Luận văn thạc sĩ quản lý văn hóa quản lý hoạt động các câu lạc bộ thuộc trung tâm văn hóa thành phố hà nội hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ VĂN HOÁ, THỂ THAO VÀ DU LỊCH TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HOÁ HÀ NỘI -***** - NGHIÊM THỊ MAI HƯƠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CÁC CÂU LẠC BỘ THUỘC TRUNG TÂM VĂN HÓA THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý Văn hoá Mã số : 60 31 73 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ VĂN HOÁ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ VĂN KỲ HÀ NỘI - 2012 LỜI CẢM ƠN Bằng tình cảm chân thành mình, tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Giám hiệu, Khoa Sau đại học – Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, thày cô giáo giảng dạy lớp Cao học Quản lý Văn hóa khóa 2010 – 2012, người trang bị cho kiến thức bản, cần thiết suốt q trình tơi học tập Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Thày - Tiến sỹ Lê Văn Kỳ, người hết lịng tận tâm dìu dắt, hướng dẫn để tơi hồn thành tốt luận văn Xin cảm ơn Ban Giám đốc Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi để học, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ Cảm ơn phịng, ban Trung tâm anh chị em đồng nghiệp cung cấp tư liệu q trình hồn thiện luận văn Với nỗ lực khả có hạn nên luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng năm 2012 Tác giả Nghiêm Thị Mai Hương LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Nghiêm Thị Mai Hương, tác giả luận văn “Quản lý hoạt động Câu lạc thuộc Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội nay” Tôi cam đoan luận văn kết làm việc nghiêm túc tơi thời gian qua Nếu có điều sai phạm xin chịu trách nhiệm Hà Nội, tháng năm 2012 Tác giả Nghiêm Thị Mai Hương BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT BCN Ban Chủ nhiệm CCB Cựu chiến binh CLB Câu lạc CNH- HĐH Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ĐH Đại học HĐND Hội đồng nhân dân NVH Nhà Văn hóa NXB Nhà xuất TP Thành phố TTVH Trung tâm Văn hóa UBND Ủy ban nhân dân UNESCO Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên hiệp quốc (United Nations Educational Scientific and Cultural Organization) VH Văn hóa VHTT Văn hóa thơng tin VNQC Văn nghệ quần chúng MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CÂU LẠC BỘ TRONG CÁC TRUNG TÂM VĂN HÓA, NHÀ VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 1.1 Một số khái niệm Câu lạc bộ……………………………… 1.1.1 Khái niệm hoạt động văn hóa sở……………………………… 1.1.2 Khái niệm hoạt động Câu lạc bộ………………………………… 1.1.3 Khái niệm quản lý hoạt động Câu lạc bộ………………………… 1.2 Các quy định hoạt động Văn hóa sở, hoạt động Câu lạc Nhà nước Ngành…………………………………………………… 1.2.1 Các quy định Đảng, Nhà nước hoạt động văn hóa sở… 1.2.2 Các quy định hoạt động Câu lạc Thành phố Hà Nội ngành Văn hóa…………………………………………………………… 1.3 Vài nét Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội…………………… 1.3.1 Chức năng, nhiệm vụ Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội 1.3.2 Quan điểm đạo hoạt động Câu lạc Trung tâm Văn hóa Thành phố…………………………………………………………………… 1.4 Tổng quan hoạt động Câu lạc Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa địa bàn Hà Nội……………………………………………… 1.4.1 Nhu cầu sáng tạo hưởng thụ văn hóa quần chúng nhân dân Thủ đơ…………………………………………………………………… 1.4.2 Tình hình chung phát triển hoạt động CLB Hà Nội……… Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CÂU LẠC BỘ TẠI TRUNG TÂM VĂN HÓA THÀNH PHỐ HÀ NỘI 2.1 Các loại hình Câu lạc Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội 2.1.1 CLB mang tính sáng tác………………………………………… 2.1.2 CLB mang tính biểu diễn nghệ thuật……………………………… 2.1.3 CLB mang tính nghề - văn hóa nghệ thuật……………………… 2.1.4 CLB mang tính phát triển thể chất………………………………… 2.2 Quản lý hoạt động Câu lạc bộ………………………………………… 2.2.1 Quản lý tổ chức Câu lạc bộ…………………………………… 2.2.2 Quản lý sinh hoạt Câu lạc bộ…………………………… 2.2.3 Quản lý hoạt động giao lưu – xã hội hóa………………………… 2.3 Nhận xét chung hiệu hoạt động Câu lạc bộ………… 2.3.1 Thành tựu………………………………………………………… 2.3.2 Hạn chế…………………………………………………………… 2.3.3 Nguyên nhân dẫn đến hạn chế…………………………………… 2.3.4 Hoạt động CLB số Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa khác… Chương GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CÁC CÂU LẠC BỘ TRONG THỜI KỲ MỚI 3.1 Đổi nâng cao lực quản lý nhà nước…………………… 3.2 Nâng cao hiệu hoạt động Câu lạc bộ…………………… 3.2.1 Nâng cao vai trò Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ…………… 3.2.2 Xây dựng nội quy hoạt động Câu lạc bộ………………………… 3.2.3 Nâng cao chất lượng chuyên môn………………………………… 3.2.4 Đổi hình thức nội dung hoạt động………………………… 3.3 Giải pháp tổ chức, quản lý hoạt động Câu lạc quan quản lý văn hóa……………………………………………………………… 3.3.1 Cơng tác tổ chức, thẩm định định thành lập CLB…… 3.3.2 Cơng tác hỗ trợ kinh phí, sở vật chất cho hoạt động CLB…… 3.3.3 Nâng cao vai trò quản lý cán nghiệp vụ Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa…………………………………………………… 3.4 Giải pháp xã hội hóa hoạt động Câu lạc bộ…………………………… KẾT LUẬN…………………………………………………………… TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………… PHỤ LỤC…………………………………………………………………………… MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Hà Nội – với tư cách Thủ đơ, Trung tâm Văn hóa lớn nước, thực Nghị Trung ương V (Khóa VIII) “Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc” Nghị 15 Bộ Chính trị, Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố Hà Nội năm qua ban hành hàng loạt Nghị quyết, Chương trình, Quyết định liên quan đến hoạt động văn hóa địa bàn Hà Nội Thông qua văn kiện Đại hội Đảng Thành phố lần thứ XIII, XIV, XV, Đảng Thành phố xác định phướng hướng, nhiệm vụ phát triển Văn hóa – Xã hội Thủ ba phận cấu thành then chốt trình thực đổi CNH – HĐH, xác định “ Văn hóa tảng tinh thần xã hội” Song song công tác bảo tồn phát huy tinh hoa văn hóa dân tộc Việt Nam; xây dựng phát triển nghiệp văn hóa Thủ đô theo định hướng tiên tiến, đậm đà sắc văn hóa dân tộc với đặc trưng Thăng Long – Hà Nội Xây dựng người Hà Nội Thanh lịch – Văn minh – Hiện đại với phẩm chất bản: yêu nước, có trách nhiệm, tâm huyết với Thủ đơ, trung thực, tự trọng, nghĩa tình; có lối sống, nếp sống lành mạnh, sạch, tôn trọng pháp luật; có trí thức, động, sáng tạo học tập, chất tốt ln có ý thức vươn lên sống Đó mục tiêu phát triển văn hóa Thủ để Hà Nội xứng tầm với vị Trung tâm văn hóa lớn nước, xứng tầm với truyền thống ngàn năm văn hiến, với danh hiệu cao quý Thủ anh hùng, Thành phố hịa bình, tiêu biểu cho nước Trung tâm Văn hóa Thành phố đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch Hà Nội UBND Thành phố giao cho chức xây dựng, tổ chức hoạt động văn hóa nghệ thuật nhằm tuyên truyền nhiệm vụ kinh tế, trị, văn hóa, xã hội Đảng, Nhà nước, Thành phố, đồng thời đáp ứng nhu cầu hưởng thụ, sáng tạo giá trị văn hóa nhân dân Mặt khác, Trung tâm Văn hóa Thành phố đơn vị chịu trách nhiệm hướng dẫn nghiệp vụ, phương pháp công tác cho Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa, Câu lạc bộ… Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch quản lý địa bàn Thành phố Hà Nội Tổ chức hoạt động CLB nhiệm vụ trọng tâm Trung tâm Văn hóa Thành phố nhằm đáp ứng nhu cầu, sở thích hoạt động văn hóa nghệ thuật tầng lớp nhân dân Thông qua hoạt động CLB, Trung tâm có nhiệm vụ đúc rút kinh nghiệm, xây dựng CLB mang tính điển hình, tiêu biểu để hướng dẫn, tổ chức, ứng dụng nhân rộng cho Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa, Câu lạc địa bàn Thủ đô Trong năm qua, hoạt động CLB Trung tâm Văn hóa Thành phố tổ chức triển khai thực lĩnh vực văn hóa nghệ thuật Từ hoạt động sáng tác Thơ – Văn – Ca khúc, hoạt động biểu diễn như: hát Chèo, dân ca nhạc cổ truyền, ca trù, nhạc trẻ, nhạc cách mạng… đến hội họa, nhiếp ảnh, sưu tầm Tem; từ hoạt động phát triển kỹ mềm đến hoạt động thể dục nhịp điệu, thể hình, múa bụng… Với đa dạng loại hình hoạt động CLB cho thấy thực tế hoạt động CLB đóng góp tích cực vào hoạt động chung Trung tâm, đáp ứng kịp thời, hiệu quả, phục vụ tốt nhiệm vụ trị Thành phố, Trung ương Nhiều CLB nhận Bằng khen , Giấy khen Bộ, Ngành, UBND Thành phố, Chủ Tịch nước… Tuy nhiên, Hoạt động CLB Trung tâm Văn hóa Thành phố cịn khó khăn bất cập tính ổn định, bền vững chưa cao, ngân sách Nhà nước hỗ trợ cho mảng CLB hạn hẹp, tổ chức hoạt động chồng chéo, quản lý hoạt động lỏng lẻo, cơng tác xã hội hóa hoạt động CLB cịn trì trệ, chưa quan tâm đầu tư mức Các CLB chưa thực đầu tư, khai thác hết tiềm sáng tạo chưa thu hút đông đảo quần chúng tham gia vào hoạt động Với mong muốn nâng cao hiệu tổ chức hoạt động CLB Trung tâm Văn hóa Thành phố, bổ sung hồn thiện thêm CLB điển hình tiêu biểu để hướng dẫn, nhân rộng địa bàn Hà Nội, góp phần tích cực vào nghiệp phát triển văn hóa sở để Trung tâm thực tốt nhiệm vụ giao, xứng đáng trở thành đơn vị đầu đàn nghiệp phát triển văn hóa quần chúng, khẳng định đầu phong trào xây dựng đời sống văn hóa sở Thủ Vì vậy, mạnh dạn nghiên cứu lựa chọn đề tài “Quản lý hoạt động Câu lạc thuộc Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội nay” làm luận văn tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu Sau cách mạng tháng Tám, thời kỳ kháng chiến chống Pháp chiến khu Hịa Mỹ (Bình Trị Thiên) có nhà mang biển đề “Nhà Văn hóa” điểm sinh hoạt văn hóa nước ta với tên gọi Nhà Văn hóa Năm 1954 miền Bắc nước ta hồn tồn giải phóng Nhà Văn hóa với tư cách thiết chế văn hóa, bước đầu xây dựng Năm 1956 thống kê có 507 Nhà Văn hóa xã Năm 1960 miền Bắc nước ta tiến hành xây dựng chủ nghĩa xã hội, chi viện cho miền Nam tiếp tục kháng chiến giải phóng dân tộc, phong trào văn hóa quần chúng phát triển, đạt thành tích đáng ghi nhận mặt công tác: phong trào đọc sách, phong trào văn nghệ quần chúng, phong trào sinh hoạt CLB, xây dựng gia đình văn hóa mới, giáo dục truyền thống, tiếng hát át tiếng bom… Những mặt công tác yêu cầu việc xây dựng đời 10 quản lý văn hóa, yêu cầu hội viên mang thẻ đến TTVH, NVH sinh hoạt, tránh tự vào lộn xộn tổ chức hoạt động Sau khoảng thời gian sinh hoạt định, tùy đơn vị quản lý hoạt động CLB, 02 năm hết nhiệm kỳ BCN 05 năm, quan quản lý văn hóa, TTVH, NVH đề nghị cấp thẻ danh sách hội viên kèm theo CLB để tiếp tục tiến hành rà soát, làm lại thẻ sinh hoạt cho hội viên CLB Hoặc tiến hành đồng loạt theo mẫu định thời điểm định việc làm thẻ cho hội viên tham gia hoạt động CLB quan quản lý văn hóa Cơ quan quản lý văn hóa, TTVH, NVH nên có sơ kết 06 tháng tổng kết năm hoạt động CLB Một mặt đánh giá kết hoạt động, có chế độ khen thưởng kịp thời cá nhân, BCN tham gia tích cực, có nhiều thành tích, sáng tạo tổ chức hoạt động CLB nghiêm túc kiểm điểm, phê bình cá nhân vi phạm điều lệ, quy chế sinh hoạt CLB, mặt khác để đúc rút kinh nghiệm, đề phương hướng cụ thể, hiệu cho hoạt động CLB Việc sơ kết, tổng kết hoạt động định kỳ CLB giúp quan quản lý văn hóa nắm bắt tình hình, chiều hướng phát triển CLB, chất lượng hoạt động, hiểu thêm tâm tư, nguyện vọng thành phần tham gia hoạt động CLB… để từ có kế hoạch, định hướng điều chỉnh kịp thời hoạt động CLB thời gian 3.3.2 Cơng tác hỗ trợ kinh phí, sở vật chất cho hoạt động Câu lạc Theo điều tra thống kê Cục Văn hóa sở 191 TTVH, NVH, nguyên nhân làm giảm sút hiệu công tác thiết chế nghiệp tổ chức hoạt động văn hóa sở: sở vật chất – trang thiết bị nghèo nàn, thiếu đồng - kinh phí hụt hẫng chiếm 63,3% [6] 79 Thực tế cịn nhiều quận, huyện, thiết chế văn hóa cịn thiếu hạn chế diện tích, mặt bằng, công sử dụng so với nhu cầu thực tiễn Do mà chưa tổ chức, trì thường xuyên, phát huy hiệu sinh hoạt văn hóa – CLB Để tạo điều kiện, phương tiện cho hoạt động CLB phù hợp với nhiều loại hình hoạt động phải cần: + Có địa điểm tổ chức hoạt động giới thiệu, trưng bày, triển lãm; + Nên xây dựng hội trường đa có sân khấu phục vụ hoạt động hội thảo, diễn giảng, biểu diễn nghệ thuật; phòng cho sinh hoạt CLB, khu vui chơi, khu rèn luyện thể chất… + Đặc biệt trang bị đồng phương tiện kỹ thuật chuyên dùng, chất lượng, phù hợp với yêu cầu loại hình hoạt động CLB như: trang âm ánh sáng, đạo cụ, máy chiếu, loa đài, bục bệ, khung trưng bày… Lưu ý bố trí phịng ban làm việc cho phù hợp, tránh ảnh hưởng hoạt động CLB tới hoạt động quan Đổi chế quản lý tài hoạt động CLB Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động mang tính nịng cốt TTVH, NVH thơng qua hình thức như: + Hỗ trợ CLB phương tiện - xe ô tô giao lưu, tham quan thực tế sáng tác + Hỗ trợ kinh phí tập luyện cho chương trình phục vụ nhiệm vụ trị CLB + Hỗ trợ bồi dưỡng hội viên tham gia biểu diễn nghệ thuật dịp kỷ niệm ngày lễ lớn năm + Hỗ trợ CLB kinh phí xuất sách, thơ, tập san, triển lãm Ảnh – Tranh – Tem – Mỹ thuật 80 + Hỗ trợ kinh phí buổi sơ kết, tổng kết hoạt động CLB, lễ kỷ niệm năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm…thành lập CLB + Hỗ trợ kinh phí tổ chức hội nghị, đại hội bầu BCN câu lạc Cần có sách ưu tiên đầu tư vào CLB nịng cốt, then chốt, có vai trị quan trọng việc định hướng trị, tư tưởng, đạo đức, thẩm mỹ giá trị xã hội Thực đầu tư có trọng điểm nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động văn hóa – nghệ thuật có vai trị quan trọng đời sống văn hóa Thành phố, tạo ngày nhiều sản phẩm văn hóa có giá trị tư tưởng nghệ thuật cao nhằm trì phát huy giá trị văn hóa truyền thống 3.3.3 Nâng cao vai trị quản lý cán nghiệp vụ Trung tâm Văn hóa, Nhà văn hóa Có thể thấy, yếu tố người mang tính định cho hiệu thiết chế văn hóa cộng đồng Trong dành nhiều quan tâm để hoàn thiện “cái vỏ”, có lẽ cần nhiều giải pháp hiệu quả, thực tế để nâng cao lực hoạt động cho đội ngũ cán quản lý văn hóa TTVH, NVH hạt nhân có ý nghĩa khơng nhỏ đời sống văn hóa cộng đồng cán phong trào sở Đánh giá chất lượng đội ngũ cán nghiệp vụ TTVH, NVH, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bổ xung cán theo tiêu chuẩn chức danh Nhà nước Xây dựng đội ngũ cán nghiệp vụ có tri thức, tinh thơng nghề nghiệp, có chun mơn giỏi, vững vàng tư tưởng trị Tăng cường bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước tổ chức hoạt động văn hóa sở cho cán văn hóa, thể thao du lịch sở Phát huy hiệu hoạt động thiết chế văn hóa, hiệu sử dụng TTVH, NVH, lực trách nhiệm đội ngũ cán chuyên môn nghiệp vụ tổ chức hoạt động thiết thực, sát với sở, văn hóa cộng đồng, 81 nhằm thu hút đông đảo tầng lớp xã hội lứa tuổi tham gia sinh hoạt, hưởng thụ sáng tạo văn hóa, coi thiết chế văn hóa địa thân thuộc gắn bó người dân sở Xây dựng tiêu chuẩn chế lựa chọn, bố trí cán nghiệp vụ lĩnh vực văn hóa nghệ thuật có đủ lực, trình độ phẩm chất đảm đương cơng việc Qn triệt bồi dưỡng trình độ lý luận, quản lý cho cán nghiệp vụ Mở rộng hình thức đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên đề, đào tạo sau đại học, chương trình, giáo trình biên soạn, cải tiến phù hợp với yêu cầu đổi mới, phù hợp chức danh, tiêu chuẩn viên chức nghiệp vụ phương pháp viên, tuyên truyền viên, hướng dẫn viên…Nhà nước ban hành Thành lập tổ chuyên môn để trao đổi, nghiên cứu, đúc rút kinh nghiệm, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ quản lý ví dụ tổ Âm nhạc, tổ Múa, tổ Sân khấu… Sau đào tạo, bồi dưỡng, người cán quản lý văn hóa đặt vị trí, chuyên môn, nghiệp vụ phát huy lực, sức sáng tạo, nâng cao chất lượng hiệu cơng tác Ngược lại xếp vào vị trí không phù hợp chuyên môn, không sở trường thời gian thích nghi, đào tạo gây lãng phí kinh tế, thời gian làm cán thiếu an tâm cơng tác, khơng phát huy trí lực, không tạo điều kiện thuận lợi cho phát huy tính sáng tạo người cán quản lý văn hóa Trong TTVH, NVH, cán nghiệp vụ phụ trách quản lý hoạt động CLB phải thực cầu nối quần chúng nhân dân với thiết chế, tổ chức văn hóa Do phải nắm rõ nguyện vọng, mong muốn, tâm lý sinh hoạt CLB đối tượng tham gia vào hoạt động này, trao đổi, bàn bạc với phịng ban chun mơn, lãnh đạo quan để kịp thời đáp ứng nhu cầu vui 82 chơi, giải trí, tham gia sinh hoạt, sáng tạo hưởng thụ văn hóa người dân Các cán quản lý hoạt động CLB phải thể vai trị tổ chức, quản lý mình, nhạy bén, khéo léo xử lý vấn đề nảy sinh sinh hoạt CLB, kịp thời giải bất ổn CLB tránh tình trạng để bất ổn thành vấn đề lớn, nhạy cảm khó giải quyết, phát ngăn chặn yếu tố không lành mạnh hoạt động CLB Cùng với tất yếu tố trên, cần phải có phối hợp nhịp nhàng công tác chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, phòng ban tạo sức mạnh, phát huy vai trò, nghiệp vụ, lực quản lý Có thực tốt đạo phòng lãnh đạo quan hoạt động văn hóa CLB hoàn thành tốt nhiệm vụ người cán quản lý văn hóa 3.4 Giải pháp xã hội hóa hoạt động Câu lạc Giải pháp đẩy mạnh trình xã hội hóa hoạt động văn hóa coi giải pháp quan trọng nhằm thu hút toàn xã hội, thành phần kinh tế tham gia vào hoạt động sáng tạo, cung cấp, phổ biến sản phẩm văn hóa, xây dựng cộng đồng trách nhiệm toàn xã hội chung tay phát triển nghiệp văn hóa, tạo điều kiện cho hoạt động văn hóa phát triển mạnh mẽ, rộng khắp, nâng cao mức hưởng thụ văn hóa tầng lớp nhân dân Quan điểm xã hội hóa văn hóa Đảng nhằm khuyến khích vận động xã hội tham gia tổ chức, hoạt động, nuôi dưỡng tài văn hóa - nghệ thuật quản lý Nhà nước Hoạt động TTVH, NVH chất chứa đựng xã hội hóa, biểu đối tượng cơng chúng rộng rãi, thực hành loại hình nghiệp vụ xuất phát từ nhu cầu văn hóa quần chúng 83 Khi thành phần xã hội tham gia ngày nhiều vào khâu sáng tạo, dàn dựng, tổ chức, dịch vụ, quảng bá, tuyên truyền, cổ động, lưu hành loại hình văn hóa, xây dựng cơng trình văn hóa , vừa làm cho xã hội dồi sản phẩm văn hóa, vừa huy động nguồn vốn, nhân lực xã hội, có nghĩa mở rộng vai trò làm chủ nhân dân lĩnh vực văn hóa Các TTVH, NVH làm tốt chức năng, nhiệm vụ mình, tạo điều kiện để giới, lứa tuổi sinh sống địa bàn tham gia sinh hoạt, biểu diễn, thưởng thức sáng tạo hoạt động văn hóa với nhiều hình thức phù hợp như: văn nghệ quần chúng, thơng tin tun truyền, trị chơi dân gian, thể dục - thể thao, hội thi, hội diễn…đặc biệt tham gia vào loại hình CLB sở thích, khiếu, dạng CLB ngành, nghề… Khi hoạt động văn hóa lành mạnh thu hút đơng đảo tầng lớp nhân dân tham gia, chắn hạn chế xâm nhập sản phẩm văn hóa độc hại, làm ảnh hưởng xấu đến đời sống xã hội Thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biến chế tài theo quy định pháp luật đơn vị nghiệp cơng lập Ngồi nhiệm vụ Nhà nước giao, đơn vị quyền tổ chức hoạt động dịch vụ phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, liên kết với tổ chức, cá nhân để hoạt động dịch vụ, đáp ứng nhu cầu xã hội, phù hợp với khả TTVH, NVH với quy định pháp luật Gây quỹ tìm tài trợ hướng cho hoạt động CLB, có ý nghĩa thiết thực cho tồn phát triển hoạt động này, góp phần huy động nguồn lực, đặc biệt nguồn lực tài chính, giúp cho CLB giảm bớt lệ thuộc vào quan quản lý văn hóa Phát triển lực gây quỹ, kỹ marketing cịn đơi với việc cải tiến hiệu chung CLB, nhằm xây dựng nên mơ hình hoạt động CLB vững mạnh động Giúp cho 84 CLB mở rộng phạm vi mạng lưới hoạt động mình, xây dựng đối tác, liên minh chiến lược hay người ủng hộ CLB Gây quỹ cịn có tác động tích cực đến hoạt động khác lên chương trình nghệ thuật, phát triển khán giả hay hoạt động giáo dục nghệ thuật Không gây quỹ thúc đẩy đa dạng sáng tạo, yêu cầu, mục đích nhà tài trợ khác Thực tiễn cho thấy, kinh phí để trì hoạt động CLB TTVH, NVH hạn chế Hầu hết từ hỗ trợ quan quản lý văn hóa đóng góp từ hội viên Khoản kinh phí hỗ trợ đảm bảo cho hoạt động CLB Chính để nâng cao hiệu hoạt động CLB gây quỹ tìm tài trợ biện pháp thiết thực giúp CLB hoạt động tốt hơn, vừa đảm bảo mục tiêu văn hóa – nghệ thuật, xã hội bền vững tài Khuyến khích tạo điều kiện cho CLB chủ động liên kết với quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân việc tìm nguồn tài trợ hoạt động gây quỹ cho CLB Cho phép khuyến khích đơn vị, tổ chức, cá nhân đầu tư, tham gia vào hoạt động CLB Đảm bảo CLB hoạt động nguyên tắc tự tổ chức, tự quản lý chịu quản lý quan quản lý văn hóa Tuy nhiên, cần nhấn mạnh, đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động văn hóa khơng có nghĩa thả nổi, khoán trắng cho xã hội, mà cần vai trị quản lý Nhà nước, nhằm tránh tình trạng doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lợi dụng cơng tác xã hội hóa, để trục lợi bất chính, gây thất lãng phí, vi phạm truyền thống văn hóa, phong mỹ tục dân tộc Điển việc tổ chức lễ hội tràn lan, hoạt động văn hóa quảng cáo khơng trung thực, có nơi nhân danh xã hội hóa, thuê địa điểm, chuyển nhượng sở vật chất; CLB mượn cụm từ “xã hội hóa” để hoạt động tự do, kinh doanh biến tướng làm méo mó tính chất xã hội hoạt 85 động CLB, hoạt động nghệ thuật, mượn danh nghĩa CLB TTVH, NVH để nhận chương trình biểu diễn, giao lưu, làm từ thiện, quảng bá hình ảnh, bất chấp việc để tạo nguồn thu cho CLB, hoạt động thiếu tính định hướng trị, tư tưởng, thiếu đạo chun mơn nghiệp vụ cán văn hóa, gây khó khăn cơng tác quản lý nhà nước văn hóa Do TTVH, NVH cần phải có sách ưu tiên cho hoạt động CLB, ví dụ tạo điều kiện thuận lợi địa điểm, trang âm ánh sáng, thiết bị chun dụng, khơng phải đóng tiền điện, nước phải quy định trách nhiệm cụ thể trình CLB sinh hoạt sử dụng chúng Tăng cường phối hợp quan quản lý văn hóa với sở, để có thống đạo, lãnh đạo triển khai thực xã hội hóa 86 KẾT LUẬN Quần chúng nhân dân lực lượng đơng đảo, giữ vai trị định phát triển xã hội Do đó, Đảng Nhà nước ta coi trọng công tác vận động quần chúng, lĩnh vực quản lý văn hóa thiết phải gắn với vận động quần chúng Mục đích cuối cơng tác quản lý văn hóa người dân có đời sống văn hóa lành mạnh, phong phú, tri thức cao, kiến thức rộng, nhằm củng cố gia đình góp phần phát triển xã hội Muốn vậy, quản lý văn hóa phải gắn với vận động xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa, kịp thời phát ngăn chặn đẩy lùi hành vi xấu, phản văn hóa, góp phần giữ gìn sắc dân tộc Quần chúng nhân dân tạo dựng tổ chức, tham gia vào hoạt động văn hóa cộng đồng, trì hoạt động CLB, nhóm sở thích sở, thể tính chất xã hội hóa văn hóa thiết chế văn hóa TTVH, NVH Bằng nghiệp vụ cơng tác văn hóa quần chúng kỹ nghề nghiệp, cán quản lý văn hóa có trách nhiệm định hướng, tổ chức, trì, phát triển hoạt động văn hóa, nâng cao chất lượng nội dung, đổi hình thức hoạt động CLB cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ đời sống xã hội, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ, sáng tạo văn hóa ngày cao quần chúng, chức năng, nhiệm vụ quan quản lý Nhà nước văn hóa TTVH, NVH thực trở thành thiết chế văn hóa tổng hợp, đa ưu việt Nhà nước ta, Trung tâm tuyên truyền trị nhạy bén, hấp dẫn có sức tác động nhanh, mạnh rộng rãi tới quần chúng nhân dân, xứng đáng công cụ sắc bén công tác tuyên truyền, giáo dục Đảng Nhà nước 87 Hoạt động TTVH, NVH góp phần hình thành quần chúng thói quen nhu cầu giao lưu, thưởng thức khuyến khích phát huy khả sáng tạo văn hóa – nghệ thuật quần chúng, thơng qua hình thức tổ chức lớp bồi dưỡng khiếu lĩnh vực, tổ chức hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng, tổ chức vận động sáng tác văn hóa - nghệ thuật, tổ chức loại hình nhóm sở thích – CLB… Tổ chức quản lý tốt, trì phát triển chất lượng loại hình sinh hoạt CLB sở thích đạt hiệu văn hóa – xã hội nhiệm vụ bản, quan trọng công tác xây dựng đời sống văn hóa sở thiết chế TTVH, NVH nói riêng ngành văn hóa nói chung Do địi hỏi quan tâm với đạo cấp lãnh đạo ngành văn hóa Thủ phối hợp chặt chẽ ban ngành đoàn thể địa bàn Thành phố để tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy phát triển, nhân rộng mơ hình hoạt động CLB sở thích tới sở địa bàn 29 quận huyện, thị xã Thành phố Hà Nội Qua tiếp xúc với môi trường, không gian văn hóa, chất tốt đẹp người bồi đắp hoàn thiện nhân cách, sáng tạo nếp sống lành mạnh giao tiếp, sinh hoạt, giảm nhẹ tiêu cực xã hội Từ hoạt động CLB, sáng tạo văn hóa nghệ thuật nảy sinh, phát triển nhiều lớp cơng chúng tiêu biểu, tích cực, hạt nhân, nịng cốt phịng trào Lớp cơng chúng tiếp tục phát triển, đẩy mạnh nhân rộng hoạt động văn hóa, tránh nghèo nàn, đơn điệu, gị bó nội dung lẫn hình thức Từ thành tích kết ghi nhận nghiệp xây dựng phát triển văn hóa thơng tin sở thiết chế văn hóa - TTVH, NVH chứng minh tồn hợp lý, hiệu thiết chế đời sống văn hóa – xã hội TTVH, NVH khơng ngừng phát triển tính xã hội rộng rãi, sức hấp dẫn thu hút quần chúng, tiếp nhận thông tin ngày cao, khả đáp ứng đầy đủ, đa dạng nhu cầu văn hóa cho đối tượng tham 88 dự hướng dẫn kỹ thực hành nghiệp vụ, góp phần xây dựng tảng cho nghiệp phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Hơn hết phải thực coi đầu tư cho văn hóa đầu tư cho phát triển, tương xứng với nhịp độ tăng trưởng kinh tế, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý Nhà nước lĩnh vực văn hóa Thực tốt chiến lược người, xây dựng phát huy nguồn lực người, nguồn lực quý báu nhất, có vai trị định nhất, sức mạnh nội sinh dân tộc Việt Nam, xác định quan điểm đắn xây dựng văn hóa tương ứng, hướng tới giá trị nhân văn đại chung toàn nhân loại, đảm bảo giữ gìn, phát huy nhân tố tích cực văn hóa truyền thống Việt Nam, để văn hóa thật tảng, động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng bền vững 89 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban tư tưởng văn hóa Trung ương (2000), Báo cáo tổng kết cơng tác tư tưởng văn hóa Bộ Văn hóa – Thơng tin (2006), Văn pháp quy Văn hóa – Thông tin, Quyển 2: Văn bnar Bộ Văn hóa – Thơng tin Bộ, Ngành khác ban hành, Hà Nội Bùi Quốc Bảo (2004), Tổ chức hoạt động văn nghệ quần chúng sở, Cục Văn hóa thơng tin sở, Hà Nội Cục Văn hóa thơng tin sở (1997), Sổ tay cơng tác Văn hóa – Thơng tin, NXB Thanh niên, Hà Nội Cục Văn hóa thơng tin sở (2008), Văn Đảng Nhà nước nếp sống văn hóa, Hà Nội Cục Văn hóa thơng tin sở (2009), Trung tâm Văn hóa – Thơng tin, Nhà Văn hóa, giải pháp nâng cao chất lượng nghiệp vụ hiệu lực quản lý Nhà nước Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Nghị Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương (khóa VIII) xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội TS Đỗ Thị Minh Thúy (2004), Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc- Thành tựu kinh nghiệm, NXB Văn hóa – Thơng tin, Hà Nội Lê Hải Nhuận (2006), Quản lý hoạt động văn hóa, NXB Quân đội, Hà Nội 10 TS Lê Thị Hoài Phương (2009), Hợp tác quốc tế văn hóa thời kỳ đổi Việt Nam, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 90 11 TS Lê Thị Hoài Phương (2010), Quản lý hoạt động nghệ thuật biểu diễn, Tập giảng, Viện Văn hóa nghệ thuật Việt Nam, Hà Nội 12 Luận văn Ths Đinh Công Tuấn (2009), Quản lý hoạt động Trung tâm Văn hóa – Thể thao cấp quận địa bàn Hà Nội 13 Luận văn Ths Nguyễn Thị Minh Nguyệt (2011), Hoạt động khiêu vũ người trung niên địa bàn Hà Nội 14 Hà Văn Tăng (2005), Cơng tác văn hóa quần chúng từ thời kỳ đổi tới nay, Bộ Văn hóa Thơng tin, Hà Nội 15 GS-PTS Hoàng Vinh (1999), Mấy vấn đề lý luận thực tiễn xây dựng văn hóa nước ta, Viện văn hóa, NXB Văn hóa – Thông tin, Hà Nội 16 GS,TSKH Huỳnh Khái Vinh (2001), Xây dựng đời sống văn hóa sở, Những vấn đề văn hóa Việt Nam đương đại, Viện Văn hóa NXB Văn hóa – Thơng tin, Hà Nội 17 Nguyễn Lâm Bằng (2004), Nhóm sở thích- Câu lạc bộ, Tài liệu nghiệp vụ Văn hóa - Thơng tin sở, Hà Nội 18 Nguyễn Lâm Bằng (2004), Trung tâm Văn hóa – Thơng tin, Nhà Văn hóa, giải pháp nâng cao chất lượng nghiệp vụ hiệu lực quản lý Nhà nước, Tài liệu nghiệp vụ Văn hóa – Thông tin sở, Hà Nội 19 TS Nguyễn Hữu Thục (2005), Về nghiên cứu văn hóa xây dựng đời sống văn hóa, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 PGS.TS Nguyễn Duy Bắc (2009), Xây dựng Văn hóa tiên tiến đậm đà sắc dân tộc, Tài liệu lớp tập huấn chức danh Giám đốc Cung, Nhà thiếu nhi Toàn quốc, Hà Nội 21 PGS.TS Nguyễn Duy Bắc (2009), Tư văn hóa phát triển khía cạnh chủ yếu phát triển bền vững nước ta, tài liệu tham khảo lớp tập huấn chức danh Giám đốc Cung, Nhà thiếu nhi Toàn quốc, Hà Nội 91 22 PGS – TS Phạm Duy Đức (2004), Hoạt động giải trí Đơ thị Việt Nam – vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Văn hóa – Thơng tin Viện Văn hóa, Hà Nội 23 PGS.TS Nguyễn Duy Bắc (2011), Tập giảng Quản lý thiết chế văn hóa, Hà Nội 24 Thủ tướng Chính phủ (2009), Chiến lược phát triển văn hóa đến năm 2020 (Ban hành kèm theo định số 581?QĐ – TTg ngày 06 tháng 05 năm 2009 Thủ tướng Chính phủ, Hà Nội 25 TS Trần Quốc Thành (2011), Bài giảng Tâm lý học quản lý, Hà Nội 26 Ủy Ban nhân dân Thành phố Hà Nội (1982), Quyết định thành lập Nhà Văn hóa Thành phố, số 1992/ QĐ-TC, Hà Nội 27 Vũ Hào Quang (2000), Xã hội học quản lý, Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội 28 Xây dựng tư tưởng đạo đức lối sống đời sống văn hóa Thủ Hà Nội thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước (2001), NXB Văn hóa – Thơng tin Viện văn hóa, Hà Nội 92 93 ... quản lý hoạt động CLB Bộ, Ngành, Thành phố - Tìm hiểu khái quát Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội - Tìm hiểu thực trạng hoạt động CLB công tác quản lý hoạt động Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà. .. Chương Một số vấn đề lý luận chung quản lý hoạt động Câu lạc Trung tâm Văn hóa, Nhà Văn hóa địa bàn Hà Nội Chương Thực trạng quản lý hoạt động Câu lạc Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội Chương Giải... Vài nét Trung tâm văn hóa Thành phố Hà Nội Trung tâm Văn hóa Thành phố Hà Nội tiền thân Nhà Văn hóa Thành phố thành lập ngày 30/04/1982 theo định UBND Thành phố Hà Nội Theo định chuyển nhà Nghệ