THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 155 |
| Dung lượng | 2,29 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 13/07/2021, 11:18
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [16] TS. Nguyễn Hữu Thân (2004), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [18] PGS. TS Võ Xuân Tiến (2010), “Một số vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực”, Tạp chí khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng, Số 5(40) | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [20] Viện nghiên cứu và đào tạo quản lý (2005), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB lao động xã hội, Hà Nội.TIẾNG ANH | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [21] Micheal Armstrong (2009), Armstrong’s Handbook of Human resource management practice, 11 th editon, Kogan Page, London and Philadelphia | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [22] Randy L.Desimore, Jon M.Werner, David M.Haris (2002), Human resource development, third edition, Thomson.WEBSITE | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [14] Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Bình, Báo cáo thường niên các năm 2009, 2010, 2011 | Khác | |||||||||
| [15] Tập san Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Bình 55 xây dựng và phát triển | Khác | |||||||||
| [17] Thống đốc Ngân hàng nhà nước (2012), Quyết định số 219/QĐ- NHNN ngày 9 tháng 2 năm 2012 về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành ngân hàng giai đoạn 2010 – 2020 | Khác | |||||||||
| [19] TS. Nguyễn Quốc Tuấn, TS Đào Hữu Hòa, TS. Nguyễn Thị Bích Thu, ThS | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN