| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Nguyễn Thị Minh An, 2009. Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn Thông |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
|
| 2. Dương Thị Kim Chung, 2007. Tuyển dụng đúng người. Hà Nội: NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tuyển dụng đúng người |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ |
|
| 3. Lê Anh Cường và các cộng sự, 2005. Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự. Hà Nội, NXB lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự |
| Nhà XB: |
NXB lao động xã hội |
|
| 4. Nguyễn Văn Điềm và Nguyễn Ngọc Quân, 2010. Giáo trình quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
|
| 5. Hoàng Văn Hải, 2010. Giáo trình quản trị nhân lực. Hà Nội: NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
|
| 6. Dương Thị Hoài Nhung, 2017. Mô hình tuyển dụng nhân lực dựa trên năng lực. Tạp chí Kinh tế và Quản trị kinh doanh, số 1, trang 61-66 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế và Quản trị kinh doanh |
|
| 9. Đỗ Văn Phức, 2004. Quản lý nhân lực của doanh nghiệp. Hà Nội: NXB Khoa học và kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân lực của doanh nghiệp |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học và kỹ thuật |
|
| 10. Nguyễn Hữu Thân, 2008. Quản trị nhân sự. Hà Nội: NXB Lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Nhà XB: |
NXB Lao động |
|
| 11. Nguyễn Hải Sản, 2010. Giáo trình quản trị học. Hà Nội: NXB Hồng Đức 12. J. Leslie Mckeown, 2008. Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi. Dịch từtiếng Anh. Người dịch Trịnh Huy Thiệp, 2011. Hà Nội: NXB Đại học Quốc gia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị học." Hà Nội: NXB Hồng Đức 12. J. Leslie Mckeown, 2008." Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức 12. J. Leslie Mckeown |
|
| 13. John M. Ivancevich, 2007. Quản trị nguồn nhân lực. Dịch từ tiếng Anh. Người dịch Võ Thị Phương Oanh, 2011. Hà Nội: NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
|
| 1. Edward E. Lawler III and John W. Boudreau, 2012. Achieving Excellence in Human Resources Management: An Assessment of Human Resource Functions. Stanford Business Books |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Achieving Excellence in Human Resources Management: An Assessment of Human Resource Functions |
|
| 2. Ronald R. Sims, 2002, Organizational Success through Effective Human Resources Management. Quorum Book.Các website |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Success through Effective Human Resources Management |
|
| 1. Dương Quang Thành, 2017. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và độ tin cậy của hệ thống điện. <http://www.npc.com.vn/View/tabid/56/id/5817/Default.aspx> [Ngày truy cập: 25 tháng 7 năm 2017] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và độ tin cậy của hệ thống điện |
|
| 2. Phương Thảo, 2016. Bí quyết để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm. <https://www.careerlink.vn/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/bi-quyet-de-tuyen-dung-nhan-su-hieu-qua-va-tiet-kiem >[Ngày truy cập: 26 tháng 7 năm 2017] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Bí quyết để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm |
|
| 3. 2017. Vai trò của mạng xã hội trong tuyển dụng nhân sự hiện nay. <https://www.timviecnhanh.com/goc-nghe-nghiep/vai-tro-cua-mang-xa-hoi-trong-tuyen-dung-nhan-su-hien-nay/> [Ngày 26 tháng 7 năm 2017] |
Khác |
|