Đang tải... (xem toàn văn)
Tạo động lực làm việc của viên chức và người lao động tại sở khoa học và công nghệ bình định
118
11
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 11/08/2021, 10:45
Xem thêm: Tạo động lực làm việc của viên chức và người lao động tại sở khoa học và công nghệ bình định
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
Mục lục
MỤC LỤC
• •
7. DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
8. • • 7
60. DANH MỤC BẢNG BIỂU
68. DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ
74. MỞ ĐẦU
121. Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC
123. CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
1.1.1. Khái niệm động lực làm việc
1.1.2. Khái niệm về tạo động lực làm việc
1.1.3. Khái niệm công chức, viên chức và người lao động
1.1.4. Đặc điểm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công
1.2.1. Các lý thuyết cổ điển
1.3.1. Xác định mục tiêu tạo động lực lao động
1.3.2. Xác định nhu cầu của người lao động
1.3.3. Thiết kế và triển khai các biện pháp nhằm thỏa mãn nhu cầu của lao động
1.3.4. Đánh giá tạo động lực làm việc cho người lao động
1.4.1. Lương, thưởng và phúc lợi xã hội
1.4.2. Môi trường và điều kiện làm việc
1.4.3. Đặc điểm công việc
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...