ cán nữ, cấp ủy thành phố phải coi trọng quy hoạch cán nữ để đáp ứng yêu cầu phát triển đội ngũ cán nữ thời kỳ CNH - HĐH đất nớc Công tác quy hoạch cần triển khai đồng tất cấp, ngành, cách dân chủ, chặt chẽ, nguyên tắc, u tiên ngành, lĩnh vực, xÃ, phờng mà cán nữ thiếu nh xÃ, phờng thành lập sát nhập thành phố nh Nghi Phú, Quán Bàu Quy hoạch phải gắn với đào tạo, bồi dỡng sử dụng cán bộ, gắn với luân chuyển cán bộ, đồng thời, quy hoạch cán nữ phải đợc rà soát, bổ sung điều chỉnh hàng năm Có thể quy hoạch từ nhiều nguồn lực lợng lao động nữ đông đảo thành phố Vinh (nữ chiếm 50% dân số) Đó thực nguồn lực phong phú để lựa chọn nhân tài đội ngũ cán nữ 46 Bên cạnh đó, phải đề tiêu cụ thể tỷ lệ nữ tham gia lÃnh đạo, quản lý cần có biện pháp xử lý nghiêm tổ chức, quan không thực Nghị Đảng Phấn đấu đến năm 2020, cán nữ tham gia cấp ủy cấp đạt từ 25% trở lên, nữ đại biểu Quốc hội hội đồng nhân dân cấp từ 35 40% Các quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, thiết có cán chủ chốt lÃnh đạo nữ Cơ quan lÃnh đạo cấp cao Đảng, Quốc hội, Nhà nớc, Chính phủ có tỷ lệ nữ phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới. [28, 69] Sự nghiệp CNH - HĐH đất nớc nghiệp toàn dân Nhng để thực thắng lợi nghiệp vẻ vang cần có lÃnh đạo sát đội ngũ cán lÃnh đạo Trong đội ngũ đóng góp nam giới mà có đóng góp lớn lao cán nữ Vì thế, chủ trơng, sách Đảng phải hợp với lòng dân mà đặc biệt đáp ứng đợc nhu cầu, nguyện vọng đội ngũ cán nữ 2.2.4 Nâng cao công tác đào tạo, bồi dỡng, tạo nguồn phát triển Đảng phụ nữ Để nâng cao chất lợng đội ngũ cán nữ thành phố, đáp ứng yêu cầu tình hình mới, trớc hết cần phải cải cách công tác đào tạo, bồi dỡng, từ việc xây dựng trờng, lớp đến nội dung, phơng pháp, hình thức thời gian đào tạo trờng, trớc hết hệ thống trờng đào tạo lý luận trị, phấn đấu để cán nữ tham gia khóa đào tạo đạt tỷ lệ từ 30% trở lên Chú trọng tăng tỷ lệ chiêu sinh cán nữ khóa đào tạo, bồi dỡng ngắn ngày dài ngày Kế hoạch bồi dỡng phải gắn với quy hoạch việc bố trí sử dụng cán nữ Đa dạng hóa hình thức đào tạo phù hợp với đặc điểm giới nữ, đào tạo, bồi dỡng có trọng tâm, trọng điểm, ý thời điểm thuận tiện cho việc đào tạo cán nữ Ưu tiên cho đào tạo cán nữ vùng có tôn giáo để làm tốt công tác trị t tởng cho đồng bào công giáo Có thể nói, vấn đề tăng cờng công tác đào tạo, bồi dỡng thờng xuyên, động viên khuyến khích cán nữ thành phố không ngừng học tập vơn lên nhằm thực chiến lợc nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực bồi dỡng nhân tài 47 ... đến đội ngũ cán nữ song cha sâu đề cập việc vận dụng t tởng Hồ Chí Minh phát huy vai trò cán nữ Vì vậy, đề tài Vận dụng t tởng Hồ Chí Minh việc phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh mà lựa... tởng Hồ Chí Minh phát huy vai trò cán nữ cách mạng Việt Nam Chơng 2: Phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh theo t tởng Hồ Chí Minh hiƯn 10 NéI DUNG Ch¬ng T TëNG Hồ CHí MINH Về PHáT HUY VAI TRò. .. tëng Hå ChÝ Minh phát huy vai trò cán nữ cách mạng Việt Nam - Phân tích thực trạng đề xuất số giải pháp để vận dụng t tởng Hồ Chí Minh vào việc phát huy vai trò cán nữ thành phố Vinh Đối tợng