Biện pháp quản lý công tác sinh viên ở trường đại học kỹ thuật y dược đà nẵng

ĐẠIăH CăĐÀăN NG TR NGăĐẠIăH CăS ăPHẠM NGUY NăTH ăNHẠN BI NăPHỄPăQU NăLụăCỌNGăTỄCăSINHăVIểNă ă TR NGăĐẠIăH CăK ăTHU TăYăậ D CăĐÀăN NG LU NăVĔNăTHẠCăSĨă QU NăLụăGIỄOăD Că ĐàăN ng,ăNĕmă2018 ĐẠIăH CăĐÀăN NG TR NGăĐẠIăH CăS ăPHẠM NGUY NăTH ăNHẠN BI NăPHỄPăQU NăLụăCỌNGăTỄCăSINHăVIểNă ă TR NGăĐẠIăH CăK ăTHU TăYăậ D CăĐÀăN NG LU NăVĔNăTHẠCăSĨăQU NăLụăGIỄOăD Că Chuyênăngành:ăQu nălỦăgiáoăd c Mưăs :ă814 01 14 Ng iăh ngăd năkhoaăh c:ăTS.ăNguy năThanhăHùng ĐàăN ng,ăNĕmă2018 i M CL C M C L C i L IăCAMăĐOAN iv L IăC Mă N v TRANG THÔNG TIN vi DANHăM CăCỄCăKụăHI U,ăCỄCăCH ăVI TăT T x DANH M C CÁC B NG xi DANH M C HÌNH, BI UăĐ ,ăS ăĐ xii M Đ U 1 Tính cấp thi t c a đ tài M c tiêu nghiên c u c Ơ c a c Nhiệm v nghiên c u P c u Cấu trúc luậ ă CH NGă 1.ă C ă S LÝ LU N V QU N LÝ CÔNG TÁC SINH VIÊN TR NGăĐẠIăH C 1.1 Tổng quan v v năđ nghiên c u 1.2 Các khái ni m c aăđ tài 1.2.1 Khái niệm sinh viên 122 K ệ c c 123 K ệ 124 K ệ d c 10 125 K ệ n lý công tác sinh viên 12 1.3.ăLỦălu năv ăc ngătácăsinhăviênă ătr ngăđ iăh c 12 C c că c pháp lý v công tác sinh viên c c r đ i h c 12 1.3.2 Vị rí c c r r c 14 1.3.3 Nội dung công tác sinh viên r đ c 15 1.3.4 Những yêu cầu c a công tác sinh viên r đ c r a đ n 17 1.3.5 Các y u t đ n công tác sinh viên r đ i h c 18 1.4 Lý lu n v qu n lý công tác sinh viên tr ngăđ iăh c 20 1.4.1 M c tiêu qu n lý công tác sinh viên r đ c 20 1.4.2 Các y u t đ n hiệu qu qu n lý công tác sinh viên r đ i h c 29 TI U K T CH N 30 ii Ch ơngă TH C TRẠNG QU N LÝ CÔNG TÁC SINH VIÊN TR NG ĐẠI H C K THU T ậ YăD CăĐÀăN NG 31 2.1 Khái quát v u ki n t nhiên, kinh t , xã h i giáo d căĐàăN ng 31 2.1.1 V đ u kiện tự nhiên 31 2.1.2 V đặc đ m kinh t , xã hội 31 2.1.3 V giáo d c - đƠ o Ơ Y – D c 32 2.2 Tổng quan v tr ngăĐ i h c k thu t Y ậ D căĐàăN ng 32 2.2.1 Lịch sử hình thành phát tri n 32 2 C cấu tổ ch c 33 223 Q y đƠ o 34 2.3 Khái quát trình kh o sát 36 2.3.1 M c tiêu kh o sát 36 2.3.2 Nội dung kh o sát 36 233 P o sát 36 2.3.4 Xây dựng phi u h i 37 2.3.5 Tổ ch c kh o sát 37 2.3.6 Xử lý s liệu 37 2.4 Th c tr ng công tác sinh viên c aă Tr ngă Đ i h c k thu t Y - D că Đàă N ng 38 2.4.1 Nhận th c c a cán qu n lý, gi ng viên sinh viên v vai trị c a cơng tác sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 38 2.4.2 Thực tr ng thực nội dung công tác sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 40 2.4.3 Thực tr ng thực yêu cầu c a công tác sinh viên Tr ih c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 41 2.5 Th c tr ng qu n lý công tác sinh viên tr ngăĐ i h c k thu t Y - D c ĐàăN ng 42 2.5.1 Thực tr ng qu n lý cơng tác giáo d c trị ng tổ ch c ho t động ngo i khoá cho sinh viên Tr c Kỹ ậ Y – D c Ơ Nẵ 43 2.5.2 Thực tr ng qu c c đ m b o an ninh trật tự (ANTT), an toàn cho sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 45 2.5.3 Thực tr ng qu n lý cơng tác tổ ch c hành thực ch độ sách cho sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 47 2.5.4 Thực tr ng qu c c đ a e ng, kỷ luậ đ i với sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 48 2.5.5 Thực tr ng qu rƠ ă óa ă ệ, th d c th thao c a sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 50 iii 2.5.6 Thực tr đ m b o nguồn lực qu n lý công tác sinh viên Tr ng i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 52 2.6.ăĐánhăgiáăchungăth c tr ng qu n lý công tác sinh viên c aătr ngăĐ i h c k thu t Y ậ D căĐàăN ng 53 Ch ơngă3.ăBI N PHÁP QU N LÝ CÔNG TÁC SINH VIÊN TR NGăĐẠI H C K THU T Y ậ D CăĐÀăN NG 57 3.1 Nguyên t c xây d ng bi n pháp 57 3.1.1 Nguyên tắc đ m b o tính pháp lý 57 3.1.2 Nguyên tắc đ m b o tính m c đíc 57 3.1.3 Nguyên tắc đ m b o tính khoa h c 57 N y ắc đ m b o tính thực tiễn tính kh thi 58 3.2 Các bi n pháp qu n lý công tác sinh viên tr ngă đ i h c K thu t Y ậ D căĐàăN ng 58 3.2.1 Nâng cao nhận th c cho cán bộ, gi ng viên, c vấn h c tập nâng cao ă ực c độ ũ c qu n lý công tác sinh viên 58 2 ổi công tác giáo d c trị đ đ c, l i s ng, pháp luật cho sinh viên 61 3.2.3 Bồ d ỡ ă ực c a độ ũ c qu n lý sinh viên c vấn h c tập 64 3.2.4 Thực t c c đ a e ng cho sinh viên cá nhân, tổ ch c làm t t công tác qu n lý sinh viên 66 Tă c ng công tác ph i h p với quy địa Ơ a đì cơng tác qu n lý sinh viên 67 Tă c ng tổ ch c ho động ngo i khóa, giáo d c kỹ ă ng cho SV 68 ẩy m nh ng d ng công nghệ thông tin công tác qu n lý SV 70 3.3 M i quan h gi a bi n pháp 71 3.4 Kh o nghi m v tính c p thi t tính kh thi c a bi năphápăđ xu t 73 3.4.1 M c đíc Ơ c kh o nghiệm 73 3.4.2 K t qu kh o nghiệm 73 TI U K T CH N 76 K T LU N VÀ KHUY N NGH 77 DANH M C TÀI LI U THAM KH O 80 PH L C PL1 iv L IăCAMăĐOAN b T x ca C c ệ r bấ ỳ c đ a đơy Ơ c rì r ậ rì Ơ c ă c Ơ r c ar ực Ơ c a T c Nguyễn Thị Nhạn đ ca c v L IăC Mă N , L –D - ; ; ; – ; –D Ti n s Nguyễn Thanh Hùng Nguyễn Thị Nhạn PL 32 Hệ thống văn QL CTSV thiếu Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent không ảnh hưởng 40 13.3 13.3 13.3 tương đối ảnh hưởng 40 13.3 13.3 26.7 130 43.3 43.3 70.0 90 30.0 30.0 100.0 300 100.0 100.0 ảnh hưởng ảnh hưởng Total Việc tra, đánh giá chưa thường xuyên Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent không ảnh hưởng 80 26.7 26.7 26.7 tương đối ảnh hưởng 40 13.3 13.3 40.0 130 43.3 43.3 83.3 50 16.7 16.7 100.0 300 100.0 100.0 ảnh hưởng ảnh hưởng Total PL 33 PH ăL Că5 Tổngăh păỦăki năkh oăsátăc aăCB,ăGV M căđ Câu Câu M căđ Câu Câu Câu 3.1 Câu 3.2 Câu 3.3 Câu 3.4 Câu 3.5 Câu 3.6 Câu 4.1 Câu 4.2 Câu 4.3 Câu 5.1 Câu 5.2 Câu 5.3 Câu 5.4 Câu 5.5 Câu 5.6 Câu 6.1 Câu 6.2 Câu 6.3 Câu 6.4 Câu 6.5 Câu 6.6 Câu 7.1 Câu 7.2 Câu 7.3 Câu 7.4 Câu 7.5 Câu 7.6 Câu 7.7 HT không Không T ơngăđ iă Quan R tăquană GTTB quanătr ng quanătr ng quanătr ng tr ng tr ng SL (%) SL (%) SL (%) SL (%) SL (%) 0 0 0 31 44.29 39 55.71 4.53 Y u Trung bình Khá T t R SL (%) SL (%) SL (%) SL (%) SL 0 4.29 35 50.00 30 42.86 0 2.86 24 34.29 33 47.14 11 0 2.86 25 35.71 34 48.57 0 2.86 15 21.43 37 52.86 16 0 2.86 11 15.71 48 68.57 0 5.71 12 17.14 38 54.29 16 0 2.86 15 21.43 40 57.14 13 0 5.71 18 25.71 41 58.57 0 1.43 10 14.29 47 67.14 12 0 1.43 12 17.14 47 67.14 10 0 5.71 17 24.29 43 61.43 0 5.71 10 14.29 44 62.86 12 0 5.71 17 24.29 43 61.43 1.43 5.71 27 38.57 33 47.14 0 12.86 28 40.00 31 44.29 2 2.86 14 20.00 29 41.43 23 32.86 0 7.14 21 30.00 35 50.00 0 8.57 19 27.14 32 45.71 13 1.43 8.57 25 35.71 29 41.43 0 2.86 17 24.29 43 61.43 0 5.71 22 31.43 34 48.57 10 0 8.57 21 30.00 39 55.71 0 1.43 10 14.29 45 64.29 14 0 1.43 11 15.71 47 67.14 11 0 1.43 10 14.29 47 67.14 12 0 1.43 14 20.00 46 65.71 0 0.00 15 21.43 45 64.29 10 0 1.43 10 14.29 46 65.71 13 0 0.00 13 18.57 46 65.71 11 tăt t GTTB (%) 2.86 3.40 15.71 3.53 12.86 3.52 22.86 3.65 12.86 3.75 22.86 3.63 18.57 3.67 10.00 3.59 17.14 3.79 14.29 3.77 8.57 3.61 17.14 3.69 8.57 3.61 7.14 3.42 2.86 3.32 2.86 3.07 12.86 3.49 18.57 3.46 12.86 3.34 11.43 3.66 14.29 3.50 5.71 3.50 20.00 3.79 15.71 3.78 17.14 3.79 12.86 3.74 14.29 3.75 18.57 3.79 15.71 3.78 PL 34 M căđ Câu Câu 7.8 Câu 8.1 Câu 8.2 Câu 8.3 Câu 8.4 Câu 8.5 Câu 8.6 Câu 9.1 Câu 9.2 Câu 9.3 Câu 9.4 Câu 9.5 Câu 10.1 Câu 10.2 Câu 10.3 Câu 10.4 Câu 10.5 Câu 10.6 M căđ Câu Câu 11.1 Câu 11.2 Câu 11.3 Câu 11.4 Câu 11.5 Câu 11.6 Câu 11.7 Câu 11.8 Câu 11.9 Y u Trung bình Khá T t R SL (%) SL (%) SL (%) SL (%) SL 0 1.43 18 25.71 42 60.00 0 1.43 15 21.43 43 61.43 11 0 2.86 10 14.29 43 61.43 15 0 0.00 16 22.86 48 68.57 0 2.86 21 30.00 40 57.14 0 0.00 13 18.57 46 65.71 11 0 1.43 14 20.00 46 65.71 0 4.29 23 32.86 34 48.57 10 0 7.14 20 28.57 38 54.29 2.86 4.29 20 28.57 38 54.29 1.43 8.57 14 20.00 38 54.29 11 1.43 5.71 25 35.71 30 42.86 10 1.43 10.00 40 57.14 18 25.71 0 2.86 25 35.71 37 52.86 0 8.57 27 38.57 33 47.14 2.86 11.43 38 54.29 18 25.71 1.43 12.86 34 48.57 22 31.43 1.43 11 15.71 30 42.86 23 32.86 tăt t GTTB (%) 12.86 3.67 15.71 3.71 21.43 3.75 8.57 3.75 10.00 3.60 15.71 3.78 12.86 3.74 14.29 3.52 10.00 3.52 10.00 3.49 15.71 3.51 14.29 3.40 5.71 3.14 8.57 3.55 5.71 3.41 5.71 3.09 5.71 3.17 7.14 3.15 Kh ngă nhă T ơngăđ iă nhăh ng R tă nhăh ng h ng nhăh ng SL (%) SL (%) SL (%) SL (%) 1.43 11 15.71 41 58.57 17 24.29 4.29 12.86 44 62.86 14 20.00 0.00 13 18.57 46 65.71 11 15.71 5.71 8.57 46 65.71 14 20.00 7.14 8.57 37 52.86 22 31.43 0.00 12 17.14 38 54.29 20 28.57 4.29 10.00 43 61.43 17 24.29 1.43 11 15.71 46 65.71 12 17.14 4.29 5.71 50 71.43 13 18.57 GTTB 3.06 2.99 2.97 3.00 3.09 3.11 3.06 2.99 3.04 ... cán qu n lý, gi ng viên sinh viên v vai trị c a cơng tác sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng 38 2.4.2 Thực tr ng thực nội dung công tác sinh viên Tr i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng ... công tác sinh viên, qu n lý công tác sinh viên t i Tr ng c Kỹ ậ – Y D c Ơ Nẵ thông qua ý ki đ c a cán qu n lý, chuyên viên, gi ng viên sinh viên - Kh o sát tính cấp thi t tính kh thi c a biện pháp. .. x? ?y dựng phi u h i, bao gồm: - Phi r cầu ý ki n cán qu n lý, gi ng viên v công tác sinh viên qu n lý công tác sinh viên Tr ng i h c Kỹ thuật Y – D c Ơ Nẵng (Ph l c 01) - Phi r cầu ý ki n sinh viên