Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cở sở thị xã kiến tường, tỉnh long an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH CAO VĂN HÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG, TỈNH LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÍ GIÁO DỤC Vinh, tháng năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH CAO VĂN HÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG, TỈNH LONG AN Luận văn Thạc sĩ khoa học giáo dục Chuyên ngành Quản lí Giáo dục Mã ngành: 60.14.01.14 Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN Vinh, tháng năm 2019 i LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, t i nhận ƣ hỉ y tận t nh Thầy C th m gi gi ng họ kho 25, huy n ng nh Qu n l gi o , Trƣ ng Đ i họ Vinh Gi i o n nghi n ứu v ho n thiện luận văn, t i nhận ƣ t nh, hu o yl pC o hƣ ng n nhiệt Phó Gi o sƣ, Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh Huyền, Gi ng vi n Trƣ ng Đ i họ sƣ ph m – Đ i họ Thái Nguyên Đồng th i, t i ũng nhận ƣ gi p , ộng vi n, khuyến kh h v h p t n qu n l , giáo viên trƣ ng THCS, l nh t h ự ội ngũ o, huy n vi n Ph ng Gi o v Đ o t o, Ph ng Nội v thị x Kiến Tƣ ng V i tình c m chân thành, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắ Khoa Qu n lý Giáo d v Ph ng Đ o t o S u Vinh) quý thầy gi o, ộng vi n v gi p ến: gi o i họ (Trƣ ng Đ i học th m gi qu n lí, gi ng d y tận tâm, suốt trình học tập, nghiên cứu Đặ biệt, t i xin b y tỏ l ng biết ơn hân th nh v sâu sắ t i hƣ ng gi o n t i l Phó Gi o sƣ, Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh Huyền, Gi ng vi n Trƣ ng Đ i họ sƣ ph m – Đ i họ Thái Nguy n hu o, tận t nh hƣ ng n t i thự ề t i n y Xin chân thành c m ơn tập thể l nh o, chuyên viên Phòng Giáo d c v Đ o t o, Phòng Nội v , Chi c c thống kê thị xã Kiến Tƣ ng, Hiệu trƣởng, Phó Hiệu trƣởng v gi o vi n vi n, gi p trƣ ng THCS toàn thị xã t o iều kiện thuận l i ho t i ho n th nh hƣơng tr nh ộng o t o nghiên cứu luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng, nỗ lực thực ề t i nhƣng hắc chắn luận văn v n khơng tránh khỏi sai sót, tơi mong muốn nhận ƣ c ý kiến óng góp a Hội ồng chấm luận văn, c a quý thầy, cô cán bộ, gi ng ii viên b n ồng nghiệp, ể cơng trình nghiên cứu ƣ c bổ sung hoàn chỉnh v ứng d ng hiệu qu công tác t i Tôi xin chân thành c m ơn! Nghệ An, tháng năm 2019 Tác giả Cao Văn Hà iii CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN CBQL C n qu n l CNH - HĐH Cơng nghiệp hó - Hiện GD Gi o GD&ĐT Gi o GV Giáo viên HS Họ sinh PCGD Phổ ập gi o THCS Trung họ UBND Ủy b n nhân ân XHCN X hội h nghĩ v Đ ot o sở i hó iv MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 L o họn ề t i M h nghi n ứu Khá h thể, ối tƣ ng v ph m vi nghi n ứu Gi thuyết kho họ Nhiệm v nghi n ứu Phƣơng ph p nghi n ứu Đóng góp Cấu tr luận văn luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG THCS 1.1 Sơ lƣ lị h sử nghiên ứu vấn ề 1.1.1 Lịch sử nghiên cứu qu n l ội ngũ n qu n lý số nƣ c gi i 1.1.2 Tình hình nghiên cứu qu n l ội ngũ n qu n lý Việt Nam Một số khái niệm b n liên quan ến vấn ề nghiên ứu C n v n qu n l trƣ ng THCS 2 Đội ngũ v ội ngũ CBQL trƣ ng THCS Ph t triển v ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 1.2.4 Biện ph p biện ph p ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS Một số vấn ề ội ngũ CBQL trƣ ng Trung họ Vị tr 132 M sở 10 trƣ ng THCS 10 ti u gi o THCS 10 3 Nhiệm v , quyền h n v ho t ộng qu n l Nhiệm v , quyền h n trƣ ng THCS 10 ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 11 v Y u ầu phẩm hất v lự ngƣ i n qu n l trƣ ng THCS gi i o n 12 Ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 20 Tầm qu n trọng việ ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 20 1.4 Quy ho h ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 21 Tuyển họn CBQL trƣ ng THCS 21 4 Bổ nhiệm CBQL trƣ ng THCS 22 Sử ng CBQL trƣ ng THCS 23 1.4.6 Bồi ƣ ng, sử 15 C ng ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 24 yếu tố nh hƣởng ến ng t ph t triển ội ngũ n qu n l trƣ ng THCS 25 Đ m b o hế ộ, h nh s h 25 1.5.2 Công tác thi u , khen thƣởng, kỷ luật ối v i 153 Đ mb o l n 27 iều kiện sở vật hất, kỹ thuật ho ội ngũ n qu n nh trƣ ng 29 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƢỜNG THCS THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG, TỈNH LONG AN 30 2.1 Kh i qu t iều kiện tự nhi n, kinh tế -x hội v gi o thị x Kiến Tƣ ng 30 1 Kh i qu t iều kiện tự nhi n, kinh tế- x hội thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An 30 2 Kh i qu t thự tr ng gi o THCS thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An 32 2 Kh i qu t kh o s t thự tr ng ội ngũ CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 38 221 M h kh o s t 38 2 Nội ung kh o s t 38 vi 2 C h thứ kh o s t 38 2 Đối tƣ ng kh o s t 38 2 Phƣơng ph p kh o s t 39 Thự tr ng ội ngũ CBQL Số lƣ ng, tr nh ộ trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 40 o t o 40 Cơ ấu gi i, ộ tuổi v thâm ni n qu n l 41 3 Chất lƣ ng ội ngũ n qu n l trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An 42 2.3.4 Đ nh giá ội ngũ CBQL ác trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 49 Thự tr ng ông tác phát triển ội ngũ án qu n lý trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 51 C ng t quy ho h CBQL trƣ ng THCS 51 C ng t tuyển họn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân huyển, miễn nhiệm CBQL trƣ ng THCS 53 C ng t 4 C ng t C ng t o t o, bồi ƣ ng CBQL trƣ ng THCS CBQL trƣ ng THCS 54 th nh tr , kiểm tr , nh gi CBQL trƣ ng THCS 56 thự hế ộ, h nh s h i ngộ, khen thƣởng, kỷ luật CBQL trƣ ng THCS 58 Thự tr ng yếu tố nh hƣởng ến hƣởng ến ph t ph t triển ội ngũ n qu n l trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng …………………… …… 59 Đ nh gi ông tác phát triển ội ngũ án qu n lý trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 60 Những ƣu iểm v h n hế ng t ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng 60 2.5.2 Nguyên nhân 61 Chƣơng 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG THCS THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG 64 vii Nguy n tắ ề xuất biện ph p 64 1 Nguy n tắ m b o t nh m ti u 64 Nguy n tắ m b o t nh thự tiễn 64 3 Nguy n tắ m b o t nh kh thi 64 Nguy n tắ m b o t nh hiệu qu 64 3.2 Một số biện ph p ph t triển ội ngũ n qu n l trƣ ng Trung họ sở thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An 65 Xây ựng ti u huẩn n qu n l trƣ ng THCS phù h p v i nhiệm v ph t triển nghiệp gi o thị x Kiến Tƣ ng 65 2 Nâng ng t o hất lƣ ng xây ựng quy ho h ội ngũ CBQL trƣ ng THCS 67 3 Thự tốt huyển, b i miễn tuyển họn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân n qu n l trƣ ng THCS 70 Đổi m i, nâng ngũ ng t o hất lƣ ng, hiệu qu ng t o t o, bồi ƣ ng ội n qu n l trƣ ng THCS 77 C i tiến nội ung, h nh thứ th nh tr , kiểm tr , triển ội ngũ iều kiện m b o ho n qu n l trƣ ng THCS phù h p v i thự tiễn 3 Kết qu kh o s t t nh ần thiết v kh thi 3 Kh i qu t kh o s t t nh ần thiết v kh thi 3 Sự ần thiết 3 Mứ ng t ph t n qu n l trƣ ng THCS … ……………… 81 3.2.6 Ho n thiện h nh s h, hế ộ v ội ngũ nh gi ộ kh thi biện ph p …… biện ph p ng t ph t triển ị phƣơng 85 biện ph p 87 biện ph p 87 ………… …………… …88 ề xuất 89 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 91 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Gi o tồn t i ùng x hội lo i ngƣ i v ph t triển theo ph t triển x hội, l on ƣ ng ặ trƣng b n ể lo i ngƣ i tồn t i v ph t triển, l nơi g n giữ truyền th v ph t huy hệ thống gi trị lo i ngƣ i, hệ thống gi trị truyền thống ân tộ Gi o l ph m trù gắn liền v i hƣng thịnh V thế, quố gi n o gi ó ng qu n tâm, hăm lo ph t triển ho gi o ng ph t triển, v gi o Từ triều N m lu n n u ng ph t triển th quố gi ól i th quố ng hăm lo ho i phong kiến ho ến ng y ng y n y, ngƣ i ân Việt o tinh thần t n sƣ, trọng Đ ng, Nh nƣ quố gi o Sự nghiệp gi o oi trọng, xem l quố s h h ng ầu, v ól lu n ƣ h khó ho ph t triển Từ s u Hội nghị Trung ƣơng 8, Khó XI, vấn ề ổi m i gi o ấp thiết trƣ ứng y u ầu y u ầu ph t triển ng nghiệp hó – ựng quy ho h, ó ất nƣ lự gi i o n m i nhằm i hó ất nƣ n qu n l gi o y u ầu t nh h nh m i Nhƣ vậy, yếu tố ịnh ho th nh ng nói v ịnh ến hất lƣ ng v hiệu qu gi o trƣ ng, sở gi o nói ri ng l ội ngũ n qu n l gi o Trong qu tr nh xây ựng v ph t triển, ội ngũ CBQL gi o b n ƣ o t o nhiều số lƣ ng v ng y ng nâng ngƣ i ó b n lĩnh h nh trị, phẩm hất huy n m n nghiệp v , thự tốt m ph t triển p Do ó ần ph i xây o t o, bồi ƣ ng ội ngũ nh gi o v p ứng ƣ trở l n gi o nh c nƣ t o hất lƣ ng, ó l o ứ s ng v tr nh ộ ti u gi o , góp phần ƣ nƣ t 93 n qu n l ị phƣơng hoặ ƣ n qu n l ị phƣơng ến qu n l thự nghiệm ơn vị ó uy t n th i gi n ngắn 2.3 Đối với UBND thị xã, Phòng GD&ĐT thị xã Kiến Tƣờng - Ph ng GD&ĐT tiếp t Văn b n hƣ ng th m mƣu UBND thị x ể ho n thiện nữ n số 1084/HD-UBND ng y 25/10/2017 Kiến Tƣ ng hƣ ng giữ v l nh UBND thị x n iều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm l i ng , vi n o, qu n l thuộ UBND thị x Kiến Tƣ ng - Ph ng GD&ĐT ần ph i m nh th m mƣu UBND thị x lập kế ho h n ề xuất, Ph ng Nội v t h ự o t o bồi ƣ ng ối v i ội ngũ CBQL trƣ ng họ nói hung, CBQL trƣ ng THCS nói ri ng, ặ biệt l ph i ó CBQL trƣ ng họ (hiện t i l hƣ ó C o họ huy n m n hoặ Qu n l gi o ó) 2.4 Đối với CBQL trƣờng THCS thị xã Kiến Tƣờng Thƣ ng xuy n tr u ồi phẩm hất h nh trị, n u gƣơng ƣ ng ể nâng cao tr nh ộ huy n m n, nghiệp v , nâng l nh trƣ ng m i/ p ứng ƣ y u ầu nghiệp gi o o ứ ; tự bồi o lự qu n gi i o n TÀI LIỆU THAM KHẢO Đặng Quố B o (2010), Đổi quản lý nâng cao chất lượng giáo dục, Nh xuất b n gi o , H Nội B n B thƣ Trung ƣơng Đ ng: Chỉ thị số 40-CT/TW, ngày 16/6/2004 việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục B n hấp h nh Trung ƣơng Đ ng: Nghị 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 Ban Chấp hành Trung ương Đảng đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế BCH Đ ng thị x Kiến Tƣ ng (2015): Báo cáo trị Ban chấp hành Đảng thị xã Kiến Tường nhiệm kì 2015- 2020 BCH Đ ng thị x Kiến Tƣ ng (1998): Lịch sử Đảng thị xã Kiến Tường Bộ GD&ĐT: Thông tư số 12/ 2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 ban hành Điều lệ trường THCS, THPT trường phổ thông nhiều cấp học Bộ GD&ĐT: Thông tư số 29/2009/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 10 năm 2009 Quy định Chuẩn Hiệu trưởng trường THCS, trường THPT trường phổ thông nhiều cấp học Bộ GD&ĐT: Thông tư số 39/2013/TT-BGDĐT ngày 05/12/2013 Hướng dẫn tra chuyên ngành lĩnh vực giáo dục Bộ GD&ĐT: Tài liệu bồi dưỡng CBQL Giáo dục Đào tạo 10 Bộ GD&ĐT: Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Ban hành Quy định đạo đức nhà giáo nƣ 11 Chính ph Cộng h XHCN Việt N m:Nghị định số 42/2013/NĐ-CP ngày 09/5/2013 Chính phủ tổ chức hoạt động tra giáo 12 Vũ Ngọ H i ( 2003), Hệ thống giáo dục đại năm đầu kỷ XXI 13 Ph m Minh H (1996), Một số vấn đề giáo dục khoa học giáo dục, Nh xuất b n Gi o , H Nội 14 Họ viện h nh trị Quố gi Hồ Ch Minh (2005), Giáo trình khoa học quản lý, Nh xuất b n h nh trị, H Nội 15 Hồ Ch Minh (1974), Về vấn đề cán bộ, Nh xuất b n Sự thật, H Nội 16 L Hữu Nghĩ (2001), Một số vấn đề xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp thị xã người dân tộc Tây Nguyên, Nh xuất b n Ch nh trị Quố gi , H Nội 17 Ph ng GD&ĐT thị x Kiến Tƣ ng: Tổng hợp số liệu cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn ngành năm học 2018- 2019 18 Vƣơng L Phu, Tƣởng Nguyệt Thần (2000), Khoa học lãnh đạo đại, Nh xuất b n Ch nh trị Quố gi , H Nội 19 Nguyễn Ngọ Qu ng(1989), Những khái niệm quản lý giáo dục, Trƣ ng CBQL GD&ĐT TW1, H Nội 20 Quố hội nƣ Cộng h XHCN Việt N m (2005, bổ sung 2009), Cộng h XHCN Việt N m ( 2008), Luật Cán bộ, Cộng h XHCN Việt N m ( 2013), Luật sửa đổi, Luật giáo dục 21 Quố hội nƣ công chức 22 Quố hội nƣ bổ sung số điều luật Thi đua, khen thưởng 23 Quố hội nƣ Cộng h XHCN Việt N m ( 2010), Luật Viên chức 24 Nguyễn Ph Trọng - Trần Xuân Sầm (2001), Những luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý thời kỳ Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước, Nh xuất b n Ch nh trị Quố gi , H Nội 25 Th i Văn Th nh (2016), Giáo trình đổi quản lí sở giáo dục bối cảnh nay, Nh xuất b n Đ i họ Vinh 26 Th tƣ ng Ch nh ph : Quyết định số 09/2005/QĐ–TTg, ngày 11/01/2005 việc phê duyệt đề án “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục giai đoạn 2005 – 2010 27 Th tƣ ng Ch nh ph : Quyết định số 711/QĐ- TTg ngày 13/6/2012 việc phê duyệt Chiến lược phát triển giáo dục 2011- 2020 Phiếu Ông, bà vui lòng ho biết họn) phẩm hất h nh trị, kiến m nh (bằng o ứ nghề nghiệp h nh ấu X v o CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) Nội ung Y u nƣ , y u h nghĩ x hội, v l i h ân tộ Gƣơng m u hấp h nh h trƣơng, ƣ ng lối Đ ng; hiểu biết v thự ng ph p luật, hế ộ, h nh s h, quy ịnh Nh nƣ , quy ịnh ng nh, ị phƣơng Kh ng l i ng v hiệu trƣởng v m h v l i, ho t ộng nh trƣ ng Giữ g n phẩm hất, Trung thự , tâm huyết v i nghề nghiệp v nhiệm qu n l nh trƣ ng Có qu m b o ân h nh ự, uy t n h thứ gi o tiếp, ứng xử Xin chân thành cảm ơn! nh gi o ng mự v ó tr h ó hiệu Khá (3) Trung bình (2) yếu (1) Phiếu Ơng, bà vui lòng ho biết họn) lự kiến m nh (bằng huy n m n, nghiệp v sƣ ph m h nh ấu X v o CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) Nội ung Hiểu ng v ầy phƣơng ph p gi o phổ th ng m ti u, y u ầu, nội ung, hƣơng tr nh gi o Đ t tr nh ộ huẩn ƣ ot o nh gi o theo quy ịnh TT 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Nắm vững m n họ y, ó hiểu biết ầu qu n l Am hiểu l luận, nghiệp v v qu n l gi o Có kh tổ , thự hiệu qu phƣơng ph p y họ v gi o t h ự Có thứ , tinh thần tự họ v xây ựng tập thể sƣ ph m th nh tổ họ tập, s ng t o Sử ng ƣ Sử ng ƣ hoặ ng m nhận gi ng m n họ kh p ứng y u ngo i ngữ ng nghệ th ng tin Xin chân thành cảm ơn! ng việ Khá (3) Trung bình (2) yếu (1) Phiếu Ơng, bà vui lòng ho biết họn) lự qu n l kiến m nh (bằng h nh ấu X v o CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) TT Nội dung Nắm bắt kịp th i h trƣơng, h nh s h v ng nh gi o quy ịnh Xây ựng ƣ tầm nh n, sứ m ng, gi trị nh trƣ ng hƣ ng t i ph t triển to n iện họ sinh v nâng o hất lƣ ng, hiệu qu gi o nh trƣ ng Có kh hịu tr hội họ hiệu qu Xây ựng, tổ m y nh trƣ ng ho t ộng hiệu qu Thự ng hế ộ, h nh s h ối v i ội ngũ gi o vi n, n v nhân vi n Có kế ho h o t o, bồi ƣ ng ội ngũ gi o vi n, n v nhân vi n p ứng y u ầu huẩn ho , m b o ph t triển lâu i nh trƣ ng Huy ộng v sử ng hiệu qu , minh b h, ng quy ịnh nguồn t i h nh ph v ho t ộng y họ , gi o nh trƣ ng, thự ng kh i t i h nh trƣ ng theo ng quy ịnh Xây ựng nếp sống văn ho v m i trƣ ng sƣ ph m Xây ựng v uy tr mối qu n hệ thƣ ng xuy n v i gi nh họ sinh ể t hiệu qu ho t ộng gi o nh trƣ ng r ịnh ng ắn, kịp th i v m h nhiệm ịnh nhằm m b o tập ho họ sinh, nâng o hất lƣ ng v gi o nh trƣ ng Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) 10 Động vi n, kh h lệ, trân trọng v nh gi ng th nh t h n bộ, gi o vi n, nhân vi n, họ sinh nh trƣ ng 11 Ứng ng ó kết qu l , y họ 12 H p t v hi sẻ th ng tin kinh nghiệm l nh o, qu n l v i sở gi o , nhân v tổ kh ể hỗ tr ph t triển nh trƣ ng 13 Tổ nh gi kh h qu n, kho họ , ng kết qu họ tập v rèn luyện họ sinh, kết qu ng t , rèn luyện gi o vi n, n bộ, nhân vi n v l nh o nh trƣ ng ng nghệ th ng tin qu n Xin chân thành cảm ơn! Phiếu Ơng, bà vui lịng ho biết họn) ng t kiến m nh (bằng h nh ấu X v o quy ho h CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) TT Nội dung X ịnh ng m năm 2022 ti u ph t triển ội ngũ CBQL ến Xây ựng ƣ kế ho h ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS ó t nh kh thi Xây ựng ƣ ti u huẩn gi o vi n iện quy ho h CBQL trƣ ng THCS Dự kiến ƣ Quy ho h lu n ƣ xem xét, bổ sung, iều hỉnh, m b o t nh kho họ v thự tiễn, th ẩy ƣ phấn ấu, vƣơn l n n bộ, gi o vi n nguồn lự thự quy ho h Xin chân thành cảm ơn! Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) Phiếu Ơng, bà vui lịng ho biết họn) thự tr ng ng t huyển, b i miễn ội ngũ CBQL kiến m nh (bằng h nh ấu X v o tuyển họn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng TT Tốt (4) Nội dung Xây ựng b n quy ho h CBQL ơn vị, ƣ ấp ó thẩm quyền ph uyệt Đề xuất bổ nhiệm, bổ nhiệm l i nguồn quy ho h hoặ tƣơng ƣơng Mứ ộ t n nhiệm (số phiếu t n nhiệm) Hội nghị lấy phiếu t n nhiệm Thự ng quy tr nh, quy ịnh bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, miễn nhiệm Mứ ộ th nh ng l nh o nh trƣ ng ề b t, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i CBQL Hiệu qu việ bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân huyển, miễn nhiệm Xin chân thành cảm ơn! Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) Phiếu Ơng, bà vui lịng ho biết họn) thự tr ng ng t kiến m nh (bằng h nh ấu X v o o t o, bồi ƣ ng ội ngũ CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) TT Nội dung Xây ựng Kế ho h o t o, bồi ƣ ng ho ối tƣ ng quy ho h Thự ƣ Cử CBQL i họ l p l luận h nh trị; bồi ƣ ng nghiệp v qu n l Cử CBQL i họ Sử ng h p l CBQL s u kết th họ bồi ƣ ng, o t o kế ho h i họ , th Xin chân thành cảm ơn! o t o, bồi ƣ ng sỹ kho Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) X Phiếu Ơng, bà vui lịng ho biết họn) thự tr ng ng t kiến kiểm tr , m nh (bằng nh gi h nh ấu X v o ội ngũ CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) TT Nội dung Có kế ho h thể Ph ng GD v ĐT việ th nh tr , kiểm tr , nh gi ho t ộng qu n l ối v i CBQL trƣ ng tiểu họ Nội ung th nh tr , kiểm tr ƣ Ph ng GD v ĐT thự ng v i quy ịnh, phù h p ể nh gi công tác qu n l , hỉ o CBQL nh trƣ ng Có iều hỉnh s u th nh tr , kiểm tr C ng t th nh tr , kiểm tr thự th ẩy, gi p CBQL trƣ ng THCS nâng o, ph t triển phẩm hất o ứ v lự qu n l , l nh o Căn ứ v o kết qu th nh tr , kiểm tr , lấy ó l ti u h nh gi thi u , khen thƣởng uối năm họ ng t Xin chân thành cảm ơn! qu n l v ó hiệu lự Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) Phiếu Ơng, bà vui lịng ho biết kiến m nh (bằng chọn) thự tr ng việ thự hế ộ, h nh s h h nh ấu X v o i ngộ, khen thƣởng, kỷ luật ối v i ội ngũ CBQL trƣ ng THCS thị x Kiến Tƣ ng Tốt (4) TT Nội dung UBND thị x , Ph ng GD v ĐT thự hế ộ, h nh s h Nh nƣ ối v i ội ngũ CBQL Xây ựng h nh s h ri ng i ngộ, khen thƣởng huyện ối v i ội ngũ CBQL Huy ộng ƣ nguồn lự vật hất ể thự h nh s h i ngộ ối v i CBQL Thự thƣ ng xuy n kịp th i ngộ ối v i CBQL Thự hiện, p CBQL vi ph m h nh s h i ng h nh thứ kỷ luật ối v i ng quy ịnh Xin chân thành cảm ơn! Khá (3) Trung yếu bình (1) (2) Phiếu Ơng, bà vui lòng ho biết họn) t nh ần thiết kiến m nh (bằng h nh ấu X v o Biện ph p ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS Mứ TT Các biện ph p Xây ựng ti u huẩn n qu n l trƣ ng THCS phù h p v i nhiệm v ph t triển nghiệp gi o thị x Kiến Tƣ ng Ho n thiện quy ho h ội ngũ CBQL THCS Thự ng t tuyển họn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân huyển, b i miễn Đổi m i C i tiến nội ung, h nh thứ th nh tr , kiểm tr , giá Ho n thiện h nh s h, hế ộ i ngộ, khen thƣởng, kỷ luật phù h p v i thự tiễn ị phƣơng nhằm hỗ tr , khuyến kh h, ộng vi n CBQL ng t Rất ần thiết trƣ ng o t o, bồi ƣ ng Xin chân thành cảm ơn! nh Cần thiết ộ Khơng ần thiết Phiếu 10 Ơng, bà vui lịng ho biết họn) t nh kh thi kiến m nh (bằng h nh ấu X v o Biện ph p ph t triển ội ngũ CBQL trƣ ng THCS Mứ Các biện ph p TT Rất kh thi Ho n thiện việ xây ựng ti u huẩn trƣ ng THCS phù h p v i nhiệm v nghiệp gi o thị x Kiến Tƣ ng Ho n thiện quy ho h ội ngũ CBQL THCS Thự ng t tuyển họn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, luân huyển, miễn nhiệm Đổi m i C i tiến nội ung, h nh thứ th nh tr , kiểm tr , giá Ho n thiện h nh s h, hế ộ i ngộ, khen thƣởng, kỷ luật phù h p v i thự tiễn ị phƣơng nhằm hỗ tr , khuyến kh h, ộng vi n CBQL ng t n qu n l ph t triển trƣ ng o t o, bồi ƣ ng Xin chân thành cảm ơn! nh Kh thi ộ Không kh thi ... THCS thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An Chƣơng 3: Một số biện ph p ph t triển ội ngũ THCS thị x Kiến Tƣ ng, tỉnh Long An n qu n l trƣ ng Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG, TỈNH LONG AN 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội giáo dục thị xã Kiến Tƣờng 2.1.1 Khái...BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH CAO VĂN HÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THỊ XÃ KIẾN TƢỜNG, TỈNH LONG AN Luận văn Thạc sĩ khoa học giáo dục