1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

ẢNH HƯỞNG CỦA CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN ĐẾN HÀNH VICÔNG DÂN TRONG TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN -NGHIÊN CỨU TẠI CÁC NGÂN HÀNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

162 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Ảnh Hưởng Của Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Đến Hành Vi Công Dân Trong Tổ Chức Của Nhân Viên
Tác giả Trần Thị Bích Thảo
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Hiệp
Trường học Đại Học Đà Nẵng
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại Luận Văn Thạc Sĩ
Năm xuất bản 2016
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 162
Dung lượng 2,71 MB

Nội dung

Ngày đăng: 14/07/2021, 18:14

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[5]. Borman, W. C., & Motowidlo, S. M. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. Personnel Selection in Organizations; San Francisco: Jossey-Bass, 71 Sách, tạp chí
Tiêu đề: PersonnelSelection in Organizations; San Francisco: Jossey-Bass
Tác giả: Borman, W. C., & Motowidlo, S. M
Năm: 1993
[6]. Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1997). Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research. Human performance, 10(2), 99-109 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Human performance, 10
Tác giả: Borman, W. C., & Motowidlo, S. J
Năm: 1997
[7]. Chen, Z. X. & Francesco, A. M. (2003). The relationship between the three components of commitment and employee performance in China, Journal of Vocational Behavior, 62, 490-510 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of Vocational Behavior
Tác giả: Chen, Z. X. & Francesco, A. M
Năm: 2003
[8]. Chen, H.R., Liu, Y., Cheng, B. & Chiu, H. (2009). A study of Human Resource Management on Organization Commitment and Organizational Citizenship Behavior : A comparative case for cross-strait employees of a Taiwanese paper company. Journal of the Chinese Institute of Industrial Engineers, 26, 289-302 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journalof the Chinese Institute of Industrial Engineers
Tác giả: Chen, H.R., Liu, Y., Cheng, B. & Chiu, H
Năm: 2009
[10]. Huang, C. C., & You, C. S. (2011). The three components of organizational commitment on in-role behaviors and organizational citizenship behaviors.African Journal of Business Management, 5(28), 11335-11344 Sách, tạp chí
Tiêu đề: African Journal of BusinessManagement, 5
Tác giả: Huang, C. C., & You, C. S
Năm: 2011
[11]. Meyer, J.P., & Allen, N. (1991). “A three component conceptualization of organisational commitment” Human Resource Management Review, 1, 61-89 Sách, tạp chí
Tiêu đề: A three component conceptualizationof organisational commitment
Tác giả: Meyer, J.P., & Allen, N
Năm: 1991
[12]. Meyer J P, Allen N J and Smith C (1993), “Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three- Sách, tạp chí
Tiêu đề: [12]. Meyer J P, Allen N J and Smith C (1993), “Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three-
Tác giả: Meyer J P, Allen N J and Smith C
Năm: 1993
[13]. Moorman, R. H., & Blakely, G. L. (1995). Individualism-collectivism as an individual difference predictor of organizational citizenship behavior. Journal of organizational behavior, 16(2), 127-142 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of organizational behavior, 16
Tác giả: Moorman, R. H., & Blakely, G. L
Năm: 1995
[14]. Muhammad, S. K. (2012). Role of Commitment in the Development of Employee’s Citizenship Behaviour: Evidence from banking Sector of Pakistan.International Journal of Business and Social Science, 3(20) Sách, tạp chí
Tiêu đề: International Journal of Business and SocialScience, 3
Tác giả: Muhammad, S. K
Năm: 2012
[15]. Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books/DC Heath and Com Sách, tạp chí
Tiêu đề: Organizational citizenship behavior: The goodsoldier syndrome
Tác giả: Organ, D. W
Năm: 1988
[16]. Organ, D.W.(1990), “The motivational basic of organizational citizenship behavior”, Research in Organizational Behavior, 12, pp.43-72 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The motivational basic of organizationalcitizenship behavior”, "Research in Organizational Behavior
Tác giả: Organ, D.W
Năm: 1990
[17]. Organ D. W., Podsakoff, P.M. & MacKenzie (2006), Organizational Citizenship Behavior, Sage Publications, Inc Sách, tạp chí
Tiêu đề: OrganizationalCitizenship Behavior
Tác giả: Organ D. W., Podsakoff, P.M. & MacKenzie
Năm: 2006
[18]. Podsakoff, P.M., Ahearne, M., & MacKenzie, S. B. (1997).Organizational citizenship behavior and the quantity and quality of work group performance. Journal of Applied Psychology, 82,262- 270 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of Applied Psychology
Tác giả: Podsakoff, P.M., Ahearne, M., & MacKenzie, S. B
Năm: 1997
(2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of management, 26(3), 513-563.QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (BẢN SAO) Sách, tạp chí
Tiêu đề: Journal of management, 26
[9]. Graham, J. W. (1986). Principled organizational dissent: A theoretical essay.Research in organizational behavior Khác

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w