1. Trang chủ
  2. Giáo Dục - Đào Tạo

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp FDI tại thành phố hồ chí minh (luận văn thạc sỹ luật)

128 12 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp FDI tại thành phố hồ chí minh (luận văn thạc sỹ luật)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 12/07/2021, 10:41

Xem thêm:

Mục lục

  • Bảng A.1.3: Kết quả thống kê mô tả theo vị trí công việc

  • Bảng A.1.4: Kết quả thống kê mô tả theo thâm niên làm việc

  • CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI

  • TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

  • • •

    • 1.1. Lý do chọn đề tài

    • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu

    • Thời gian thực hiện

    • 1.6. Ý nghĩa của đề tài

    • 1.7. Cấu trúc luận văn

    • 2.1. Định nghĩa về sự hài lòng trong công việc

    • 2.2. Một số lý thuyết về sự hài lòng trong công việc

    • 2.2.1. Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow (1943)

    • 3.2.38. Hình 2.1 Các cấp bậc trong tháp nhu cầu Maslow

    • 2.2.2. Thuyết ERG của Alderfer (1969)

    • 2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (1988)

    • 2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)

    • 2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (1963)

    • 2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (1964)

    • 3.2.52. M = E x I x V

    • 2.2.7. Mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (1974)

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan