Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó đề xuất giải pháp để khắc phục những hạn chế và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho người lao động, để mang lại hiệu quả làm việc cao cho Công ty CP Tập đoàn Hà Đô.
... tạo động lực lao động Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động Công ty Cổ phần Tập đồn Hà Đơ Chương 3: Giải pháp tăng cường tạo động lực lao động Công ty Cổ phần Tập đồn Hà Đơ Chƣơng LÝ LUẬN... trạng công tác tạo động lực cho người lao động đề xuất số giải pháp tạo động lực cho người lao động Công ty Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Tạo động lực lao động Công ty Cổ phần. .. ? ?Tạo động lực lao động Cơng ty Cổ phần Tập đồn Hà Đơ” để nghiên cứu Đề tài sâu phân tích nhu cầu người lao động công ty Cổ phần Tập đồn Hà Đơ, đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới công tác tạo động lực