TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021

63 68 0

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 63 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 07/07/2021, 19:03

Xem thêm: TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021

Hình ảnh liên quan

Yếu tố trong mô hình JSS - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — u.
tố trong mô hình JSS Xem tại trang 13 của tài liệu.

1.2.4. Tình hình nguồn nhân lực ngành Y tế Thế giới và Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực trên thế giới - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — 1.2.4..
Tình hình nguồn nhân lực ngành Y tế Thế giới và Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực trên thế giới Xem tại trang 16 của tài liệu.

Tình hình nguồn nhân lự cy tế Việt Nam - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — nh.
hình nguồn nhân lự cy tế Việt Nam Xem tại trang 17 của tài liệu.

Bảng 1. 3: Phân bố nhân lực theo trình độ và loại cơ sở y tế - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — Bảng 1..
3: Phân bố nhân lực theo trình độ và loại cơ sở y tế Xem tại trang 18 của tài liệu.

Bảng 2. 1: Số lượng nhân viên y tế tại các khoa/phòng - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — Bảng 2..
1: Số lượng nhân viên y tế tại các khoa/phòng Xem tại trang 32 của tài liệu.

Bảng 3. 1: Thông tin chung của đối tượng nghiên cứu - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — Bảng 3..
1: Thông tin chung của đối tượng nghiên cứu Xem tại trang 41 của tài liệu.

Bảng 3. 13: Mối liên quan giữa tỉ lệ hài lòng chung về công việc với đặc tính nền - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — Bảng 3..
13: Mối liên quan giữa tỉ lệ hài lòng chung về công việc với đặc tính nền Xem tại trang 49 của tài liệu.

3.3. Mối liên quan giữa tỉ lệ hài lòng chung về công việc với đặc tính nền của NVYT - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — 3.3..
Mối liên quan giữa tỉ lệ hài lòng chung về công việc với đặc tính nền của NVYT Xem tại trang 49 của tài liệu.

1. VỀ HÌNH THỨC KHÓA LUẬN - TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 — 1..
VỀ HÌNH THỨC KHÓA LUẬN Xem tại trang 62 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Mục lục

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG
ĐẶT VẤN ĐỀ
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN Y VĂN
- 1.1. Khái niệm, vị trí chức năng nhiệm vụ của bệnh viện
  - 1.1.1. Khái niệm bệnh viện
  - 1.1.2. Vị trí, chức năng nhiệm vụ của bệnh viện
  - 1.2. Nguồn nhân lực y tế
    - 1.2.1. Khái niệm Nguồn nhân lực
    - 1.2.2. Khái niệm về nhân lực y tế
    - 1.2.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của nguồn nhân lực y tế
    - 1.2.4. Tình hình nguồn nhân lực ngành Y tế Thế giới và Việt Nam
    - 1.3. Một số khái niệm về sự thỏa mãn và nhu cầu
    - 1.4. Sự hài lòng về công việc của nhân viên y tế
      - 1.4.1. Định nghĩa sự hài lòng về công việc
      - 1.4.2. Lợi ích của sự hài lòng với công việc
      - 1.4.3. Mối quan hệ giữa sự hài lòng đối với công việc và hiệu suất nguồn nhân lực
      - 1.5. Một số thang đo sự hài lòng đối với công việc
      - 1.6. Nghiên cứu trong và ngoài nước.
        1.6.1. Nghiên cứu trên thế giới
        1.6.2. Nghiên cứu trong nước
        1.6.3. Nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh
        1.7. Khái quát về bệnh viện huyện Bình Chánh
        CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
        2.1. Thiết kế nghiên cứu
        2.2. Đối tượng nghiên cứu
        2.2.1. Dân số mục tiêu

Tài liệu cùng người dùng

Kiến thức thái độ thực hành và một số yếu tố liên quan đến vệ sinh tay của nhân viên y tế các khoa lâm sàng bệnh viện trưng vương năm 2019 Kiến thức thái độ thực hành và một số yếu tố liên quan đến vệ sinh tay của nhân viên y tế các khoa lâm sàng bệnh viện trưng vương năm 2019
77 3 0
NỒNG độ INTERFERON GAMMA HUYẾT THANH và một số yếu tố LIÊN QUAN TRÊN BỆNH NHÂN RỤNG tóc TỪNG VÙNG NỒNG độ INTERFERON GAMMA HUYẾT THANH và một số yếu tố LIÊN QUAN TRÊN BỆNH NHÂN RỤNG tóc TỪNG VÙNG
90 49 0
Tỉ lệ tuân thủ điều trị và một số yếu tố liên quan ở người bệnh đái tháo đường type 2 điều trị ngoại trú tại bệnh viện thống nhất năm 2017 Tỉ lệ tuân thủ điều trị và một số yếu tố liên quan ở người bệnh đái tháo đường type 2 điều trị ngoại trú tại bệnh viện thống nhất năm 2017
107 2 0
Chỉ số véc tơ sốt xuất huyết và kiến thức, thái độ, thực hành phòng ngừa SXHD của nhân viên y tế tại các trạm y tế (NVYT q1), cộng tác viên y tế (CTV) và người dân tại quận 1 hồ chí minh năm 2021 Chỉ số véc tơ sốt xuất huyết và kiến thức, thái độ, thực hành phòng ngừa SXHD của nhân viên y tế tại các trạm y tế (NVYT q1), cộng tác viên y tế (CTV) và người dân tại quận 1 hồ chí minh năm 2021
94 38 0
Đề xuất giải pháp cải thiện văn hoá giao tiếp ứng xử của nhân viên y tế tại bệnh viện đại học y dược Đề xuất giải pháp cải thiện văn hoá giao tiếp ứng xử của nhân viên y tế tại bệnh viện đại học y dược
23 4 0
Báo cáo chuyên đề thực tế công tác kế toán tại công ty cổ phần công nghệ nam phương việt Báo cáo chuyên đề thực tế công tác kế toán tại công ty cổ phần công nghệ nam phương việt
12 3 0

Tài liệu liên quan

TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021 TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021
63 68 0
Kiến thức, thái độ và thực hành vệ sinh tay thường quy và một số yếu tố liên quan của cán bộ y tế tại bệnh viện y học cổ truyền trung ương năm 2018 Kiến thức, thái độ và thực hành vệ sinh tay thường quy và một số yếu tố liên quan của cán bộ y tế tại bệnh viện y học cổ truyền trung ương năm 2018
99 254 2
Xác định tỷ lệ nhau tiền đạo và một số yếu tố liên quan của các sản phụ sanh tại bệnh viện phụ sản thành phố cần thơ Xác định tỷ lệ nhau tiền đạo và một số yếu tố liên quan của các sản phụ sanh tại bệnh viện phụ sản thành phố cần thơ
134 58 0
Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang
88 72 1
TÌNH TRẠNG DINH DƯỠNG và một số yếu tố LIÊN QUAN của PHỤ nữ có THAI tại BỆNH VIỆN PHỤ sản hà nội năm 2017 TÌNH TRẠNG DINH DƯỠNG và một số yếu tố LIÊN QUAN của PHỤ nữ có THAI tại BỆNH VIỆN PHỤ sản hà nội năm 2017
68 127 9
Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang
88 22 0
Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang Đặc điểm và một số yếu tố liên quan của thai quá ngày sinh tại bệnh viện sản nhi bắc giang
88 21 0
Tình trạng dinh dưỡng và một số yếu tố liên quan của trẻ dưới 5 tuổi tại Bệnh viện Sản Nhi Bắc Ninh Tình trạng dinh dưỡng và một số yếu tố liên quan của trẻ dưới 5 tuổi tại Bệnh viện Sản Nhi Bắc Ninh
6 173 0

TỈ lệ hài LÒNG với CÔNG VIỆC và một số yếu tố LIÊN QUAN của NHÂN VIÊN y tế tại BỆNH VIỆN HUYỆN BÌNH CHÁNH năm 2021

Thông tin tài liệu

Hình ảnh liên quan

Từ khóa liên quan

Mục lục

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

ĐẶT VẤN ĐỀ

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN Y VĂN

1.1. Khái niệm, vị trí chức năng nhiệm vụ của bệnh viện

1.1.1. Khái niệm bệnh viện

1.1.2. Vị trí, chức năng nhiệm vụ của bệnh viện

1.2. Nguồn nhân lực y tế

1.2.1. Khái niệm Nguồn nhân lực

1.2.2. Khái niệm về nhân lực y tế

1.2.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của nguồn nhân lực y tế

1.2.4. Tình hình nguồn nhân lực ngành Y tế Thế giới và Việt Nam

1.3. Một số khái niệm về sự thỏa mãn và nhu cầu

1.4. Sự hài lòng về công việc của nhân viên y tế

1.4.1. Định nghĩa sự hài lòng về công việc

1.4.2. Lợi ích của sự hài lòng với công việc

1.4.3. Mối quan hệ giữa sự hài lòng đối với công việc và hiệu suất nguồn nhân lực

1.5. Một số thang đo sự hài lòng đối với công việc

1.6. Nghiên cứu trong và ngoài nước.

1.6.1. Nghiên cứu trên thế giới

1.6.2. Nghiên cứu trong nước

1.6.3. Nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh

1.7. Khái quát về bệnh viện huyện Bình Chánh

CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Thiết kế nghiên cứu

2.2. Đối tượng nghiên cứu

2.2.1. Dân số mục tiêu

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan