| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Công ty TNHH MTV Cao su Kon Tum, Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty, Báo cáo thường niên hoạt động kinh doanh 4 năm (2014-2017), Tài liệu lưu hành nội ộ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báo cáo thường niên hoạt động kinh doanh 4 năm (2014-2017) |
|
| [2] Trần Xuân Cầu (2002), Giáo trình phân tích lao động xã hội, NXBLĐ_XH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình phân tích lao động xã hội |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
NXBLĐ_XH |
| Năm: |
2002 |
|
| [3] Mai Quốc Chánh & Trần Xuân Cầu (2000), Giáo trình kinh tế lao động, NXBLĐ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế lao động |
| Tác giả: |
Mai Quốc Chánh & Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
NXBLĐ |
| Năm: |
2000 |
|
| [4] Nguyễn Thị Liên Diệp (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Liên Diệp |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [5] Trần Thị Kim Dung (2005), “Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện làm việc của Việt Nam”, Tạp chí phát triển khoa học Công nghệ Đại học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh số tháng 12/2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện làm việc của Việt Nam” |
| Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| [6] Nguyễn V n Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn V n Điềm & Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2007 |
|
| [7] Trương Minh Đức về “Tạo động lực làm việc tại công ty TNHH Ericsson tại Việt Nam”, Tạp chí khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 27(2011) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc tại công ty TNHH Ericsson tại Việt Nam” |
|
| [8] Lê Thế Giới (chủ iên, 2007), Nguyễn Xu n Lãn, Nguyễn Ph c Nguyên, và Nguyễn Thị Loan (n ), Quản Trị Học, Nhà xuất ản Tài Chính, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
|
| [9] Nguyễn Hữu Lam (2011), Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Lao Động - Xã Hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao Động - Xã Hội |
| Năm: |
2011 |
|
| [11] Bùi Anh Tuấn (2003), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2003 |
|
| [12] Nguyễn Quốc Tuấn, Đoàn Gia Dũng,. Đào Hữu Hòa, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Quốc Tuấn, Đoàn Gia Dũng,. Đào Hữu Hòa, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [13] Vũ Thu Uyên, Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các công ty Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020, Luận án tiến s , Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.TÀI LIỆU TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp tạo động lực cho lao động quản lý trong các công ty Nhà nước ở Hà Nội và ở Việt Nam đến năm 2020 |
|
| [14] Nadeem Shiraz and Majed Rashid (2011), Interdisciplinary Business Research, Pakistan,‘‘The Impact of Reward and Recognition Programs on Employee’s Motivation and Satisfaction” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
‘‘The Impact of Reward and Recognition Programs on Employee’s Motivation and Satisfaction |
| Tác giả: |
Nadeem Shiraz and Majed Rashid |
| Năm: |
2011 |
|
| [15] Johnmarshall Reeve (2009), Understanding Motivation and Emotion, 5th edition, John Wiley & Sons Inc, United States |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Understanding Motivation and Emotion |
| Tác giả: |
Johnmarshall Reeve |
| Năm: |
2009 |
|
| [10] Nguyễn Thị Phương Lan, Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho |
Khác |
|