| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Trần Kim Dung (2005), Đo lường Mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện tại Việt Nam, Tạp chí phát triển khoa học công nghệ, Đại học Quốc gia TP HCM, 12/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường Mức độ thỏa mãn đối với công việctrong điều kiện tại Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| [2] Cảnh Chí Dũng (2012), Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập, Tạp chí Cộng sản số 10/2012, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập |
| Tác giả: |
Cảnh Chí Dũng |
| Năm: |
2012 |
|
| [3] PGS.TS. Đinh Phi Hổ (2017), Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ, NXB Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn thạc sĩ |
| Tác giả: |
PGS.TS. Đinh Phi Hổ |
| Nhà XB: |
NXB Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2017 |
|
| [4] Lưu Thị Bích Ngọc và các tác giả (2013), “Những nhân tố tác động đếnđộng lực làm việc của nhân viên trong khách sạn”, Tạp chí Khoa học ĐHSP TP HCM, số 49 năm 2013 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những nhân tố tác động đếnđộng lực làm việc của nhân viên trong khách sạn”, "T"ạ"p chí Khoa h"ọ"c" Đ"HSP TP HCM |
| Tác giả: |
Lưu Thị Bích Ngọc và các tác giả |
| Năm: |
2013 |
|
| [5] Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB. Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị Nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm |
| Nhà XB: |
NXB. Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| [6] Lê Hữu Tầng (Chủ nhiệm, 1991 - 1995), Vấn đề phát huy và sử dụng đúng đắn vai trò động lực của con người trong sự phát triển kinh tế - xã hội , Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, mã số KX-07-03 thuộc Chương trình KX-07, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vấn đề phát huy và sử dụngđúng đắn vai trò động lực của con người trong sự phát triển kinh tế - xã hội |
|
| [7] Phạm Tiến Thành (2014), Động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần chứng khoán Đại Nam, Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực, Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực làm việc của nhân viên tại Công tyCổ phần chứng khoán Đại Nam |
| Tác giả: |
Phạm Tiến Thành |
| Năm: |
2014 |
|
| [8] Vũ Thị Uyên (2007), Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội, Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanhnghiệp nhà nước ở Hà Nội |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2007 |
|
| [9] Vũ Thị Uyên (2015), Tạo động lực cho người lao động - Bí quyết giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, Tạp chí Lao động và Xã hội số 3/2015, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực cho người lao động - Bí quyết giúp doanh nghiệp phát triển bền vững |
| Tác giả: |
Vũ Thị Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| [11] Abby M. Brooks (2007), Factors that influence employee motivation in organizations, The University of Tennessee, Knoxville, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factors that influence employee motivation in organizations |
| Tác giả: |
Abby M. Brooks |
| Năm: |
2007 |
|
| [10] Các tài liệu được công bố của Công ty Thuốc lá Long An.B. Tài liệu nước ngoài |
Khác |
|