Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực hiện PGS.TS Nguyễn Văn Phát Nguyễn Thị Ánh Ngọc Lớp: K42QTKD-TH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Nội dung báo cáo Mở đầu Nội dung và kết quả nghiên cứu Kết luận và kiến nghị Chương 3 Chương 2 Chương 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ MỞ ĐẦU MỞ ĐẦU MỞ ĐẦU MỞ ĐẦU - Con người là tài sản vô giá. - Dệt may là ngành đang được chú trọng phát triển. - Mục tiêu tổng quát. - Mục tiêu cụ thể. - Phương pháp thu thập số liệu - Phương pháp tổng hợp, xử lý, phân tích số liệu - Về đối tượng - Về không gian - Về thời gian: Từ năm 2009 đến năm 2011 Lý do chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Đối tượng và phạm vi nghiên cứu TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Nội dung nghiên cứu Chương 1 Chương 2 Chương 3 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Phú Hòa An Giải pháp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực  Khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực  Vai trò nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp  Chức năng chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực  Nội dung của quản trị nguồn nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực - Phân tích công việc - Tuyển dụng nguồn nhân lực - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Tiền lương Chương 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Tổng quan về Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An - Thành lập năm 2009, đặt tại Khu công nghiệp Phú Bài – TP Huế. - Ban đầu 16 chuyền may đến nay lên 19 chuyền, tạo công ăn việc làm cho hơn 1096 công nhân trên địa bàn. - Các sản phẩm chính: đồng phục y tế, áo polo-shirt, áo pull nam, quần dệt thoi… - Thị trường xuất khẩu chính: Mỹ, Nhật, Hàn Quốc, Trung Quốc, Italia… Chương 2 Tổng quan về công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2009- 2011 Biểu đồ 4: Kết quả hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An qua 3 năm 2009-2011 Chương 2 Tổng quan về công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Đánh giá chung về thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An Thực trạng việc thực hiện chức năng thu hút, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực Thực trạng việc thực hiện chức năng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực trạng việc thực hiện chức năng duy trì nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trịnguồn nhân lực tại công ty TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 So sánh 2011/2009 SL Tỷ trọng (%) SL Tỷ trọng (%) SL Tỷ trọng (%) SL Tỷ trọng (%) I. Phân theo giới tính 300 100 750 100 1087 100 787 262.33 1. Nam 75 25 198 26.4 278 25.57 203 270.67 2. Nữ 225 75 552 73.6 809 74.43 584 259.56 II. Phân theo tính chất lao động 300 100 750 100 1087 100 787 262.33 1. LĐ trực tiếp 258 86 656 87.5 909 83.62 651 252.33 2. LĐ gián tiếp 42 14 94 12.5 178 16.38 136 323.81 Đánh giá chung về thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Phú Hòa An