| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] An Quang Thắng (2018), Tạo động lực cho lao động tại công ty Cổ Phần sản xuất Ô Việt, Luận án tiến sỹ, Học Viện Khoa Học Xã Hội, Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực cho lao động tại công ty Cổ Phần sảnxuất Ô Việt |
| Tác giả: |
An Quang Thắng |
| Năm: |
2018 |
|
| [2] Bùi Anh Tuấn (2009), Hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân |
| Năm: |
2009 |
|
| [3] Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014), “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng công ty Lắp Máy Việt Nam (Lilama)”, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 35, 66-78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Nghiên cứu các yếu tốảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng côngty Lắp Máy Việt Nam (Lilama)” |
| Tác giả: |
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| [4] Hoàng Thị Hồng Lộc và Nguyễn Quốc Nghi (2014), “Xây dựng khung lý thuyết về động lực làm việc ở khu vực công tại Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 32, 97-105 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Xây dựng khung lý thuyếtvề động lực làm việc ở khu vực công tại Việt Nam” |
| Tác giả: |
Hoàng Thị Hồng Lộc và Nguyễn Quốc Nghi |
| Năm: |
2014 |
|
| [5] Nguyễn Minh Song (2018), Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của công nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hòa Hiệp, Luận văn thạc sỹ, Trường đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc củacông nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hòa Hiệp |
| Tác giả: |
Nguyễn Minh Song |
| Năm: |
2018 |
|
| [6] Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2012), Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đạihọc Kinh tế Quốc Dân |
| Năm: |
2012 |
|
| [7] Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí Phát triển Kinh tế số, 244, 1-11 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Thang đo động viên nhânviên” |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| [8] Trần Thị Thu (2011), Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công |
| Tác giả: |
Trần Thị Thu |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân |
| Năm: |
2011 |
|
| [9] Trần Thị Thu Thuỷ (2014), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tạo động lực làm việc của công chức tại UBND thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế, Luận văn thạc sĩ, Trường đại học Kinh tế, Đại học Huế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tạo động lực làmviệc của công chức tại UBND thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế |
| Tác giả: |
Trần Thị Thu Thuỷ |
| Năm: |
2014 |
|
| [10] Trần Văn Huynh (2016), Yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của công chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định, Luận văn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc củacông chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định |
| Tác giả: |
Trần Văn Huynh |
| Năm: |
2016 |
|
| [11] Vũ Thị Uyên (2007), Phân tích về thực trạng động lực và tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội, Luận án tiến sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích về thực trạng động lực và tạo động lực cho laođộng quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2007 |
|
| [13] Bartol, K.M & Martin, D.C (1998) Management, 3rd ed, Mc Graw - 1175. Hill, New York, N.Y |
Sách, tạp chí |
|
| [15] Herzberg, F., Mausner, B., Snyderman, B. (1959), The Motivation to 1177. Work, Willey, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Motivation to"1177."Work |
| Tác giả: |
Herzberg, F., Mausner, B., Snyderman, B |
| Năm: |
1959 |
|
| [17] Maslow, A.H. (1943), “A theory of human motivation”, Psychological 1179. Review, 50, 370- 396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“A theory of human motivation” |
| Tác giả: |
Maslow, A.H |
| Năm: |
1943 |
|
| [18] Mitchell, T.R (1982), “ Motivation: new direction for theory, research 1180. anh practices”, Academy of management Review, 7(80-8) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“ Motivation: new direction for theory, research"1180."anh practices” |
| Tác giả: |
Mitchell, T.R |
| Năm: |
1982 |
|
| [19] Simons and Enz (Cornell, 1995), Employee Motivation, United States of 1181. America |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee Motivation |
|
| [20] Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley. U.S |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work and motivation |
| Tác giả: |
Vroom, V. H |
| Năm: |
1964 |
|
| 1188. Anh/chị vui lòng cho biết một số thông tin cá nhân sau đây. Đối với các hỏi này lựa chọn, xin anh/chị vui lòng đánh dấu “X” vào câu trả lời phù hợp nhất.1. Giới tính: □ Nam □ Nữ |
Sách, tạp chí |
|
| 1182. Department of Labor. Employment Standards Administration, Wage and Hours Division. Retrieved February 2005, from http://www.dol.gov/esa/programs/whd/ state/tipped.htm |
Link |
|
| 1170. • • 1171. I T 1 1 • 1 • /s J • Ặ _ T 7’ Ạ J1172. Tài liệu tiếng Việt |
Khác |
|