Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp tại doanh nghiệp kiểm toán việt nam trên địa bàn tp hồ chí minh

BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƢƠNG THỊ THÀNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ TUÂN THỦ NGUYÊN TẮC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP TẠI DOANH NGHIỆP KIỂM TOÁN VIỆT NAM TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: KẾ TOÁN Mã chuyên ngành: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2020 Cơng trình đƣợc hồn thành Trƣờng Đại học Cơng nghiệp TP Hồ Chí Minh Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Phan Văn Dũng Ngƣời phản iện 1: PGS TS Võ Văn Nhị Ngƣời phản iện 2: TS Huỳnh Tấn Dũng uận văn thạc s đƣợc ảo vệ Hội đồng chấm ảo vệ uận văn thạc s Trƣờng Đại học Cơng nghiệp thành phố Hồ Chí Minh ngày 04 tháng năm 2020 Thành phần Hội đồng đánh giá luận văn thạc s gồm: TS Nghuyễn Thị Thu Hiền - Chủ tịch Hội đồng PGS TS Võ Văn Nhị - Phản iện TS Huỳnh Tấn Dũng - Phản iện TS Phạm Quốc Thuần - Ủy viên TS Nguyễn Ngọc Khánh Dung - Thƣ ký CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRƢỞNG KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TỐN BỘ CƠNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: Trƣơng Thị Thành MSHV: 17000791 Ngày, tháng, năm sinh:14/03/1983 Nơi sinh: Bình Thuận Chun ngành: Kế tốn Mã chun ngành:60340301 I TÊN ĐỀ TÀI: Các nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn thành phố Hồ Chí Minh NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: Nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn thành phố Hồ Chí Minh II NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: Theo QĐ số 1274/QĐ – ĐHCN ngày 23/7/2019 III NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 04/6/2020 IV NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Phan Văn Dũng Tp Hồ Chí Minh, ngày 02 tháng năm 2020 NGƢỜI HƢỚNG DẪN CHỦ NHIỆM BỘ MƠN ĐÀO TẠO TRƢỞNG KHOA KẾ TỐN - KIỂM TỐN LỜI CẢM ƠN Trƣớc tiên, Tôi chân thành cám ơn Ban Giám hiệu Nhà trƣờng, Phòng quản lý đào tạo Sau đại học, khoa, phòng trƣờng Đại học Công Nghiệp TP.HCM quan tâm, tạo điều điện thuận lợi cho Tơi q trình thực đề tài uận văn Tôi chân thành cám ơn Quý thầy cô thuộc trƣờng Đại học Công Nghiệp thời gian qua tận tình giảng dạy để Tơi có đƣợc kiến thức hữu ích Tơi xin ày tỏ lịng iết ơn đến TS Phan Văn Dũng, ngƣời hết lịng hỗ trợ, giúp đỡ tơi thực đề tài uận văn thạc s Trong suốt thời gian thực uận văn, đƣợc thầy hƣớng dẫn, ln nhận đƣợc góp ý q áu để hồn thành uận văn Tôi chân thành cám ơn đến cá nhân đơn vị giúp đỡ, hỗ trợ tơi q trình khảo sát thu thập liệu liên quan đến đề tài Tôi chân thành cám ơn đến gia đình, chỗ dựa tinh thần ám áp cổ vũ, động viên hỗ trợ tơi q trình thực đề tài Xin trân trọng cám ơn! i TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Tên đề tài: Các nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn Thành phố Hồ Chí Minh Mục tiêu nghiên cứu tổng quát: Các nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp DNKT Việt Nam địa àn TP HCM Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu đƣợc thực Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn Thành phố Hồ Chí Minh Nghiên cứu đƣợc thực phạm vi nhân tố cản trở mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp DNKT Việt Nam địa àn TP, HCM Đối tƣợng khảo sát: Ban giám đốc DNKT, Kiểm toán viên, Giảng viên giảng dạy l nh vực kiểm toán Phƣơng pháp nghiên cứu: Phƣơng pháp nghiên cứu hỗn hợp, kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu định tính, phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng phƣơng pháp tổng hợp, phân tích Ý ngh a thực tiễn: Xây dựng đƣợc mơ hình nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM tài liệu tham khảo cho đơn vị kiểm toán nhà nghiên cứu nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán Đề xuất kiến nghị nhằm nâng cao mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nhƣ nâng cao chất lƣợng kiểm toán Kết cấu uận văn: Mở đầu; Chƣơng 1: Tổng quan l nh vực nghiên cứu; Chƣơng 2: Cơ sở lý thuyết; Chƣơng 3: Phƣơng pháp nghiên cứu mơ hình nghiên cứu; Chƣơng 4: Kết nghiên cứu àn luận; Chƣơng 5: Kết luận hàm ý sách ii ABSTRACT Topic name: Factors affecting the degree of compliance with professional ethics principles in Vietnam Auditing firms in Ho Chi Minh City General research objectives: Factors affecting the degree of compliance with professional ethics principles in Vietnam Auditing firms in Ho Chi Minh City Research scope: The study was conducted for Vietnamese auditing firms in Ho Chi Minh City The study was conducted on the factors that hinder the level of compliance with professional ethical principles in Audit Firms in Vietnam in Ho Chi Minh City Respondents: Board of Directors of Auditing Firms, Auditors, Lecturers teaching auditing Research Methods: Mixed research methods, combining qualitative research methods, quantitative research methods, and synthesis and analysis methods Practical significance: Building a model of factors affecting the level of compliance with professional ethical principles in Vietnam Auditing firms in Ho Chi Minh City is a reference for auditing units and researchers when research on the factors that affect the level of compliance with auditing professional ethics Proposals to improve the compliance with the ethical principles of the audit profession as well as improve the quality of audit Structure of the thesis: Heading; Chapter 1: Overview of research fields; Chapter 2: Theoretical basis; Chapter 3: Research method and research model; Chapter 4: Research results and discussion; Chapter 5: Conclusion and policy implications iii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan ài uận văn thạc sỹ với đề tài “Các nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn Thành phố Hồ Chí Minh” Tơi thực dƣới hƣớng dẫn khoa học TS Phan Văn Dũng, không chép ất kỳ Học viên Trƣơng Thị Thành iv MỤC LỤC MỤC ỤC v DANH MỤC BẢNG BIỂU x DANH MỤC HÌNH ẢNH xi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT xii MỞ ĐẦU .1 ý chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu .3 4.3 Đối tƣợng khảo sát Phƣơng pháp nghiên cứu Ý ngh a thực tiễn uận văn .4 Kết cấu uận văn CHƢƠNG TỔNG QUAN VỀ ĨNH VỰC NGHIÊN CỨU 1.1 Các nghiên cứu nƣớc liên quan đến nhân tố ảnh hƣởng tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán 1.2 Các nghiên cứu Việt Nam liên quan đến nhân tố ảnh hƣởng tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán 1.3 Khe hổng nghiên cứu 11 Kết luận chƣơng .12 CHƢƠNG CƠ SỞ Ý THUYẾT 13 2.1 Các vấn đề chung liên quan đến kiểm toán đạo đức nghề nghiệp 13 2.1.1 Khái niệm Kiểm toán .13 2.1.2 Đặc điểm kiểm toán 13 v 2.1.3 Khái niệm chất lƣợng kiểm toán .14 2.1.4 Đạo đức nghề nghiệp 14 2.1.5 Đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán .15 2.1.6 Các nguyên tắc đạo đức ản chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán, kiểm toán 15 2.2 Tổng hợp nhân tố tác động đến tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán dựa sở nghiên cứu trƣớc 16 Kết luận chƣơng .18 CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .19 3.1 Phƣơng pháp nghiên cứu .19 3.1.1 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính 19 3.1.2 Phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng .20 3.2 Quy trình nghiên cứu 24 3.3 Mô hình nghiên cứu dự kiến đƣợc đề xuất 25 3.4 Phƣơng trình hồi quy 25 Kết uận Chƣơng 34 CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN UẬN .27 4.1 Thực trạng chung việc tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM 27 4.2 Kết nghiên cứu định tính 28 4.2.1 Kết thảo luận với chuyên gia .28 4.2.2 Các giả thuyết nghiên cứu nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM 31 4.2.3 Xây dựng thang đo 32 4.3 Kết nghiên cứu định lƣợng àn luận 33 4.3.1 Thông tin chung đối tƣợng đƣợc khảo sát 34 4.3.2 Kết kiểm định độ tin cậy thang đo .34 4.3.3 Kết phân tích nhân tố khám phá (EFA) 38 4.3.4 Kết phân tích hồi quy đa iến 41 vi 4.3.5 Kiểm định giả thuyết .44 4.3.6 Bàn luận nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM 46 Kết luận chƣơng .48 CHƢƠNG KẾT UẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH .49 5.1 Kết luận 49 5.2 Kiến nghị 50 5.3 Hạn chế hƣớng nghiên cứu tƣơng lai 53 Kết luận chƣơng .55 TÀI IỆU THAM KHẢO 56 PHỤ LỤC 58 Ý ỊCH TRÍCH NGANG CỦA HỌC VIÊN 86 vii 2.4 Chƣa thiết lập hệ thống kiểm soát nội để NC4 ngăn ngừa nguy vi phạm ĐĐNN xảy Chính sách quản lý Doanh nghiệp kiểm CS toán 3.1 Chƣa an hành quy chế ĐĐNN CS1 3.2 Kiểm soát tuân thủ quy chế ĐĐNN chƣa CS2 đƣợc thực thƣờng xuyên 3.3 Chƣa có iện pháp xử lý thõa đáng CS3 Kiểm toán viên vi phạm ĐĐNN 3.4 Chƣa thực cam kết tuân thủ ĐĐNN CS4 tính Độc lâp q trình kiểm tốn 3.5 Cạnh tranh giá không đảm bảo chất lƣợng CS5 Ý thức Kiểm tốn viên YT 4.1 Ý thức cịn hạn chế tuân thủ ĐĐNN để YT1 nâng cao chất lƣợng kiểm tốn 4.2 Ý thức cịn hạn chế việc giảm thiểu YT2 nguy kiện tụng 4.3 Ý thức hạn chế việc thực nguyên YT3 tắc Tƣ cách ĐĐNN 4.4 Ý thức hạn chế vấn đề trau dồi kiến YT4 thức, hiểu nắm rõ quy định ản Chuẩn mực ĐĐNN Phần III: Đánh giá chung thực trạng tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán Vui lịng đánh dấu ( X ) vào lựa chọn phù hợp theo mức độ từ cao đến thấp Quy ƣớc từ đến Mức độ Đánh giá Rất cao Cao Trung ình Thấp Rất thấp 72 Nội dung đánh giá Ký Rất Cao Trung Thấp bình hiệu cao thấp Đánh giá chung thực trạng tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp (ĐĐNN) kiểm TT toán 1.1 Mức độ Kiểm toán viên tuân thủ Chuẩn mực ĐĐNN kiểm toán quy định TT1 pháp luật ĐĐNN kiểm toán 1.2 Kiến thức đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn Kiểm tốn viên TT2 1.3 Năng lực kiểm soát tuân thủ ĐĐNN TT3 Ban giám đốc DNKT CHÂN THÀNH CẢM ƠN NHỮNG ĐĨNG GĨP TÍCH CỰC CỦA Q ANH/CHỊ! CHƯC Q ANH/CHỊ MỘT NGÀY TỐT ĐẸP! 73 Rất PHỤ LỤC 7: MẪU KHẢO SÁT TRONG NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG CÔNG VIỆC THỜI GIAN LÀM ĐẢM TRÁCH VIỆC SỐ STT TÊN LƢỢNG CƠNG TY MẪU Số Số Cơng ty Số Số lƣợng lƣợng lƣợng lƣợng lƣợng Kiểm Ban Số Số lƣợng Giảng mẫu mẫu mẫu viên từ từ 20 05 – 10 – năm hành 10 20 nghề năm năm 6 7 7 5 10 toán giám viên đốc TNHH kiểm toán VACO Cơng ty kiểm tốn Tín Việt Cơng ty kiểm tốn & tƣ vấn UHY Cơng ty TNHH kiểm tốn tƣ vấn thuế Việt Nam Cơng ty TNHH KiT & Tƣ vấn 74 Chuẩn Việt (Vietvalues) Công ty 8 5 9 5 5 8 1 1 5 AASCN Công ty TNHH KiT định giá Vạn An Công ty TNHH PKF Việt Nam Cơng ty kiểm tốn AASC 10 Thăng ong TDK 11 Công ty BBF Việt Nam 12 Cơng ty TNHH kiểm tốn Sao Việt 13 Công ty TNHH KiT & TV TC Tồn Cầu 14 Cơng ty kiểm tốn 75 1 Đông Nam Á 15 Công ty 4 3 2 2 2 1 5 kiểm tốn Việt Mỹ 16 Cơng ty BHP 17 Công ty TNHH tƣ 2 vấn tài kế tốn & Kiểm tốn phía Nam (AASCS) 18 Cơng ty TNHH kiểm tốn – tƣ vấn Đất Việt 19 Cơng ty TNHH kiểm tốn DFK VN 20 Cơng ty Kiểm tốn Thuế Tƣ vấn Sài Gịn 21 Cơng ty 76 TNHH Kiểm tốn KMF 22 Cơng ty 3 TNHH Kiểm tốn KTC SCS 23 Trƣờng ĐH TỔNG 120 108 CỘNG 77 7 78 30 12 PHỤ LỤC 8: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG Bảng kết kiểm định Cron ach Alpha iến “ Hệ thống pháp luật kiểm tốn độc lập” Biến quan sát Trung bình Phƣơng sai Tƣơng quan Cronbach’s thang đo thang đo biến tổng Alpha nếu loại loại biến loại biến biến PL1 10.78 5.465 649 779 PL2 10.87 5.159 642 782 PL3 10.90 4.797 738 735 PL4 10.83 5.591 571 813 Cronbach’s Alpha = 824 Bảng kết kiểm định Cron ach Alpha iến “ Các nguy ảnh hƣởng tới việc tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm tốn” Biến quan sát Trung bình Phƣơng sai Tƣơng quan Cronbach’s thang đo thang đo biến tổng Alpha nếu loại loại biến loại biến biến NC1 10.50 5.866 633 816 NC2 10.60 5.620 666 801 NC3 10.67 5.283 686 793 NC4 10.51 5.294 714 780 Cronbach’s Alpha = 841 78 Bảng kết kiểm định Cron ach Alpha iến “ Chính sách quản lý DNKT” Trung bình Biến quan sát Phƣơng sai Tƣơng quan Cronbach’s biến tổng Alpha thang đo thang đo loại biến loại biến loại biến CS1 14.15 9.910 655 827 CS2 14.23 8.848 718 807 CS3 14.21 8.839 683 816 CS4 14.36 8.719 670 820 CS5 14.26 8.950 614 836 Cronbach’s Alpha = 852 Bảng kết kiểm định Cron ach Alpha iến “ Ý thức Kiểm tốn viên” Trung ình Phƣơng sai Tƣơng quan Cron ach’s thang đo thang đo iến tổng Alpha loại iến loại iến YT1 10.68 5.109 582 800 YT2 10.58 4.917 668 761 YT3 10.54 4.603 675 757 YT4 10.67 5.014 644 772 Biến quan sát Cronbach’s Alpha = 820 79 loại iến Bảng kết kiểm định Cron ach Alpha iến “ mức độ tuân thủ nguyên tắc ĐĐNN DNKT Việt Nam” Trung bình Biến quan sát Phƣơng sai Tƣơng quan Cronbach’s biến tổng Alpha thang đo thang đo loại biến loại biến loại biến TT1 5.46 1.931 611 804 TT2 5.43 1.692 680 737 TT3 5.43 1.710 719 696 Cronbach’s Alpha = 817 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer- Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett’s Test of Sphericity 845 Approx Chi-Square 968.773 df 136 Sig .000 (kết phân tích lần 1) 80 Total Variance Explained Component Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvaluas Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 6.119 35.994 35.994 6.119 35.994 35.994 2.948 17.339 17.339 2.077 12.216 48.210 2.077 12.216 48.210 2.937 17.275 34.614 1.732 10.189 58.398 1.732 10.189 58.398 2.856 16.797 51.411 1.500 8.823 67.221 1.500 8.823 67.221 2.688 15.810 67.221 743 4.369 71.590 689 4.053 75.643 626 3.682 79.325 526 3.092 82.416 504 2.964 85.380 10 446 2.622 88.003 11 388 2.284 90.286 12 354 2.084 92.370 13 333 1.961 94.331 14 306 1.801 96.132 15 249 1.464 97.596 16 208 1.222 98.818 17 201 1.182 100.000 (kết phân tích lần 1) 81 Rotated Component Matrixa Component CS3 851 CS2 791 CS4 748 CS5 670 YT2 811 YT4 796 YT3 773 YT1 646 CS1 573 598 NC3 812 NC4 784 NC2 777 NC1 760 PL3 851 PL1 804 PL2 756 PL4 737 (kết xoay lần 1) KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer- Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett’s Test of Sphericity 828 Approx Chi-Square 840.807 df 120 Sig .000 (kết phân tích lần 2) 82 Total Variance Explained Component Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings Initial Eigenvaluas Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % Total % of Cumulative Variance % 5.551 34.694 34.694 5.551 34.694 34.694 2.829 17.683 17.683 2.043 12.766 47.460 2.043 12.766 47.460 2.677 16.732 34.415 1.649 10.309 57.769 1.649 10.309 57.769 2.642 16.510 50.925 1.499 9.369 67.138 1.499 9.369 67.138 2.594 16.213 67.138 741 4.631 71.769 689 4.304 76.073 606 3.786 79.860 518 3.235 83.095 478 2.985 86.079 10 440 2.747 88.826 11 388 2.422 91.249 12 338 2.112 93.361 13 321 2.005 95.366 14 288 1.798 97.164 15 249 1.555 98.719 16 205 1.281 100.000 (kết phân tích lần 2) 83 Rotated Component Matrixa Component NC3 812 NC4 791 NC2 775 NC1 762 PL3 847 PL1 805 PL2 757 PL4 741 CS3 840 CS2 800 CS4 754 CS5 685 YT2 814 YT4 797 YT3 775 YT1 649 (kết xoay lần 2) Tóm tắt mơ hình (Model Summaryb) Std Error of Adjusted R the Durbin- Model R 830 R Square a 689 Watson Square Estimate 678 36180 84 1.820 ANOVAa Sum of Model Mean Squares df Square Regression 33.390 8.348 Residual 15.053 115 131 Total 48.444 119 F Model B Error -.670 221 Collinearity Coefficients Statistics t Std Sig Beta - (constant) 000b 63.772 Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Sig Tolerance VIF 003 3.030 PL 469 048 546 9.681 000 851 1.175 NC 235 050 281 4.681 000 748 1.336 CS 131 049 161 2.639 009 726 1.378 YT 114 055 129 2.091 039 715 1.399 85 LÝ LỊCH TRÍCH NGANG CỦA HỌC VIÊN I LÝ LỊCH SƠ LƢỢC: Họ tên: Trƣơng Thị Thành Giới tính: Nữ Ngày, tháng, năm sinh: 14/03/1983 Nơi sinh: Bình Thuận Email: vanloaihoa@gmail.com Điện thoại: 0938644499 II QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO: – 15 tuổi: Học sinh cấp cấp Tánh inh, Bình Thuận 15 – 16 tuổi: Học sinh lớp 10 Phan Thiết, Bình Thuận 16 – 18 tuổi: Học sinh lớp 11,12 TP HCM 19 – 23 tuổi : Học Đại học Mở TP HCM 34 – 37 tuổi: Học cao học trƣờng Đại học Công nghiệp TP HCM III QUÁ TRÌNH CƠNG TÁC CHUN MƠN: Thời gian Nơi cơng tác Cơng việc đảm nhiệm 2006 - 2009 Chi cục khống sản Miền Nam Kế tốn viên 2009 - 2011 Cơng ty CP Đầu tƣ TC Thăng ong Kế toán viên 2012 - 2017 Nội trợ 2017– 2019 Công ty in Đơng Dƣơng Hiện Nội trợ Kế tốn viên Tp HCM, ngày 02 tháng Năm 2020 Ngƣời khai Trƣơng Thị Thành 86 ... đo nhân tố tác động đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp DNKT Việt Nam Các nhân tố ảnh hƣởng Ký đến mức độ tuân thủ Yếu tố đo lƣờng hiệu nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp DNKT Việt Nam. .. sau: Nhân tố Nhân tố Mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp DNKT Việt Nam Nhân tố Nhân tố Hình 3.1 Mơ hình nghiên cứu dự kiến nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề. .. nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM nhƣ nào? - Những nhân tố cản trở mức độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp Doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam địa àn TP HCM? - Các nhân tố cản trở mức độ tuân