1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên vận đông nam giai đoạn 2020 2023

70 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Vận Đông Nam Giai Đoạn 2020-2023
Tác giả Châu Võ Hoài Nhi
Người hướng dẫn Nguyễn Thị Hoàng Oanh
Trường học Trường Đại Học Thủ Dầu Một
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại báo cáo tốt nghiệp
Năm xuất bản 2020
Thành phố Bình Dương
Định dạng
Số trang 70
Dung lượng 1,35 MB

Nội dung

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẬN ĐÔNG NAM GIAI ĐOẠN 2020-2023 Họ tên sinh viên : CHÂU VÕ HOÀI NHI Mã số sinh viên : 1723401010150 Lớp : D17QT03 Ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Niên khóa : 2017-2021 Giảng viên HD : NGUYỄN THỊ HỒNG OANH Bình Dương, tháng 11 năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các thông tin liệu sử dụng luận văn trung thực, khách quan có nguồn gốc rõ ràng Kết nghiên cứu trình bày luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Bình Dương, ngày tháng năm 2020 Người cam đoan Châu Võ Hoài Nhi ii LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập nghiên cứu nhận giảng dạy, giúp đỡ tận tình thầy giáo nên tơi tiếp thu nhiều kiến thức quan trọng nghiên cứu khoa học, giúp nâng cao hồn thiện kỹ chun mơn lực công tác thân Trước hết, xin gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu trường Đại học Thủ Dầu Một tồn thể thấy giáo trực tiếp tham gia giảng dạy, tạo điều kiện cho chúng tơi hồn thành tốt luận văn Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Nguyễn Thị Hồng Oanh người giảng viên tận tình hướng dẫn giúp đỡ tơi q trình nghiên cứu thực luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Đơng Nam phịng ban chức Công ty quan tâm tạo điều kiện thuận lợi cung cấp thông tin tư liệu để tơi hồn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng, song chắn báo cáo có nhiều thiếu sót Rất mong nhận góp ý nhà khoa học, thầy cô giáo anh chị Công ty để báo cáo hoàn chỉnh Xin chân thành cảm ơn! iii TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN KHÓA LUẬN/ĐỒ ÁN/BÁP CÁO TỐT NGHIỆP Sinh viên / Học viên thực đề tài: Châu Võ Hoài Nhi Ngày sinh: 05/09/1999 MSSV: 1723401010150 Lớp: D17QT03 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Điện thoại: 0329759531 Email: chauvohoainhi05091999@gmail.com Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số …/QĐ-ĐHTDM ngày … tháng … năm 201… Cán hướng dẫn (CBHD): Nguyễn Thị Hoàng Oanh Tên đề tài: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Tuần thứ Ngày Kế hoạch thực Nhận xét CBHD (Ký tên) Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ cơng việc hồn thành: Được tiếp tục:  Không tiếp tục:  Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hồn thành: Được tiếp tục: …………………Khơng tiếp tục:  iv Tuần thứ Ngày Kế hoạch thực Nhận xét CBHD (Ký tên) 10 Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu thành 02 bản, 01 gửi Phòng Đào tạo đại học, 01 SV lưu giữ để nộp với khóa luận/đồ án kết thúc thời gian thực ĐA/KLTN Ý kiến cán hướng dẫn Bình Dương, ngày …… tháng …… năm …… (Ký ghi rõ họ tên) Sinh viên thực (Ký ghi rõ họ tên) v ĐA/KLTN – 10 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:…………… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Thời gian: Địa điểm: Thành viên Hội đồng: Tên đề tài: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Sinh viên thực hiện: Châu Võ Hoài Nhi Lớp: D17QT03 Mã số sinh viên: 1723401010150 NỘI DUNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: I Nội dung - Hình thức trình bày & Kỹ thuyết trình - Nội dung & kết - Trả lời câu hỏi hội đồng II Điểm kết luận Hội đồng: Bình Dương, ngày tháng .năm 20… vi Chủ tịch Ủy viên – thư ký (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) vii ĐA/KLTN - 09 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc KHOA: KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:……………… Bình Dương, ngày tháng năm 201… PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho thành viên Hội đồng bảo vệ Báo Cáo Tốt nghiệp) Họ tên người chấm: ………………………………………………………… Họ tên sinh viên: Châu Võ Hoài Nhi Mã số SV: 1723401010150 Lớp: D17QT03 Khóa học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Phần đánh giá cho điểm Thành viên Hội đồng (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí Hình thức Điể m tối đa Tốt 100% Trình bày quy định, bố cục hợp lý, lập luận chặt chẽ Văn phong gọn gàng súc tích, khơng có lỗi văn phạm tả Hình thức trình bày Văn phong Nội dung Nội kết dung báo cáo Mục tiêu nghiên cứu rõ ràng, có ý nghĩa khoa học thực tiễn Trình bày 3.5 đầy đủ sở lý thuyết liên quan Phương pháp nghiên cứu phù hợp Khá 75% Trung bình 50% Kém 0% Trình bày Trình bày Trình bày sai quy quy định, quy định, bố cục định, bố cục bố cục chưa hợp không hợp lý, hợp lý, lập lý, lập luận thiếu lập luận không luận có sở sở sở Văn phong Văn phong Văn phong rườm rườm rà gây khó gọn gàng rà hiểu hiểu, có nhiều súc tích, lỗi được, nhiều lỗi lỗi nặng văn văn phạm văn phạm phạm chính tả tả tả Mục tiêu nghiên cứu rõ Mục tiêu nghiên Mục tiêu nghiên ràng, có ý cứu rõ ràng Có cứu chưa rõ nghĩa thực trình bày sơ sở lý ràng Chưa trình tiễn Trình bày thuyết liên quan bày sở lý đầy đủ thiếu thuyết liên quan sở lý thuyết sai sót Phương pháp liên quan Phương pháp nghiên không Phương pháp nghiên cứu phù hợp nghiên cứu phù hợp phù hợp viii Điểm Kết Thể kiến thức Mức độ thể kiến thức kỹ thuyết trình Thuyết BCTN trình Kết đảm Kết đảm bảo độ tin cậy, bảo độ tin cậy, có giá trị khoa có giá trị thực học thực tiễn, kết luận 2.5 tiễn, kết luận đáp ứng đầy đáp ứng đủ yêu đủ yêu cầu cầu mục tiêu mục tiêu và nội dung nội dung nghiên cứu nghiên cứu Thể Thể kiến thức kiến thức, trả cần gợi lời 100% ý, trả lời câu hỏi Hội 50% câu đồng hỏi Hội đồng Kết có sở Kết thiếu chưa đảm sở thiếu tin bảo độ tin cậy, cậy, khơng có có giá trị thực giá trị thực tiễn, tiễn, kết luận kết luận không chưa đáp ứng đủ đáp ứng yêu cầu mục yêu cầu mục tiêu nội dung tiêu nội dung nghiên cứu nghiên cứu Ít thể kiến thức, trả lời từ 30- 50% câu hỏi Hội đồng Không thể kiến thức, không trả lời câu hỏi Hội đồng Trình bày đủ Trình bày logic Trình bày tương thời thời đối đầy đủ, gian quy định, gian quy định, thời gian quy phong cách phong cách tự định, phong cách báo cáo tự tin, tin, am hiểu sâu thiếu tự tin, nắm vững vấn đề báo nắm vấn đề báo vấn đề cáo cáo báo cáo Báo cáo trình bày thiếu logic, khơng theo thời gian quy định, phong cách báo cáo thiếu tự tin, không nắm vấn đề báo cáo Tổng điểm: Các nhận xét đề nghị: Cán chấm (Ký ghi rõ họ tên) ix TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦDẦUMỘT KHOA: KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH:……………… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Bình Dương, ngày tháng năm 201… PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Phản biện) Họ tên người chấm: ………………………………………………………… Họ tên sinh viên: Châu Võ Hoài Nhi MSSV:1723401010150 Lớp: D17QT03 Khóa học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Phần đánh giá cho điểm Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí Hình thức Điểm tối đa Tốt 100% Khá 75% Trình bày quy định, bố cục hợp lý, lập luận chặt chẽ Trình bày quy định, bố cục hợp lý, lập luận có sở Văn phong gọn gàng Văn phong gọn súc tích, khơng gàng súc tích, có lỗi văn phạm lỗi văn phạm tả tả Mục tiêu nghiên Mục tiêu nghiên cứu cứu rõ ràng, có ý rõ ràng, có ý nghĩa nghĩa thực tiễn khoa học thực Trình bày đầy tiễn Trình bày đầy đủ sở lý thuyết đủ sở lý thuyết liên quan đến đề liên quan đến đề tài tài Phương pháp Phương pháp nghiên nghiên cứu phù cứu phù hợp hợp 3.5 Kết đảm bảo độ Kết đảm bảo tin cậy, có giá trị độ tin cậy, có giá khoa học thực trị thực tiễn, kết tiễn, kết luận đáp luận đáp ứng đầy ứng đủ yêu cầu đủ yêu cầu mục Hình thức trình bày Văn phong Nội dung báo cáo Nội dung kết Kết x Trung bình 50% Trình bày quy định, bố cục chưa hợp lý, lập luận thiếu sở Văn phong rườm rà hiểu được, nhiều lỗi văn phạm tả Mục tiêu nghiên cứu rõ ràng, sở lý thuyết có trình bày cịn thiếu sót Phương pháp nghiên cứu phù hợp Kết có sở chưa đảm bảo độ tin cậy, có giá trị thực tiễn, kết luận Kém 0% Trình bày sai quy định, bố cục không hợp lý, lập luận không sở Văn phong rườm rà gây khó hiểu, có nhiều lỗi nặng văn phạm tả Mục tiêu nghiên cứu chưa rõ ràng Chưa trình bày khái niệm sở lý thuyết liên quan Phương pháp nghiên không phù hợp Kết thiếu sở thiếu tin cậy, khơng có giá trị thực tiễn, kết luận khơng đáp ứng yêu cầu Điểm ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức quản trị nguồn nhân. .. học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Phần đánh giá cho điểm Thành viên Hội đồng (Theo thang... điểm: Thành viên Hội đồng: Tên đề tài: Nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam Sinh viên thực hiện: Châu

Ngày đăng: 28/07/2021, 20:49

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
8. Trung tâm WTO và Hội nhập phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (2020), Tỷ lệ that nghiệp năm 2020 ở Việt Nam có thể lên tới 13,2%, ngày truy cập 21/11/2020.https://trungtamwto.vn/su-kien/15968-ty-le-that-nghiep-nam-2020-o-viet-nam-co-the-len-toi-132 Link
9. Vietnam Foodexpo, Covid-19 ảnh hưởng thế nào đối với thị trường cà phê toàn cầu? (2020), ngày truy cập 21/11/2020.https://foodexpo.vn/vi/covid-19-anh-huong-the-nao-doi-voi-thi-truong-ca-phe-toan-cau.html Link
1. Bùi Quang Xuân (2017), Quản trị nguồn nhân lực, Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia, Hà Nội Khác
2. Đoàn Thị Thu Thủy (2011), Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Địa ốc Hòa Bình, Khóa luận tốt nghiệp, Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh Khác
3. Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục Đại học Việt Nam, NXB Chính trị, Hà Nội Khác
4. Nguyễn Thị Hòa (2016), Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Dũng, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Lao động và Xã hội, Hà Nội Khác
5. Nguyễn Thị Bích Liên (2016), Quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Mạng Tầm Nhìn Việt Nam, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội Khác
6. Nguyễn Ngọc Linh (2017), Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Lương thực miền Bắc, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội Khác
7. Trần Kim Dung (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Khác

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w