Báo cáo thực tập chi nhánh công ty TNHH FUJITSU VIỆT NAM tại TP hồ CHÍ MINH

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN KHOA CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM - - BÁO CÁO THỰC TẬP Cơng ty thực tập: CHI NHÁNH CƠNG TY TNHH FUJITSU VIỆT NAM TP HỒ CHÍ MINH Người phụ trách: PM Đặng Đăng Khoa Thực tập sinh: Nguyễn Thị Tâm - 16521065 TPHCM, tháng 07 năm 2020 1 Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm Nhận xét giảng viên: Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm LỜI CẢM ƠN Trân trọng gửi lời cảm ơn quý Chi nhánh Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam TP Hồ Chí Minh tạo điều kiện cho em có hội thực tập công ty Chỉ thời gian ngắn, nhờ dẫn nhiệt tình anh chị hướng dẫn, em tiếp thu kiến thức quan trọng để hồn thành đợt thực tập Đặc biệt, em xin cảm ơn anh Cầu, training C#, VB.NET, hướng dẫn, giúp đỡ cho em tận tình chun mơn nghề nghiệp; cảm ơn anh Tuấn, anh Việt, chị Duyên, chị Trang tận tình giải thích cho em yêu cầu kĩ thuật, chức cho ứng dụng thực tế cung cấp cho em tài liệu cần thiết suốt trình thực tập; em xin cảm ơn xếp Khoa, xếp Huân động viên, hỗ trợ tạo điều kiện cho em hồn thành sản phẩm thời gian qua Cũng xin cảm ơn thầy cô khoa Cơng nghệ phần mềm nhiệt tình hỗ trợ, tạo điều kiện em làm báo cáo Nguyễn Thị Tâm TP Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2020 Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm MỤC LỤC CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CÔNG TY THỰC TẬP Giới thiệu công ty TNHH Fujitsu: 1.1 Tổng quan 1.2 Lĩnh vực hoạt động CHƯƠNG NỘI DUNG THỰC TẬP 10 CHƯƠNG TÀI LIỆU TRAINING 12 CHƯƠNG KẾT QUẢ THỰC TẬP 18 TỔNG KẾT 149 Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CƠNG TY THỰC TẬP Giới thiệu cơng ty TNHH Fujitsu: Hình Biểu trưng FUJITSU Cơng ty Hữu hạn Fujitsu công ty Nhật Bản chuyên ngành lĩnh vực bán dẫn, máy tính, truyền thơng dịch vụ đặt trụ sở Tokyo Thành lập năm 1935, Fujitsu có 170.000 cơng nhân 500 nhánh công ty khắp giới Doanh thu: 4,098 nghìn tỷ JPY (2018) Số lượng nhân viên: 140.365 (2018) Trụ sở: Minato, Tôkyô, Nhật Bản Sản phẩm: Phần mềm & dịch vụ, cố vấn, máy tính & viễn thơng, dụng cụ điện tử Thành lập: 20 tháng 6, 1935, Kawasaki, Kanagawa, Nhật Bản Tại thị trường quốc tế, Fujitsu coi IBM đối thủ thị trường nội địa, NEC coi đối thủ Fujitsu Đối với mảng dịch vụ, vị trí Fujitsu thường nằm vị trí thứ đến thứ giới số thị trường Nhật Bản Khẩu hiệu công ty "Shaping tomorrow with you" (Cùng bạn định hình tương lai) trước "The possibilities are infinite" (Mọi khả vô tận) Có thể nhìn thấy phía logo công ty kết nối với logo nhỏ chữ J I từ Fujitsu Triết lý công ty Fujitsu "Đường lối FUJITSU" Đường lối Fujitsu biểu triết lý Tập đoàn Fujitsu, lý Fujitsu cho tồn tại, giá trị nguyên tắc Fujitsu theo đuổi hoạt động hàng ngày Giới thiệu Ngày tháng năm 2008, Fujitsu cơng bố Đường lối Fujitsu hồn tồn Đường lối Fujitsu tạo thuận lợi cho đổi quản lý thúc đẩy hướng thống cho Tập đoàn Fujitsu Fujitsu mở rộng hoạt động kinh doanh tồn cầu, mang lại cơng nghệ giải pháp tiên tiến tới ngóc ngách tồn cầu Đường lối Fujitsu cung cấp định hướng chung cho tất nhân viên Tập đoàn Fujitsu Bằng cách tôn trọng nguyên tắc giá trị, nhân viên nâng cao giá trị công ty đóng góp họ cho xã hội tồn cầu địa phương Các yếu tố Đường lối FUJITSU Đường lối Fujitsu bao gồm bốn yếu tố cốt lõi: Tầm nhìn cơng ty Mục tiêu phấn đấu Fujitsu: Trong tất hành động mình, Fujitsu ln bảo vệ mơi trường đóng góp cho xã hội Fujitsu cố gắng đáp ứng mong đợi khách hàng, nhân viên cổ đông Fujitsu cố gắng liên tục gia tăng giá trị công ty Fujitsu suy nghĩ hành động từ quan điểm tồn cầu Những Fujitsu trân trọng: Fujitsu tôn trọng đa dạng hỗ trợ phát triển cá nhân Fujitsu cố gắng trở thành đối tác có giá trị đáng tin cậy họ Fujitsu xây dựng mối quan hệ đôi bên có lợi Fujitsu cố gắng tạo giá trị thơng qua đổi Fujitsu nâng cao danh tiếng khách hàng độ tin cậy sở hạ tầng xã hội Giá trị cơng ty Fujitsu đóng vai trị cơng dân tồn cầu tốt, hịa hợp với nhu cầu xã hội môi trường Fujitsu suy nghĩ từ quan điểm khách hàng hành động với chân thành Fujitsu hành động dựa hiểu biết trực tiếp tình hình thực tế Fujitsu phấn đấu để đạt mục tiêu cao Fujitsu hành động linh hoạt nhanh chóng để đạt mục tiêu Fujitsu chia sẻ mục tiêu chung tồn cơng ty, làm việc theo nhóm hành động thành viên có trách nhiệm nhóm Ngun tắc  Fujitsu tơn trọng quyền người  Fujitsu tuân thủ luật pháp quy định  Fujitsu hành động với công giao dịch kinh doanh  Fujitsu bảo vệ tơn trọng quyền sở hữu trí tuệ  Fujitsu trì tính bảo mật  Fujitsu khơng sử dụng vị Fujitsu tổ chức cho lợi ích cá nhân Quy tắc ứng xử  Fujitsu sử dụng Đổi sở để tìm phương thức tiếp cận cảm hứng để cải thiện thân, đồng thời cung cấp giá trị gia tăng cho khách hàng  Fujitsu cung cấp giải pháp mơi trường tồn cầu tất lĩnh vực kinh doanh công ty  Các công ty thuộc Tập đoàn Fujitsu hợp tác thúc đẩy hoạt động mở rộng kinh doanh tồn cầu Fujitsu Chính sách kinh doanh Website: www.fujitsu.com Các công ty con: Fujitsu Fsas Inc., Fujitsu Marketing Limited, … Hình Fujitsu với 500 nhánh công ty khắp giới Về công ty Fujitsu Việt nam Công ty trách nhiệm hữu hạn Fujitsu Việt nam - FVL Năm thành lập: 06/02/1999 Vốn đầu tư: 1.000.000 USD Tại Hà nội Trụ sở icon-telephone Điện thoại: (84-24) 22203113 icon-fax Fax: (84-24) 22203114 Địa chỉ: Phịng 01-03, Tầng 17, Keangnam Hanoi Landmark Tower, Khu thị Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam Tại thành phố Hồ Chí Minh Chi nhánh TPHCM: icon-telephone Điện thoại: (84-28) 3823 6300 icon-fax Fax: (84-28) 3823 6303 Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Saigon Finance Center (SFC), Số Phố Đinh Tiên Hồng, Quận 1, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam Từ thành lập đến nay, Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam (FVL) phát triển đội ngũ 160 nhân viên 1.2 Lĩnh vực hoạt động Hoạt động kinh doanh Fujitsu Fujitsu cung cấp giải pháp tổng thể lĩnh vực công nghệ thông tin truyền thông Cùng với việc cung cấp giải pháp đa dạng, hoạt động kinh doanh tổng thể Fujitsu tập trung vào việc phát triển, sản xuất, bán hàng bảo trì sản phẩm mũi nhọn, chất lượng cao thiết bị điện tử góp phần thực hóa dịch vụ mảng kinh doanh Fujitsu Lưu ý: Doanh số ròng bao gồm doanh số liên mảng kinh doanh Hạng mục "Khác" bao gồm hoạt động dự án Siêu máy tính hệ Nhật Bản, dịch vụ tiện ích hoạt động phát triển hệ thống thông tin dành cho công ty và phúc lợi cho nhân viên tập đoàn Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm CHƯƠNG NỘI DUNG THỰC TẬP: HIỆU CHỈNH PHẦN MỀM THEO YÊU CẦU KHÁCH HÀNG Boolean attendance Tiền lương Đầu vào lương (Salary Input/Information) Lịch sử lương (Salary History) Lịch sử lương hình Thơng tin nhân viên, quản lý đầu vào mức lương cho nhân viên lần thay đổi mức lương Mức lương nhân viên dùng cho tất thao tác tính lương Cấu trúc hình (1) Bộ lọc (2) Bảng liệu  Add, Delete, Reset, Load liệu  Nhập liệu, Xuất liệu - Trường liệu/bộ lọc Employee: Ô nhập liệu dạng Nhân viên Effective Date: Ô nhập liệu dạng Ngày tháng, Bộ lọc dạng Khoảng thời gian, ngày mức lương áp dụng Salary: mức lương áp dụng - Điều chỉnh (Adjustment): tương tự hình phụ cấp ứng lương Điều chỉnh hình Thông tin nhân viên, sử dụng để quản lý khoản điều chỉnh lương, chủ yếu trường hợp bù/trừ lương tính sai Các loại bù/trừ: AT: cộng thêm có tính thuế DT: giảm trừ có tính thuế ANT: cộng thêm khơng tính thuế DNT: giảm trừ khơng tính thuế Cấu trúc hình (1) Bộ lọc (2) Bảng liệu  Add, Delete, Reset, Load liệu  Nhập liệu, Xuất liệu - Trường liệu/bộ lọc Employee: Month/Year: ô nhập liệu dạng Danh sách chọn, thời điểm khoản bù/trừ áp dụng Adjustment: ô nhập liệu dạng Danh sách chọn lấy liệu từ hình Loại thay đổi Amount: số tiền thay đổi Lock: chọn Checkbox, dịng liệu trạng thái Chỉ đọc trường chọn Remark Ví dụ Nhân viên FVL10076 - Brianna Torres bị tính sai lương tháng 04/2019, thiếu 1.000.000 VNĐ Người dùng cần tạo dòng liệu bù lương cho nhân viên vào 05/2019: Nhân viên Thán Năm Điều Số tiền Khó Ghi g chỉnh a FVL10076 05 201 AT – 100000 - Brianna Addition Torres Taxable Tính lương (Salary Calculation) Tính lương cửa sổ Xử lý, thao tác dùng để tính tốn lương cho nhân viên, tính lương cho tồn cơng ty, 01 phịng ban nhóm nhân viên Ví dụ: Tính lương cho toàn nhân viên tháng 06/2019 Kết thị khung bảng Kết Sau q trình hồn tất, nhân viên xử lý Thành công xuất liệu Báo cáo chi tiết lương theo tháng, thực xuất báo cáo để lấy liệu bảng lương đầy đủ Cài đặt PR (PR Setting) Cài đặt điều chỉnh (Adjustment Setting) Cài đặt điều chỉnh hình Thiết lập, dùng để xem danh sách Loại điều chỉnh sử dụng hình Điều chỉnh Lưu ý: người dùng khơng thể sửa đổi liệu hình Cấu trúc hình (1) Bộ lọc (2) Bảng liệu  Load liệu - Trường liệu/bộ lọc Code Name Taxabe: Khoản điều chỉnh có chịu thuế hay khơng Tax Reduction Only: Khoản điều chỉnh có phải khoản giảm trừ thuế hay không Order: thứ tự hiển thị hiển thị Danh sach chọn Remark Cài đặt thuế (Tax Setup) Cài đặt thuế hình Thiết lập, nơi quy định thuế mức lương Cấu trúc hình (1) Bảng liệu  Add, Delete, Reset, Load liệu - Trường liệu/bộ lọc Name Income From/ Income To: đầu nút xác định thu nhập phải chịu thuế Percent: phần trăm tính thuế Progress Amount: khoản giảm trừ xử lý Description Ví dụ Thuế cho mức lương khoảng 5.000.000 đến 10.000.000 0.1% khoản xử lý giảm trừ 250.000 Tên Thu nhập Thu nhập Phần Khoản Mô tả từ đến trăm xử lý LV1 5.000.00 10.000.000 0.1 250.000 Khóa bảng lương (Salary Lock) Khóa bảng lương hình Thiết lập, cho phép người dùng quản lý tháng khóa bảng lương Bảo mật Danh sách người dùng (User List) Danh sách người dùng hình Thơng tin nhân viên, có nhiệm vụ quản lý toàn người dùng hệ thống Người dùng thực thao tác kiểm tra trạng thái người dùng Đặt lại mật mặc đinh cho người dùng Cấu trúc hình (1) Bộ lọc (2) Bảng liệu  Load liệu  Đặt lại mật mẩu - Trường liệu/bộ lọc User Name: tên đăng nhập mà người dùng sử dụng để đăng nhập vào hệ thống Password: chuỗi mật mã hóa để đáp ứng yêu cầu bảo mật Last Change Password Need Change Password: người dùng có cần đổi mật sau đăng nhập không, chế độ thường kích hoạt sau người dùng bị Đặt lại mật Employee: thể người dùng liên kết đến nhân viên Active: người dùng cịn hoạt động hay khơng (người dùng khơng hoạt động đăng nhập nữa) Substitute Đặt lại mật mặc định Chức Đặt lại mật mặc định bị vơ hiệu hóa, cần chọn người dùng muốn đặt lại mật để kích hoạt chức Sau chọn người dùng, nút Đặt mật kích hoạt lên Nhấn nút để tiến hành Đặt lại mật Sau đó, hệ thống thơng báo kết góc bên phải hình Nếu thành cơng, xuất thơng báo tương tự ảnh Access Right Access Right chức bảo mật, giúp quy định nhóm người dùng có quyền truy cập vào hình hay thực thao tác Bảng liệu Access Right Access Right hình đặc biệt giúp thiết lập quyền truy cập vào hình/thao tác cho role (1) Ơ chọn role dạng Danh sách chọn (2) Ơ tìm kiếm hình Gõ hình cần tìm kiếm nhấn Enter để tìm kiếm (3) Danh sách hình thao tác, nhấn vào ô Checkbox để cấp quyền cho role truy cập vào hình (4) Lưu liệu (5) Đặt lại liệu (hủy chỉnh sửa) Quản lý role cho người dùng (Role Setting) Quản lý role cho nhân viên hình Thiết lập, cho phép quản lý người dùng thuộc Role Access Right Cấu trúc hình (1) Bộ lọc (2) Bảng liệu  Add, Delete, Reset, Load liệu Trường liệu/bộ lọc (1) User: Liên kết tới người dùng hình Danh sách người dùng, ô nhập dạng Danh sách chọn (2) Role: Danh sách chọn role (3) Active: trạng thái liệu, quy định gán quyền có cịn có hiệu lực không Access Scope Access Scope chức bảo mật, giúp quy định nhân viên nhóm nhân viên có quyền quản lý liệu nhân viên Access Scope (1) Ô chọn role dạng Danh sách chọn (2) Ơ tìm kiếm hình Gõ hình cần tìm kiếm nhấn Enter để tìm kiếm (3) Danh sách phịng ban dạng cây, nhấn vào ô Checkbox để cấp quyền cho role truy cập liệu nhân viên thuộc phịng ban (4) Lưu liệu (5) Đặt lại liệu (hủy chỉnh sửa) Quản lý role cho người dùng (Role Setting) Quản lý role cho nhân viên hình Thiết lập, cho phép quản lý người dùng thuộc Role Access Scope Cấu trúc hình (3) Bộ lọc (4) Bảng liệu  Add, Delete, Reset, Load liệu Trường liệu/bộ lọc (4) User: Liên kết tới người dùng hình Danh sách người dùng, nhập dạng Danh sách chọn (5) Role: Danh sách chọn role (6) Active: trạng thái liệu, quy định gán quyền có cịn có hiệu lực khơng Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm TỔNG KẾT Trong thời gian gần 06 tháng, nhóm hồn thành việc nghiên cứu tìm hiểu khía cạnh ERP, ngơn ngữ lập trình C#, VB.NET, SQL Sẻver; sau vận dụng kiến thức để xây dựng chức đơn giản website EZV4 công ty Fujitsu Website có giao diện đơn giản, dễ sử dụng, đáp ứng nhu cầu phần mềm quản lý nhân Chân thành cảm ơn giúp đỡ anh chị trainer phận BAS Fujitsu Hồ Chí Minh, nỗ lực nhóm để hồn thành khóa thực tập ... www .fujitsu. com Các công ty con: Fujitsu Fsas Inc., Fujitsu Marketing Limited, … Hình Fujitsu với 500 nhánh công ty khắp giới Về công ty Fujitsu Việt nam Công ty trách nhiệm hữu hạn Fujitsu Việt. .. Thị Tâm LỜI CẢM ƠN Trân trọng gửi lời cảm ơn quý Chi nhánh Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam TP Hồ Chí Minh tạo điều kiện cho em có hội thực tập công ty Chỉ thời gian ngắn, nhờ dẫn nhiệt tình anh chị... em làm báo cáo Nguyễn Thị Tâm TP Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2020 Phụ trách: Đặng Đăng Khoa TTS: Nguyễn Thị Tâm MỤC LỤC CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CÔNG TY THỰC TẬP Giới thiệu công ty TNHH Fujitsu: