| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1]. Trần Kim Dung (2015), “Đo lường mức độ thõa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam”, Tạp chí phát triển khoa học, 8, 1-9 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường mức độ thõa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam” |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2015 |
|
| [2]. Trần Kim Dung (2012), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục |
| Năm: |
2012 |
|
| [3]. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị Nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị Nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2012 |
|
| [4]. Lê Thanh Hà (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| [5]. Lưu Thị Bích Ngọc và cộng sự (2013), “Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn”, Tạp chí Khoa học ĐHSP TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn” |
| Tác giả: |
Lưu Thị Bích Ngọc và cộng sự |
| Năm: |
2013 |
|
| [6]. Võ Thị Hà Quyên (2013), Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Nhà máy Cổ phần Dệt may 29/3, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Nhà máy Cổ phần Dệt may 29/3 |
| Tác giả: |
Võ Thị Hà Quyên |
| Năm: |
2013 |
|
| [7]. Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn đoan Khôi (2014), “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhântrực tiếp sản xuất ở Tổng nhà máy lắp máy Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Trường đại học Cần Thơ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhântrực tiếp sản xuất ở Tổng nhà máy lắp máy Việt Nam” |
| Tác giả: |
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| [8]. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2009), Giáo trình Hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
), Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2009 |
|
| [9]. Vũ Thị Uyên (2020), Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020, Đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ kinh tế.Tài liệu Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020", Đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ kinh tế |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2020 |
|
| [11]. Herzbegr và Frederick (1959), The Motivation to work, Harvard Business Review Classic, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Motivation to work, Harvard Business Review Classic |
| Tác giả: |
Herzbegr và Frederick |
| Năm: |
1959 |
|
| [12]. Kovach và K.A (1995), Employee motivation: addvessing a crucial factor in your organization’s performance, Employment Relation Today 22 (2), page 93-107 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee motivation: addvessing a crucial factor in your organization’s performance |
| Tác giả: |
Kovach và K.A |
| Năm: |
1995 |
|
| [13]. Maslow và A. H (1943), A Theory of Human Motivation, Psychological Review, 50, pp 370-396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation |
| Tác giả: |
Maslow và A. H |
| Năm: |
1943 |
|
| [14]. Smith và cộng sự (2012), The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement, Chicago: Rand McNelly, 1969 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement |
| Tác giả: |
Smith và cộng sự |
| Năm: |
2012 |
|
| [10]. Boeve và W. D (2007), A National Study of Job factors among faculty in |
Khác |
|
