Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện nghi xuân, tỉnh hà tĩnh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN HỮU TIẾN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN HỮU TIẾN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Quản lý kinh tế Mã ngành: 8340410 Mã học viên: 60CH088 Quyết định giao đề tài: 642/QĐ-ĐHNT ngày 12/6/2019 Quyết định thành lập hội đồng: 1586/QD-ĐHNT ngày 10/12/2019 Ngày bảo vệ: 20/12/2019 Người hướng dẫn khoa học: TS PHAN THỊ DUNG Chủ tịch Hội Đồng: TS NGUYỄN THỊ HIỂN Phịng đào tạo Sau Đại học: KHÁNH HỊA - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan kết đề tài “Quản lý thu BHXH doanh nghiệp địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh” cơng trình nghiên cứu cá nhân tơi chưa cơng bố cơng trình khoa học khác thời điểm Khánh Hòa, tháng 10 năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hữu Tiến iii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực đề tài nhận giúp đỡ quý phòng, ban trường Đại học Nha Trang tạo điều kiện tốt cho tơi hồn thành đề tài Đặc biệt hướng dẫn tận tình TS Phan Thị Dung giúp tơi hồn thành tốt đề tài Qua xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giúp đỡ Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo BHXH huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh, cung cấp thông tin, nhiệt tình giúp đỡ cho trình nghiên cứu hồn thiện đề tài Cuối tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình tất bạn bè giúp đỡ, động viên suốt trình học tập thực đề tài Tơi xin chân thành cảm ơn! Khánh Hòa, tháng 10 năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Hữu Tiến iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .viii DANH MỤC CÁC BẢNG ix DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ x MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 12 1.1 QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN 12 1.1.1 Khái niệm BHXH 12 1.1.2 Phân biệt BHXH với bảo hiểm thương mại 15 1.1.3 Nguyên tắc hoạt động BHXH 16 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN 17 1.2.1 Quản lý thu BHXH DN 18 1.2.2 Triển khai phổ biến văn quy phạm pháp luật BHXH 20 1.2.3 Lập thực dự toán thu BHXH DN 21 1.2.4 Phân cấp quản lý thu BHXH 21 1.2.5 Quy trình quản lý thu BHXH 22 1.2.6 Kiểm tra, tra việc chấp hành pháp luật BHXH 24 1.2.7 Các tiêu đánh giá công tác quản lý thu BHXH 25 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH .27 1.3.1 Chính sách lao động việc làm 27 1.3.2 Nhân tố thuộc quan BHXH 27 1.3.3 Nhận thức NLĐ 27 1.3.4 Ý thức chấp hành pháp luật BHXH NSDLĐ 28 v 1.4 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO BHXH HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 28 1.4.1 Kinh nghiệm BHXH tỉnh Hải Dương 28 1.4.2 Kinh nghiệm BHXH thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh 28 1.4.3 Bài học kinh nghiệm cho BHXH huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 29 TÓM TẮT CHƯƠNG 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 31 2.1 ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH .31 2.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên 31 2.1.2 Đặc điểm tình hình kinh tế, xã hội 31 2.1.3 Tình hình phát triển DN 31 2.2 GIỚI THIỆU VỀ BHXH HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 31 2.2.1 Căn hình thành BHXH huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 31 2.2.2 Vị trí, chức BHXH huyện Nghi Xuân 32 2.2.3 Nhiệm vụ, quyền hạn BHXH huyện 32 2.2.4 Tổ chức máy BHXH huyện Nghi Xuân 33 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 35 2.3.1 Căn pháp lý thu BHXH DN 35 2.3.2 Quản lý đối tượng tham gia BHXH DN 36 2.3.3 Quản lý mức đóng, phương thức đóng 41 2.3.4 Triển khai phổ biến văn quy phạm pháp luật BHXH 42 2.3.5 Lập thực dự toán thu BHXH DN 43 2.3.6 Tổ chức thực thu quản lý tiền thu BHXH DN 44 2.3.7 Quản lý tiền nợ BHXH DN 46 2.3.8 Tổ chức kiểm tra, tra BHXH 51 vi 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN 52 2.4.1 Những thành công 52 2.4.2 Những hạn chế 52 2.4.3 Nguyên nhân hạn chế 53 TÓM TẮT CHƯƠNG 54 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN TỈNH HÀ TĨNH 55 3.1 CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP 55 3.1.1 Triển vọng phát triển DN địa bàn huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh thời gian tới 55 3.1.2 Quan điểm, mục tiêu, định hướng quản lý thu BHXH bắt buộc 55 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 56 3.2.1 Yêu cầu việc hoàn thiện chế thu BHXH bắt buộc địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 56 3.2.2 Giải pháp hoàn chế thu BHXH địa bàn huyện Nghi Xuân 57 3.3 KIẾN NGHỊ 63 TÓM TẮT CHƯƠNG 65 KẾT LUẬN 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO 66 PHỤ LỤC vii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ASXH An sinh xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BNN Bệnh nghề nghiệp DN Doanh nghiệp KH&ĐT Kế hoạch đầu tư LĐTB&XH Lao động Thương bình Xã hội NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NSNN Ngân sách nhà nước TNHH Trách nhiệm hữu hạn TNLĐ Tai nạn lao động UBND Ủy ban nhân dân viii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Bảng tổng hợp DN tham gia BHXH giai đoạn 2014-2018 36 Bảng 2.2 Tốc độ phát triển DN tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2014-2018 37 Bảng 2.3 Bảng tổng hợp kết điều tra, rà soát DN tham gia BHXH 38 Bảng 2.4 Tổng hợp số lao động tham gia BHXH bắt buộc DN giai đoạn 2014-2018 38 Bảng 2.5 Bảng tổng hợp điều tra quy mô số lao động DN 40 Bảng 2.6 Bảng điều tra số DN có lao động chưa tham gia BHXH 40 Bảng 2.7 Tỷ lệ quỹ lương tham gia BHXH DN .41 Bảng 2.8 Bảng tổng hợp kết thu BHXH bắt buộc DN giai đoạn 2014-2018 45 Bảng 2.9 Bảng tổng hợp tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc DN giai đoạn 2014-2018 48 Bảng 2.10 Tỷ lệ nợ đọng BHXH loại hình tham gia BHXH bắt buộc 49 Bảng 2.11 Bảng tổng hợp phân loại nợ BHXH DN giai đoạn 2014-2018 50 Bảng 2.12 Bảng tổng hợp số DN tra, kiểm tra 51 ix DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức máy BHXH huyện Nghi Xuân .33 Biểu đồ 2.1: Tốc độ phát triển DN tham gia BHXH giai đoạn 2014-2018 37 Biểu đồ 2.2: Tốc độ phát triển lao động tham gia BHXH DN giai đoạn 2014-2018 39 Biểu đồ 2.3: Kết thu BHXH bắt buộc DN giai đoạn 2014-2018 .46 Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ nợ BHXH DN giai đoạn 2014-2018 48 x thời gian cho công tác quản lý thu BHXH Bởi lẽ, mục tiêu chế tự khai, tự nộp BHXH nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm đơn vị sử dụng lao động NLĐ việc thực thi sách pháp luật BHXH 3.1.2.3 Định hướng quản lý thu BHXH bắt buộc - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền sách BHXH đến với NSDLĐ NLĐ DN - Phối hợp chặt chẽ quan BHXH với quan ban ngành có liên quan việc thực BHXH cho lao động DN - Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hạn chế tình trạng nợ đóng BHXH, có chế tài đủ mạnh để thực nghiêm Luật BHXH - Liên thông liệu quan, ban ngành để thuận tiện cho việc khai thác thông tin phục vụ cho quản lý thu BHXH cách hiệu - Chú trọng công tác cải cách thủ tục hành chính, thực giao dịch điện tử lĩnh vực BHXH - Tiếp tục cải cách, mổi tác phong, phong cách làm việc, phụ vụ tốt đối tượng đến liên hệ công tác thụ hưởng chế độ BHXH 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC Từ thực trạng công tác quản lý thu BHXH DN địa bàn huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh, tác giả đưa số quan điểm tăng cường công tác quản lý thu BHXH bắt buộc đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc DN địa bàn huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh sau: 3.2.1 Yêu cầu việc hoàn thiện chế thu BHXH bắt buộc địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh Việc hoàn thiện chế thu BHXH bắt buộc nói chung BHXH bắt buộc DN nói riêng BHXH huyện Nghi Xuân cần phải đạt yêu cầu sau đây: Thứ thất, chế thu BHXH bắt buộc phải bảo đảm tính minh bạch Cụ thể, sách thu BHXH bắt buộc phải công bố công khai cho đối tượng nộp, quan thu BHXH; Quy trình thu nộp cơng bố rõ ràng cho đối tượng nộp BHXH; Khi có vướng mắc cần thông tin hướng dẫn, đối tượng nộp BHXH bắt buộc nhận thơng tin cần thiết từ kênh nào? Tính minh bạch bảo đảm đắn hiệu chế thu BHXH bắt buộc Vì, có minh bạch đảm bảo giám sát, kiểm tra không quan BHXH, mà cịn tồn xã hội 56 Thứ hai, chế thu BHXH bắt buộc phải đạt tính thuận tiện Thể mức độ dễ dàng thực việc thu, nộp đối tượng, điều tạo điều kiện mở rộng đối tượng tham gia BHXH DN tăng tiện ích mức độ hấp dẫn BHXH toàn xã hội Thứ ba, chế thu BHXH bắt buộc hồn thiện phải bảo đảm tính hiệu Mục tiêu thể chỗ: Số người tham gia BHXH tăng lên năm; Kiểm soát gian lận thu BHXH; Mức độ hài lòng xã hội sách thu q trình thực thu Đây mục tiêu quan trọng đặc biệt việc hoàn thiện chế thu BHXH bắt buộc Thứ tư, chế thu BHXH bắt buộc phải đạt tính chặt chẽ Tính chặt chẽ thể qua tiêu chí, như: mức độ phù hợp với sách liên quan; Khả phối hợp quan thu BHXH với quan khác liên quan tới đối tượng thu BHXH; Mức độ kiểm soát hiệu chế thu BHXH Thứ sáu, chế thu BHXH bắt buộc hồn thiện phải bảo đảm tính kiểm soát Luật BHXH qui định cụ thể nhóm đối tượng NSDLĐ NLĐ phải có trách nhiệm nộp BHXH, đồng thời địi hỏi họ phải đăng ký với chế độ Thế thực tế, có NSDLĐ chí NLĐ tìm cách trốn tránh trách nhiệm Tính kiểm sốt đảm bảo tính hiệu hiệu lực chế thu BHXH, lẽ có giám sát, kiểm tra phát mặt chưa chế thu Thứ bảy, chế thu BHXH bắt buộc hoàn thiện phải đạt tính trơi chảy vận hành Đây mục tiêu tổng hợp phản ánh chế thu hợp lý Bởi lẽ, thực tế với mục tiêu phân tích trên, mức độ hiệu hoạt động đạt tiêu chí nhiều, tiêu chí thấp, quan trọng kết hợp mục tiêu mức độ để đạt hài hòa hoạt động chế Từ tạo điều kiện cho hồn thiện toàn hệ thống 3.2.2 Giải pháp hoàn chế thu BHXH địa bàn huyện Nghi Xuân Để đảm bảo việc thực sách BHXH, BHYT ngày hiệu quả, hồn thiện quản lý thu nhiệm vụ quan trọng Tác giả xin đưa số giải pháp để tổ chức công tác quản lý thu ngày hồn thiện hơn: 3.2.2.1 Tăng cường vai trị quản lý Nhà nước thu BHXH Quản lý Nhà nước thu BHXH thực thông qua chức lập pháp, chức hành pháp (xây dựng sách, chế độ thực pháp luật BHXH 57 hướng dẫn tổ chức thực hiện) chức tư pháp (thực kiểm tra, tra, xử lý vi phạm pháp luật BHXH), nhằm định hướng quản lý hoạt động BHXH khuôn khổ pháp luật, đáp ứng mục tiêu quyền tham gia BHXH quyền hưởng chế độ BHXH NLĐ Để nâng cao hiệu quản lý Nhà nước, cần thực số biện pháp sau: - Đẩy mạnh công tác xây dựng văn quy phạm pháp luật BHXH, khắc phục tình trạng thiếu văn hướng dẫn hướng dẫn chậm - Hoàn thiện đổi phương thức hoạt động nghiệp tổ chức BHXH như: Đổi hoạt động thu BHXH sở tăng cường phối hợp chặt chẽ quan quản lý địa phương, thực cải cách hành hệ thống BHXH để phục vụ tốt cho người tham gia thụ hưởng BHXH - Kiến nghị BHXH tỉnh Hà Tĩnh, BHXH Việt Nam cần sớm kiện tồn lại quy trình nghiệp vụ thu BHXH, áp dụng công nghệ thông tin để khắc phục hạn chế Quy trình nghiệp vụ cần phải đảm bảo quản lý chặt chẽ đối tượng, thơng thống thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị sử dụng lao động NLĐ - Kiện toàn đội ngũ tra chuyên ngành BHXH từ Trung ương đến sở Tăng cường công tác tra, kiểm tra sở phối hợp chặt chẽ với quan Thanh tra lao động, Thanh tra Nhà nước quan phòng LĐTB&XH, Tài chính, Thuế kiểm tra, giám sát, đơn đốc việc thực Luật BHXH Tổ chức đào tạo nghiệp vụ tra cho lãnh đạo BHXH cấp huyện phân cấp trưởng đoàn tra cho Giám đốc BHXH huyện để chủ động công tác tra chuyên ngành 3.3.2.3 Giải pháp mở rộng đối tượng nguồn thu BHXH Mở rộng đối tượng nguồn thu BHXH Đây nhiệm vụ quan trọng ngành BHXH nói chung BHXH huyện Nghi Xuân nói riêng, NLĐ tham gia BHXH tạo mạng lưới bảo vệ rộng khắp, đảm bảo cho NLĐ khơng bị rơi vào cảnh khó khăn, tạo nên xã hội có liên kết cộng đồng chia sẻ, giúp đỡ lẫn Mục tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH thời gian tới địa bàn huyện tập trung khu vực kinh tế ngồi quốc doanh chủ yếu, cần thực hiện: - Rà soát hoạt động sản xuất kinh doanh DN để có biện pháp xử lý BHXH, tránh tình trạng đánh giá chung chung, khơng tìm hiểu cặn kẽ lý đơn vị nhiều năm trốn đóng, khơng tham gia BHXH, nhiều năm quan BHXH 58 có báo cáo lên quan có thẩm quyền, chưa có giải pháp xử lý, thực tế có nhiều DN đăng ký kinh doanh, sau thời gian ngắn dừng hoạt động làm ăn không hiệu quả, bên cạnh có DN thành lập để vay vốn sử dụng vào mục đích khác, khơng tuyển dụng lao động, tồn nhiều “DN ma” - Với DN cịn hoạt động, có phát sinh hợp đồng lao động yêu cầu phải đăng ký tham gia BHXH chô NLĐ Nếu từ chối tham gia BHXH, quan BHXH lập hồ sơ kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý hành chính, ngồi số tiền phạt thu hồi Giấy phép kinh doanh lập hồ sơ khởi kiện - Kết hợp với quan Thuế để xác nhận DN khơng cịn hoạt động, khơng cịn đóng trụ sở đăng ký để báo giảm xóa tên đơn vị phải thu BHXH để tránh tình trạng nợ ảo Phối hợp kiểm tra lao động đăng ký giảm trừ thuế với lao động tham gia BHXH DN để thống số liệu cớ quan BHXH quan Thuế số lao động làm việc DN - Kiến nghị BHXH tỉnh phối kết hợp với Sở Kế hoạch - Đầu tư cấp giấy phép kinh doanh yêu cầu đơn vị phải đăng ký việc sử dụng lao động, việc đóng BHXH để NLĐ n tâm cơng tác, phải có cam kết cụ thể Nếu đơn vị khơng chấp hành xử phạt theo quy định Nhà nước Trường hợp nghiêm trọng phải truy tố trước pháp luật rút giấy phép kinh doanh - Kiến nghị UBND huyện Nghi Xuân đạo xã, thị trấ rà sốt DN đóng địa bàn đề nghị đóng nộp BHXH cho người lao động Giao tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH cho địa phương vào tiêu pháy triển kinh tế hàng năm Giải pháp khắc phục nợ đọng trốn đóng BHXH Trong thời gian qua tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH, chiếm dụng tiền đóng BHXH NLĐ ngày tăng làm ảnh hưởng xấu đến sách BHXH nói chung sách thu BHXH nói riêng, từ làm ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ Để khắc phục tình trạng này, cần áp dụng giải pháp: - Cần có chế tài xử phạt nghiêm minh hành vi vi phạm pháp luật BHXH - Phối hợp với ngân hàng, kho bạc thực việc trích nộp BHXH lãi số tiền nợ BHXH từ tài khoản DN phong tỏa tài khoản đến DN nộp đủ tiền nợ đọng BHXH theo quy định - Kiến nghị, đề xuất BHXH tỉnh tăng cường tra, kiểm tra; nâng cao hiệu hoạt động tra, kiểm tra xử lý vi phạm pháp luật BHXH bắt buộc DN; tăng cường công tác tra, kiểm tra liên ngành: tra lao động, tra tài 59 kiểm tra quan BHXH, kiểm tra tổ chức cơng đồn Đối với đơn vị nợ BHXH khơng thể thu hồi nợ quản lý tập trung BHXH tỉnh để quản lý giảm tỷ lệ dư nợ BHXH cho BHXH huyện Nghi Xuân - Tham mưu UBND huyện thành lập đoàn kiểm tra liên ngành gồm Phịng LĐTB&XH, LĐLĐ huyện, BHXH huyện, Cơng an huyện tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật Nhà nước BHXH DN qua kiến nghị hình thức xử lý phát sai phạm - Đề xuất BHXH Việt Nam kiến nghị Chính phủ đồng ý cho phá sản ác DN thuộc tập đoàn Tài thủy Việt Nam đơn vị khơng cịn hoạt động, người lao động khơng có việc làm cịn đóng BHXH dẫn đến tình trạng nợ đọng BHXH ngày cằng tăng 3.3.2.4 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực BHXH huyện Nghi Xuân Trong năm qua nguồn nhân lực làm công tác BHXH tăng cường Tuy nhiên, BHXH ngành có tính chất cơng việc phức tạp, thường xuyên biến động hoàn thiện theo cải cách chế độ sách Nhà nước, theo kịp với công nghệ tiên tiến nước khu vực, nguồn nhân lực chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu phát triển tương lai Đối với BHXH cấp huyện không tuyển dụng viên chức mà BHXH tỉnh tuyển dụng phân bổ viên chức theo thực trạng biện chế đơn vị Hiện nay, số công chức BHXH huyện chưa đáp ứng u cầu cơng việc Số viên chức có nhiều năm công tác nắm vững nghiệp vụ không đáp ứng yêu cầu ngành BHXH áp dụng công nghệ thông tin để xử lý nghiệp vụ Số viên chức lại cán trẻ, tuyền dụng chưa có kinh nghiệm cơng tác BHXH Do đó, BHXH huyện cần thường xuyên cử viên chức tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng, bồi dưỡng nghiệp vụ nghiệp vụ thu BHXH Điều khơng nhằm mở rộng đối tượng tham gia BHXH, tăng nguồn thu, mà nâng cao chất lượng phục vụ, giảm bớt sai sót q trình tác nghiệp Về lâu dài, điều kiện cho phát triển ổn định, bền vững ngành BHXH Việt Nam nói chung BHXH tỉnh hà Tĩnh, BHXH huyện Nghi Xuân nói riêng Mục tiêu giải pháp xây dựng đội ngũ viên chức có nghiệp vụ có trình độ chun mơn vững vàng, có phẩm chất trị tốt, n tâm cơng tác, u ngành, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững chế độ sách Đảng Nhà 60 nước, có ý thức tổ chức kỷ luật lao động, có khả giao tiếp lực điều hành công việc Nội dung giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: - Bố trí, sử dụng viên chức phải tiêu chuẩn sở trường, giao việc tầm với vị trí thích hợp để phát huy hết lực sở trường họ, đảm bảo phù hợp với trình độ, lực địi hỏi cơng việc - Quy hoạch đội ngũ trẻ có lực, có trình độ, tâm huyết với ngành, phù hợp với kế hoạch hố cơng tác cán Đáp ứng u cầu phát triển giai đoạn ngành - Chính sách quản lý phải xây dựng cho đảm bảo yêu cầu chung, khách quan, dân chủ, bảo đảm điều kiện vật chất phục vụ công tác, công khai hố thủ tục hành hoạt động quản lý - Phải xây dựng sách khen thưởng rõ ràng, khuyến khích thi đua, tích cực, chủ động phát hiện, bồi dưỡng nhân điển hình tiên tiến phong trào thi đua Khi xem xét phải ưu tiên cán có trình độ, phẩm chất, lực, có tinh thần đồn kết, biết quy tụ điều hành quản lý - Ngoài nghiệp vụ tác nghiệp BHXH, cần đào tạo bổ sung ngoại ngữ, tin học, cách hoà nhập phối hợp với người liên quan, nhận thức tư tưởng, đạo đức, thấm nhuần quan điểm phục vụ NLĐ, nhanh chóng chuyển đổi tác phong hành sang tác phong phục vụ đối tượng, tăng niềm tin, thu hút NLĐ tham gia BHXH - Đề xuất cử viên chức tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao hiệu quản lý thu BHXH Thực hành thành thạo sử dụng hiệu phần mềm quản lý, cán làm công tác thu cần tập huấn nghiệp vụ thường xuyên, đặc biệt có sách mới, văn Việc trang bị kiến thức giúp cán vững vàng nghiệp vụ tự tin xử lý trường hợp vướng mắc, hạn chế sức ép cho lãnh đạo 3.3.2.5 Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền BHXH bắt buộc Thực tế cho thấy, phận NLĐ NSDLĐ chưa nhận thức đầy đủ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng việc thực BHXH, đặc biệt khối kinh tế quốc doanh, hiểu biết BHXH cịn hạn chế Vì vậy, khơng người đến quan BHXH làm việc gọi Công ty BHXH Nhiều NLĐ nói đến BHXH họ nghĩ Bảo việt, Bảo hiểm nhân thọ hay Công ty Bảo hiểm nước 61 khác nghe hai chữ Bảo hiểm người ta nghĩ đến “bán” bảo hiểm, “kinh doanh” bảo hiểm, chí có công nhân lao động DN chưa biết BHXH gì? BHXH quan nào, đâu? Một biểu khác nhận thức chưa đầy đủ thực chế độ sách BHXH cho số NLĐ số quan, đơn vị chây ỳ thực nghĩa vụ nộp BHXH, trính nộp BHXH theo hình thức “xin - cho”, chiếm dụng nợ tiền BHXH Xuất phát từ thực trạng trên, nên việc tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách pháp luật BHXH cho người dân, đặc biệt NLĐ việc làm cần thiết Đẩy mạnh, đa dạng hố cơng tác thơng tin tun truyền theo chiều rộng chiều sâu nhằm thay đổi nhận thức phận không nhỏ NLĐ, NSDLĐ lâu nặng nề việc tham gia BHXH Mục đích: Nâng cao nhận thức người dân đặc biệt NLĐ, NSDLĐ vai trò, ý nghĩa tầm quan trọng việc thực sách BHXH, để từ giúp NSDLĐ nhận thức trách nhiệm phải tham gia BHXH cho NLĐ việc NLĐ thấy rõ quyền lợi lợi ích thiết thực tham gia BHXH Nội dung giải pháp: - Nâng cao chất lượng phục vụ, giảm nhẹ thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ DN trình tiếp nhận, giải thủ tục hành đóng, nộp thu hưởng sách BHXH Đây hình thức tự tuyên truyền tốt với NLĐ - Sử dụng phương tiện thơng tin tun truyền báo chí, đài phát thanh, truyền hình để thơng tin thường xuyên chế độ sách, thủ tục hồ sơ Thời gian vừa qua công tác tuyên truyền BHXH huyện Nghi Xuân chưa đầu tư mức cần phải tăng cường phối hợp với phịng, ban, ngành cơng thơng tin tun truyền BHXH Thực đối thoại với NLĐ làm việc DN - Tranh thủ lãnh đạo, đạo cấp uỷ, có phối hợp chặt chẽ với ban ngành quyền địa phương: thông qua buổi giao ban định kỳ cấp uỷ, quyền địa phương để phổ biến sách chế độ BHXH Đảng Nhà nước Tổ chức tuyên truyền, đối thoại trực tiếp DN để giúp NSDLĐ NLĐ hiểu rõ BHXH phân biệt BHXH với bảo hiểm thương mại, tạo chuyển biến sâu sắc nhận thức với mục tiêu làm cho NLĐ hiểu rõ quyền lợi nghĩa vụ tham gia BHXH Kết giải pháp: Đến năm 2025, phấn đấu đạt 100% NLĐ, NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhận thức hiểu rõ tầm quan trọng việc 62 tham gia BHXH, tạo ý thức tự giác tham gia BHXH bắt buộc nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ nghĩa vụ, trách nhiệm NSDLĐ 3.3.2.6 Ứng dụng công nghệ đại quản lý thu BHXH bắt buộc - Tập trung thực mục tiêu Quyết định 640/QĐ-BHXH ngày 28 tháng năm 2016 phê duyệt kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động ngành BHXH giai đoạn 2016 – 2020 Theo cần đẩy mạnh phát triển mơ hình Chính phủ điện tử theo Nghị 36a/NQ-CP Chính phủ nhằm phục vụ người dân DN ngày tốt Xây dựng hệ thống công nghệ thông tin ngành BHXH hệ thống tích hợp, tập trung cấp quốc gia, đại đạt tiêu chuẩn quốc tế, hướng khách hàng, dịch vụ với quy trình nghiệp vụ tự động hóa mức độ cao vận hành nguồn nhân lực công nghệ thông tin chuyên nghiệp, chất lượng cao đáp ứng yêu cầu đảm bảo an sinh xã hội quốc gia, phục vụ khách hàng toàn diện lĩnh vực BHXH, BHYT - Nâng cấp phát triển phần mềm ứng dụng để bước đáp ứng yêu cầu đại hóa hoạt động nghiệp vụ quản lý, điều hành cơng việc, u cầu cải cách hành - Ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động Ngành phải nhằm bước xây dựng mô hình hành điện tử đại từ BHXH Việt Nam đến BHXH địa phương nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý; bảo đảm công khai, minh bạch dễ dàng tiếp cận thông tin người dân DN Gắn kết chặt chẽ với trình cải cách hành chính, góp phần thực thành cơng mục tiêu nhiệm vụ cải cách hành ngành 3.3 KIẾN NGHỊ Để cải thiện tình hình thực công tác quản lý thu BHXH DN Tôi xin nêu số kiến nghị rút từ trình nghiên cứu thực tiễn sau: * Kiến nghị Nhà nước - Nhà nước cần hoàn thiện hệ thống pháp luật đặc biệt luật BHXH - Nhà nước cần đạo quan chun mơn việc hồn thiện pháp luật BHXH nhằm tạo chỉnh thể thống nhất, thực trở thành công cụ quản lý Nhà nước BHXH đơn vị sử dụng lao động yêu cầu khách quan - Luật BHXH phải đáp ứng yêu cầu tiến trình đổi kinh tế xã hội đất nước, luật phải thực tạo điều kiện cho NLĐ thành phần kinh tế 63 có quyền tham gia BHXH Luật BHXH phải xác định rõ trách nhiệm NLĐ, người sử dụng lao động Nhà nước lĩnh vực BHXH, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp, bình đẳng đối tượng tham gia BHXH, tăng cường an toàn an sinh xã hội, đồng thời tăng cường hiệu quản lý Nhà nước - Khi cấp đăng ký thành lập DN, đăng ký kinh doanh cần kê khai việc sử dụng lao động thực quyền lợi BHXH cho NLĐ (chậm sau 30 ngày DN vào hoạt động) Đối với DN cố tình nợ cần phải có biện pháp xử lý mạnh để mang tính răn đe, làm gương cho đơn vị khác có đảm bảo tính nghiêm minh luật - Nhà nước cần sửa đổi, cụ thể hóa quy định cơng tác tra, kiểm tra việc thực đóng BHXH cho NLĐ có chế tài xử lý đơn vị vi phạm quy định việc tham gia BHXH cho NLĐ, đặc biệt hành vi lợi dụng, chiếm dụng quỹ BHXH * Kiến nghị với ngành - Mở rộng đối tượng tham gia BHXH hình thức tham gia - Do đặc điểm lao động DN thu nhập thấp, việc làm không ổn định, khả đóng góp cịn nhiều hạn chế Do triển khai thực sách BHXH khu vực cần có linh hoạt, tiến hành bước tránh tư tưởng chủ quan nóng vội Phải có xác định trình lâu dài cần có thời gian cơng sức vận động - Thực BHXH NLĐ cần đặt quyền lợi NLĐ lên hàng đầu, cải tiến hợp lý quy trình giải chế độ, cấp sổ BHXH, thủ tục di chuyển, tạo điều kiện thuận lợi, giải nhanh chóng NLĐ khu vực ngồi quốc doanh, điều có tác động tích cực đến việc phát triển đối tượng tham gia BHXH khu vực * Kiến nghị BHXH huyện Nghi Xuân - Việc thực chế độ BHXH NLĐ DN có tác động trực tiếp đến tình hình ổn định trị, phát triển kinh tế- xã hội địa bàn huyện Do vậy, quan BHXH huyện Nghi Xuân cần chủ động tham mưu, định kỳ báo cáo tình hình, phản ánh tồn tại, kiến nghị biện pháp giải với cấp ủy, quyền địa phương việc thực sách BHXH - Tiếp tục nghiên cứu tổng kết thực tiễn để đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải tiến phong cách làm việc Để làm điều cần loại bỏ thủ tục hành 64 khơng cần thiết, mang tính hình thức, khơng có hiệu thiết thực, không phù hợp với thực tế chồng chéo gây trở ngại cho hoạt động DN Tạo thuận tiện, nhanh chóng việc thực sách BHXH, hướng tới mục tiêu phục vụ NLĐ ngày tốt * Kiến nghị UBND huyện Nghi Xuân Chỉ đạo UBND xã, thị trấn rà soát tình hình hoạt động DN đóng địa bàn để yêu cầu DN tham gia BHXH cho người lao động Giao tiêu bao phủ BHXH vào tiêu phát triển kinh tế hàng năm địa phương tiêu chí đánh giá, xếp loại hàng năm * Kiến nghị DN - Tham gia đầy đủ BHXH cho NLĐ theo quy định pháp luật để quan BHXH làm tốt công tác thu thực chế độ cho NLĐ kịp thời, khơng để tình trạng nợ đọng kéo dài - Thực khai báo đủ số lao động, đăng ký tham gia hạn, ghi rõ hợp đồng lao động quyền nghĩa vụ NLĐ, mức lương NLĐ hưởng với mức lương thực tế trả cho NLĐ để tham gia đóng BHXH - Tổ chức phổ biến quy định Nhà nước quyền nghĩa vụ NLĐ chủ sử dụng lao động Đi đôi với việc mở rộng phát triển DN cần ý xây dựng điều lệ hoạt động hoàn thiện máy quản lý, nâng cao lực quản lý nghiệp vụ lãnh đạo DN nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác, tự nguyện chủ sử dụng lao động NLĐ lĩnh vực BHXH TÓM TẮT CHƯƠNG Từ việc đánh giá thực trạng công tác thu BHXH DN địa bàn huyện Nghi Xuân, thu thập thông tin từ đơn vị đóng đơn vị chưa thực đóng BHXH địa bàn Từ chương ba nêu lên định hướng công tác quản lý thu BHXH thời gian tới giải pháp để BHXH huyện Nghi Xuân thực tốt công tác thu BHXH bắt buộc nói chung BHXH DN nói riêng hiệu thời gian Từ giải pháp cụ thể nêu tác giả có kiến nghị đề xuất mang tính phối hợp ngồi ngành để từ cơng việc đảm bảo ASXH địa bàn thực tốt công việc gắn chặt trách nhiệm ngành liên quan với ngành BHXH 65 KẾT LUẬN BHXH sách quan trọng quốc gia Ở Việt Nam, với phát triển kinh tế thị trường, BHXH ngày khẳng định vai trị trụ cột nhất, có ý nghĩa định hệ thống ASXH Trong đó, nghiệp vụ thu BHXH ln nghiệp vụ chính, có ảnh hưởng lớn định đến toàn hoạt động hệ thống BHXH Việt Nam BHXH tỉnh, huyện nước Do đó, việc quản lý tốt thu BHXH nói chung thu BHXH DN nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng hàng đầu quan BHXH cấp, có BHXH huyện Nghi Xuân Những năm qua, BHXH huyện Nghi Xuân quan tâm đẩy mạnh thực công tác quản lý thu BHXH DN, bên cạnh mặt bản, bộc lộ số hạn chế, cần tiếp tục nghiên cứu mặt lý luận tổng kết thực tiễn để tìm giải pháp hồn thiện công tác quản lý thu BHXH DN, nhằm đáp ứng yêu cầu công phát triển kinh tế - xã hội địa bàn huyện Qua trình nghiên cứu, luận văn đạt kết sau đây: Thứ nhất, hệ thống lý luận quản lý thu BHXH địa phương cấp huyện Trong đó, luận văn xác định nội dung quản lý thu BHXH huyện Nghi Xuân, bao gồm: Lập kế hoạch thu BHXH DN; Tổ chức thực kế hoạch thu BHXH; Phát triển đối tượng tham gia BHXH; Kiểm soát nợ đọng BHXH DN Đồng thời, phân tích nhân tố quản lý thu BHXH DN địa bàn huyện Nghi Xuân, bao gồm: Chính sách lao động việc làm; Nhân tố thuộc quan BHXH; Nhận thức người lao động; Ý thức chấp hành pháp luận NSDLĐ Thứ hai, phân tích đầy đủ thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2014-2018 Qua đó, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu lý giải nguyên nhân điểm yếu công tác quản lý Thứ ba, đề xuất số phương hướng giải pháp chủ yếu, có khoa học nhằm hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2023 Như vậy, luận văn được mục tiêu nghiên cứu đề Hy vọng với kết nghiên cứu luận văn góp phần nâng cao hiệu cơng tác quản lý thu BHXH DN địa bàn huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn tương lai để hoạt động BHXH Việt Nam ngày có hiệu quả, thực lưới an toàn xã hội người bạn đồng hành NLĐ, góp phần đẩy nhanh nghiệp cơng nghiệp hố đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO *Tiếng Việt: Ban chấp hành trung ương (2012), Nghị 21/NQ/TW ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị tăng cường lãnh đạo Đảng công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020, Hà Nội Ban chấp hành trung ương (2018), Nghị 28/NQ/TW ngày 23/05/2018 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) cải cách sách BHXH, Hà Nội BHXH Việt Nam (2016), Quyết định 1518/QĐ-BHXH ban hành quy định hoạt động tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN hoạt động kiểm tra BHXH Việt Nam, Hà Nội BHXH Việt Nam (2017), Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, Hà Nội BHXH huyện Nghi Xuân (2014), Báo cáo tổng kết công tác năm 2014, phương hướng, nhiệm vụ năm 2015 BHXH huyện Nghi Xuân (2015), Báo cáo tổng kết công tác năm 2015, phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 BHXH huyện Nghi Xuân (2016), Báo cáo tổng kết công tác năm 2016, phương hướng, nhiệm vụ năm 2017 BHXH huyện Nghi Xuân (2017), Báo cáo tổng kết công tác năm 2017, phương hướng, nhiệm vụ năm 2018 BHXH huyện Nghi Xuân (2018), Báo cáo tổng kết công tác năm 2018, phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 10 Bộ Lao động Thương binh & Xã hội (1999), Thuật ngữ Lao động thương binh & Xã hội, Tập I, Nxb Lao động, Hà Nội 11 Bộ Lao động Thương binh & Xã hội (2015), Quy định chi tiết hướng dẫn thi thành số Điều Luật BHXH, Hà Nội 12 Nguyễn Văn Châu (1996), Thực trạng quản lý thu BHXH biện pháp nâng cao hiệu công tác thu, đề tài nghiên cứu khoa học Tiến sĩ, cấp Bộ, Hà Nội 13 Chi cục thống kê huyện Nghi Xuân (2017), Niên giám thống kê huyện Nghi Xuân 2016 14 Chi cục thống kê huyện Nghi Xuân (2018), Niên giám thống kê huyện Nghi Xuân 2017 15 Chính phủ (2015), Nghị định số 115/NĐ-CP quy định chi tiết số Điều Luật BHXH BHXH, Hà Nội 66 16 Chính phủ (2017), Nghị định số 44/NĐ-CP quy định mức đóng BHXH bắt buộc quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, Hà Nội 17 Phạm Đức Cường (2012), Giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nợ đọng trốn đóng BHXH tỉnh Bắc Ninh, Luận văn thạc sĩ, Bắc Ninh 18 Phạm Trường Giang (2010), Hoàn thiện chế thu BHXH Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Hà Nội 19 Trần Đình Liệu (2012), Xây dựng quy định quản lý thu nợ BHXH, BHYT, BHTN, đề án Thạc sĩ, Hà Nội 20 Cao Thị Lan Mây (2014), Hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH khu vực DN địa bàn thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang, Luận văn thạc sĩ, Bắc Giang 21 Thái Văn Nam (2012), Nghiên cứu giải pháp hồn thiện cơng tác thu BHXH tỉnh Quảng Ninh, Luận văn Thạc sĩ, Quảng Ninh 22 Lê Thị Quế (2004), Giải pháp tăng trưởng nguồn thu quỹ BHXH Việt Nam, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, Hà Nội 23 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006), Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định Luật BHXH, Hà Nội 24 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Luật BHXH sửa đổi bổ sung số 58/2014/QH13, Hà Nội 25 Thủ tướng Chính phủ (2013), Quyết định số 1215/QĐ-TTg phê duyệt chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2020, Hà Nội 26 Dương Xuân Triệu (2000), Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý thu BHXH, đề tài nghiên cứu khoa học Tiến sĩ cấp Bộ, Hà Nội 27 Trần Ngọc Tuấn (2013) “Hoàn thiện công tác thu BHXH bắt buộc khu vực kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh Gia Lai”, Luận văn thạc sĩ, Gia Lai 28 Trần Quốc Túy (2000), Hoàn thiện quản lý thu BHXH khu vực DN quốc doanh Việt Nam, đề tài Luận văn thạc sĩ, Hà Nội *Websites: http://bhxhhaiduong.gov.vn http://baohiemxahoi.gov.vn http://tapchibaohiemxahoi.gov.vn 67 Phụ lục 1: Mẫu phiếu điều tra doanh nghiệp PHIẾU THU THẬP THƠNG TIN Xin chào ơng/bà! Tơi tên Nguyễn Hữu Tiến, làm Khóa Luận văn Trường Đại học Nha Trang, cần thông tin mà ông/bà cung cấp cho phiếu điều tra Tôi xin cám ơn ông/bà đồng ý tham gia chương trình vấn Ơng (bà) vui lịng cho biết thơng tin sau: I CÁC THƠNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP: Họ tên chủ DN: …………………………………………………………… … Giới tính: ………………… Năm sinh: … ……………………………… Địa DN: ……………………………………………………………………… Loại hình DN: - Công ty cổ phần - Công ty trách nhiệm hữu hạn - Công ty hợp danh - Doanh nghiệp tư nhân Ơng (bà) cho biết tình hình lao động DN: TT Chỉ tiêu Số lượng Tổng số lao động có DN Trong + HĐLĐ xác định thời hạn tháng + HĐLĐ xác định thời hạn từ tháng đến 12 tháng + HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng + HĐLĐ không xác định thời hạn + Không ký HĐLĐ Số lao động tham gia BHXH Thu nhập lao động bình quân DN năm qua……………… …đồng DN có tổ chức Cơng đồn sở khơng? Có DN có xây dựng thang, bảng lương khơng? Khơng Có Khơng II KIẾN THỨC, THƠNG TIN VỀ BHXH: Hiện ơng (bà) có biết chế độ BHXH hành khơng? Có biết Biết chút Không biết 10 Theo ông (bà) hoạt động BHXH có phải kinh doanh khơng? Có Khơng Khơng biết Khác 11 Ơng (bà) cho biết DN tham gia BHXH thuộc loại hình bảo hiểm gì? Bắt buộc Tự nguyện Khơng biết 12 Ơng (bà) cho biết mức đóng BHXH hành bao nhiêu? 1- …………… ……đồng hoặc…………….….% so với tiền lương 2- Không biết/ Khơng trả lời 13 Phương thức đóng BHXH DN? - Hàng tháng - tháng đóng lần - Hàng q - năm đóng lần 14 Ơng (bà) cho biết quyền lợi người lao động tham gia BHXH - Chế độ ốm đau, thai sản - Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe - Chế độ TNLĐ-BNN - Hưu trí - Tử tuất - Trợ cấp thất nghiệp - Bảo hiểm y tế - Khác 15 Ơng (bà) có biết mức hưởng hưu trí khơng? Có biết Biết chút Khơng biết III THƠNG TIN VỀ CƠ QUAN BHXH 16 Ông (bà) cho biết thủ tục đăng ký tham gia BHXH Thuận tiện Rườm rà Khó khăn Khơng biết 17 Biểu mẫu công tác thu BHXH Dễ làm Khó làm Được cán hướng dẫn Khơng làm 18 Tình hình cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT cho NLĐ Kịp thời Khác (ghi rõ)………………… Không kịp thời 19 Cơng tác giải chế độ sách cho NLĐ Thuận tiện Khó khăn Khơng biết/khơng trả lời 20 Trong thời gian qua DN có tra, kiểm tra cơng tác BHXH khơng? Có Khơng L Đại diện doanh nghiệp Nghi Xuân, ngày… tháng năm 2019 Điều tra viên ... lý thu BHXH DN địa bàn huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh 11 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 1.1 QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN 1.1.1 Khái... TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 2.1 ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 2.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên Nghi. .. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI CÁC DN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 31 2.1 ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH .31